岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，开展员工培训与绩效辅导，打造积极向上的工作氛围 4.维护门店形象与卫生标准，落实安全规范，处理突发事件与客户投诉 5.协调与总部及其他部门的沟通协作，及时反馈市场信息与运营建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，有较强的责任心和团队管理能力 2.能适应轮班制工作安排，具备一定的抗压能力与应急处理经验 3.熟练使用办公软件及门店管理系统，具备基础的数据分析能力 4.有志于在零售或服务行业长期发展，学习能力强，能快速适应新环境 5.有门店管理工作经验者优先，学历不限

招聘：店长(环境好+节日福利) 薪资：4000.00-8000.00 任职要求： 1. 具备丰富的店铺管理经验，熟悉行业运营模式。 2. 拥有出色的领导能力与团队管理能力，能有效激励员工。 岗位职责： 1. 全面负责店铺的日常运营管理工作，确保各项业务有序开展。 2. 制定并执行店铺的销售策略与计划，提升店铺业绩 上班时间：长白班 福利待遇：年终分红+节日福利+环境好 如果感兴趣，请投递简历后打电话联系吧！

招店长, 薪资3000元以上/月, 联系陆青

店长/导购职位，月薪范围在4500至15000元之间，要求责任心强，工作地点在安徽淮南。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.监督门店服务质量，处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌推广与市场拓展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能有效带领团队完成目标 2.有较强的服务意识和责任心，适应快节奏的工作环境 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析与问题解决能力 4.有零售、餐饮或相关行业门店工作经验者优先考虑 5.学历不限，具备实际工作能力与经验者可优先录用

岗位职责： 1.负责品牌宣传物料的设计与优化，包括海报、画册、展架、H5页面等平面视觉内容 2.配合市场及运营需求，完成线上推广图、社交媒体配图、短视频封面等新媒体视觉设计 3.参与产品包装、VI延展应用及线下活动物料的创意设计与落地执行 4. 与文案、策划、开发团队协作，确保设计方案准确传达品牌调性与营销目标 5. 管理设计源文件及素材库，保证输出规范统一，符合印刷及多端适配标准 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件，具备扎实的美术功底与审美能力 2.具备良好的沟通理解力与执行力，能高效响应需求并按时交付高质量作品 3.有成熟作品集，能体现创意表现力、视觉逻辑性及多场景应用能力 4. 学历不限，热爱设计行业，学习能力强，注重细节与用户体验 5.有广告公司、互联网或快消行业设计经验者优先

【品牌】：柳川田家 斐踱户外 VVC轻户外 【岗位】：店长/店员 【应聘要求】年龄20–35 年轻活力、形象好气质佳，有服饰品牌销售以及管理经验优先。 【薪资待遇】： 店长综合薪资:6K~10K 店员综合薪资:4K~8K 薪资组成:底薪＋提成+节假日三薪 【福利待遇】：月休四天＋社保＋年假 【联系方式】：()

店长/导购职位，待遇面议，要求身体健康，工作地点在安徽淮南。

店长 医学、药学、护理学等相关专业优先 薪资福利:3000-5000元 招工人数:5人

1、统筹门店日常运营管理，确保经营流程顺畅高效； 2、负责员工排班、培训及团队管理，提升门店整体服务水平； 3、执行俱乐部运营策略，推动门店业绩达成及客户满意度提升； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； 2、有较强的责任心与执行力，能适应门店一线工作节奏； 3、对台球运动及相关行业有一定了解，有相关工作经验者优先； 4、具备基本的数据分析与业绩跟进能力，能协助制定运营改进措施。

淮南市田家庵区招电焊商场里焊门头，300一天，大概做15天

宜昌人福药业有限责任公司是一家具有悠久历史的大型综合性制药企业，地处湖北省宜昌高新区（自贸片区），是国家麻醉药品定点研发生产企业、国家重点高新技术企业、中国麻醉药品生产行业领军企业和亚洲最大的麻醉药品研发生产企业。 因公司营销业务发展需要，现面向社会公开招聘销售五部精神、神经领域医药代表若干名。 一、招聘岗位： 销售五部医药代表（精神、神经领域） 二、应聘要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，市场营销、医学、药学等相关专业优先考虑； 2. 形象良好，年龄在30周岁以下（特别优秀者可放宽至35周岁）； 3. 具备精神、神经领域相关工作经验； 4. 具有较强的市场开拓能力，能接受长期出差安排； 5. 品行良好，无不良从业记录；所提供个人资料必须真实有效，若发现虚假信息，将取消录用资格。 三、招聘区域： 淮南 四、福利待遇 月薪：8-15K 年薪：15-30W 1. 薪酬结构为底薪+补贴+奖金+其他福利； 2. 依法享有“五险一金”；享受双休、法定节假日等休假制度；提供异地住房补贴、异地购房借款等多项企业福利； 3. 具备广阔的职业发展空间和晋升通道。

河北固安招抹灰、泥瓦工

厂里是做集装箱拓展箱太空舱等产品，急招一名打胶工，会结构胶玻璃胶，安装窗户门等等。要求来了就能上手，第一个月5000元，转正后5-7k，社保饭补。

工作内容：负责审核淘宝拼团商家与客户之间的问题处理 进行审核 大专以上学历 熟悉电脑操作 打字熟练即可 早九晚六 月休八天 前期保护底薪4000+提成

招聘 店长二名，店员五名，男女不限，年龄20——50岁，沟通能力强，有团队精神。工资待遇保底➕提成:4800 ——8000左右。有从事大健康行业经验者优！（有意向者面谈） 地址:友谊路玉龙友谊小区北二号厅文山三七专卖店 电话:

沈阳招聘店长 薪资待遇：40岁以内 底薪4100➕提成➕红包奖励 工作时间：9:30——6:30。 12:30——21:30 早晚倒班，月休两天 太原街万达一楼 电话

——召聘 岗位:副店长/茶艺师/茶叶销售 工资:2000-3500底新 地址: 福新花园西北角 电话:（同微） ---------------------------- 就上【】 求职招聘就是快 更多工作岗位 点这里⬇ 井号:

招聘南山苗无锡百乐城． 门店店长 10000–17000元/月 年龄22–33岁 1–3年的工作经验 门店店员 6000–8000/月高提成高奖金 待遇福利 享受年假，年终奖励 底薪十4%提成 交社保， 晋升空间—高导-店助-店长 门店作息时间8小时，除周五·周六与百乐商场同步轮流班次，月休4天联系人席女士

傣味烧烤 招聘 店长，一名，要求有管理经验 点菜一名做过销售优先 要求 口齿伶俐 厨师一名，会做油呛 凉拌 工作经验2年以上 服务一名要求能吃苦耐劳 待遇面谈， 联系电话 同步也许你的朋友也需要一份工作，谢谢

李经理 工作地址：凤台街道重庆路567号 ◆----◆----◆----◆----◆ ✅可好便利店 1.白班店员：数名，3500元，7：00-16：00、12：00-21：00（一周一倒班） 2.夜班店员：数名，5200元，21：00-7：00 3.储备店长、经理：2名，6200元 4.管培生：数名，薪资面议 5.假期工：有熟练便利店工作经验可以考虑 以上岗位：有试用期，有培训，底薪+提成+奖金，月休4天，收银、补货、卫生、日期检查、陈列等店务，可以只上白班/夜班/3班倒 福利：可交五险、奖金、优秀员工奖、年终奖 ☎联系电话：

招聘：收银员(节日福利+包吃住) 薪资：3000.00-4000.00 任职要求： 1.认真负责 2. 熟悉收银系统操作，具备基础财务知识 3. 沟通能力良好，工作细致有耐心 岗位职责：收银 2. 解答顾客咨询，处理简单收银问题 3. 协助整理收银区域，确保环境整洁 福利待遇：工作简单 如果感兴趣，请投递简历后直接给我打电话联系吧！

招聘：店员 薪资：2600-3500元/月

招聘：床垫导购 薪资：2720-6000元 1.底薪2720+提成; 2.上五险，话补; 3.带薪培训，每年提供至少两次旅游; 4.每周日休息，重大节假日休息; 职责 1.负责介绍产品相关知识; 2.维护客户关系，解答客户疑问; 上班时间8：00-12：00下午13：30-17：30

招聘：店员 薪资：2600-4000元/月

凤台好多宝2元连锁店招聘超市理货员，仓库理货员，45岁以下，有经验的优先，

招聘：店员 薪资：2000元以上/月 负责接待客人，销售店内猪肉产品

岗位职责： 1.负责门店日常接待工作，为顾客提供热情、专业的咨询服务，解答产品相关疑问 2.熟练掌握商品信息，主动介绍促销活动及推荐合适商品，提升客户购买体验 3.负责商品陈列整理、库存清点及补货上架，保持店内整洁有序的购物环境 4.准确完成收银操作，核对订单信息，处理退换货等售后服务事宜 5.积极配合店长完成销售目标，参与门店运营优化与客户关系维护 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制，有零售行业经验者优先考虑 3.具备基础电脑操作能力，熟悉办公软件及收银系统使用 4.诚实守信，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力 5.学历不限，有相关工作经验或销售特长者可适当放宽条件

岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3. 执行货品陈列、补货、盘点及库存管理，确保货架整洁、账实相符 4. 协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日常运营事务及临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真细致，具备基础的数据记录与协作执行