招聘：店长（白班工作餐）许村店（早8点到8点可以接电话）其他时间不接电话薪资：6000-7000元/月店长（白班工作餐）许村店（早8点到8点可以接电话）其他时间不接电话*******负责熟食品的收银打包工作相对来说工作轻松上班时间：七点到下午六点或者六点半有两个小时时间休息12：:0-2：00有意向直接电话联系

嘉兴职业技术学院招麻辣烫店店长一名，包吃住，底薪5000提成，有意向的联系

招聘：门店店长薪资：8000-10000元/月一、核心岗位职责1.全面统筹门店日常运营管理，包括前厅服务、后厨管控、环境卫生、安全保障等，确保门店高效、有序运转；2.依托自身客户资源，拓展门店客户群体（个人客户、企业客户、宴席客户等），维护老客户关系，提升客户复购率和忠诚度，带动门店业绩增长；3.制定门店年度、月度经营目标（业绩、客流、客单价等），拆解目标并落地执行，监控经营数据，及时调整运营策略；4.负责门店团队管理，包括员工招聘、培训、考核、激励，打造高效、有凝聚力的服务和营销团队；5.策划门店营销活动（节日促销、会员活动、客户回馈等），联动营销团队，提升门店曝光量和客流量；6.对接供应商，优化菜品结构和成本控制，确保菜品质量稳定、性价比合理；7.处理客户投诉和突发情况，维护门店品牌形象，提升客户满意度；8.熟悉餐饮行业相关法规，确保门店合规经营。二、任职要求（重点强调客户资源）-*******，形象气质佳，具备良好的沟通协调能力和领导力；-具备3年以上餐饮门店店长管理经验，熟悉大餐/家常菜门店运营流程，有同类型门店管理经验者优先；-核心要求：自带稳定客户资源（企业客户、宴席客户、高端个人客户等均可），能快速转化为门店业绩，有客户资源证明者优先；-具备较强的经营思维和业绩意识，能独立制定经营策略，擅长成本控制和业绩提升；-有责任心、抗压能力强，能统筹协调门店各项工作，具备良好的问题解决能力；-熟悉本地餐饮市场，了解行业趋势和客户需求，能根据市场变化调整运营策略；-具备良好的团队管理能力，善于激励员工，提升团队服务质量和工作效率。

浙江嘉兴招聘火锅店长，要求具有餐饮行业经验并年龄在28至38岁之间，负责门店日常运营和管理，薪资待遇面议。

店长销售26-40，有审美会搭配，说话亲切，健谈薪资福利:3300（包含全勤饭补）提成工作时间：上午10.30-9点左右工作地址:桐乡北港步行街13号白山茶

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 2.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.工作认真细致，责任心强，具备团队协作精神与学习意愿

招聘西餐厅店长要求：25及以上，需要有西餐厅管理经验工作时间：12:00-20:00，月休4天工资待遇：8000试用期酌情调整缴纳社保工作地点：名门百合（振华路雅道）联系电话:

招聘：桐乡分店店长（包吃包住+带薪年假+年终奖）薪资：5500-12000元/月岗位职责：1.全面负责桐乡分店的整体运营管理，确保各项工作有序开展。2.制定并执行分店的经营策略，提升业绩，达成经营目标。3.管理分店团队，进行人员培训、绩效考核等工作，提升团队整体素质。4.负责分店的成本控制，合理规划资源，确保效益最大化。5.维护与客户的良好关系，提升客户满意度，促进业务持续发展。6.及时反馈分店运营情况，积极应对并解决各类问题。任职要求：1.形象良好，身体素质佳。2.具备较强的服从性与吃苦耐劳精神。3.拥有连锁餐饮管理相关经验者优先。4.持有有效的健康证（如有要求）。5.熟练掌握餐饮行业相关技能（如服务流程、菜品管理等）。6.具备优秀的沟通协调、团队管理及问题解决能力。该岗位福利优厚，提供包吃包住待遇，享有带薪年假，还有年终奖金，每年至少一次团队旅游。诚邀有志之士加入，共同开启桐乡分店的辉煌篇章！有意者请于下午3点后致电。

浙江嘉兴招聘导游兼门市经理，月薪3000元以上，有相关工作经验者优先，联系人为张经理。

嘉兴市桐乡市招装修木工，安装碳金板

扬州厂招几个二,保,焊450一天包吃住不要证会焊就行 年龄48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘压三线岗位，工作繁忙时需要帮忙。工作地点位于曹胜路。

嘉兴长白班电器厂 主要从事家用厨房电器具及其配件开发 进出口业务 包装 检验 配线 组装 装配 等岗位 穿普通工衣 岗位：电器组装、包装、检验、配线，普通工衣，长白班。 要求：19-40岁，19-43岁，身体健康，四肢健全 薪资：点对点250元/天，周可预支，打卡有奖励。 吃住：免费工作餐，，独立卫浴，水电自理。 其他：每月15号发薪。 综合工资：8K+

嘉兴聘线束厂普工 岗位：线束缠绕、插端子、检测，站班，工作简单轻松。 要求：18‑43岁男女不限，纹身烟疤、可接收。 薪资：280元；培训期4天，。 吃住：免费就餐，水电平摊。 其他：每月5号发薪。 综合工资：8K+

门店店长有经验均可，有人教、有人带，不用怕不会做，负责：顾客接待、产品讲解、日常维护、店内基础工作，要求：性格开朗、有耐心、愿意长期稳定工作。顾客接待、产品讲解、日常维护、店内基础工作薪资福利:底薪3000+提成+奖金+节日福利，综合收入可观，多劳多得，上不封顶工作时间合理，月休安排稳定：上午8：00–11：30；下午2：30–5：30，环境干净舒适，团队氛围简单好相处，工作地址:三明广场长富营养中心

饶河乔丹体育，招聘店长工资面谈。要求：积极，热情，有正能量，能吃苦耐劳，你的努力决定你的收入工资待遇：底薪提成带薪休假。详情请进店咨询电话同步

招聘实干型生鲜经理一名，浙江省台州市！有想法的抓紧时间联系我，工资不是问题！

门店店长薪资福利:5000--10000元/月招工人数:多名工作地址:洗沙路

店长有管理经验薪资福利:工资7000-12000元招工人数:1名

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购与收银流程 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，执行门店运营标准及服务规范 5.协助处理顾客售后问题，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备责任心和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.具备基础电脑操作能力，学习意愿强

好太太晾衣架专卖店招店长，负责门店销售， 1、高中以上学历(有经验可放宽) 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳; 4、年龄25-50岁，身体健康。 5、对金钱渴望度高。 薪资:底薪+绩效奖+高提成+多种PK奖金，，duang~月薪万元不是梦，上不封顶 福利:五险、团队旅游、节日红包、下午茶等 工作时间:根据所在商场的时间要求，一般为早九晚五 周一到周五间任选一天休息 工资，6-10K

招聘：仓库理货员，需要会换羽绒服、外套水洗麦，两人。联系电话，地址：海宁双宏路

桐乡甜品店诚招店员 店内甜品可免费吃，都是年轻人氛围好，有三节福利 生日福利 无经验也可以 会手把手教 联系方式

店长销售26-40，有审美会搭配，说话亲切，健谈薪资福利:3300（包含全勤饭补）提成工作时间：上午10.30-9点左右工作地址:桐乡北港步行街13号白山茶

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4. 责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

要求会开车，工作有责任心

招聘：餐饮主管（休8个半天）薪资：5000-7000元/月餐饮主管（休8个半天）餐饮主管任职要求有同岗位相关工作经验2年以上简历查看不一定及时，请投递简历以后一定电话联系我岗位职责：1.全面负责餐饮部门的日常运营管理工作，确保服务质量和顾客满意度。2.制定并执行餐饮服务标准和流程，监督员工的服务表现，及时纠正不当行为。

老意法自主研发生产的实力品牌“喜喜嘉”高薪招聘【店长1名】具有全方面管理能力，能培养店铺销售人员，负责日常搭配陈列。【销售2名】在意法市场销售3年以上身高1.60以上，懂搭配（另招2名桐乡濮院毛衣店销售能吃苦没有经验也可以学习可以包住工资面议）【穿版销售1名】身高1.65，能协助销售以上岗位要求有工作经验，面试通过，立刻上班电话同步：（芝芝姐），备注

岗位工资 7000到10000 岗位职责1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，达成业绩目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营与顾客安全 5.处理客户投诉及突发事件，及时优化服务流程与现场管理 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本管控意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，持有健康证，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1、负责厨房的全面管理工作，确保菜品质量与服务水平； 2、制定并执行厨房运营计划，优化工作流程； 3、监督食材采购，保证食品安全与成本控制； 4、培训并激励团队成员，提升整体烹饪技能和服务意识。 任职要求： 1、具备丰富的烹饪经验，擅长多种菜系； 2、优秀的团队领导能力，能够有效管理厨房团队； 3、良好的沟通协调能力，能够处理突发状况； 4、注重食品安全，有较强的成本意识与创新能力。