店长 有经验者优先，需踏实肯干吃苦耐劳，有团队管理意识；年龄25-35岁。 招工人数:1名 老板超好相处，氛围轻松不内卷

才村招店长7000+ 厨师6000+ 配菜4000+ 月休三天，暑寒假加工资，多劳多得，李老板电话：

一，负责餐饮店的日常管理和运营，确保店内各项业务的顺利进行。 二，制定并执行店内销售计划，提高销售额和利润。 三管理店内员工包括招聘，培训，考核和激励。 四，确保店内服务质量和客户满意度。 五负责店内设备和物资的管理和维护。 六负责店内财务管理和成本控制。

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

参与店里日常工作带管理

大学食堂小吃档口招聘店长一名，有相关工作经验1年以上，年龄18-45岁，工资面谈。联系电话

汉堡店员店长有工作经验优先年龄18-35男女均可

火锅店长任职要求： 1. 学历与经验：高中及以上学历，3年以上餐饮行业管理经验，至少1年以上火锅门店店长或副店长经验，熟悉火锅品类的运营逻辑（如食材管控、锅底调配、客群维护等）。 2. 能力要求： ◦ 具备门店整体运营管理能力，包括人员排班、库存管理、成本控制、卫生安全监督等。 ◦ 有较强的客户服务意识，能妥善处理客诉，提升顾客复购率。 ◦ 擅长团队管理，能带动员工积极性，组织培训并提升团队业务能力。 ◦ 熟悉餐饮行业相关法律法规（如食品安全法），确保门店合规经营。 3. 个人素质：工作积极主动，有责任心，抗压能力强，具备一定的市场分析和营销策划思维，推进促销活动。

岗位职责 1. 门店运营协助：配合店长完成日常门店管理，包括食材筹备核对、餐品/饮品制作流程衔接、客户订单跟进等，确保三餐营养定制服务及低卡饮品供应高效运转； 2. 客户沟通与维护：凭借超强沟通能力对接客户，了解其营养需求（如减脂、控糖、膳食均衡等），同步反馈客户建议至团队，提升服务满意度； 3. 组织策划落地：参与门店活动策划（如营养膳食体验日、饮品试吃等），协调人员、物料等资源，保障活动顺利执行； 4. 新媒体运营与流量转化：负责门店抖音、小红书、微信等平台内容运营（如营养搭配科普、饮品制作过程、门店日常等），吸引粉丝关注，通过线上活动、优惠联动等方式引导流量到店； 5. 膳食搭配支持：结合客户需求与营养知识，协助团队优化三餐定制方案及低卡饮品配方，确保产品符合“营养+健康”核心定位，提升产品竞争力。 三、任职要求 1. 有1年以上门店店长助理或相关运营岗位经验，熟悉餐饮/轻食类门店运作流程； 2. 沟通表达能力突出，能高效对接客户、团队及外部合作方； 3. 具备较强的组织策划能力，能独立推进小型活动落地，有活动执行案例者优先； 4. 熟悉新媒体运营逻辑，会基础内容剪辑（如剪映），有轻食、营养类账号运营经验者优先； 5. 掌握膳食搭配基础理论，了解常见食材营养成分，有营养师、健康管理师相关资质者优先； 6. 积极主动，有责任心，能适应门店灵活工作节奏（如早晚餐时段调整）。 四、你将获得 -与“营养+轻食”赛道同步成长的机会，接触健康饮食行业前沿玩法； -灵活的薪酬体系（基础薪资+绩效奖金+活动提成），能力突出者可快速晋升； -免费体验门店营养定制餐品及低卡饮品，兼顾工作与健康。 若你对“营养定制”“低卡健康”有热情，且擅长用运营和新媒体让好产品被更多人看见，欢迎加入我们！

岗位职责: 1.负责玉湖雪村鲜花饼店的日常管理与运营 2.确保店铺服务质量，满足顾客需求 3.监督并提升团队绩效，保持工作环境的良好氛围 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调店内工作 2.能够承担工作压力，保证工作效率 3.具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现目标

招聘：面包花田大理古城玉洱路店招聘店长、营业员、烘焙师、西点师、中工等，4000-6000 面包花田大理古城玉洱路店（一）、烘焙师（1 名）1、独立完成各类烘焙产品（面包、蛋糕、点心等）的全流程制作，严格按照连锁门店 SOP 把控配方比例、发酵温度、烘烤时间等关键环节。2. 负责烘焙成品的质量终检，依据门店出品标准判定合格与否，对口感、造型、色泽等维度进行优化调整。3. 主导新品的试做与工艺改良，结合门店销售数据与顾客反馈，提出产品迭代建议。4. 统筹烘焙间的原料管理，合理规划备货量，监控原料保质期，降低损耗；指导学徒、中工开展标准化操作。5. 落实烘焙设备的定期维护与故障排查，保障生产安全；严格执行门店卫生规范，确保工作区域符合食品加工要求。6.薪资待遇：4500--5000 元/月+包吃住；7.上班时间：07：00-16：00，08：00-17：00，月休 2 天（二）、中工（2-3 名）1.协助烘焙师傅完成面团搅拌、发酵、整形、烘烤等标准化操作，严格遵循 SOP流程把控食材用量与制作时间。2. 负责烘焙半成品及成品的质量初检，剔除变形、夹生、色泽异常等不合格品，确保出品符合门店标准。3. 做好烘焙设备的日常清洁、维护与保养，及时清理操作台、烤箱、醒发箱等器具，保持工作区域整洁卫生。4. 按门店备货计划完成每日原料的领用、称量与预处理，把控原料新鲜度，杜绝浪费。5. 配合前厅做好库存盘点，及时上报原料短缺情况；协助完成新品试做的基础工序，配合师傅优化制作工艺。6.薪资待遇：3500-4000 元/月+包吃住；7.上班时间：07：00-16：00，08：00-17：00，月休 2 天（三）、西点师（1 名）1.独立完成蛋糕裱花、慕斯制作、饼干曲奇、挞类等各类西点的全流程出品，严格遵循连锁门店 SOP 标准把控原料配比、造型设计与口感层次。2. 负责西点成品的质量终检，针对外观造型、甜度风味、新鲜度等维度进行全面把控，确保出品符合门店标准。3. 按需完成每日原料的领用、称量与预处理，合理规划备货量，监控原料保质期，降低食材损耗。4. 配合开展新品的研发与试做，结合顾客反馈优化制作工艺；指导学徒、中工完成西点基础工序。5. 做好西点制作区域的卫生清洁与设备维护，定期清理裱花间、冷藏柜、操作台等，落实食品卫生安全规范。6. 薪资待遇：月薪 4500-5000 元/月

明天来两个带班漾濞白羊

大理白族自治州大理市招石膏板封顶

找一个机手，开小挖机干农村活，代班长干都可以

大理宾川招广告安装（生手勿扰）

宣和棋牌芙蓉岛店，店长一名，招前台两名，保洁两名，寒假工二名，电话

急聘筹备店总1名，底薪10000元/月，要具备非常优势筹备工作经验，房间72间，年前开业，挑战者电话：黎生。 坐标：惠州石湾。

店长 年龄在18至45岁之间，具备良好的沟通能力、服务意识及责任心，能适应一定的体力劳动。熟练使用智能手机及相关办公软件是基本要求，有相关经验者优先。会开轻卡车优先（去货场拉货）。主要负责快递包裹的接收、分拣、存储、派送以及为客户提供取件和寄件服务，同时需解答客户咨询，处理简单投诉，并保持驿站环境整洁。 薪资福利:店长5500+提成 招工人数:5 - 10（人才储备） 工作地址:三水区白坭镇

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，组织员工培训与绩效辅导，打造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，提升门店服务质量与口碑 5.配合总部政策落地，及时反馈市场信息，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，有较强的责任心和团队管理能力 2.能适应快节奏的零售环境，具备一定的抗压能力与问题解决能力 3.有志于在零售或服务行业长期发展，认同企业文化与价值观 4.持有健康证者优先，具备同岗位经验者优先考虑 5.学历不限，专业不限，公司提供完善的带薪培训与发展通道

⭐虫二小院女装⭐ 招聘：店长+导购 店铺：群力远大 ⭐薪资：底薪2500++200满勤奖+ 2%～4%提点 店长薪资另➕500元 ⭐工作时间：上一休一 周末加班 ⭐工作年龄：28～45岁 有工作经验 ☎联系电话：

大理白族自治州祥云县招建筑木工、木模，，，电话

大理白族自治州弥渡县招工地小工/杂工、工地力工、建筑木工

云南大理正在招聘木工。

大理白族自治州祥云县招建筑木工

大理白族自治州祥云县招建筑木工

大理白族自治州南涧彝族自治县招建筑木工

大理白族自治州弥渡县招建筑木工

大理白族自治州漾濞彝族自治县招建筑木工、木模、工地小工/杂工

大理白族自治州鹤庆县松贵镇中心需要2-3个做一天基础

大理白族自治州剑川县招建筑木工