
店长1-2人
店长
有经验者优先,需踏实肯干吃苦耐劳,有团队管理意识;年龄25-35岁。
招工人数:1名
老板超好相处,氛围轻松不内卷
店长配菜
才村招店长7000+
厨师6000+
配菜4000+
月休三天,暑寒假加工资,多劳多得,李老板电话:
儿童,青少年娱乐领域店长
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
一、岗位职责
1.日常运营管理:全面负责乐园的日常运营工作,包括制定并执行运营计划,合理安排员工排班,确保乐园按时开放、有序运转,保障每日接待流程顺畅,提升客户体验。
2.安全与服务把控:严格把控乐园内设施设备的安全状况,定期组织安全检查与维护,及时排查安全隐患;监督员工服务质量,确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子,妥善处理客户投诉与突发问题。
3.团队管理与培养:负责招聘、培训新员工,建立完善的员工培训体系,提升团队专业素养和服务能力;制定合理的绩效考核制度,激发员工工作积极性,营造积极向上、团结协作的团队氛围。
4.客户关系维护:主动与家长沟通交流,收集客户反馈与建议,根据客户需求优化乐园服务与项目;策划并执行客户维护活动,如会员日、亲子互动活动等,提升客户粘性与品牌好感度。
5.业绩目标达成:制定乐园月度、季度、年度业绩目标,包括客流量、销售额、会员转化率等,通过有效的营销推广和运营策略,推动目标达成;做好成本控制,合理管理乐园各项开支,提升经营效益。
6.活动策划与执行:结合节假日、儿童兴趣热点,策划主题性娱乐活动(如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等),负责活动方案的落地执行,确保活动安全、有趣,提升乐园知名度和吸引力。
三、任职要求
1.学历与经验:大专及以上学历,3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验,熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。
2.职业素养:热爱儿童事业,有耐心、责任心,善于观察孩子需求,能快速响应家长与孩子的服务诉求;具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力,能有效应对运营中的各类突发情况。
3.专业能力:具备一定的营销策划思维,能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略;了解儿童娱乐场所安全规范,能建立并执行完善的安全管理体系;熟练使用Office办公软件,能完成日常运营数据统计与分析。
4.其他要求:年龄25-40岁,身体健康,无不良从业记录;能适应弹性工作时间(含周末、节假日),有较强的抗压能力。
四、福利待遇
1.薪资结构:基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金,(根据个人能力和业绩浮动),优秀者薪资可面议。
2.福利保障:缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、),享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。
3.职业发展:提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训,明确的晋升通道(区域经理-运营总监),助力员工实现职业成长。
4.工作环境:工作环境轻松愉悦,每日与孩子相处,充满童趣;团队氛围和谐,定期组织员工团建活动(如亲子主题团建、户外拓展等)。
5.额外补贴:享受交通补贴、餐饮补贴,加班可享受加班补贴或调休。
高薪诚聘火锅店长:负责门店全运营,有能力你就来
6000-10000元/月
餐饮店长月结全职
火锅店长任职要求:
1. 学历与经验:高中及以上学历,3年以上餐饮行业管理经验,至少1年以上火锅门店店长或副店长经验,熟悉火锅品类的运营逻辑(如食材管控、锅底调配、客群维护等)。
2. 能力要求:
◦ 具备门店整体运营管理能力,包括人员排班、库存管理、成本控制、卫生安全监督等。
◦ 有较强的客户服务意识,能妥善处理客诉,提升顾客复购率。
◦ 擅长团队管理,能带动员工积极性,组织培训并提升团队业务能力。
◦ 熟悉餐饮行业相关法律法规(如食品安全法),确保门店合规经营。
3. 个人素质:工作积极主动,有责任心,抗压能力强,具备一定的市场分析和营销策划思维,推进促销活动。
店长助理
4000-5000元/月
店长6-10人月结全职
岗位职责
1. 门店运营协助:配合店长完成日常门店管理,包括食材筹备核对、餐品/饮品制作流程衔接、客户订单跟进等,确保三餐营养定制服务及低卡饮品供应高效运转;
2. 客户沟通与维护:凭借超强沟通能力对接客户,了解其营养需求(如减脂、控糖、膳食均衡等),同步反馈客户建议至团队,提升服务满意度;
3. 组织策划落地:参与门店活动策划(如营养膳食体验日、饮品试吃等),协调人员、物料等资源,保障活动顺利执行;
4. 新媒体运营与流量转化:负责门店抖音、小红书、微信等平台内容运营(如营养搭配科普、饮品制作过程、门店日常等),吸引粉丝关注,通过线上活动、优惠联动等方式引导流量到店;
5. 膳食搭配支持:结合客户需求与营养知识,协助团队优化三餐定制方案及低卡饮品配方,确保产品符合“营养+健康”核心定位,提升产品竞争力。
三、任职要求
1. 有1年以上门店店长助理或相关运营岗位经验,熟悉餐饮/轻食类门店运作流程;
2. 沟通表达能力突出,能高效对接客户、团队及外部合作方;
3. 具备较强的组织策划能力,能独立推进小型活动落地,有活动执行案例者优先;
4. 熟悉新媒体运营逻辑,会基础内容剪辑(如剪映),有轻食、营养类账号运营经验者优先;
5. 掌握膳食搭配基础理论,了解常见食材营养成分,有营养师、健康管理师相关资质者优先;
6. 积极主动,有责任心,能适应门店灵活工作节奏(如早晚餐时段调整)。
四、你将获得
-与“营养+轻食”赛道同步成长的机会,接触健康饮食行业前沿玩法;
-灵活的薪酬体系(基础薪资+绩效奖金+活动提成),能力突出者可快速晋升;
-免费体验门店营养定制餐品及低卡饮品,兼顾工作与健康。
若你对“营养定制”“低卡健康”有热情,且擅长用运营和新媒体让好产品被更多人看见,欢迎加入我们!
玉湖雪村门店店长
6000-10000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责玉湖雪村鲜花饼店的日常管理与运营
2.确保店铺服务质量,满足顾客需求
3.监督并提升团队绩效,保持工作环境的良好氛围
任职要求:
1.具备出色的沟通能力,能够有效协调店内工作
2.能够承担工作压力,保证工作效率
3.具有团队合作精神,能够与团队成员共同努力,实现目标
烘焙烘焙师营业员
招聘:面包花田大理古城玉洱路店招聘店长、营业员、烘焙师、西点师、中工等,4000-6000
面包花田大理古城玉洱路店(一)、烘焙师(1 名)1、独立完成各类烘焙产品(面包、蛋糕、点心等)的全流程制作,严格按照连锁门店 SOP 把控配方比例、发酵温度、烘烤时间等关键环节。2. 负责烘焙成品的质量终检,依据门店出品标准判定合格与否,对口感、造型、色泽等维度进行优化调整。3. 主导新品的试做与工艺改良,结合门店销售数据与顾客反馈,提出产品迭代建议。4. 统筹烘焙间的原料管理,合理规划备货量,监控原料保质期,降低损耗;指导学徒、中工开展标准化操作。5. 落实烘焙设备的定期维护与故障排查,保障生产安全;严格执行门店卫生规范,确保工作区域符合食品加工要求。6.薪资待遇:4500--5000 元/月+包吃住;7.上班时间:07:00-16:00,08:00-17:00,月休 2 天(二)、中工(2-3 名)1.协助烘焙师傅完成面团搅拌、发酵、整形、烘烤等标准化操作,严格遵循 SOP流程把控食材用量与制作时间。2. 负责烘焙半成品及成品的质量初检,剔除变形、夹生、色泽异常等不合格品,确保出品符合门店标准。3. 做好烘焙设备的日常清洁、维护与保养,及时清理操作台、烤箱、醒发箱等器具,保持工作区域整洁卫生。4. 按门店备货计划完成每日原料的领用、称量与预处理,把控原料新鲜度,杜绝浪费。5. 配合前厅做好库存盘点,及时上报原料短缺情况;协助完成新品试做的基础工序,配合师傅优化制作工艺。6.薪资待遇:3500-4000 元/月+包吃住;7.上班时间:07:00-16:00,08:00-17:00,月休 2 天(三)、西点师(1 名)1.独立完成蛋糕裱花、慕斯制作、饼干曲奇、挞类等各类西点的全流程出品,严格遵循连锁门店 SOP 标准把控原料配比、造型设计与口感层次。2. 负责西点成品的质量终检,针对外观造型、甜度风味、新鲜度等维度进行全面把控,确保出品符合门店标准。3. 按需完成每日原料的领用、称量与预处理,合理规划备货量,监控原料保质期,降低食材损耗。4. 配合开展新品的研发与试做,结合顾客反馈优化制作工艺;指导学徒、中工完成西点基础工序。5. 做好西点制作区域的卫生清洁与设备维护,定期清理裱花间、冷藏柜、操作台等,落实食品卫生安全规范。6. 薪资待遇:月薪 4500-5000 元/月
店长1-2人月结
急聘筹备店总1名,底薪10000元/月,要具备非常优势筹备工作经验,房间72间,年前开业,挑战者电话:黎生。
坐标:惠州石湾。
店长6-10人
店长
年龄在18至45岁之间,具备良好的沟通能力、服务意识及责任心,能适应一定的体力劳动。熟练使用智能手机及相关办公软件是基本要求,有相关经验者优先。会开轻卡车优先(去货场拉货)。主要负责快递包裹的接收、分拣、存储、派送以及为客户提供取件和寄件服务,同时需解答客户咨询,处理简单投诉,并保持驿站环境整洁。
薪资福利:店长5500+提成
招工人数:5 - 10(人才储备)
工作地址:三水区白坭镇
超市店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务,确保门店高效有序运转
2.制定并执行销售计划,分析经营数据,提升门店业绩与客户满意度
3.带领团队完成各项考核指标,组织员工培训与绩效辅导,打造积极向上的工作氛围
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,提升门店服务质量与口碑
5.配合总部政策落地,及时反馈市场信息,提出合理化改进建议
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力和服务意识,有较强的责任心和团队管理能力
2.能适应快节奏的零售环境,具备一定的抗压能力与问题解决能力
3.有志于在零售或服务行业长期发展,认同企业文化与价值观
4.持有健康证者优先,具备同岗位经验者优先考虑
5.学历不限,专业不限,公司提供完善的带薪培训与发展通道
店长
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招聘:店长+导购
店铺:群力远大
⭐薪资:底薪2500++200满勤奖+ 2%~4%提点
店长薪资另➕500元
⭐工作时间:上一休一 周末加班
⭐工作年龄:28~45岁 有工作经验
☎联系电话:
大理鹤庆县白族自治州松贵镇中心需要2-3个做一天基础
200-300元/天
建筑木工1-4天3-5人日结点工技术好专业师傅
大理白族自治州鹤庆县松贵镇中心需要2-3个做一天基础
栏目概述
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