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招聘：便利店储备高管 薪资：6000-8000/月薪 一、核心定位 作为公司门店运营、商品采购、市场拓展三大核心方向的重点储备人才，按「门店实操→岗位专精→管理晋升」路径定向培养，快速成长为门店店长、部门主管及中高层管理岗，支撑公司连锁扩张与经营目标落地。 二、通用核心要求 职业素养：具备强烈上进心、清晰职业规划，目标感强，高度认同企业价值观，个人素养端正、诚实守信。 思维能力：理科优先，逻辑清晰、思路严谨，具备投入产出比思维与经营意识，善用数据做决策。 工作属性：可接受全国外派、异地受训，服从公司岗位与区域安排，能吃苦、务实抗压，主动接受挑战。 三、培养路径（固定周期 + 双向选择） 基础夯实期：门店店员 1 个月 → 门店店长 2 个月（掌握门店全流程运营、人员管理、基础经营逻辑）； 方向选择期：店长岗结束后，自主选择三大发展方向，按专业路径晋升培

新市区铁路局漫街罗二火锅招聘 店长一名 面议 经理两名 面议 领班两名 4500+200 服务员数名 3500～4500 包吃包住 月休三天(全天） 联系方式 （王先生）

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2.工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

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