岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

林芝市有多个超市需要招聘超市店员，店长。包吃住。主要工作内容，整理货品，上下货。收银。其他公司领导和店长安排的工作

烤肉店店长招聘（走心吸睛版） 找的不是员工，是合伙人——烤肉店店长 如果你有经验、有想法、想长期发展， 这里不只是一份工作，更是你的事业平台。 我们需要你： 能带团队、懂管理 能抓业绩、控成本 服务用心，做事靠谱 把店当成自己的店来经营

年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

有相关工作经验，懂线上运营

主管运营及收银，

【岗位职责】 · 负责中餐厅日常运营与管理，确保服务质量与客户满意度 · 统筹前厅管理，协调员工工作安排，提升团队效率 · 控制食材成本与运营支出，优化利润空间 · 执行菜品及酒水销售目标，完成业绩指标 【职位要求】 · 5-10年餐饮行业经验，有店长或前厅管理实操经历 · 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报表能力 · 具备良好的沟通能力与抗压能力，能独立处理突发情况 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 基础薪资：5000元/月 · 提成：菜品提成 + 酒水提成 · 奖金：绩效奖金 · 宿舍：单人间

负责店里工作和煮面条哈。

实体店专卖店直播，拍视频，推广，销售

那曲双湖县城需要川菜厨师，饭店，十一点到十点，13000到15000。

安多操作工一名

西藏那曲市急需烤肉师傅一名手艺必须要硬棒，工资好说不是问题电话

那曲市色尼区招吊车司机25吨吊车

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新款捷达出租车，招晚班司机要求证件齐全白班是车主，住西湖锦苑c区

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诚 骋 一、 岗位：设备调试组长，两名 二、 任职要求： 1． ，30-40岁，中技钳工以上学历，熟练对零件进行车、铣、磨操作； 2． 八年以上非标设备厂装配、调试经历，5年以上非标设备独立调试经验，3年以上客户现场售后经验； 3． 懂电、会简单PLC编程者优先录用。 三、 岗位职责： 1． 负责非标设备的装配、调试工作； 2． 主导工作的售后，积极参与非标设备的优化工作。 四、 工作地点：深圳松岗 五、 联系人：梁先生

岗位职责 1.负责门店日常经营管理工作，统筹前厅、后厨协同运营，保障门店高效运转，完成门店经营目标与业绩指标。 2.主导前厅团队管理，负责前厅员工的招聘、培训、排班、绩效考核及日常督导，规范前厅服务流程，提升服务质量与顾客满意度，打造专业优质的就餐服务团队。 3.搭建良好的后厨沟通桥梁，与厨长紧密配合，高效对接菜品出品、食材管控、菜品优化等工作，协调解决前厅后厨运营中的各类问题，保障菜品供应稳定、出品质量达标。 4.负责门店经营数据分析，定期梳理营收、成本、客流、客单价等核心数据，根据数据情况制定优化策略，调整经营方案，控制门店运营成本，提升门店盈利水平。 5.落实门店安全管理工作，全面负责食品安全、消防安全生产、设备安全、人员操作安全等全流程安全管控，定期开展安全检查与培训，杜绝安全隐患。 6.熟悉门店营销（线上线下），能做直播带货，短视频拍摄，设计线上套餐，策划线下门店营销活动，拓展客源，提升门店知名度与市场竞争力。6.制定门店管理制度与工作标准，监督各岗位员工执行情况，营造积极、高效、团结的工作氛围。 任职要求 1.年龄要求：35岁左右，条件优秀者可适当放宽年龄限制。 2.从业经验：拥有3-5年及以上中餐宴席型餐厅或酒店同岗位管理经验，熟悉宴席餐厅运营模式，具备中型中餐门店整体管理实战经验者优先。 3.核心管理能力：精通前厅全流程管理，具备优秀的团队管理、跨部门协同（前厅+后厨）能力，能独立管理700㎡及以上规模门店的全面经营管理工作。 4.专业技能熟练掌握中餐前厅服务标准、服务流程搭建，具备优质服务体系打造与督导能力；精通门店经营数据分析、成本管控、业绩提升等经营管理技能；熟知餐饮食品安全规范、消防及门店安全管理相关知识与实操流程；具备扎实的中餐菜品知识，了解各类菜品食材、制作工艺、口味特点、菜品搭配，能与厨长高效沟通菜品优化、出品把控等事宜。 综合素养：具备较强的责任心、执行力与抗压能力，沟通协调能力出众，有良好的职业素养，热爱餐饮行业，做事认真细致，具备主动解决问题的意识。 薪资福利薪资待遇：综合薪资7000-11000元/月，薪资结构合理，能力优异者薪资可面议上调。

薪资1w-1.5w，年龄****以内 一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制与运营效率的达成； 3、现场管理：快速响应生产过程中的突发状况，及时识别问题、跟进处理，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员作业优化，有效控制生产损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备制造业车间管理背景者可放宽至大专。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、能力要求：执行力突出，能深入一线发现并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有一年以上生产管理相关工作经验者优先（有屠宰行业经验者优先）。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与经营，双通道晋升机制助力实现管理职业理想； 2、业务专家：深度理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

执行生产任务安排，推进人员技能培训，解决现场突发问题

1、具备3年以上电厂工作经历，其中至少1年从事管理工作； 2、熟练掌握离心泵、连轴泵、计量泵、长轴泵等各类水泵，以及蝶阀、球阀、针型阀等阀门的检修技术，具有丰富的现场维护经验

1.高提成+奖金，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.入职即交五险带薪年假月休4天（随时调） 工作时间: 早10点晚上8点中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄21-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

男装店招聘启事 我们是一家扎根陕西本地的男装品牌店，专注为男士打造兼具质感与风格的穿搭选择，现诚邀志同道合的伙伴加入，共赴时尚之约！ 招聘岗位 一、导购（若干） 岗位职责 1.负责门店顾客接待，热情主动为顾客提供穿搭建议，完成服装销售目标； 2.维护门店陈列整洁美观，及时整理货品，确保货架饱满有序； 3.跟进会员客户，做好售后回访，提升客户复购率； 4.协助店长完成日常门店运营事务，如盘点库存、核对账目等。 任职要求 1.年龄18-35岁，形象气质佳，热爱男装时尚，具备良好的审美能力； 2.有服装销售经验优先，善于沟通，具备较强的服务意识和销售技巧； 3.吃苦耐劳，能适应门店轮班制度，团队协作能力强。 二、门店店长（1名） 岗位职责 1.全面负责门店日常运营管理，制定并完成月度、季度销售目标； 2.负责导购团队的招聘、培训与考核，提升团队整体业务能力； 3.分析市场及竞品动态，优化门店货品结构与陈列策略； 4.管控门店成本，做好库存管理，降低损耗； 5.维护门店客户关系，处理顾客投诉，提升门店口碑。 任职要求 1.有2年以上店长管理经验，熟悉男装零售行业运营模式； 2.具备出色的销售管理能力和团队领导能力，目标感强； 3.了解陕西本地男装消费市场特点者优先 4.具备较强的数据分析能力和问题解决能力。 我们提供 1.极具竞争力的薪资：导购底薪+高额提成+全勤奖+业绩奖金，店长底薪+管理津贴，上不封顶； 2.完善的福利体系：节日福利+员工内购折扣； 3.清晰的晋升通道：导购→资深导购→储备店长→店长→区域主管； 4.专业的培训支持：入职培训+穿搭技巧培训+销售技能培训，助力快速成长； 5.轻松愉悦的工作氛围：团队年轻有活力，定期组织团建活动。

岗位职责: 1.全面负责发货流程的组织与执行，保障货物按时交付。 2.实时跟踪库存状态，维持合理库存水平，避免缺货或积压。 3.持续改进发货作业流程，提高整体物流运作效率。 4.及时解决发货环节中出现的各类问题，确保客户体验满意。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与协调能力，能高效推进发货相关工作。 2.拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接团队及客户。 3.熟悉物流业务运作模式，能快速响应并处理发运突发状况。 4.责任意识强，具备领导才能，能够带领团队完成既定目标。

注塑领班:7-9K 1.25-40周岁，高中以上学历。 2.具有至少2年以上的注塑车间领班工作经验，熟悉医疗产品要求。 3.具有日本厂无尘车间注塑生产工艺的经验，熟悉医疗产品要求。 4.具有良好的沟通协调能力，能够与其他部门有效沟通 5.了解成本管理和库存管理的基本原理和方法，服从公司工作安排。

岗位要求： 1、负责本班组目标管理，准确领会并分解上级指令，确保各项生产任务高效、高质量完成； 2、监督落实班组内操作规范、工艺要求及质量规定，妥善管理技术与质量相关文件资料； 3、强化班组设备的日常维护与管理工作，保障设备稳定运行； 4、落实班组质量管理职责，参与不合格品的记录与上报，并推动改进措施实施； 5、抓好班组劳动纪律与安全生产，严格执行文明生产相关规定； 6、组织开展本班员工的技能提升、素质培训及考核工作