茶楼招聘一名店长经理，工资8000-10000加提成包吃住 1.负责茶楼的日常运营管理 2.监督茶楼的对客服务质量 3.维护茶楼的整洁与卫生 任职要求： 1.形象气质佳的姐妹； 2.有过茶楼管理经验，销售能力强； 3.具有良好的服务意识和团队合作精神； 4.能够有效管理店铺运营，保证服务质量。 电话: 地址：那曲市色尼区恰青路

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招聘：养发护理师薪资：3500-8000元/月盛妆秀植物养发诚聘:养发护理店长要求：年龄25-45有美业经验者优先保底工资4000元+公休养发护理师要求:年龄25-45岁，有美业经验者优先第一个月学习期3000元，第二个月实习期3500元，学习期满工资3500-8000元/月+公休地址：双湖三期底商205号

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与专业能力 3. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门及公司规范要求 4. 分析销售数据与顾客反馈，优化商品结构与促销策略，提升顾客满意度与复购率 5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理，保障供应链高效运转 任职要求： 1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队领导能力 4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排 5. 5年超市同岗位管理经验

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招聘：康乐领班/员工康乐部管理管理工作经验及有救生证优先考虑，较强的组织沟通能力

资深店长负责店面日常工作和人员管理，负责店面销售任务分解，达成，负责店面的财产安全管理，负责店面客户服务管理等。薪资福利:5000-15000元/月薪(季度奖+活动奖+年终奖)招工人数:1名工作地址:定边县高新区家居建材城4号厅箭牌卫浴旗舰店

社区合作店长负责小区会员的日常服务、健康知识解答薪资福利:3-6K，社保、底薪+提成、单休（可调休）、法定节假日、绩效奖金、晋升空间、团建活动招工人数:5人工作地址:秀英区西秀镇滨海大道海长流·绿地滨纷城

招聘：鸭货店招聘店长3名薪资：5000-7000有销售工作经验，有责任心，有管理能力企业名称：哈尔滨市平房区钱商茉莉香鸭颈王建文店执照地址：黑龙江省哈尔滨市平房区建文街72-1号经营范围：食品经营管理成立日期：2025年12月；

店长 薪资福利:薪酬范围最低2000元到20000元不等(薪资上不封顶)；完善的连锁培养，带薪培训、入职前后均有导师帮带 工作时间正常班早九晚六，宝妈班早九晚五不耽误接送孩子，不加班加点服务顾客，会就近安排工作地点，不耽误带娃； 工作地址:纸房镇；连锁店分布在洛阳《老城、西工，涧西、洛龙、高新区、伊川、嵩县、新安县、宜阳、许昌、登封》等地

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拉萨市当雄县招木模，干包工，差3到4人，干活不行的不要打电话

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昌都左贡县碧土乡，招四川建筑木工点工，包吃包住。

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工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

日喀则市岗巴县昌龙乡普村 自建房找3个木工 放线 懂钢筋 懂电路就优先

岗位职责： 1. 全面负责京东便利店日常运营管理，包括顾客接待、商品销售、服务提升及满意度维护 2. 统筹商品陈列、补货理货、外卖订单拣配及店面环境维护，确保运营规范有序 3. 管理收银结算、退换货及售后事务，严格执行服务标准与操作流程 4. 组织执行促销活动，主动推荐商品，推动销售目标达成 5. 负责店员排班、库存盘点、数据登记及经营报表填报等基础管理工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好服务意识、亲和力及清晰的沟通表达能力 2. 工作认真负责，学习能力强，认同零售行业价值观 3. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调度 4. 有卖场导购或连锁便利店从业经验者优先 5. 形象端正，具备基本团队协作与现场协调能力