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无责底薪4500！！！我们没有一毛钱业绩都可以拿到4500！ 上班时间：9:00~18:00，周末双休，午休1.5小时 薪资福利： 1、无责4500+提成18%~45%+各种奖励+行业返点+年终奖+各种福利领到手软 2、五险 3、针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的现金奖励+旅游奖励 4、享受国家法定带薪休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期; 5、入职带薪培训，从第一天来就算工资，入职后即可享受完善的培训，以及更高端的营销培训技能技巧，以及专业知识 6、公司免费提供相关优质资料，完全不担心一个月开不了单！ 7、目前公司最高收入30w等你来挑战 岗位职责： 1、公司免费提供优质的精准客户资源和广告客户资源，无需自己外出获客，出单率高。 2、帮助客户快速选择出成功率高的机构，成本更低的产品 3、帮助客户花最少的时间融到更多的资金 4、帮助客户优化债务结构，协助客户办理手续 任职条件： 1、学历不限，经验不限，接受小白 2、有一颗想要高薪的心以及匹配高薪的能力 3、性格外向，自信乐观，有良好的表达理解和沟通说服能力 4、互联网金融行业或相关产品销售经验者优先考虑 晋升空间： 第一业务线：试用期-初级-中级-高级-班长(等级越高、提成越高、收入越高) 第二管理线：客户经理-部门经理-中心总监-总经理-分公司管理层 (公平、公正、公开、透明、竞聘晋升)

岗位职责： 1.负责公司咨询服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历中专以上，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、定价方案及市场竞争格局等内容。结合市场实际需求推进产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、策划并执行营销方案，确保销售目标的达成； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、搜集行业动态及市场相关资讯。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识以及问题处理能力； 2、性格积极乐观，抗压性强，行动力强； 3、对销售工作有热情，并能专注投入； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成

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岗位要求: 1、大专及以上学历 2、25-45周岁，保底工资2500元+服务津贴+佣金+星才奖励（综合薪资7500左右上不封顶 3、一定要有“客户为先”的服务精神 4、乐观、积极、热爱工作、具有自我发展和学习意愿。 工作内容: 1、和银行对接业务。 福利待遇: 1、早九晚五，周末双休，国家法定节假日。2、公司不定期举行团建，旅游等 3、公司注重内部晋升的管理理念，公平透明的晋升渠道，升职加薪。 4、工作人性化，同时可兼顾家庭孩子 找工作就像谈恋爱，先聊聊再看合适不合适

工作内容： 通过银行官方客服热线外呼服务客户，协助客户办理信用卡账单分期业务，提升业务完成率 （客户在使用信用卡消费后，倾向于选择分期还款以缓解资金压力，业务需求稳定，易于推进） 薪酬福利： 1、底薪+全勤奖+业绩提成，月均收入5000-20000，收入上不封顶！ 2、新人入职前两个月保底3500，保障初期收入稳定 任职要求： 1、中专或以上学历 2、个人征信当前无逾期记录，过往无严重不良信用情况

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岗位职责： （以下地址为经销商库房地址） 1、负责所辖区域经销商的对接与日常管理； 2、负责区域内终端销售网点的开拓与关系维护； 3、负责区域内终端展示形象的规划与落地执行； 4、负责策划并落实区域内的促销推广活动； 5、负责收集辖区市场动态信息，并进行竞品分析； 职位要求： 1、年龄40周岁以内，大专及以上学历，业绩表现突出者条件可适当放宽； 2、具备销售从业经验者优先考虑； 3、具有良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应一定工作强度； 4、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30不固定坐班。 【所负责区域】自贡含县 【晋升通道】 业务员→城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】5k-9k+五险

招聘：店经理 薪资：0-0月 有经验优先

1.依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力； 2.负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理； 3.耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理； 4.积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设； 5.严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。

招聘：餐厅店长 薪资：5000-12000月 管理补贴+绩效+提成+股权分红

工作内容：办公室坐班，公司提供精准客户，电话沟通邀约客户，简单易上手 薪资待遇：无责底薪+提成+全勤奖，综合4k-8k，收入稳定 岗位要求：会说普通话，耐心细心，有无经验均可，免费培训 福利：五险+节日福利+带薪年假，不外出、不跑单

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