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招聘井口工3-4人驻地六厂武峁子要求有长庆证件联系电话

大水坑找3！4个工人，司钻7500元，抽汲工6000元，工人5500元。每个层500元，联系电话

渭南市合阳县招普钻司机，必须有瓦斯抽放证，随时能到岗

铜川市招普钻司机，主要是干瓦斯抽采钻孔，大直径卸压钻孔，钻机4000L，

招定向钻工(要有证)

安康市紫阳县招钻工

汉中市武乡镇，天然气地埋水钻，按进度结款绝不拖欠

本队急需一名钻工有意者联系队长，

铜川市印台区永红煤矿招探放水 钻工

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做电缆桥架活在西安200/800都有7000米酒店和地下室还有竖井史/

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延长富县采油厂试油队，探井，急需一班工人，有证件的优先，随时上队。联系电话：

招顶驱整班人，月薪5500，单井提成1500，1700，2000。班长操车各加500，伙食费3000，做饭师傅3000，招整班水泥封堵封窜，月保，单井提成18000，伙食费3000，老师傅3000，证件齐全的优先，电话：

要一个钻工，在富县气井

定边水平井需要司钻或者副司钻带井架工一个，一个钻工联系方式

我公司现招井口工6人，司钻1人，小修，配合压裂，套漏井工作量非常充足，诚聘懂作业的兄弟们过来一起挣钱！作业地点:安塞县坪桥镇工资待遇:底薪加趟次，工人工作全月，工人工资8000左右，司钻10000左右。联系电话:严队。

中钲集团招聘：生产副矿长 一、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，采矿工程、矿山地质、矿山开采等矿山相关专业；2. 专业技能：熟练掌握无底柱采矿方法，具备扎实的矿山采矿专业理论知识，熟悉矿山开采工艺流程、安全规程及相关技术标准；3. 年龄要求：年龄不超过60周岁，身体健康，能够适应矿山现场工作环境；4. 工作经验：有矿山采矿现场技术管理、无底柱采矿作业实操相关工作经验者优先录用；5. 职业素养：工作认真负责，责任心强，具备良好的现场沟通协调能力与问题解决能力，恪守矿山安全生产准则。 二、岗位职责 1. 负责矿山无底柱采矿方法的现场实施、技术指导与方案优化，保障采矿作业安全、高效推进；2. 参与矿山采矿工程设计、施工组织设计编制，完善采矿作业流程与技术规范；3. 现场解决采矿施工过程中的技术难题，排查采矿作业安全隐患，确保生产符合矿山安全管理要求；4. 配合团队完成采矿生产进度管控、质量监督及成本控制工作；5. 协助完成矿山技术资料整理、归档，以及相关技术报表的编制上报。 三、薪资福利 1. 薪资：1.5万/月按时足额发放；2. 福利：缴纳社会保险，提供带薪休假2个月休12天、节日福利、食宿补贴、岗位培训等完善福利； 工作地点：新疆伊犁，地下铁矿。 联系电话：王女士 招聘人数:2

急招试油队抽汲工一人长庆评价井，，

招聘：煤矿井下安装工薪资：6000-8500元/月1.负责煤矿井下设备安装与调试工作，确保各类机电设备安全稳定运行。2.配合施工团队完成井下管道、支架、电缆等设施的安装任务，按要求规范操作。3.参与现场作业前的安全检查，发现问题及时报告并协助处理。4.服从现场管理安排，遵守安全生产规程，具备较强的责任心和团队协作意识。任职要求：1.学历高中或中专及以上，有相关工作经验者优先。2.至少1年以上井下或类似环境工作经验，吃苦耐劳，能适应井下作业环境。3.具备基本的安全意识和动手能力，无不良记录。4.身体健康，无妨碍从事本岗位的疾病或生理缺陷。本岗位需长期在井下作业，工作强度较大，适合踏实肯干、能坚持一线工作的人员。

招聘岗位：煤矿生产副矿长薪资：110-130w+/年福利待遇：五险一金+年带薪休假40-60天+单人间住宿年龄要求：38-50周岁学历：统招本科岗位要求：1.学历专业：采矿工程、地质工程、矿井通风与安全、矿山机电等煤矿主体专业统招本科及以上；2.资格职称：采矿/地质/安全专业高级工程师职称（必备），持有相关执业证书优先；3.年龄要求：38-50周岁，必须长期驻矿，常态化下井开展生产检查工作；4.从业年限：10年以上井工煤矿技术管理经验，3年及以上国有复杂地质条件矿井（年产120万吨以上）生产管理及同等岗位任职经历。岗位职责：1.负责煤矿日常安全生产经营管理，贯彻公司决定；2.坚决贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，是煤矿安全生产的第一责任人；3.负责煤矿的规章制度、安全生产标准体系、安全文化和安全技术教育体系、应急和救灾救援体系的建设；4.领导指挥各分管副矿长、总工程师等抓好煤矿生产技术管理工作；5.负责组织制定煤矿规章制度、规范和标准，建立有序的企业规章制度系统；6.负责制定煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，并报公司审批后实施；7.负责员工思想教育、文化和技术培训，制定培训计划，考核员工表现，提高员工素质；8.负责企业文化和矿区环境建设，培育企业精神，改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文明、可持续发展的企业；9.负责煤矿临时派工、劳动定额管理，建立临时派工管理制度，开源节流，保证矿井资产保值和增值；10.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议，决策安全生产等企业经营管理重大问题；11.参加安全、生产等专业例会，传达上级精神，协调解决问题。联系人：于经理

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西安市长安区招钻工

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