招店长一名，经开区会所，待遇面谈，

招聘店长1名。要求具有生鲜水果零售、管理经验两年以上，负责管理店铺日常货品陈列、销售服务、员工培训等工作。薪资为6000-10000。工作地址位于德安县新广场圆圈门面（蒲塘一支路）。

招聘店长岗位，负责全面指导餐厅运营，控制食品与服务质量，解决问题以提高工作效率。月薪范围为8000-10000元，提供节日福利、五险、工作餐和住宿。工作地点位于江西九江。

招聘体验店店长。要求：18-28周岁，大专及以上学历；性格开朗，擅长与人交流，有服务意识；有3C门店销售或管理经验，做过店长者优先；有责任心及团队意识、沟通力强、执行力强。工作内容：运营门店、管理销售、培训团队、维护品牌、服务用户。薪资福利：店长薪资4000-10000元，包含五险一金、年度旅游、节日福利、最新手机使用权、免费工衣、销售激励、带薪年假。工作地址：九江。

【招聘】中国电信浔阳区广纳英才火热招募中招聘岗位：电信营业厅门店店长五名底薪4K绩效分红（需一年以上从事相关工作经验）门店招合作：招手机维修师傅四名，门店地址马狮，三里街，阳光国际，大树下（不需要师傅出房租，要求师傅服务态度好，踏踏实实，诚信为本，没有敬业精神的勿扰）应聘面试请联系：（）工作地点：江西省九江市浔阳区，门店就近安排！

门店店长工作地址:庐山牯岭镇/庐山环山景区排班制，节假日及旺季需在岗6000-6500元/月缴纳五险门店运营管理、团队管理、货品管控、客户服务、经营数据分析，2年以上商超/文旅门店管理经验，擅长团队统筹40岁以下大专

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先， 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求 6.夜宵店工作时间下午4点到凌晨3点

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招厨师2名，江西小炒，盖浇饭为主，店长1名，懂营销推广，收银员1名

马狮附近招称重快餐厨师一名要求出菜快口味好工资8000—9000可谈。联系电话

南山公园附近招配菜一名，工资5500没有宿舍，刘

下午有炒菜师傅顶班半天不四点半到九点电话

小店招炒菜师傅在惠龙新城附近，工资7500，陈老板，我是具体情况打电话问

今日订单【订单类型】：钟点工【工作地点】：万科润园【服务内容】：烧饭和打扫卫生【工作时间】：上午10点到12【阿姨要求】:45岁左右【薪资】：1600单休休。法定节假日一年13天要烧饭好吃，优秀阿姨备注：上班时间上班联系电话：

[强]高端羊毛大衣诚聘招店长1名，[福]薪资4000-7000招店员1名[福]薪资3000-5000[强]年龄:25-48岁有无经验均可，福利待遇好[红包]待遇：底薪+高提成客源稳定优质，收入可观，月休可调地址：清河县羊绒小镇电话：

抚松镇养老服务中心招聘主理人（店长）负责机构全盘运营、老人照护、对接民政申报、安全管理、家属沟通30‑55岁，，有养老管理经验优先，熟悉政策，能长期稳定工作薪资面议，抚松镇本地上班联系：

招聘实力主管广州白云区招聘水果主管多名包吃包住工资7000以上提成20%水果领班多名工资5000以上新店还没开业有实力有想法电话联系郑

让胡路万达四楼餐饮招聘店长1人，要求有三年商场管理经验，薪资面议联系电话：

北京招聘院长1名大销一名电话

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

九江粤凤楼招聘1：服务员多名，工资3500元2：后厨帮工多名，工资3500元休息三天，有意者可联系

八里湖大牌档急招：收银员，白班，晚班服务员、联系人刘经理

前厅服务员

2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作意识

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房及吧台完成出餐核对、传菜交接等协作工作 5. 参与日常班前准备、收档盘点及安全卫生检查 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，责任心强，团队协作意识好

招聘门店运营督导岗位，薪资为4000-5000元/月。该岗位属于公司终端运营核心岗位，主要负责全部门店日常巡检、标准化落地、陈列规范、服务标准、卫生管理、制度执行、门店考核打分、问题整改追踪，保障所有门店统一形象、统一标准、统一运营质量，提升终端门店标准化、规范化、精细化运营水平，协助运营负责人完成门店整体管控与提质增效。核心工作内容包括：门店日常巡店检查管理，制定月度、周度巡店计划，覆盖全部门店，形成巡店记录、问题清单、整改清单；门店陈列标准化管理，统一规范商品陈列、堆头摆放、价签规范、排面饱满度、新品陈列、临期商品处理、端头陈列、灯光氛围及整体视觉形象；门店运营标准落地与执行督查，确保各项管理制度、运营流程、服务规范、卫生标准、考勤制度、库存管理制度及作业流程100%落地执行；门店考核评分与数据复盘，制定月度、周度考核细则，输出考核报表、问题汇总报表及优劣门店分析报告；门店问题整改、跟进与闭环管理，形成发现问题、记录问题、下达整改、复查验收、闭环归档的完整流程；门店形象、卫生、服务品质管控，督查环境卫生、设备整洁、员工仪容仪表及待客服务礼仪；新品、活动落地督导，确保新品上市陈列、促销活动及营销方案执行到位；门店人员规范管理督导，监督员工在岗状态、工作纪律及服务态度；巡店报告、数据汇总与运营优化，每日、每周、每月输出巡店总结及问题汇总。岗位工作权限包括：有权对所有门店进行不定期突击巡检、打分、评级、通报；有权现场纠正违规操作、陈列不规范、卫生不达标等问题；有权下达整改通知、限期整改、复查验收；有权根据考核制度进行奖惩建议、评优建议；有权收集门店问题并提出制度优化建议。任职要求：高中及以上学历，有连锁门店、商超、生鲜、零售行业督导、店长、运营管理经验优先；熟悉门店陈列标准、运营流程及现场管理，具备较强的现场纠错和落地执行能力；具备良好的观察力、执行力和沟通力，能独立完成巡店、考核、复盘及报告输出；做事细致、严谨、公正，原则性强；能适应短途出差和常态化下店巡检工作；熟练使用Excel和Word，能独立制作报表和巡店报告。核心KPI包括：月度门店巡店覆盖率100%，无漏巡门店；门店陈列规范合格率、卫生达标率、制度执行达标率稳步提升；巡店问题整改闭环率100%；重复问题发生率持续下降；月度巡店报告和考核报表按时保质输出；门店整体运营评分稳步提升。

任职要求： 【九江】急招门店服务员 晚班 包吃住 - 本地娱乐服务 招全职 环境好 【岗位】服务员（全职） - 工作内容：包厢整理、上酒水、点单、清理台面，纯服务，不涉及其他。 - 工作时间：晚班 18:00–03:00 左右，能接受熬夜。 - 薪资待遇：综合6k–10k，底薪+全勤+提成+奖金，每月准时发，不拖欠。 - 要求：18–30岁，形象干净，做事勤快，无经验可教，有人带。 - 福利：包吃住，服装统一配发，不收押金、服装费、入职费 1. 学历不限，有良好沟通能力和服务意识 2. 工作经验不限，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备基本应变能力，责任心强，服从管理 5.热爱服务行业，愿意在团队中持续学习与成长

【招聘】中国电信浔阳区广纳英才火热招募中招聘岗位：电信营业厅门店店长五名底薪4K绩效分红（需一年以上从事相关工作经验）门店招合作：招手机维修师傅四名，门店地址马狮，三里街，阳光国际，大树下（不需要师傅出房租，要求师傅服务态度好，踏踏实实，诚信为本，没有敬业精神的勿扰）应聘面试请联系：（）工作地点：江西省九江市浔阳区，门店就近安排！

招聘厨师长，精通赣菜为主，半桶水勿扰

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