招聘店长，薪资2600-3500。优先录用具备以下条件的人员：简单直接实在的人；行业管理经验3年以上，能够执行新零售模式的人；想换个环境一起奋斗、立即行动、说干就干的人。

招聘店长1名。要求形象气质好，年龄18岁至35岁，有工作经验者优先考虑。薪资待遇好，提供系统培训、带薪休假、包吃两餐及节假日福利。工作地址位于公园喷泉旁老龚烧烤二楼（赣州银行后面）。

招聘副店长。薪资为3000以上。工作时间为上午06:50至11:00，下午14:10至17:00。岗位职责包括负责门店每天的主持讲课和顾客接待，了解店里产品信息，积极与顾客沟通了解其需求。任职要求：年龄25至55岁，会用电脑，有保健行业从业经验者优先；具备良好的沟通能力与服务意识；有爱心，责任心强，细致耐心；能听懂大部分信丰方言，认同公司服务理念。

招聘店长一名。薪资范围为6000-15000。要求具有5年以上零售业或服务行业管理工作经验，具备较强的店务管理经验，精通团队管理、客户管理，熟悉店务各项流程的制定与执行，拥有较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

招聘店长。薪资为2200元以上/月。工作内容包括管控门店运营成本，合理控制耗材、水电、物料损耗，严控商品损耗率，提升门店盈利水平。

玛尔女装招聘导购：多名首月保底4000元综合工资：底薪++个提3-5个点+完成目标奖要求：年龄22-38岁店长：1名首月保底5500元综合工资：底薪+社保补贴+个提3-5个点+店提+完成目标奖要求：年龄22-38岁时尚潮流，性价比拉满原创品牌设计师《玛尔》工作地址：兴国潋江大道玛尔女装联系方式：曾女士??

招聘店长（西域华城店），工作地点位于赣州市章贡高新区沙河产业园323国道园区段20号赣州经纬科技股份有限公司沙河工业园2号厂房。该岗位为全职，招聘1人。学历要求高中，工作经验不限。工作时间为一班制，09:00-18:30。岗位职责包括负责超市店内日常管理，确保运营顺畅；监督商品销售流程，保证服务质量；激励团队成员，提升工作效率和顾客满意度。任职要求：具备良好的管理能力和团队协作精神；能够有效处理突发状况，保证店内运营；对工作充满热情，有较强的责任心和执行力；有超市店长或主管工作经验优先。薪资福利：提供月薪4500-6000元，单休。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

赣州泰鑫荣家具有限公司招聘店长1名，学历与工作经验不限。工作时间：上午09:00-12:00，下午13:00-18:00。薪资为2600-3500元。岗位职责包括：全面负责公司电商平台的财务核算工作，涵盖收入、成本账务处理、资金结算、成本核算、工资核算及财务报表编制；负责员工薪资统计，与物流和供应商对账；处理ERP（聚水潭）系统成本导入工作，包括家具产品采购成本、生产成本、加工等数据整理、核对与录入，确保ERP系统成本数据准确；协助处理其他文职类事务。工作地址：江西省赣州市南康区龙岭镇杜背安置点。

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赣州市招电梯安装工作地址：赣州

招聘汽修工、汽修中工、汽车维修人员。薪资为5000元以上。

北京西城区市府大楼工人生活区招聘普通面点师，薪资5500~6000。联系电话：，联系人王经理。

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有一定的管理经验，能够组建新团队培训新员工完成销售任务

招聘店长一名。要求50岁以内，有熟食相关工作经验及管理经验，有责任心。薪资福利：3500元以上，薪资结构为底薪加提成加年限。月休息6天。工作地址在哈尔滨市香坊区汇智五洲城。应聘时提本平台推荐，可优先录用。

含香美业招聘店长一名。薪资为5000-8000元/月。要求18岁以上，勤奋好学，有相关工作经验者优先。工作内容包括美发造型、美甲美睫、皮肤美容、养生护理及门店管理等。上班时间为早8:00至晚18:00。信息有效期至2026年10月20日。本信息由云南正企劳务受用工方委托代为发布。

汉服店店长职位描述 一、岗位名称 汉服门店店长 二、岗位概述 全面负责汉服实体店的日常运营、团队管理、门店销售、客户服务及货品管理等整体工作，统筹门店妆造、汉服租赁、写真拍摄、汉服售卖等核心业务，搭建良好的门店经营体系，提升门店业绩与品牌口碑，保障门店高效、稳定、标准化运营。 三、核心岗位职责 （一）门店运营管理 1. 负责门店日常营业统筹，制定每日、每周、每月门店工作计划，把控门店考勤、卫生、陈列、营业秩序，规范门店各项服务流程，营造雅致、贴合国风调性的门店经营环境。 2. 统筹门店全业务运营，涵盖汉服售卖、汉服租赁、古风妆造、旅拍 / 写真套餐销售、配饰文创售卖等业务，优化各环节服务流程，提升客户消费体验。 3. 实时跟进门店经营数据，包括营业额、客流量、转化率、客单价等，定期分析经营情况，针对业绩短板制定整改及拓客方案，完成门店月度、年度销售目标。 4. 负责门店线上线下渠道运营配合，对接短视频、团购平台、本地文旅渠道等线上引流资源，落地线下门店活动、国风体验活动、节日主题活动，提升门店曝光与到店率。 （二）团队人员管理 1. 负责门店店员、妆造师、摄影助理等一线员工的日常管理，包括人员排班、岗前培训、工作督导、绩效考核，打造专业、有亲和力的国风服务团队。 2. 搭建新人培训体系，针对汉服知识、面料形制、穿搭技巧、妆造服务、接待礼仪、销售话术、客诉处理等内容开展常态化培训，提升团队专业度与服务能力。 3. 统筹团队氛围建设，及时沟通员工工作问题，调动员工工作积极性，管控人员流失率，保障门店人员稳定在岗。 （三）货品与物料管理 1. 负责门店汉服、古风配饰、发饰、道具、文创产品等货品的入库、盘点、归类管理，建立清晰的库存台账，做到账货相符。 2. 定期对汉服进行清洁、熨烫、养护、修复，区分全新售卖款与租赁款，及时上报破损、老旧货品，提出补货、换季上新、库存清仓方案。 3. 负责门店妆造物料、拍摄道具、运营耗材的申领、管控与补充，杜绝物料浪费，保障日常营业、妆造、拍摄工作正常开展。 （四）客户服务与口碑维护 1. 主导高端客户、团体客户（汉服团建、古风旅拍、亲子拍摄、研学团队等）的对接与服务跟进，定制专属消费方案。 2. 全权负责门店客诉、售后问题的处理，快速响应客户诉求，高效解决租赁纠纷、妆造售后、拍摄售后、货品问题等矛盾，维护门店品牌口碑。 3. 维护老客户资源，建立客户档案，通过节日回访、专属福利、活动邀约等方式，提升客户复购率与转介绍率。 （五）品牌与合规管理 1. 严格遵循门店品牌定位与国风运营标准，统一门店服务、陈列、宣传的品牌调性，维护门店国风品牌形象。 2. 负责门店账务核对、日常台账登记，配合总部完成月度结算、报表提交、资产盘点等工作，遵守门店财务及管理制度。 3. 落实门店消防安全、货品安全、场地安全管理，定期排查安全隐患，保障人员、货品、场地安全合规。 四、任职要求 1. 年龄 22–38 岁，热爱汉服国风文化，熟知汉服形制、面料、朝代风格、配饰搭配等基础知识，有汉服门店、国风摄影、美妆零售门店店长 1 年以上管理经验者优先。 2. 具备优秀的门店运营、销售统筹、团队管理能力，有目标感，擅长数据分析、活动策划及拓客引流，能够独立带领团队完成业绩指标。 3. 具备良好的服务意识、沟通能力和应变能力，擅长处理各类客诉，待人温和有耐心，形象气质佳，认同国风服务理念。 4. 熟练使用手机办公、团购平台后台、基础表格统计工具，能够独立制作经营报表、盘点台账。 5. 工作认真负责、抗压能力强，具备较强的责任心、执行力和团队凝聚力，能适应门店轮班、节假日在岗工作。 6. 无不良从业记录，品行端正，热爱传统文化，有国风活动策划、妆造摄影行业经验者优先。 五、薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 团队绩效奖 + 月度销冠奖 + 节日福利 + 工龄奖，综合薪资上不封顶。 2. 福利保障：带薪岗前培训、每月带薪休假、法定节假日补贴、定期团建、国风服饰工装、员工汉服体验福利。 3. 成长空间：门店晋升通道清晰（店长→区域主管→运营经理），可参与国风活动策划、品牌运营，提供长期稳定的职业发展平台。 六、工作时间与地点 1. 工作时间：门店轮班制，早班 / 晚班排班，月休可调，节假日优先在岗（可调补休）。 2. 工作地点：门店线下实体店 七、加分项 1. 精通汉服妆造、古风摄影、国风审美，能辅助指导员工服务细节； 2. 有本地文旅、自媒体、社群运营资源，擅长本地拓客、短视频探店引流； 3. 有文创、国风民宿、古风摄影行业从业经验。

招聘店长2名，有销售经验者优先。薪资待遇丰厚。

文清路奶粉专卖店招店员，25-50岁，底薪3000-3500元，再加业绩提成，上不封顶！白天上班8小时，月休4天，法定节假日加休，不用出去跑业务，就在店里上班，做过销售者优先！联系电话杨，欢迎亲们转介绍

招聘店长助理。薪资为1960元以上/月。工作内容包括协助店长订货、盘点、培训新员工、监督服务标准、处理客诉以及分析销售数据。工作地点在江西赣州。

岗位职责： 1. 负责家电产品销售，主动介绍商品功能、优势及促销政策，提升客户购买意愿 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、退换货等日常营业流程 3. 维护门店陈列与商品整洁，及时补货、整理价签，确保购物环境专业有序 4. 解答顾客咨询，处理售前售后问题，提升客户满意度与复购率 5. 配合门店开展促销活动，协助布置现场、宣传推广及数据反馈 任职要求： 1. 学历不限，有零售或家电行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，认同公司服务理念

1、完善出品标准：结合时令食材与客户需求调整设计酒席菜单，监督菜品烹饪流程，确保色、香、味、形符合宴席标准。 2、管理交付团队：安排人员上卸酒席设备，统筹现场人员分工（洗菜及切菜等），对接东家，沟通菜品细节；考核员工，培养团队协作与提高执行力。 3、厨娘培养考核：定期开展厨娘及队长培训工作，完成培训任务和考核。储备更多厨娘和队长提高高峰交付能力。 4、负责门店工作及门店用餐，配合销售人员拍摄宣传视频等。

石城酒厂，石城，瑞金销售店各招营业人员一名，要求热情大方，善于沟通，有一定销售经验，工资底薪2600加提成，有食宿，电话，

招聘线切割操作人员，招聘人数2人，要求1年以上工作经验，学历不限。工作时间：上午08:00-12:00，下午14:00-18:00。薪资5000-7000元。公司地址：江西省赣州市南康区蓝田大道141号。联系电话：谢。另招聘以下岗位：一、储备干部：协助开展员工与客户维护工作，负责日常业务数据整理、报表提交及客户信息管理，具备良好的沟通协调能力，配合团队完成阶段性目标。二、店长：全面负责营业厅日常运营管理，确保服务规范与业绩达标，带领团队落实业务指标，优化客户服务流程，具备较强的组织管理与执行力，善于团队协作与问题解决。任职要求：1年以上通信行业、手机零售、营业厅管理相关经验，年龄25周岁以上，熟悉移动业务政策、终端销售流程，具备团队管理与销售统筹能力，目标感强，执行力好，有责任心，能独立处理门店各类问题，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。薪资福利：底薪加管理津贴加团队业绩提成加年终分红加节日福利加带薪休假，能力优秀者薪资可谈。

赣州【柏三农家-江西小小炒】招聘厨师长，厨师2名。工作地点位于江西省赣州市定南县薪资待遇为6000-8000元，根据能力与表现调整。有相关工作经验者优先。加入我们，电话：

招聘门窗店守店员，，招聘人数2人。工作经验要求1年以上，学历不限。工作时间：上午08:00-12:00，下午13:30-18:00。薪资3000以上。公司为江西隆事达装饰工程有限公司。任职要求：有木工经验，持有C1驾驶证，会开货车，本厂主要以安装卫生间隔断、玻璃隔断为主。能够服从管理，能吃苦耐劳，有团队合作精神者优先。包吃（中餐、晚餐），月休2天。安装学徒薪资4000-4500元，后期第二个月按计件算工资，上不封顶，薪资范围6000至一万以上不等。有意者可直接来厂里面试，面试时间：8:00-12:00，13:30-18:00。工作地址：章江北大道长岭背附近中大板业江西隆事达装饰工程有限公司。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的家装产品咨询与方案推荐，精准匹配客户需求与公司产品体系 2. 主动接待到店客户，引导参观展厅，讲解工艺、材料及施工流程，提升客户信任感 3. 协助客户完成预算规划、风格选型及合同签订，跟进订单进度与售后服务对接 4. 定期参与产品知识与销售技巧培训，持续提升专业服务能力与转化效率 5. 维护客户关系，收集反馈信息，协助优化服务流程与产品展示方案 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有家装、建材、定制家居等行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与团队协作精神 4. 热爱家居行业，认同品质家装理念，能适应阶段性旺季工作节奏

招聘门店经理1名。要求年龄25岁至45岁，，学历高中或中专以上，专业不限，需懂得基础电脑操作，麻州。要求乐观开朗，有吃苦精神，具备良好学习能力，有较强的事业心，有激情并有自己的职业规划。工作内容为处理支局内务，上传下达公司政策，支撑辖区内营业厅业务发展。综合薪资为4000至5000元。工作地址在麻州镇。