宿迁招聘火锅店店长，要求具备三年以上餐饮经验，待遇详谈。

岗位职责 1. 全面负责超市的日常运营管理，制定并执行销售计划、人员排班、库存管控等策略，确保门店业绩达成。 2. 统筹团队管理，包括招聘、培训、考核与激励，打造高效服务团队，提升员工专业素养与服务意识。 3. 监督商品陈列、卫生清洁、顾客服务等工作，维护门店良好形象，及时处理顾客投诉与突发问题。 4. 对接供应链，优化商品结构，把控进货质量与成本，降低损耗，提升门店盈利能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，2年以上超市或零售行业管理经验，熟悉门店运营全流程。 2. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和问题解决能力，能承受一定工作压力。 3. 有良好的商业敏感度，善于挖掘市场机会，执行力强，具备团队领导潜质。 4. 诚信正直，责任心强，熟悉零售行业相关法律法规。

招聘 宿迁高铁站超市现招聘店长一名。 要求:、25-38周岁，有责任心，品行端正、对待工作认真踏实、能吃苦耐劳，有一定的沟通协调能力，会熟练使用办公电脑，有管理经验者优先。 薪资待遇4000+ 上班时间:（08：00～17：00）月休4天，交纳五险、有工龄奖、年终奖、节假日享受三薪、免费培训、晋升空间大。 工作地址:宿迁高铁站内便利超市 联系方式：提经理（微信同号）

招聘：vivo销售店长/顾问 薪资：3000~9000元/月 ·底薪+奖金+培训+节假日福利 ·18周岁-36周岁 ·性格活泼，积极热情 !爱拍照，学习能力强 ·口齿伶俐，善于沟通!有手机相关销售经验者优先

1.经营管理能力 •能独立负责门店销售、毛利、费用、利润达成 •会根据淡旺季、节假日制定促销方案和陈列调整 •能控制损耗，优化库存结构，减少滞销品 2.团队管理与培训 •会排班、考勤，合理安排人力 •能对新老员工进行基础培训（服务、陈列、收银、安全等） •能激励团队，处理员工矛盾，保持团队稳定 3.客户服务与现场管理 •重视顾客体验，能处理客诉，避免冲突升级 •严格执行卫生、陈列、标价、保质期等现场标准 •熟悉门店动线，能根据客流调整收银台和导购安排 4.商品与库存管理 •熟悉超市各品类结构，知道主推什么、怎么搭配销售 •能根据销售数据提出订货建议，避免缺货和积压 •定期盘点，发现差异并跟进原因 5.安全与合规意识 •熟悉消防、食品安全、收银安全等基本要求 •能组织员工做安全培训和演练 •遇到突发事件（盗窃、顾客摔倒、设备故障等）能快速处理并上报 6.沟通协调与执行力 •能与总部、供应商、物业等多方沟通协调 •严格执行公司制度、价格政策和促销方案 •按时完成各类报表、复盘和会议汇报

1.产品售卖与推荐 熟悉店内各类脂渣的口味、规格、价格及制作工艺，主动向顾客介绍产品特点，根据顾客需求给出合理推荐；准确完成称重、计价、收款等售卖流程，确保账目清晰无误。 2.货品管理与陈列 每日到岗后检查脂渣的新鲜度、保质期，及时清理过期或变质产品；按照门店标准进行货品陈列，保证摆放整齐、美观，便于顾客挑选；根据销售情况及时补货，避免出现货品空缺。 3.卫生清洁工作 负责售卖区域、操作台、称重设备及收银台的日常清洁与消毒，保持店面干净整洁；定期清理货架、橱窗，做好店内环境卫生维护，符合食品经营卫生要求。 4.顾客服务维护 主动热情接待进店顾客，耐心解答顾客关于产品的咨询；妥善处理顾客的退换货及投诉问题，积极协调解决，维护门店良好口碑。 5.库存与台账记录 协助店长做好库存盘点工作，如实记录每日进货、销售及库存数据；及时反馈畅销、滞销产品信息，为店长的采购决策提供参考。 6.安全与合规把控 严格遵守食品安全生产相关规定，规范操作售卖流程；注意用电、用火安全，下班前检查水电、门窗是否关闭，杜绝安全隐患。

品牌介绍： MIXHOUSE混合房子咖啡是一家充满活力和创新精神的咖啡品牌，自2015年在苏州成立以来，我们已经从最初的一家店铺发展成为拥有50家门店的连锁品牌。 目前，我们拥有约50人的精干团队，每一位成员都是我们宝贵的资产。我们提供专业的培训体系，确保每位员工都能在工作中不断成长和进步。在这里，你将拥有广阔的发挥空间，有机会在多个岗位中施展才华，并享有明确的晋升通道。我们期待着你的加入，一起书写咖啡品牌的新篇章！ 店长岗位职责： 1.以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2.负责日常运营，包括提升客户体验、成本控制、运营指标改善等工作； 3.能够看懂运营报告与财务报表，发现并解决门店业绩的趋势与存在的问题； 4.监管门店人员编制情况，包括人员招募、培训、发展等，维持门店营运需要； 5.为伙伴提供指导、回馈与发展机会，定期开展绩效评估、反馈并设立目标，积极地管理与帮助门店伙伴提升自我，达成业务绩效，构建高效团队； 6.负责门店资产管理，负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等。针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 7.负责对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉、能够处理突发事件； 8.伙伴不在岗时，能够完美兼容咖啡师的所有岗位职责。 9.完成上级主管交办的各项工作。 任职资格： 1、35岁以下，专业不限； 2、3年以上餐饮或零售行业工作经验，1年以上门店管理经验； 3、熟悉咖啡茶饮行业门店的运营模式和餐饮门店经营管理各环节的运作流程； 4、能够适应轮班制，服从公司发展调配工作地点； 5、热爱服务行业，有较强的服务意识，工作责任心强； 6、工作认真细致负责，具备较好的快速学习能力，具备指导他人的能力； 7、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，熟悉数据分析方法。 任职要求： 1.具备2年以上的独立运营门店经验； 2.熟悉表格类软件，熟悉外卖平台后台操作，能看懂进销存账目与门店财务报表；熟悉咖啡知识； 3.正直诚信，尊重他人，充满热情地对待每件事； 4.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识，高度的工作热情，团队合作精神。

南通大学食堂二楼，招聘面店店长一名，要求会炒简单的浇头，负责售卖，店面管理，吃苦耐劳，责任心强。电话

招聘：店长（社保+生日福利） 薪资：6000-8500元/月 2.福利 社保+生日福利+部门团建 3.上班时间 9.30-21.30（月休8-10天） 岗位要求 1.年龄18-45有经营者优先（实在没有我们可以教） 2.热爱服装行业，有耐心责任心强，性格开朗，服从管理

下午2-11点，月休2天，每天8小时，员工底薪3000+下货500+全勤200+稽核分奖励（90分以下奖励400，90-94分奖励800，95分及以上奖励1200。 备注（加班15元/小时） 出现过期闭店等严重事宜稽核奖励取消。 最近几个月的稽核奖励是每人1200。 工作内容收银理货，接收零基础，易学。 招长期兼职！！ 有想法可以当面沟通，就近优先！

找二名焊工，晓店这边工厂里活，焊框架。

正常三室的新房子装开关插座加上压箱子500块钱，哪位水电师傅帮个忙装一下，结束就给钱。

招熟练上轴工1名，地址泗阳开发区联系电话

有没有有登高证的师傅没坐事的联系一下

显微镜检验 下午1:00 23元/时 岗位津贴0~500元 生产连接线，电子配件cable产品等 16-35

招聘服装店店长、服装店店员，薪资为底薪+提成模式，到手工资在7000-9000左右，4天休，试用期1个月，工龄工资，三倍薪资等公司福利，要求：有服装导购经验优先，有想的抓紧联系，联系电话：

宣威木桑轻食要扩大店面，现需店长一名需要有一定知识，需要做表，脾气性格好者，工资可谈，有意者请联系（浦）

店长 薪资福利:8000到10000，包吃包住，月休2天 广告误扰 工作地址:杭州市钱塘区前进街道

店长 有相应工作经验优先，会管理，有责任心，男女不限 薪资福利:面议 工作地址:石家庄市晋州市晋州镇世纪街

店助 年龄18 - 40岁，能吃苦耐劳 薪资福利:薪资约3000 - 4000元，享受法定假日三倍工资，员工宿舍，餐费补贴，全勤奖，晋升空间快，店员 -- 值班经理 -- 店助 -- 储备店长 工作地址:白沟镇津保路166号

招聘 织布机配件营业员，男女不限， 要求会电脑打印单子，上班时间十二小时 待遇面议 联系电话 地址，沭阳北园区瑞安路55号

招聘：店员 薪资：3000-3500元/月

招聘：甜品糖水店综合工资4500月休4天地址大润发附近电话，

刘二华卤味世家红利来店招聘营业员姐妹，需要不影响带孩子的，工作时间八点钟上班到八点钟下班中间有休息时间，工资3500至5500 联系电话：

面点销售员 年龄18 - 46岁，亲和力强，具备良好沟通能力；了解面点类商品特性者优先；工作积极主动，能适应轮班制，有零售或生鲜销售经验者优先。负责面点区域商品的陈列、补货与整理，确保货品充足、摆放整齐；主动接待顾客，介绍各类面点特色，引导顾客选购；完成商品称重、计价工作，协助处理顾客咨询与售后；维护区域卫生，把控面点新鲜度，及时下架临期商品。 招工人数:5名 工作地址:苏宿工业园区泓宇广场二楼办公室

招聘前厅领班一名，熟练打荷一名，工资面谈，联系电话

杀鱼技师 年龄18 - 46岁，1年以上水产宰杀经验，刀法熟练；了解水产保鲜常识，工作细致高效；能适应水产区潮湿工作环境及轮班制。负责鲜活鱼类的宰杀、处理、清洗及分割，按顾客要求加工水产商品；做好水产区工具清洁与消毒，维护区域卫生；把控水产商品新鲜度，协助盘点库存。 招工人数:2名 工作地址:苏宿工业园区泓宇广场二楼办公室

1.完成店长下发的工作安排 2.直行门店日常工作 3.做好每一天，每一个员工的考勤等

线上超市仓储式，系统操作，不用和客户直面接触，

诚聘：领班一名，非诚勿扰泗阳田原小毛驴