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凉菜 薪资福利:工资4500至6500，基本工资+全勤200+绩效奖＋年终奖➕生日奖+员工春秋游+年度优秀员工国内国际游，提供食宿，月休4天，可连休，有晋升机制 本店面积500平米，4D管理，厨房人员15人，过年不放假。本广告长期有效。忙时请联系

烧烤主管 可带小弟 薪资福利:6500 招工人数:1名 1.20号开业 工作地址:双流

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杀鱼师傅 薪资福利:工资待遇私聊 招工人数:1名 身边有合适的麻烦介绍一下 工作地址:武侯区

招聘 1、搬运工（数名） 工资5000一个月，没有住宿，，都有工作餐 工作时间：4点到下午3点左右 2、叉车工（数名） 3、收银员（2名） 地址：彭州蒙阳 电话：

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岗位职责： 1.制定、推进并管理省区销售计划，保障销售目标达成； 2.组织团队日常管理与业务培训，持续提升团队销售能力； 3.主导客户沟通与商务谈判，深化客户合作，提升服务满意度； 4.开展市场信息收集及竞品分析，协助制定区域营销策略； 5.汇总并分析销售数据，输出报告支持企业经营决策。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先； 2.5年以上销售管理工作经验，具备团队管理经历者优先考虑； 3.熟悉市场动态，具有较强的市场洞察与策划能力； 4.具备良好的沟通协调及谈判技巧； 5.具有较强的领导力与团队协作意识； 备注：该岗位需长期驻扎外省区域，接受跨地区外派安排。

工作职责： 1、负责本项目的技术、质量管理工作，对工程技术、工程质量全面负责； 2、在施工中严格执行现行国家建筑法律、法规、规范、强制规范和标准，严格按图施工； 3、组织工程的图纸自审、会审，及时解决施工中出现的.各种技术问题； 4、负责检查、督促工程档案、资料的收集、整理，组织草拟工程施工总结； 5、主持项目的各项培训工作，培养专一多能的复合型人才； 6、完成领导交办的其它任务。 任职标准： 1、要求具有大专及以上学历，电子或相关专业背景优先。 2、3-5年以上的弱电工程项目管理经验，同时，需要有成功管理大型弱电工程的案例。 3、熟练使用广联达等计价软件、资料软件、cad制图软件；具备组织项目的施工、验收、移交、结算等工作能力。具备弱电工程现场施工管理与协调能力，能灵活处理施工技术问题。 4、具有较强的沟通协调能力、团队管理能力、问题分析和解决能力。能够承受较大的工作压力，适应长期出差。 5、有一级或二级机电建造师资格证或其他相关专业证书。

基础工作内容： 1:客户接待，提供房产资讯， 2:匹配符合客户的房源陪同看房，促成交易。 3:房源开发，业主维护。 任职要求: 1:喜欢销售行业。 2:年龄20-45岁（无经验要求，新人一对一带教）。 3:有团队意识，不甘平凡的挑战精神。 4:管理岗位面聊 岗位福利: 销售保底：3000 店长保底：5000-7500 区域经理保底：7000～1万 提成70%加现金奖励 1.人手配置58安居客收客端口 2.短视频获客教学，陪跑一对一带教 3.二手房拍照收钥匙奖励（额外房源在公司成交可分30%业绩） 4.重点楼盘带看现金奖，社保pk奖励等 团队优势： 1.团队月开单率达70%～100% 2.到家了月度，季度冠军团队 3.新人入职一月内开单（新人一对一带教） 4:成都GDP最高，人才落户涌入最多板块,高收入人群集中，还愁没客户？

岗位职责： 1、负责团队的搭建、培训、日常管理及绩效激励，依据业务发展目标制定团队工作规划与任务分解，确保成员清晰职责分工，推动团队整体业绩达成。 2、带领团队积极拓展多元化销售渠道，建立并维护优质合作渠道关系，持续挖掘潜在客户资源，提升市场覆盖率。 3、统筹团队逾期贷款的催收管理，制定切实可行的催收方案，组织人员通过电话沟通、实地走访、司法途径等方式，强化回款执行力度，有效控制逾期风险，保障公司资金安全回收。 任职要求： 1、具备消费金融领域从业背景，且拥有不少于2年团队管理经验，有成功带领团队实现业绩目标的实际经历。 2、熟悉消费金融市场的运作模式与业务流程，掌握各类消费金融产品的特性、风控关键点及营销方法，具备丰富客户资源及渠道开发经验者优先考虑。 工作地点：全国

要求有工作经验优先，工资面议。

技能要求： 销售管理、大客户拓展、渠道建设（无需行业背景及资源积累） 薪酬福利： 无责任底薪+销售提成+季度绩效奖金+带薪年假+节日津贴+入职即缴五险一金，综合年收入30万至60万元 工作职责： 1、负责经销商网络的开发与日常维护，管理销售团队成员。 2、搭建并完善高效的渠道销售运营体系。 3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司反馈可行性优化建议。 4、系统收集客户使用体验与意见，持续提升服务满意度，保障新客户开发的有效性。 5、指导并监督驻点销售人员达成既定销售目标。 6、执行上级交办的其他相关工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历（能力突出且具备相关资源者可放宽至大专） 2、具备4年以上销售领域工作经验，其中至少2年团队管理或渠道拓展管理经历 3、具备良好的语言表达与人际沟通能力 4、拥有出色的组织执行与落地推进能力 薪资详情 薪资范围：30000-60000元/月 职位底薪：10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

岗位职责 1、负责团队销售目标的拆解、执行跟进及绩效评估，保障整体业绩按时达成； 2、统筹团队日常运作，监督成员销售动作与合规执行情况，不断优化作业流程与沟通话术，提高人均产出效率； 3、牵头组织新员工入职培训及在岗人员常态化培训，开展案例回顾与情景演练，系统提升团队业务水平； 4、通过每日晨会、个别指导等形式，进行客户策略分析、技能辅导和情绪疏导，维持团队积极性与稳定性； 5、做好信息传递与资源协调，为团队运营提供有效支撑，及时应对并解决各类业务问题。 岗位要求 1、全日制大专及以上学历，具备银行信贷操作经验或金融领域从业背景者优先。 2、具备2年以上电话销售团队管理经历，有信用卡分期、贷款类电销实操经验者更佳。 3、热爱销售工作，拥有良好的沟通组织与协调能力，善于激励团队，责任心强且追求成果。 4、结果导向，敢于面对挑战，抗压能力突出，认同协作共赢的团队文化。 薪资待遇：底薪+提成+餐补+奖金激励 岗位福利：五险一金、餐费补助、绩效奖金、节日福利、团建活动、多元化员工激励机制

岗位职责： 1，负责成都区域内销售团队的日常管理工作； 2，制定并上报团队销售目标，落实客户拜访及新客户开拓工作； 3，系统化整理和更新团队所辖新老客户信息，按公司规范录入客户档案； 4，统筹团队成员的培养、选拔与人才储备工作； 二、岗位要求 1、大专及以上学历，具有一年以上销售团队管理经历（有互联网销售行业管理背景者优先）； 2、掌握销售管理能力模型，具备销售实战、团队管理及培训赋能的方法总结与复制能力； 3、熟悉5-10人基础管理幅度的团队运营方法论； 4、具备良好的抗压性与学习意识，思维条理清楚，语言表达流畅； 三、福利待遇及工作时间 1，五险，周末双休，年假，年终奖，13薪； 2，提供销售主管-经理-总监的清晰晋升发展通道； 3，综合薪资6k-7.5k+团队提成； 4，享受公司提供的其他相关福利政策； 智谋财税是服务于西部地区的互联网企业服务提供商，主营业务涵盖财税、法律、人力资源、企业级工具产品及加盟业务；服务范围覆盖四川、云南、陕西及西北地区； 体系内设有快速晋升机制与完整的成长支持体系，现开放销售、销售管理、城市负责人、区域负责人等岗位机会；

招聘岗位：营销主管（音乐培训方向） 工作地点：成都天府新区 薪资范围：6K-15K（底薪+绩效+提成）+高额团队奖金 【机构介绍】 元音少年文化艺术中心是本地高端少儿音乐启蒙培训品牌，拥有2大独立校区： -音乐校区：开设声乐、钢琴、古筝、架子鼓、吉他等课程，配套专业录音棚、音乐创作团队，同时涵盖演出策划、短视频运营等文化传媒业务。 我们致力于通过“教育+艺术+传媒”的创新模式，打造少儿综合素质培养标杆品牌。 【岗位职责】 1.全面负责校区营销部门运营，制定年度、季度及月度推广方案，达成招生指标、品牌传播与业绩增长目标； 2.主导线上线下整合营销（包括地推执行、异业联动、自媒体管理、活动组织等），提升线索转化效率； 3.带领并培养营销团队，完善销售流程、话术体系及考核激励机制； 4.深入洞察家长需求，跟踪市场竞品动向，持续优化营销打法（如节日营销、音乐会、主题体验课等活动设计）； 5.联动教学团队与传媒板块，协同推进品牌IP建设（如短视频内容产出、儿童艺术赛事等项目落地）。 【岗位要求】 1.3年以上教育或艺术类培训机构营销经验，具备实际团队管理成果； 2.了解本地家庭用户消费习惯，精通地面推广、私域流量运营及活动转化策略； 3.具备数据分析能力，能依据转化率、投入产出比等核心指标调整推广方案。 -加分项（非硬性要求） 1.有音乐类教育项目运营背景； 2.掌握抖音、小红书等平台教育内容账号运作逻辑； 【薪资福利】 -薪资构成：底薪+绩效+团队招生提成+年终奖金； 【我们能给你提供的】 1.五险，节假日礼物，周年福利，生日福利，音乐学习课堂，年终红包 2.轻松愉快的团队氛围，每年一次全员旅游，世界那么大，跟我们一起去看看； 3.成都本土教培优质企业，专业的培训学习体系，针对新老员工分别提供岗位及个人综合能力提升等培训，自有研发的课程体系； 4.带薪培训，完善的培训体系，让你快速掌握岗位技能，更会安排师傅一对一带领学习，可以有效解决日常工作中疑问，提高效率！助你拿高薪！ 5.公开透明的晋升机制：年度一次的晋升技术岗和管理岗的机会 加入我们，用创意点燃孩子的未来！ 投递请附：过往营销案例数据（如活动转化率、团队业绩增长等）

公司具备行业领先的运营模式，拥有强大的主播阵容、低于市场价的优质二手资源以及成熟高效的团队，现诚邀精通管理、擅长数据分析的专业人才加入： 一、岗位职责： 1、负责团队业务的监督与管理，包括但不限于：每日晨会/午会/晚会组织、政策传达、重点工作跟进、团队氛围建设等； 2、围绕团队经营目标，制定营销策略，编制工作计划并推动落地执行； 3、二手业务管理：统筹房客带运作，协助提升团队活力与战斗力，确保超额达成业绩目标，并落实人员的选聘、培养、激励与优化； 二、福利待遇 1、个人提成+团队奖金+额外福利，综合年薪25W+； 2、团队配置支持：公司将为你配备10+1、20+1、30+1的专属作战团队； 3、多元团队活动：每月团建+年度旅游+不定期聚餐，平衡工作与生活。 三、岗位要求： 1、统招本科及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求； 2、3年以上新房及二手房销售管理经验，侧重二手业务，熟悉房地产市场动态，具备贝壳CA或链家综合门店商圈经理经历者优先； 3、具备扎实的数据分析能力，能系统性解读数据，并基于分析结果提出有效改进方案； 4、热爱本职工作，具备挑战高目标的信心与执行力！ 公司优势： 1、公司运营多个优质主播账号，如：“火星菜菜”“成都小张哥房产”“小钟说房”“强仔说房”“子龙侃房(成都)”“花木兰说房”等； 2、头部达人助力线上获客，流量精准且稳定，每月可保障分配100-200组有效客户线索； 3、期待优秀的你携手同行，共赴财富自由之路！！！