齐赞热卤（店） 1.招聘售货员三名 2.店员底薪3000，营业额1%提成，工资4000+ 店长额外补贴200，营业额1.2%提成，工资4500+ 3.主要工作内容加工 售卖 门店卫生，要求年龄20-48，初中及以上学历，热情有责任心，有健康证，有商超服务员经验优先 4.三班倒轮班制 工作时长8小时7:30-15:30，14:00-21:00 5.2天公休，少休额外补贴50/天 6.集体连锁直营店铺 有团队奖等福利 7.联系电话： 李女士

招聘：店面销售窗帘壁布店员 欧缇莎窗帘壁布诚聘 店面销售窗帘壁布店员：3名 要求：，35岁左右 月薪：底薪3000+业绩提点2个点。 上班时间：冬季八点半至五点半，每月轮休2天，礼拜六日及节假日不可以休息。 试岗期3天 工作地址：三丰路鑫丰市场B区70号欧缇莎窗帘壁布 有意者联系，张总

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（待遇好）祖仁堂熏蒸养生馆招聘 店长1名，男女不限， 底薪4000加提成，综合薪资6000-10000，长期稳定缴纳五险，月休4天。 主要负责养生馆全面的运营管理，确保服务流程和顾客满意度 任职要求：热爱中医文化，具备基本的中医养生知识优先，有相关管理经验者优先； 地址：保定市莲池区七一东路凤凰城北门底商604号 电话：

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新城镇政府门口电信营业厅招聘一名店员长期，咨询电话

饭店主管核心定位是“现场指挥官、团队带头人、问题解决者”，分前厅/后厨岗，职责围绕“带团队、管现场、控结果”展开，具体如下： 一、核心职责 1.团队管理：排班考勤、仪容仪表检查，组织班前会明确分工，开展服务/技能培训，考核员工表现，处理内部矛盾，营造凝聚力； 2.现场运营：前厅盯迎客、点单、上菜、翻台，协调前厅后厨衔接；后厨把控食材验收、出餐速度与卫生，优化流程； 3.服务与客诉：前厅制定服务标准，处理一般投诉（重大上报），收集菜品反馈；后厨保障菜品质量，执行食品安全规范； 4.成本与物料：前厅盘点餐具/纸巾等杜绝浪费，后厨控制食材损耗，核对采购清单； 5.安全收尾：营业后查卫生、关设备，复盘错单/慢台等问题，制定改进措施。 二、每日工作流程 班前：30分钟内查卫生、备物料，开短会明确任务与预定； 营业中：盯服务细节、员工状态，补位纠偏，处理异常； 收市后：清场复盘，总结问题； 定期：周/月度总结数据，配合店长培训，推动服务/菜品优化。 三、关键能力 带团队（分工清晰、指令明确）、现场把控（快速响应）、沟通协调（跨岗协作）、问题解决（客诉/突发）、成本意识（控损耗）。 注意：主管非“超级服务员”，需抓管理而非包办，确保服务好、效率高、投诉少。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4. 协助开展促销活动，张贴宣传物料，维护门店形象与环境卫生 5.记录顾客反馈，配合店长优化服务流程，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备基本计算机操作能力及团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理与调度

每天工作6.5-7小时，每月4天公休，节假日三薪，免费工装，无限晋升空间 每月固定日发放工资，综合平均工资4000-6000

岗位职责： 1、根据门店销售年度任务，制定门店销售计划，保证销售任务目标的达成； 2、对负责门店日常工作进行管理，并对门店导购日常工作进行考核。 3、负责所管辖门店产品库存情况监控，使库存达到合理化，对产品调控给出建议； 4、负责日常销售统计，对各类销售报表进行审核、整理汇总； 5、负责所辖门店产品陈列规范，终端形象的检查工作； 6、收集竞争品牌的产品、价格，及促销方法，及时反馈给相关部门； 任职要求： 1、三年以上同岗位工作经验，同行业或者相关行业优先； 2、熟悉服饰零售终端相关店务知识和专卖店工作流程； 3、熟练操作计算机。 4、对线上推广熟悉。

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招聘：副店长薪资：4000元以上/月副店长

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光明路移动营业厅三方公司招聘营业员[烟花] 岗位：营业员（2-3名，和三方公司签约）年龄：25-35岁，有良好的沟通表达能力，有销售经验者优先！ 福利待遇：公休、五险、婚假、产假、生日假、陪护假、广阔的晋升空间 底薪+绩效+单业务计件提成 综合薪资4000+！ 年龄：25-40岁 有销售经验者优先！

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导购员 工作地址:唐县诚信志远果业 早班：8:00一15:30 下午班：15:00一22:30（两班转） 底薪+公休+满勤+奖金 25-39岁