招聘店长1名。年龄不限，需成年，优先考虑长期稳定工作者。要求性格开朗，热情活泼，大方，负责任，吃苦耐劳，具备较好的沟通能力，有相关餐饮或服务行业经验。试用期薪资为每月2000元以上，转正后薪资为每月5000元以上。工作地址位于安龙县招堤小吃一条街霸王茶姬。

岗位职责： 1、负责公司旗下的连锁门店营业工作 2、客人接待及给客人介绍产品，继而成交。 3、维护老客户，让客户满意我们的产品满意我们的服务。 4、门店活动期通过发传单或社群拓展的方式去开展新客户。 岗位要求： 1、年龄22—35周岁，经验不限，当然有销售经验更好，可以灵活运用手机，简单操作电脑； 2、希望你是一个有责任心及有团队合作精神的人； 3、有销售经验，沟通能力强，待人热情，学习能力强，抗压能力强，乐于接受新事物； 薪资福利： 无责底薪+绩效补贴+提成，目前新员工工资都在3000-8000元左右 五险+节假日福利+奖金+父母礼品 目前观山湖碧海店、金华园店、恒大中央公园店都需要招人 公司提供平台，我们目前实体店有药店和有机食品店两大板块类；目前是有机特产馆招聘店员 没有行业经验没关系，我们有专业培训及师傅带，欢迎各位小伙伴加入我们

招聘店长一名。要求有相关门店管理工作经验，母婴或销售管理经验者优先。薪资福利为底薪3500元加提成和年终奖。工作地址位于安龙县鑫凯龙城后面的十月馨店。

图片图片安龙县黄金贝贝饲料招聘【招聘职位】店长1名【招聘要求】26-40岁，男女不限，做过销售，开朗活泼，能吃苦耐劳，服从安排，安龙本地常驻人口，会开车；【上班时间】9:00-18:30；【工资待遇】试用期两个月4000元/月；无责底薪3000+分红，月休四天自由安排；【工作地址】安龙县金碑碗厂374号【联系电话】

招聘店长1名。要求年龄20岁以上，身体健康，性格开朗，善于沟通，有工作经验者优先。薪资福利为月休四天，综合薪资3000-5000元，具体面议。

酒吧招聘店长1名。工作地址位于兴义汇金购物中心广场面一楼。负责门店日常运营、人员管理、活动策划、业绩把控。要求有相关管理经验优先，沟通能力强，有责任心。薪资福利为面议，具体构成包括底薪、提成、全勤奖及其他福利。

安龙县黄金贝贝饲料招聘店长1名。工作地点位于安龙县金碑碗厂374号。薪资待遇为试用期4000元/月，转正后无责底薪3000元加分红。每月休息四天。

招聘店长1名，。要求踏实肯干，有耐心，能长期稳定工作，有意学习手艺者可联系。薪资福利面议，学成后工资可观。工作时间稳定，无需熬夜，工作环境干净，工作体面。工作地址为普安县。有意者可电话详谈。

晴隆县城【零食很忙】招人啦店长1名：20-40岁，底薪4800+全勤+绩效+优秀奖+年终奖+工龄奖收银员、理货员若干：18-35岁，踏实肯干，薪资面议电话：，有意直接致电面试

城聘店长 任职要求：有管理经验，有担当，管理员工团队，做好培训，把控服务质量，货品管理及客户维护，具备沟通随机应变的能力，有责任心，有团队意识，执行力强，工资每月按时发，一个月休息3天，包吃住 工资面意，非诚勿扰

黔西南布依族苗族自治州望谟县招电焊

晴隆·孙二辣子鸡饭庄招聘【招聘职位】服务员2名【招聘要求】年龄30至48岁，需要有经验的【薪资待遇】3000/3200月（包吃)【联系电话】

黔西南布依族苗族自治州兴义市招腻子/大白/墙漆

找挖机驾驶员干活。

招安装师傅 地址:贵州荔波县 招聘一名广告安装师傅 要会安装，电焊，最好有驾驶证。能吃苦耐劳 工资:8000/月 月休两天 包吃包住

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有自助烤肉店店长经验者优先，学历不限

【高薪诚聘】会所经理 底薪 10k-18k+提成，13 月 薪 上不封顶 福利：月休4天+社保+节日福利 1. 全面负责会所日常运营管理，统筹各岗位工作 2. 管理服务团队，完成人员招聘、培训、绩效考核 3. 维护高端会员客户，处理客诉 4. 把控运营成本，对接供应商，保障合规经营 我们希望你： 1. 23-55 周岁，2年以上同类型会所管理经验 2. 熟悉服务行业规范，会做客情维护，能处理突发问题 3. 责任心强，有团队管理能力 4.有驾驶证 欢迎热爱服务行业、有管理经验的你加入，期待你的来电~

清吧/酒吧 店长 月休4天 1. 核心运营管理：统筹大堂吧（酒吧）日常运营，制定执行运营流程、服务及卫生标准，确保运营有序。 2. 营销与营收管理：制定月度、季度业绩目标，拆解落实至日常运营，分析营收数据，优化套餐及运营策略并负责活动落地，提升门店曝光、客流及营收。 3. 团队管理：负责酒吧员工（服务员、调酒师）的排班、培训、考核及激励，优化人力配置，营造积极团队氛围，提升员工服务效率与质量，降低流失率。 4. 跨部门协调与合规运营：对接酒店各相关部门，协调解决协作问题；落实消防安全、食品安全等合规要求，排查隐患，确保运营安全合规，维护门店品牌形象。

任职要求 1. 基本条件：年龄18-45岁，形象端正，初中及以上学历； 2. 能力要求：有亲和力，沟通能力强，服务意识佳，吃苦耐劳，具备团队精神； 3. 经验要求：有两年年以上水果门店零售或管理经验； 4. 其他：能适弹性工作时间。 三、薪资福利 有年节日福利，试用期一个月； -薪资待遇：底薪+提成。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 具备良好的沟通协调能力、 责任心强，具备较强的服务意

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招聘店长1名。要求年龄20岁以上，热爱销售，性格开朗，善于沟通，有无经验均可。薪资福利包括底薪3000元、提成、绩效奖金、开单奖励、年节福利、生日福利及晋升空间。每月休息5天，实行人性化管理，工作时间可兼顾接送学生。

有会做这种楼梯的吗？在兴义第六小学对面。。

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