招一个奶茶店店长，薪酬面谈，约6-10K；门店100平左右，正在装修；联系人：旋生电话：工作地址：佛山市中医院三水医院

因业务扩大规模，招兵买马，做事认真，责任感强，底薪加提成，有意者加微信或者发短信面议

店长店长要求有两年以上店长经验从事过童装儿童游乐类优先；教练要能吃苦亲和力，喜欢小朋友。店长负责人员，业绩，客诉等管理；教练负责教小朋友开车，维持秩序并达成办卡薪资福利:店长综合工资6000-10000教练综合工资5500-8000招工人数:2工作地址:佛山顺德万象汇&L303

店长年龄满足16岁至25岁，男女不限，有无经验均可。具有较强的责任心、执行力、学习能力致电工作地址:佛山市大良镇清晖路怡高大厦陈文鼎奶茶店

生活超市招聘蔬菜领班1名要求，对工作认真、负责、耐劳、熟手，两年领班以上包吃包住，工作9个半小时，月休三天联系方式同步

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有相关经验，责任心

年龄:40岁以下 ，活泼开朗，熟悉电脑基本操作，有责任心有良好的沟通能力，积极工作。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

招聘：店长岗位职责：1、全面主持店面的管理工作,筹划各项营销策略并实施；2、做好门店员工管理工作；3、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理；4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；5、店内货品的盘点，登记，采购任职要求：1、有爱心，责任心。

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岗位职责: 1.指导客人学习台球技巧，确保教学质量； 2.维护球房环境，保证球台的整洁和良好状态； 3.组织和参与台球活动，提升客户体验; 4.解答客人关于台球技巧和规则的问题； 5.保持良好的客户服务意识，提供专业的建议。 6.配合门店运营/销售球具/约客维客 任职要求: 1.对台球有浓厚兴趣，具备一定的台球基础和技巧； 2.良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与客人交流; 3.有责任心，能够按时完成教学任务； 4.团队合作精神佳，能够与同事共同提升球房运营质量； 5.保持学习态度，不断提升个人台球水平。

顺德陈村招聘焊工大工，薪资48，包吃住，工期一个星期。工作内容为氩弧焊和CO2保护焊。

明天南海需要招聘焊接不锈钢管道的熟练工，技术不熟练者请勿联系。

岗位职责 1.负责公司各类原始单据审核、账务处理，独立完成应收、应付往来定期对账工作； 2.熟练使用 Excel 进行数据统计、台账制作、财务数据分析； 3.负责增值税发票领购、开具、进项抵扣，做好日常税务风险管控与小微企业税务筹划； 4.熟练操作金蝶财务系统，精通系统全模块操作，跟进业务单据流转，独立完成每月月末结账、系统日常维护； 5.精准完成生产成本核算、各项费用归集与管控，把控公司成本支出； 6.每月 7-8 号前按时出具完整财务三大报表及部门公司的其他报表，按需编制内部管理台账； 7.凭证、合同、报表、税务资料按月整理归档，配合工商、税务、银行等外部对接工作； 8.配合出纳做好资金核对、往来跟进等其他财务相关工作。 任职要求 1.具备小型制造业独立全盘账务实操经验，能够一人统筹全部财务工作； 2.熟练操作金蝶财务软件，精通财务全模块业务流程、月末结账整套操作； 3.熟练运用 Excel 函数、数据透视表等功能处理财务数据； 4.熟悉全套税务申报流程，掌握发票管理、账务规范、税务筹划基础工作； 5.懂基础生产成本核算，具备费用管控、报表编制能力； 6.细心严谨、责任心强，具备良好沟通能力，能合理规划月度财务工作节点，按时完成报税、出表等固定工作； 7.认同公司培养员工、员工与企业共同成长的发展理念，愿意长期稳定发展，愿意主动学习财税新知识。 公司支持员工财税知识学习提升，完整成长通道，业务扩张后可同步拓展财务管理相关工作。

5.晟鸿酒店｜诚聘岗位：前台2名、店长1名、大堂经理1名要求：年龄26–36周岁吃苦耐劳，熟练操作电脑会简单直播优先，愿意学习直播也可以班次：上一休一+机动上班只招长期工，短期勿扰联系：

鼻炎店急需店长，2人店员；3人年龄：22—47岁，公休：每月三天，时间：早8：00~晚5，30工资：底薪2500加提成奖励年终奖4500左右主要岗位：接待，服务顾客，工作简单易学一教就会，工作环境好，联系电话：地址。田家

招聘：店长薪资：2500-3000元/月【任职要求】品行端正，身体健康，工作态度积极、热情，有无经验都可以，18-30，其他不限【岗位职责】1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、货品管理、2.顾客服务及销售目标达成，协助团队提升门店业绩。【工作地点】微山县镇中街,檬小七鲜果茶奶茶店如果感兴趣，请直接拨打下面电话联系吧！

招聘小自助餐店长多名沈阳地区，外阜均有店，店面300平左右，成熟管理模式复制执行就行，月休3天有责任心优先，底薪8000-1w+男女不限有意者联系

火锅店招聘店长联系刘经理吕哥介绍

福利待遇： 1.底薪+绩效+餐补+满勤+分红（综合薪资4-8k），另加节日福利； 2.早晚轮班一周一轮月休四天早班;9:30--18:00晚班:17:00—1:30； 3.提供免费员工宿舍； 4.入职缴纳雇主险，给您必要的身心保障； 5.定期组织团建旅游； 6.提供专职管理学习培训，成为合伙人！ 幼狮计划--塔斯汀人才培养发展计划 3个月从小白到营运核心管理层：第一个月进行餐厅岗位技能训练与学习，由训练员或者店长执行培训计划，当店督导考核完成；第二个月进行行政管理学习，涉及采购、订货、发货等系统管理流程；第三个月学习餐厅经营管理 3个月通过考核，成为店长，经营一家门店！ 超快晋升通道，超大发展平台！ 一切你能想到的，塔斯汀都有！ 岗位要求： 1.大专以上学历，或有餐饮管理经验（兼职经验也可）； 2.有意向往餐饮行业发展； 3.热爱顾客服务工作，有意愿成为领导者或合伙人； 4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班。 晋升路径： 1.运营端:储备干部-店长-督导-城市运营经理-省运营经理-更高职级 2.培训端:储备干部-店长-培训专员-培训督导-培训主管

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 6.服从上级工作安排 任职要求： 1. 具备餐厅领班/主管相关工作经验，熟悉餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先 月休4天，包吃住5-6k

招聘：佛山禅城丽珍大排档，吃住，月休4天，上夜班，工作时间，16.30－2.00②店长一名，6000-6800面议联系方式，

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大良医院附近，两个饭市高薪诚聘熟手主管，价格待遇面议。联系电话

【佛山顶尖日本料理店】【楼面服务领班】 1. 需要有领班经验。 2. 有管理人员经验。 3. 做事有责任心。 4. 能与客人沟通。 【工作时间】：下午4-凌晨1点，5-2，6-3（轮班） 【薪资】：底薪5300+，每月奖金（数百）=共5900~6000 包吃包住。社保。过年正常营业调休。

前厅经理岗位职责： 1.全面负责餐厅前厅日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队服务意识与专业水平 3.监控服务质量与客户反馈，及时优化服务标准及现场问题处理机制 4.协同后厨及采购部门，把控成本、库存与出品一致性，保障运营效益 5.维护餐厅环境与品牌形象，落实卫生、安全及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业前厅管理经验，熟悉服务标准与运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理突发状况 3.亲和力强，注重细节，具备客户服务意识与团队领导潜质 4.能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5.学历不限，有连锁餐饮或中高端餐饮管理经验者优先

招聘德佑佛山督导一名福利:工资待遇:4000+3000绩效，购买社保年龄要求:40岁以下入职德佑厂家要求：极强的目标性，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力，亲和力，有销售经验优先考虑有意向联系莫先生（同步）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4.协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿 工作待遇： 1. 上班时间8:00-18:00 2. 不含食宿 3. 月薪5000元 4. 月休1天 5.

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等业务流程 4. 协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录工作 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真细致，具备基本的数字计算与电脑操作能力 5. 遵守职业道德，责任心强，具备团队协作精神