皮革档口招收发一名，月休三天，早九晚七，包吃两餐，联系电话：

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招聘:车间指导师傅一名 岗位要求： 1.具备有五年以上工作经验，熟悉三线至二线品质把控，针梭织全品类 2.具有良好的团队把控，责任心强，熟悉车间安排！有积极向上之进取！年龄段在35岁至45岁左右之间，工资面议 有意者请联系:李生:（微信同号） 地址:番禺大石大山工业区

岗位职责： 1. 参与工艺品制作、装配、整理等基础工序 ​ 2. 协助完成拓染操作、材料准备、作品辅助加工 ​ 3. 保持工作区域整洁，做好工具归位与环境卫生维护 ​ 4. 配合团队完成日常生产与作品布置 任职要求： 做事细心踏实，有耐心，动手能力强，能长期稳定工作，无需相关工作经验

明天安排 最少15天起，可做短期，人走账清，可学生工，可短期工 明天安排 折算20-24元/小时纯工价，, 小时工 长期工 短期工 临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 清工资，如果觉得可以，做长期，就签合同。买五险一金 【工作内容】产品理货分类贴标签 包装盒扫码，检测，简单易懂。 【工作时间】 8.00-20.00 【工作待遇】折合20-24元/时+包吃住+入职满5天可以预支200-500生活费，综合工资7000-8000元/月，每个月10号发工资，离职提前三天说，人走账清

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薪资待遇：21元/时，包吃住， 每天下班结100元，剩余发薪日发放，每月15号准时发放上月工资 。 年龄要求：16.5岁—50岁，普通工衣，愿意做的包进。 吃住情况：包吃住，企业好，入职发饭卡，不用员工先掏一分钱 提供免费住宿，豪华四人套间，独立卫生间、空调，宿舍环境好！ 上班时间：长白班（8-20）/两班倒（8-20，20-8）自选 工作内容：主要是空调电器产品，打螺丝，组装，打包装，分检，测试，扫描，贴商标等等工作岗位，工作简单轻松，易学上手

【工作内容：】生产汽车座椅配件“摆线、测试、开机、贴胶条，独立岗位 【年龄要求：】员工，18-40岁，不体检 【薪资待遇：】1.白班19元/时、夜班22.5元/时(含35元夜班补贴)，可日结 2.包吃， 3.站班“岗位配有凳子”空调车间，车间可以带手机，每天上班11-11.5小时 【工期要求：】两个月

石材橱柜台面加工安装师傅 要求 有 C 驾照 体质好 细心负责任，服从安排 工作要求：能手工开台中盆，缝隙在一毫米内，会独立安装独立制作，会看 CAD， 工资待遇 制作：1.5 厚 35 一米 2.0 厚 40 一米 岩板开孔的 70 一米，岩板不开孔45 麻石柜加台面 70 一米 安装：1.5 厚 45 一米 2.0 厚 50 一米 麻石柜加台面 90 一米 房补 100 一月（这边租房 150 一月） 饭补 850 一月 本厂机械有，1 四加一桥切，（开料，开孔，切边都可以）2 全自动开孔机，（机器可以自己开炉灶孔，盆孔，台中盆，磨后圆弧）自动切边机，（可切 45 度）两台自动挡电动面包车，制作台 12 个 只要每天能安装或者制作两套月工资都是8500以上，单量充足，只要能达到要求保底一万，没到一万发一万，超过多少补多少 工厂地址：广州市花都区导航广州博宸石业有限公司

广州番禺广汽叉车小时工 岗位：叉车小时工 月综合工资8000-10000元 工价：120工时前26元/小时，120工时后27元/小时 阶段性稳岗补贴3元/小时（补贴周期：2026.9.18-2027.1.31） 新员工奖励合计最高2000元 满1个月奖1000元（第二次发薪日在职） 满2个月奖500元（第三次发薪日在职） 满3个月奖500元（第四次发薪日在职） 奖励要求：发薪日在职、未提离职、服从管理、无不良记录 发薪：每月15号发放上月工资，干满7天可以预支工资 食宿交通：免费工作餐1餐，包住6人间，水电平摊 宿舍离厂区3公里，提供免费自行车通勤 岗位说明 入职需要考场内叉车证，培训阶段要支援普工岗位，备货、拣货、出入库、零件搬运 双班开启后可以开叉车，实行轮岗，叉车和普工工作都要做 场内牌考核未通过，按普工单价结算：120工时前24元/小时，120工时后25元/小时 班次 早班：7:00-15:45，中班：15:45-00:30 早班：7:30-16:15，中班：17:15-02:05 班次以现场安排为准 工作地点：广州市番禺区化龙镇番禺汽车产业园

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招熟练钢筋绑扎工，料后台开好，柱子，梁包工 380/吨，板面400一吨要求会看图，按图纸施工，该满扎就要满扎，服从管理。 进场必备材料： 身份证原件、银行卡，体检表；自带扎钩。 年龄：55以内，身体健康，无高血压重病。 结算：按月走工资专户，靠谱准时，包住. 【有想法私聊加微信】

扶绥美心制衣厂招聘制衣工人10名要求：生手、熟手均可，熟手优先；视力良好，吃苦耐劳，工作认真负责，能长期稳定做薪资：4000-5000元/月地址：扶绥县新南佳洲小区联系：覃经理

只要熟练工 2.负责必佳乐大剑杆织机 3.适应两班倒 4.

招聘5人25-35岁以下 工期一个月左右，员工年轻一点 视力好修线头为主 工作简单很容易上手 20元一个小时 提供工作餐有宿舍 ​上班时间:早上7:00－19:30 前期长白班后面两班倒 ​工作地点:望海街道 ​联系电话:微信同步

招聘： 包覆： 20名 包覆工：前十天350/天 十天后计件 可预支工资 经验要求2年以上 空调车间坐岗 待遇：吃住免费4~6人间公寓宿舍 工作地点：安徽 芜湖 联系.

扶绥美心制衣厂招聘制衣工人10名要求：生手、熟手均可，熟手优先；视力良好，吃苦耐劳，工作认真负责，能长期稳定做薪资：4000-5000元/月地址：扶绥县新南佳洲小区联系：覃经理

兼职 【岗位职责】 - 负责鲜花花艺设计与制作，包括插花、包花等； - 熟悉韩式花艺风格，能独立完成婚礼花艺布置； - 负责花材养护，确保花艺作品品质； - 会摄影及修图，用于产品拍摄与网店展示； - 具备一定销售能力，可协助线上销售。 【职位要求】 - 无经验也可，愿意学习花艺技能； - 会色彩搭配，有审美基础； - 会摄影、修图者优先； - 有销售经验或花店/网店花店经验者优先； - 兼职亦可，具体时间面议。 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 综合薪资4000-6000元， 暂停招聘

岗位职责： 1. 负责希音（SHEIN）OD模式中东市场女装系列设计，聚焦梭织面料全品类开发与风格落地 2. 全程参与产品开发链路，涵盖市场趋势分析、风格企划、面辅料选配、打板审板、后台推款、复色及套版等实操环节 3. 结合中东地区文化偏好与消费习惯，输出兼具流行性、实穿性与成本效益的设计方案 4. 对接板房及供应链团队，协同把控样衣品质、工艺可行性与量产适配性 5. 持续优化产品性价比，在创意表达与面辅料成本控制间实现高效平衡 任职要求： 1. 服装设计相关专业背景，具备SHEIN平台女装设计实战经验者优先 2. 熟悉跨境电商快反模式，掌握希音后台操作逻辑与爆款打造方法论 3. 具备中东市场趋势洞察力，能独立完成系列开发与风格定位 4. 责任心强、沟通高效、协作意识佳，适应快节奏多任务并行工作环境 5. 熟悉梭织类面料特性及工艺应用，具备扎实的服装工艺与成本管控能力

到厂面试，不收取任何费用！小时工，正式工自由选择。 小时工:23-25/小时，综合工资6500-7000元！ 包吃住，坐班，独立岗位可以带手机，工作轻松简单！ 正式工底薪：2680 五天八小时制，八个小时以外加班按劳动法计算（平时加班1.5倍，周末2倍，假节日3倍）综合工资 6500-7000元。月休4天，节假日带薪休假！ 绩效奖金：1000~3000/月，全勤奖金：100元/月，岗位津贴：1500/月 【工作内容】： 负责生产手机、手机产品，平板电脑、笔记本电脑、汽车电子，插件，组装，包装等工作岗位。 入职可以借支生活费！每周可以预支工资！ 每个月10号准时发工资，不拖延， 1：上午8:00—12:00；下午13:00-18.00（加班自愿）19:00-20:00 2：免费包吃住，不用掏钱。伙食丰富，吃饱为止。 3.住宿环境好：标准4~6人套间（电梯公寓式宿舍，环境很好，独立配套（热水器空调 阳台 洗衣机 WIFI) ) 4.福利待遇：五险一金，旅游补贴、节日慰问金、工龄奖、全勤奖，年终奖！过节礼品免费发放。 二.招聘要求 1.男女不限，18-40 岁 （全部岗位无需工作经验）

没有什么华丽的语言，工资决定一切。 1、小时工：24-26一小时（长短期）纯工价，每 月有：260-300个工时（每月保底260个工时以 内) 2、长期工：6000--8000 离职只需提前7天，离职当天结清工资、可选 择长期或者短期 招聘要求： 年满16-45周岁，本人身份证 福利项目： 1、新人入职免费提供被褥 2、外地来的员工直接 3、或带朋友一起入职的奖金 500元人 4、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 - 起 5、提供公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣 机,无线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设 施齐全方便求职者拎包入住(需带被褥) 6、工作环境：公司设有免费健身房、瑜伽室、台 球、乒乓球、网球、羽毛球、篮球场和图书馆国际 化生产车间，有空调24小时恒温恒湿环境舒适

招聘服装设计师，，36岁以下，2年以上设计经验。专注服装类设计开发，风格简约、气质、。熟悉当下流行元素及趋势，熟悉快时尚节奏。工作内容包括根据公司风格款式进行设计与效果图绘制，挑选合适的面料、辅料，确保设计落地。薪资为10K~20K/月，待遇为底薪加提成。工作时间早9:00至晚7:00，月休4天。

【岗位职责】 1、依据公司产品战略方向、经营目标及年度设计规划，推进产品策划与设计开发工作，持续优化设计执行流程； 2、围绕年度设计规划，明确产品开发策略，制定商品组合方案，落实品类设计、定价策略及各系列结构的具体要求； 3、严格管控研发成本，执行设计预算管理，按照商品运营节奏，跟进每季开发进度，确保各阶段研发节点有序推进； 4、主导爆款产品及竞品市场动态、流行趋势的信息采集，汇总数据并形成具有指导意义的分析成果； 5、搭建产品设计团队架构，制定人才培养与发展计划，负责团队建设及成员的培训、绩效评估与激励机制实施。 【任职要求】 1、大专及以上学历，服装设计相关专业，风格适应广泛，具备3至10年服装设计工作经验，其中至少2年管理岗位经历； 2、精通服装制作工艺，对面料、辅料选用及色彩搭配有扎实的专业能力； 3、富有创新意识，时尚触觉敏锐，了解行业发展趋势、商业模式及用户消费偏好； 4、具备良好沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，责任心突出； 5、熟练使用各类设计软件及办公工具。

岗位职责: 1.负责产品包装，确保包装质量符合标准。 2.按照包装要求进行自检，保证包装的完整性和美观性。 3.按照要求正确堆放包装好的产品。 任职要求： 1.身体健康，能够适应快节奏的工作环境。 2.做事认真，有责任心，能够遵守工作纪律。 3.有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.有相关工作经验者优先。

计时岗位：控包员，异常员，辅助员 计时薪资待遇：22元/时 计件岗位：打包、播种 计件工资待遇：底薪2300+计件绩效，月综合 上不封顶。 【招聘年龄】：18-45岁，男女不限。 【工作时间】：两班倒，8点-20点/20点-8点左右 【薪资待遇】：产能达到计件量按计件工资算，达不到按照计时单价计算: 工时小于80小时发15.42元/小时，大于等于80-220小时发17.35元/小时，大于220小时发19.28元/小时，最少工期要求出勤满30天，离职结清工资，转正按照正式工待遇发放。 【住宿环境】：园区面对‬走路宿舍，有独立卫生间，热水器，空调！ 【工作内容】：小件生活用品，衣服，装饰品，化妆、打包、播种等 注意：住宿水电费12元/天，保险60元/月，计件人员每个月20号前发上个月薪 集合时间，12点-13点（13点后到的安排住宿次日面试） 上班地址:花都区花东七星村

岗位职责： 1、按月完成公司规定的开发指标； 2、独立负责纸版开发工作（含底版制作）； 3、完成配色设计，并前往市场挑选及采购所需材料； 4、定期赴市场采集样板，或搜寻当下流行材质与元素； 5、对生产线上正在制造的鞋款进行巡查，发现偏离开发标准的情况及时纠正； 6、配合生产部门解决车间现场的技术难题； 7、执行上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1、年龄28-45岁，鞋类设计或美术相关专业者优先考虑； 2、具备三年以上男鞋开发经验，熟悉调楦流程者更佳； 3、熟练掌握出革工艺，具备优秀的审美能力； 4、熟知各大原材料市场情况，精通各类制鞋工艺流程； 5、具备敏锐的鞋服行业流行趋势感知力。 【基础要求】 1、理解力强，思维清晰有条理； 2、清楚工作的本质是为自身成长与生活提升，而非被动应付公司、上级或其他人——因此无需督促推动； 3、认同公司与团队带来的发展价值而主动加入，故心怀感恩，自觉维护团队秩序，遵守各项规范，勤奋学习、积极进取、目标坚定、追求卓越，专业能力突出者优先录用。 【福利待遇】 1、底薪+高额提成+全勤奖励+工龄补贴+周/月/季度业绩达成奖金+年终奖金。每年自动调薪，收入上不封顶，下有保障。 2、提供免费三餐及住宿；办公区域配备冰箱、微波炉供员工使用。 3、依法缴纳广州社会保险。 4、每日工作8小时，上午8:30上班，实行大小周工作制。 5、入职满一年及以上可享受带薪年休假。 6、丰富活动安排：包含开工仪式、厂庆、年度晚会等大型活动，传统节日向员工发放节日慰问礼品。 7、内购优惠：员工可按出厂成本价购买品牌内增高鞋，每人免费赠送一双（工作满一年后可报销）。 【面试地址】广州市白云区鹤正街1号8立方创意园A2栋328-332室 【乘车路径】 1、地铁方式： （1）乘坐地铁2号线至江夏站，换乘794路公交车到联和②站下车。 （2）乘坐地铁2号线至黄边站，换乘274路/743路/425路公交车到联和②站下车。 2、公交方式：可搭乘公交至联合②站或祥景花园站下车。

岗位职责: 1.把握全球时尚动态，为品牌注入前沿设计灵感与创意策略； 2.主导产品从构思到落地的全流程设计，保障创意实现与品质输出； 3.对接市场与客户需求，精准传递设计思路并提供专业建议； 4.带领设计团队成长，激发成员潜力，提升整体专业水平与创新力； 5.协同品牌营销部门，确保设计表达与品牌调性高度统一。 任职要求： 1.拥有出色的审美能力与原创思维，可独立推进设计项目完成； 2.具备良好的协作意识与沟通技巧，能有效带领团队协同作业； 3.熟悉时尚潮流走向，能够准确捕捉客户偏好与市场需求； 4.具备较强的统筹管理能力，合理分配团队工作任务并推进进度； 5.适应快节奏工作环境，具备较强抗压能力与高效执行力。