招聘：店长/副店长/店助 薪资：2800-5000元/月 1、积极参与大健康领域相关工作，关注行业动态，持续学习专业知识，提升个人综合能力。 2、具备良好的服务意识与责任感，对待工作任务认真细致，确保按时高质量完成交付。 3、热爱健康事业，富有同理心，能以积极向上的态度面对工作中的挑战与变化。 4、具备较强的学习意愿和适应能力，主动接受新任务，善于沟通协作，共同推动团队目标达成。 5、根据实际工作需要，协助完成日常运营支持、客户关怀、信息整理等基础事务性工作。

岗位职责： 1、要有水果店管理销售经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

招聘:营业员店长若干名，年龄35--46岁，底薪加提成，月休3天，元宵，清明，端午，中秋，五一，十一，国庆，春节，休息。（旅游+团建+福利+晋升）工作时间上午7:30--11:00下午1:30--5:30联系电话:

中华北大街北二环招聘 店长一名，工资面议！要求35-45之间 服务员五名3500元-5000元 副灶一名5000元-5500元 面点一名3500元-5500元 配菜4000元一5500元 下午班钟点工6:00-11：00，每小时15元。 厨师两名擅长天津菜优先， 联系电话 同步！电话打不通就是在忙，可以！面试通过即可上班！

招聘：店长薪资：4000元以上/月店长

招聘：门店店长 薪资：5000-15000元/月 门店店务管理

招聘：店长/副店长/店助 薪资：2800-5000元/月 1、积极参与大健康领域相关工作，关注行业动态，持续学习专业知识，提升个人综合能力。 2、具备良好的服务意识与责任感，对待工作任务认真细致，确保按时高质量完成交付。 3、热爱健康事业，富有同理心，能以积极向上的态度面对工作中的挑战与变化。 4、具备较强的学习意愿和适应能力，主动接受新任务，善于沟通协作，共同推动团队目标达成。 5、根据实际工作需要，协助完成日常运营支持、客户关怀、信息整理等基础事务性工作。

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招聘：店长 薪资：2600-3500元/月 店长

华邦白鹅宴招聘:厨师，2名（中餐店-夜市店）​经理、2名（中餐-夜市）​店长、1名（管理-营销）服务员4名（中餐-夜市）吧台收银1名烧烤师傅1名凉菜案板各1名​有经验者优先，工资面议​联系电话:​地址:华邦新华城禧花园。

诚聘:园林绿化施工员3-5人 要求:懂技术，善管理，会识图，能吃苦，持有相关证书，。薪资面议，工作地点在霍邱境内，欢迎推荐或自荐。联系人任总

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高薪招聘：大吴马扎帮砂锅菜 1.店长 一名28-45岁工资（5000➕五险➕提成➕奖金，总合.8000起） 2.客户经理 两名28-40岁（3000➕提成➕奖金6000） 3.前厅经理一名28-40（3300➕提成奖金6000 4:收银员一名28-40岁 3.服务员5名20-50（3000+提成➕奖金4000起 年龄：（25-50岁）全天班 4.主播两名3000➕提成➕奖金5000起 5.帮厨2名（3700➕提成➕奖金5000起） 6:半天班2名 咨询电话：

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广东地区「超鹿运动」 新店和成品店招聘： 招聘店长：底薪1.5W➕五险一金➕三提（个人销提、团队提成和个人课提） 招聘私教主管：底薪3K➕三提 招聘成熟教练：保底5K以上 「新店开业每人打底200个资源，老店私教会员太多维护不过来」 要求：教练出身 联系方式：张

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安徽六安的叶集区亿联国际商贸城正在招聘年龄在二十五至四十五岁的收银理货员长期工岗位，面向数名应聘者。

招聘：营业员薪资：4000元以上/月支撑门店业务发展办理及相关工作

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招聘：日化家居导购员 薪资：2100-3000元/月 负责日化洗护、家居用品、清洁用品等区域的商品导购，主动为顾客介绍产品功效、使用方法；做好商品陈列、补货及价签核对工作；整理货架，保持区域整洁，助力商品销售。

六安县城，婚礼堂酒店，招聘冷菜主管一名，冷菜副手一名，一共一万七，电话月休三天包吃住

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招聘：家具工厂店导购薪资：4000-8000元/月具有家具商场销售经验2年以上

招聘：导购薪资：2200-6000元/月1、负责店铺日常运营，维护商品陈列，确保货品整齐有序、标识清晰。2、主动接待顾客，了解客户需求，提供专业的产品介绍与购物建议，提升客户满意度。3、协助完成销售目标，准确处理收银及售后服务，保证交易流程规范高效。4、定期参与产品知识培训，持续提升业务能力与服务技能。5、遵守公司各项规章制度，具备良好的团队协作精神与责任心。6、具备基本的沟通表达能力和亲和力，能适应轮班工作安排。

能长期工作的，陪读家长也可以