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招聘：店长、主管 薪资：4000-6000元/月 薪资待遇 早八-晚八，三班倒，管饭 专业要求 无 岗位描述 可长期工作优先，工作地点大鲍岛街区。

北京双汇冷鲜肉运营中心 招募储备经理 储备经理(1-3个月学习)， 月休2天底薪6000元， 当月不休底薪6500元 晋升店长 月休2天底薪7500元， 当月不休底薪8000元 6到1年晋升合伙人 10000起上不封顶 福利： 1、提供住宿 2、不定期节日聚餐，中秋节节日礼品一份 3、员工购买本公司产品享受内部成本价 联系电话： 尹经理 工作地址：北京市大兴区 备注：以老带新， 干满1月奖励介绍人200元 干满3月奖励介绍人500元。

飞鸟和新酒女装品牌 上品+奥莱：店长1名，导购1名 西红门荟聚宜家：导购1名 年龄：（40岁以内） 【薪资】： 底薪+提成+排名奖 综合薪资 4000-8000 【福利】： 五险，带薪年假 【工作时间】： 员工上一休一，店长中班 联系电话☎：（同步）

店长，1 工作地址:东梨园村车站对面 月薪6000元 全面负责门店日常运营管理工作

招聘[庆祝][庆祝][庆祝]全北京区域连锁店店长:需要有美团线上管理经验工资面议打包员工资5000切配工资5500学徒4500-5000厨师工资:6500-7000上班时间上午八点半-两点回宿舍休息两个小时包吃包住，上班地址北京工资每月15号开支[红包][红包][红包][红包][红包][红包]电话130****1617

招聘非遗会所管理员 要求对非遗、历史或者地质稍微懂一点的人，可以没有管理经验（可以培养），但是需要有文化、底蕴对生活有品质的人，日常管理会所一些运营，销售一些银饰、茶具和茶叶（没有销售指标要求）和一些琐事

五年工作经历优先录用

承诺： 本招聘为公司内部直招不收取任何手续费，非中介，非诚勿扰，欢迎您的加入！！！ 工作内容：负责铁路安检工作，检查乘客是否携带违禁品，维护铁路安全运行，人走账清，工作站坐结合，日结！！！ 薪资待遇：实习期月薪5500-6000（日结工资），一个月以后可转正7000-8000，上北京五险，公司提供免费吃住。 工作时间：每天平均工作时间8-14小时（非固定） 招聘要求：18-45岁，男女不限，身体健康，无裸露纹身，无案底 下班结账 管吃住 工作轻松

北京朝阳孙河招聘 服务员：5000-5500元/月 服务主管：6000-7000元/月 前厅经理：7500-8000元/月 凉菜：6500—8000元/月 洗碗工：4500元/月（机器洗，两人） 以上均为基本薪资，包吃包住，各项奖金绩效另外计算。有经验，形象好，气质佳， 联系人：176****9296 平台

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

北京市房山区招砌墙瓦工，零碎活七八方300一方

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

收银员、店长 要长期工，22 - 45岁，踏实肯干，做事麻利，能独当一面管事盯店，有餐饮/服务经验者优先。负责门店日常管理、卫生服务、收银结账等 薪资福利:4000起+提成无上限，工资好谈，及时发，管饭，老板事少随和，工作稳定 工作地址:花园南路绿叶岛北

生鲜水果店长1名，一、工作要求1、根据公司制定的销售目标，确保销售目标的达成。2、根据节假日、季节变化和库存情况，策划促销活动，以提升销量和清理库存。3、控制水果的损耗，通过陈列、保鲜、促销等手段，将损耗率降到最低。4、根据门店需求招聘新员工，并培训员工，合理安排员工班次及考勤制度等。5、监督收银流程，确保现金、银行卡、移动支付等收款方式的安全和准确，并管理好门店备用金。6、严格控制门店的各项运营成本，如水电费、物料费、生鲜损耗等。7、会数据分析，整理数据台账，按时、准确地完成公司要求的各类经营报表。8、服从领导其他工作安排。二、任职要求1、一年以上店长岗位经验，高中以上学历。2、熟练操作办公软件，拥有水果陈列、现切等技能。4、有较强的抗压能力和综合协调能力，吃苦耐力精神及团队管理能力。三、其他1、薪资：4500-5000（薪资结构：底薪提成）。2、工作地点：沱湾人民医院门诊旁。3、联系电话：

招聘：营运、生鲜储备干部薪资：3000-4000元/月中专及以上学历，对零售业有浓厚兴趣，条件优秀者可放宽；主要辅助主管对卖场进行日常管理，考核通过者可安排主管职务；晋升空间大；需要能接受调店，基本在安庆市内。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有同行业店长经验者优先，学历不限

谜袖女装专柜招聘高销2名  待遇：底薪提成餐补社保福利综合薪资:(面议)店员:(4000-8000)店长:(7000-10000)任职要求：.年龄：20~45.工作时间：做一休一.有销售经验，.性格活波开朗积极向上，待客热情，表达能力强，具有较强的服务意识。.具备团队意识和积极的工作态度，工作勤奋认真，责任心强，执行力强，能及时完成领导交代的任务。联系方式:周女士地址:吴江吾悦，吴江天虹

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营业员 5000元-7000 岗位职责：责任心，上进心，学习能力强 任职要求：积极向上，干活不墨迹， 岗位福利：无责任底薪，饭补，交通补，房补 岗位经验：有经验者优先，小白也能接受

常驻店员，10工作地址:县城2180-3000元/月（月结）

岗位名称：前厅主管、前厅服务若干名、大灶主管、小炒厨师、切配主管、库管文员； 岗位要求：1. 前厅主管：有团餐经验；解决问题能力强；沟通能力强；有凝聚力。2. 前厅服务若干名：形象干净；吃苦耐劳；年龄要求50周岁以内。3. 大灶主管：沟通能力强；创新能力强；会成本把控；熟练操作电脑。4. 小炒厨师：吃苦耐劳；团结意识强；沟通能力强；擅长制作锅包肉。5. 切配主管：有责任心；懂节约；沟通能力强。6. 库管文员：有经验者优先（具体岗位要求可能涉及库存管理和计算机操作等技能）。 薪资待遇：1. 前厅主管：薪资6000-7000元。2. 前厅服务若干名：薪资3500-4000元。3. 大灶主管：薪资7000-8500元。4. 小炒厨师：薪资7000-8000元。5. 切配主管：薪资3500-4500元。6. 库管文员：薪资5000元。

店员，理货员

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店长年龄42岁以下，，吃苦耐劳，长期稳定。（有销售建材和家装相关的工作经历优先）薪资福利:工资6000+提成招工人数:1名