店长，年龄45岁以下，形象气质佳，热情好客。主要负责店铺管理，短视频推广运营薪资福利:薪资5000-6000工作地址:城西街道小张村三组路口3号

店长 薪资福利:底薪3000 - 5000元+提成+全勤+绩效 招工人数:1名 工作地址:金超时代家居广场一楼

夲地客户招聘：①店长1名，年龄40岁以下，底薪2400➕提成。 ②防水学徒，年龄20岁一35岁，工资：3000➕绩效。 ③ 水工学徒，年龄25岁一35岁，工资：3000➕绩效。 ④美缝学徒，男女不限，年龄20岁一55岁，工资4000➕绩效。联系，

瘦吧专业减肥连锁招聘合伙人，店长，员工，，年龄25―45岁，待人真诚，能吃苦耐劳，有亲和力，热爱减肥事业，做事踏实肯干，有耐心，责任心，有一定的沟通能力，上下午倒班，带薪培训，底薪加提成加奖金加工龄奖，联系电话

【招聘】 招聘~鸣宸乡墅招聘 岗位：店长一名（有工作经验优先） 岗位：销售十名（有工作经验优先） 工作地点:豪德市场 上班时间：早8:30晚5:30工作制，男女不限，月休假4天 工资：面议（多劳多得） 电话：

店长干活利索，能吃苦耐劳薪资福利:工资面议招工人数:1名/

以下工作均为长期！大家看下有合适的打电话咨询！确定好就可以上班！ 1⃣长期工 阿利番茄面（盐化中学店） 急招！急招！！ 店长:1名 3500--4000元 服务员、后厨帮厨3名 保底3000元（月休2-3天） 上班时间9-14下午17-22点。 要求：干过饭店优先考虑，干活麻利。年龄25-53岁。 地址:盐化中学旁（阿利番茄面） 电话：

您好，我是咱运城远大汽修的人事主管，咱们公司成立已25年，地址在运城中心汽车站南，是运城目前综修厂里规模最大的公司，有稳定的客源，占地8000平米的一体化汽车维修服务公司，目前高薪招聘如下岗位（均管食宿）： 1.店长…1名 2.机修主管…1名 3.短视频拍摄…1名（可兼职） 4.机修工…6名 以上岗位，待遇优厚，均高于同行业水平！ 看了您的简历觉得非常不错，方便聊一聊嘛？

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有三年以上工作经验，以结果为导向高效完成工作，团队管理能力强

明天北相找丽萨小工，打垫层，日结200，

稷山找两个能做保温跟涂料的伙计，。

云景山庄急招服务员，配菜员，后厨人员!联系电话：

运城永济砌砖队伍招大工小工/杂工，工资日结

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上海浦东社区食堂招聘店长：1名（25-40岁）工资待遇：底薪9000+绩效提成前厅主管：1名（25-35岁）工资待遇：底薪7000+绩效提成包吃包住（有休息）联系电话：工作地点，浦东昌里路

店长有烘焙/餐饮/零售门店管理经验者优先，责任心强，具有服务意识和团队管理能力薪资福利:薪资面议招工人数:2名工作地址:平顶山市宝丰县人民路与利民路交叉口旁（宝丰门店就近安排）

懂生美的店长薪资福利:综合薪资4800-10000元

招聘烧烤店长诚心烧烤店招店长，底薪加提成，2年以上管理经验，地址在昆明南高铁站，目前已处于是营业期间，上班时间下午3:00到凌晨2:00，有态度有能力的人来谈，电话：158****4609程

广河牛肉面清真店招聘 拉面师1名 调汤师1名 炒面师1名 店长1名 联系方式：

店长 有经验者优先 薪资福利:工资面议 工作地址:铝厂龙门大道口梵朵尔蛋糕店

营业员 有工作经验者优先。两班倒 薪资福利:工资面议 招工人数:2名

山西运城招聘一名理货员，要求具备良好的体力和吃苦耐劳的品质，有相关工作经验者优先。

营业员 薪资福利:3000—5000元/月，待遇从优 工作地址:农机公司西第二家

招聘：头疗、美容、养发师，储备店长薪资：3000-6000元/月钱多事少，好上手，等你来

营业员 30-45岁，亲和力强，有责任心 薪资福利:3000-4500元+午饭，月休2天 招工人数:数名 工作地址:禹都和平小区停车场南

店长热爱服装行业、懂销售、性格开朗、有耐心责任心强。全天班薪资福利:底薪5000提成招工人数:1名

『招聘➡如下』 ﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋ 石景山招人 招强人，招热情的人 招简单实在有执行力的人 电话： 地址：永辉超市喜隆多店 需要具备良好的售卖能力，沟通能力强，服从安排!年龄45岁以内，同步！

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岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后服务，确保交易流程顺畅、服务体验优质 4.保持陈列区整洁有序，定期补货、调换展陈，维护良好购物环境 5. 积极参与门店营销活动执行，配合完成销售目标与客户回访工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或相关行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备基本计算机操作及手机应用使用能力 4. 责任心强，能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理要求