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店长 35岁以下，具备3年以上店长同岗位经验，熟悉销售目标管理、人员管理、货品管理及数据分析，有良好的沟通及表达能力，同类潮玩经验加分 薪资福利:6000-10000元/月（底薪+提成+绩效+全勤奖+餐补），上六休一，法定三薪+带薪年假+六险一金 新店招聘

岗位名称：休闲主管；岗位需求：岗位职责：1.负责门店日常运营及客户服务管理；2.管理团队包括培训、考核和激励；3.维护客户关系，处理服务投诉，提高复购率；控制运营成本。协助规范执行行业卫生与安全规定。任职要求：任职要求精简：具备连锁品牌管理经验的休闲服务行业人士优先；有行业规范认识；沟通协调能力强，团队领导力优秀；能适应轮班制和较强的抗压能力。 薪资待遇：薪资范围在50006000元/月。

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【急聘】华为门店店长 一、我们需要这样的你： 1、大专以上学历，专业不限（市场营销、管理类、信息技术类优先）； 2、热爱科技产品，对华为生态有基本认知； 3、具备沟通力、团队协作精神及服务意识，敢于接受挑战； 4、有零售行业管理经给者优先（可接受优秀应届毕业生且愿意从基层岗位踏实成长）； 二、你将收获： 1、行业顶配的培养体系； 2、清晰的晋升通道； 3、竞争力的薪酬福利 1）年薪5-15W（底薪+绩效+奖金），凭实力拿高薪； 2）五险一金、带薪年假、节日福利、华为产品内购权益； 3）定期团建、培训机会。 4、高含金量的职业背书。华为核心经销商的实战经验，为你未来在科技、零售、管理领域的职业生涯注入强劲动能。 三、工作地点：湖北省宜昌市各大商圈 四、联系我们 人力资源部韩老师（微信同号） 王老师（微信同号） 加入我们，一起做非凡之事！

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岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和安全规范 5.处理顾客投诉与突发事件，及时解决问题，维护品牌形象 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，有较强的服务意识 2.能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和问题解决能力 3.有零售或服务行业门店管理工作经验者优先考虑 4.认同公司企业文化，愿意长期发展，具有责任心和敬业精神

店长 负责门店销售管理、团队建设、店面运营与客户服务，确保达成公司目标并提升门店效益。 薪资福利:综合工资:10000-20000元，上不封顶! 工作地址:宜昌市喜盈门家居公园B馆1-3楼(全友家居）

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岗位职责： 1、所辖区域内零售散店新开，协助商户运营新店完成考核； 2、所辖区域内存量店铺运营，协助商户在淘宝闪购和饿了么平台送完成数字化升级； 3、商户活动任务招商； 4、商户日常拜访； 工作时间是9:00到18:00 试用期：3个月 周日单休，节假日正常放假 岗位要求： 1、会基础的电脑操作，有销售经验者优先，可接受应届毕业生。 2、需要能接受外勤为主的工作方式（例如地推、陌拜） 3、有一定的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展 4、良好的沟通和协调能力

足浴店长核心岗位职责 1. 门店整体运营管理，统筹日常服务、人员、财务及卫生安全工作，达成业绩目标。 2. 团队管理，负责员工招聘、培训、排班与考核，提升服务专业度和团队凝聚力。 3. 客户维护，处理客诉、跟进老客需求、拓展新客，提升客户满意度和复购率。 4. 品控与合规，监督足浴服务流程、产品使用规范，落实消防、卫生等行业规定。 5. 门店成本管控，把控物料、人力等开支，做好账目核对与经营数据复盘。 6. 日常行政，完成门店报表、库存管理，配合各项指令与活动落地。 7.有技师资源者优先

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店内管理人员 需能听懂本地话，性格外向，有一定销售经验，有抗压能力，懂宁波话，年龄35 - 45。周一到周六8:00-16:00，法定假日休息 薪资福利:有保底底薪以及绩效考核，工资5000 - 8000保底，具体细聊 ，

店长 1.有两年以上的餐饮管理经验。2.沟通能力强，服务意识高。3.工作技能强，团队协作能力强。 薪资福利:6000-7000（月休4天） 有效期限：2026年1月28日-12月31日 工作地址:徐闻清华园

枝江城区、董市自营厅营业员 年龄要求40周岁以下，学历大专及以上，品行端正，学习能力强，有团队合作精神。负责营业厅厅内业务办理、手机配件销售、周边区域联通业务发展和存量客户维系 薪资福利:五险一金、交通补贴、话费补贴、餐补、带薪年假、工会福利，薪资面议 工作地址:枝江市迎宾大道89号

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五金店配货员，年龄20-45，要求工作稳定，三天打鱼两天晒网勿扰

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有没有在超市做过理货工作的，有请与联系！工作地点在长江市场，

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