
现场管理负责人
5000-8000元/月
工长工程师月结全职
岗位职责:
1. 监督施工进度、质量与安全,及时发现并协调解决现场问题
3. 编制施工日志、技术资料及工程变更记录,确保资料真实完整
4. 配合项目经理完成材料计划、机械调度及班组协调管理
5. 严格执行施工规范与安全操作规程,落实文明施工要求
任职要求:
1. 学历不限,建筑工程装饰装修等相关专业优先
2. 熟悉建筑施工流程及常用规范,能看懂施工图纸
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,适应现场工作环境
5. 持有施工员岗位证书者,宜昌市范围优先
6,宜昌本地人
装修木工腻子工小工泥瓦工乳胶漆1-2人
岗位职责:
1.负责工地现场基础辅助作业,包括材料搬运、场地清理、工具整理等
2. 按施工要求完成木作安装、模板支设、门窗安装等木工相关工作
3. 承担砌筑、抹灰、地面铺贴等泥瓦工常规施工任务
4.独立完成墙面基层处理、腻子批刮、乳胶漆涂刷等装饰面层作业
5.严格遵守安全操作规程,配合班组长完成每日施工计划
任职要求:
1.年龄18-60周岁,身体健康,能适应工地作业环境
2.具备工地小工/杂工、装修木工、泥瓦工或腻子/墙漆任一工种实操经验
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本识图和沟通能力
4.有相关工种上岗证或职业资格证书者优先
5. 无不良从业记录,服从项目统一管理
超市店长及店员
3000-4000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,执行力高,能独立统筹门店各项事务
4.具备基础数据分析与财务核算意识
5.学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
油漆工装修木工泥瓦工水电工长期6-10人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
武汉市黄陂区招泥瓦工,水电,油漆工
招聘长期稳定合作的劳务工人,年龄要求48岁以内,主要做连锁门店,项目不固定在武汉,需要能接受出差和调遣。能接受再联系。
有证氩弧焊工长白班495一天工资不拖欠包吃住人走账清
400-500元/天
激光操作工氩弧焊年终奖餐补包住包吃五险3-5人月结
新厂高薪氩弧焊工张家港日薪495一天,包吃住18-45岁要求会简单激光焊
点击右下角(免费聊)联系我报名
厨工
烤鱼店招厨嫂:工作时间:下午2点到凌晨2点包吃住,工资3300-3800元。工资面议地址:城中半岛2期联系电话:
焊接餐补包住包吃夜班补贴
猇亭汽车零部件普工福利待遇好[礼物][礼物]【工作内容】零部件焊接、冲压,半自动机器操作。【年龄】18-45岁,能吃苦耐劳,服从管理。【时间】每天8-12小时,两班倒。【薪资】20元/小时+22元餐补+各类补贴。夜班补助,高温补贴,节假日福利。提供食宿。联系电话
工长
北京朝阳区三元桥,公司招聘工长1名,负责工地零星维修改造小项目,年龄45岁左右、C1驾照熟练开车,身体健康、踏实本份,工资面议。陈经理
浙江台州招聘工程师(职称)岗位。薪资为8千至1.5万。要求具备人社局颁发的工程师职称证书,
8000-15000元/月
工长工程师月结
招聘工程师(职称)岗位。薪资为8千至1.5万。要求具备人社局颁发的工程师职称证书,专业包括建筑、给排水、暖通、电气、机械、电子、机电、电力等均可。
工长
上午好,有没有水管工长,30台设备(设备是风机盘管+卡式风盘)的水系统劳务安装,项目在汉阳。一层标准层写字楼办公室。联系我
乌鲁木齐乌鲁木齐县有没有愿意来的工程师,要求有现场组织能力,会使用广联达每个月报计量,联系
工长工程师
有没有愿意来乌鲁木齐的工程师,要求有现场组织能力,会使用广联达每个月报计量,联系电话
电玩店店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职
【工作内容】
-负责门店日常运营,包括顾客接待、游戏设备维护及环境管理;
- 协助顾客选择合适的游戏项目,提供良好的游戏体验服务;
-维护店内秩序,确保顾客安全和良好消费环境;
- 配合上级完成销售目标及活动执行,提升门店业绩。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和亲和力,有服务行业经验者优先;
-熟悉主机游戏,对游戏文化有一定了解;
-工作认真负责,具备较强的责任心
门店店长
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3.组建并培养一线销售团队,开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与顾客满意度
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售、快消或服务业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能独立承担经营责任
3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑
4.责任心强,抗压能力好,具备服务意识与结果导向思维
5. 学历不限,有成功带店经验者可适当放宽学历要求
湖北宜昌招聘门店店长1-2名。要求高中及以上学历,具备2年以上商超管理经验或5年以上零售行
4000-8000元/月
店长1-2人月结
招聘门店店长1-2名。要求高中及以上学历,具备2年以上商超管理经验或5年以上零售行业管理经验,综合能力突出者可适当放宽条件。全面负责门店运营、团队管理及业绩达成。薪资为4000-8000元/月,具体薪资福利可面议,能力决定待遇。
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