岗位职责： 1. 监督施工进度、质量与安全，及时发现并协调解决现场问题 3. 编制施工日志、技术资料及工程变更记录，确保资料真实完整 4. 配合项目经理完成材料计划、机械调度及班组协调管理 5. 严格执行施工规范与安全操作规程，落实文明施工要求 任职要求： 1. 学历不限，建筑工程装饰装修等相关专业优先 2. 熟悉建筑施工流程及常用规范，能看懂施工图纸 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，适应现场工作环境 5. 持有施工员岗位证书者，宜昌市范围优先 6，宜昌本地人

孝感市孝南区招工长/工程师、建筑承包

武汉市洪山区招装修木工

武汉市武昌区招装修木工

岗位职责： 1.负责工地现场基础辅助作业，包括材料搬运、场地清理、工具整理等 2. 按施工要求完成木作安装、模板支设、门窗安装等木工相关工作 3. 承担砌筑、抹灰、地面铺贴等泥瓦工常规施工任务 4.独立完成墙面基层处理、腻子批刮、乳胶漆涂刷等装饰面层作业 5.严格遵守安全操作规程，配合班组长完成每日施工计划 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应工地作业环境 2.具备工地小工/杂工、装修木工、泥瓦工或腻子/墙漆任一工种实操经验 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图和沟通能力 4.有相关工种上岗证或职业资格证书者优先 5. 无不良从业记录，服从项目统一管理

武汉市招装修木工

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.具备基础数据分析与财务核算意识 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

黄冈市红安县招装修木工、打胶

宜昌市兴山县招装修木工、石膏板吊顶、隔断

武汉市黄陂区招泥瓦工，水电，油漆工 招聘长期稳定合作的劳务工人，年龄要求48岁以内，主要做连锁门店，项目不固定在武汉，需要能接受出差和调遣。能接受再联系。

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烤鱼店招厨嫂:工作时间:下午2点到凌晨2点包吃住，工资3300-3800元。工资面议地址：城中半岛2期联系电话：

宜昌枝江招水电，强电

猇亭汽车零部件普工福利待遇好[礼物][礼物]【工作内容】零部件焊接、冲压，半自动机器操作。【年龄】18-45岁，能吃苦耐劳，服从管理。【时间】每天8-12小时，两班倒。【薪资】20元/小时+22元餐补+各类补贴。夜班补助，高温补贴，节假日福利。提供食宿。联系电话

招聘：宜昌北站公寓需要一位单位内部食堂炊事班班长，有此类工作经验者可联系

北京朝阳区三元桥，公司招聘工长1名，负责工地零星维修改造小项目，年龄45岁左右、C1驾照熟练开车，身体健康、踏实本份，工资面议。陈经理

招聘工程师（职称）岗位。薪资为8千至1.5万。要求具备人社局颁发的工程师职称证书，专业包括建筑、给排水、暖通、电气、机械、电子、机电、电力等均可。

招聘工长。工作地址为海龙建材城底商，当兵人装修施工服务中心。

上午好，有没有水管工长，30台设备（设备是风机盘管+卡式风盘）的水系统劳务安装，项目在汉阳。一层标准层写字楼办公室。联系我

有没有愿意来乌鲁木齐的工程师，要求有现场组织能力，会使用广联达每个月报计量，联系电话

宜昌需要实木楼梯安装师傅，熟手可联系，要有安装经验

5个平方吊顶，200块有没有人搞。

宜昌市枝江市招装修木工

要4个家装木工，这会儿去350一天，仁和医院，直接联系老板张总

宜昌市猇亭区招PVC地脚线安装

【工作内容】 -负责门店日常运营，包括顾客接待、游戏设备维护及环境管理； - 协助顾客选择合适的游戏项目，提供良好的游戏体验服务； -维护店内秩序，确保顾客安全和良好消费环境； - 配合上级完成销售目标及活动执行，提升门店业绩。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和亲和力，有服务行业经验者优先； -熟悉主机游戏，对游戏文化有一定了解； -工作认真负责，具备较强的责任心

宜昌市枝江市招装修木工

宜昌市夷陵区招装修木工

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘门店店长1-2名。要求高中及以上学历，具备2年以上商超管理经验或5年以上零售行业管理经验，综合能力突出者可适当放宽条件。全面负责门店运营、团队管理及业绩达成。薪资为4000-8000元/月，具体薪资福利可面议，能力决定待遇。