
打井工钻井
招钻井泥浆长探200型气钻打井师傅(熟练工,要求勤劳,踏实能干,会电焊技术,有这方面的工作经验。)具体工资面议,工作时间为三个月左右,包吃包住。
联系方式:
甘肃嘉峪关招潜空钻师傅2人,月工资1万1千元,管车住,,有想干的打电话,
1-1.1万元/月
钻工1-2人月结
招潜空钻师傅2人,月工资1万1千元,管车住,管车费,有想干的打电话,
钻工长期20人以上月结
洛阳招聘井下辅助打钻工100人,年龄18-50周岁,要求学历在高中(含高中)及以上程度;身体健康,热爱煤炭事业,并愿意从事井下工作;有较强责任心、爱岗敬业、踏实肯干、能吃苦耐劳服从分配;具有煤矿井下打钻经验、持有煤矿特种作业证或有其他煤矿相关工作经验的优先录用。井下辅助打钻薪资福利:综合工资待遇每月10000元左右,多劳多得,企业依法缴纳各种社会保险。新入职员工前三个月出勤都能达到规定班数的,每月公司给予300元餐补,另外,在第四个月效益工资中给予一次性增提1500元;连续六个月出勤都能达到规定班数的,在第七个月效益工资中再给予一次性增提3000元;连续十二个月出勤都能达到规定班数的,在第十三个月效益工资中再给予一次性增提5000元。企业合同工。招聘时间:2026年元月1日-2026年12月31日工作地址:洛阳市区域内孟津煤矿、义安煤矿、新安煤矿及新义煤矿等。
赤峰宁城县钻井工人有B本的包吃包住,工资月开打卡,工资九千到一万,工作地址在西藏,
9000-10000元/月
钻井长期1-2人月结
钻井工人有B本的包吃包住,工资月开打卡,工资一年九到十万,工作地址在西藏,
海南昌江:豪德附近招夜宵炒主食厨师,工作时间16点到凌晨2点,满勤6300,满试用期680
6300-6800元/月
厨师月结
:昌江区豪德附近招夜宵炒主食厨师,工作时间16点到凌晨2点,满勤6300,满试用期6800。电话
海南检修要三十个人最好团队,平均工资260,工期一个半月18号走,工资人走账清,联系电话
260元/天
保洁1-2个月20人以上
海南检修要三十个人最好团队,平均工资260,工期一个半月18号走,工资人走账清,联系电话
气氛组/暑假工/长期工/要成年
6000-7000元/月
服务员包住交通补助有提成包吃免费培训20人以上月结兼职假期工全职暑假工短期工周结7天一结
负责店内氛围带动、暖场活跃气氛、互动带动气氛、配合店内活动造势。无需推销、无强制喝酒、零基础可做、简单轻松。
上班时间
晚班 21:00–03:30,月休3–4天,可灵活排班。
薪资待遇
全职(包吃住)
底薪3500–8000,综合5000–13000/月,表现优异可达1.5w+。
福利:包吃住、免费培训、全勤奖励、节日福利。
兼职(日结)
普通场:100–180/晚
高端电音场:200–350/晚
当天结薪,无押金。
任职要求
18–35岁,形象干净大方,性格开朗,服从安排,有无经验均可。
石油钻井工1-2人
招一个班工人!河北地热井,两班倒,月发2000剩余工资,工作量充足台子井,年龄不要偏大有意者联系:()
延安志丹县找一个井架工7500,钻工一个7000活在水平井月发两千,放假结清,现在就可以上
井架工
找一个井架工7500,钻工一个7000活在志丹水平井月发两千,放假结清,现在就可以上队,杜队
海南招聘三大员多名,不需要装药薪资到手6000,50以下,隧道项目招聘初级爆破,薪资到手9
6000-15000元/月
爆破月结
海南招聘三大员多名,不需要装药薪资到手6000,50以下,隧道项目海南招聘初级爆破,薪资到手9000,50以下,隧道项目海南招聘中级爆破,报销差旅薪资到手15000,50以下,隧道项目有意向联系周工另外找多本中高级证书,单位急要[礼物],介绍成功有茶水费[红包]
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金矿矿工长期1-2人月结
1. 根据矿山年度、月度生产任务,编制采掘作业计划、爆破推进计划,合理安排开采顺序、工作面推进进度,保证矿石产量、出矿量达标。
2. 统筹采掘、铲运、运输工序衔接,均衡组织生产,避免窝工、停工,提升开采效率。
3. 管控采掘损失、贫化指标,减少废石混入,提高矿石回收率。
4. 掌握采场存量、可采储量,及时调整开采布局,避免采掘失调。
二、现场采掘与爆破管理
1. 负责井下/露天采场日常现场管理,巡查采场、巷道、边坡、台阶作业情况。
2. 落实爆破作业管理,审核爆破方案,监督装药、起爆、爆渣(标杂)分拣、出矿全流程,管控爆破安全与爆渣分选。
3. 规范开采施工,严格按设计施工,制止乱采乱挖、超范围开采。
4. 管控采场顶板、边帮、浮石处理,及时组织撬毛、排险,防范片帮、垮塌。
三、安全管理(核心职责)
1. 落实安全生产责任制,对采掘区域安全生产负直接管理责任。
2. 班前会开展安全交底,排查作业人员违章操作,制止三违行为。
3. 配合安全、技术部门落实通风、支护、边坡防护、防坠、防坍塌措施。
4. 发生采掘类险情、轻微事故第一时间处置、上报,组织现场抢险。
5. 监督劳保佩戴、设备安全操作、采场警示标识完好。
四、人员与班组管理
1. 管理采掘、爆破、铲运、出矿班组人员,合理排班调配人力。
2. 开展岗位实操培训,规范采掘、爆破、出矿操作流程。
3. 考核班组产量、安全、贫化损失指标,落实奖惩。
4. 协调班组矛盾,规范现场劳动纪律。
五、设备、材料与成本管控
1. 管理铲运机、钻机、破碎、运输等采掘设备,督促日常保养,减少故障停机。
2. 管控炸药、雷管、支护材料、工具消耗,严控采掘生产成本。
3. 统计每日出矿量、废石量、耗材消耗,按时上报生产报表。
六、技术配合与现场整改
1. 配合总工程师、地质技术员落实开采设计,及时反馈采场地质变化。
2. 根据现场矿岩条件提出优化开采方案,降低开采损耗。
3. 落实安全检查、环保检查提出的采掘区域整改项,按期闭环。
4. 做好采场台账:爆破记录、出矿台账、隐患整改记录、采掘进度记录。
七、环保、现场文明生产
1. 管控爆渣、废石堆放,规范排土场、废石场堆放秩序。
2. 落实采场洒水降尘、矿石分类堆放(标杂分拣),减少扬尘污染。
3. 保持采场巷道、台阶整洁,物料、设备摆放规范。
八、对外对内协调
1. 对接矿长、总工、安全矿长、机电负责人同步生产、安全、设备信息。
2. 对接化验、运输、后勤班组,保障矿石转运顺畅。
3. 迎接上级监管部门现场检查,落实采掘相关整改要求。
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6000-15000元/月
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