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打包发货配货传统宗教用品商店，工人早7.30到下午4.30中午管饭工资月结 （年龄40/52之间） 长期干活稳定，短期工暂不需要。 地址沈河区大南街27中学西门旁 家住得近更好！ 没有任何入职费用谨防上当受骗！

凌晨生鲜分拣 开车送货 其他临时工作

菜品的大包分拣工作

根据订单，仓库拣货，装箱，打包 能长干，能吃苦，愿意从事基础性工作岗位，需要无犯罪证明

吃苦耐劳有责任心品行端正短期勿扰

招聘装卸工3名 55周岁以下 月薪4000左右 有休息 作业轻松 时间弹性

工作内容负责豆制品生鲜干调分拣 上称的装袋分拣要重贴标签 不上称，装袋贴标 年龄25-45 薪资待遇3000-4500计件的

公司因扩大规模，现面向广大社会群体直招，长期工，短期工，临时工，夫妻均可。 年龄18-55周岁 招聘岗位，快递小件分拣，扫描，装卸等岗位 入职要求，男女不限认识数字，熟悉26个英文字母，身体健康，人品好。 薪资构成，底薪4500+满勤500+绩效+雍和宫我7000+ 福利待遇，带薪休假，交通补助，加班补助，免费食宿，不定期团建等。 员工寝室，独立宿舍公寓楼，环境干净卫生，4-6人间，夫妻提供夫妻间，24小时热水能洗澡，有洗衣机，冰箱，WIfai等。 工作内容，分拣，扫描，打包，称重，倒包，理货等轻松不累，不背不扛，传送带作业，没有任何技术含量，新员工有老员工带着工作，无需任何经验，看一眼就会。 工作时间，现公司有多个上班时间段，白班，夜班，可自行选择。 郑重声明，本公司不会以任何名字收取，，，岗位费等等，出门在外打工不容易，所以请慎重选择。本公司以诚为本，真诚的期待您的加入我们。

【岗位职责】:负责货物分拣、扫描，入库，有相关经验优先考虑 【任职资格】:18-40周岁 【工作时间】:7:00-19:00 【工作要求】:干活麻利不拖拉，会使用智能机，服从领导安排； 【薪资待遇】:保底6000 福利待遇丰厚 【面试地址】:浑南麦子屯安博物流中心

明天怒江北街需要两名电工，负责一天的安装工作。

招聘工装贴瓷砖瓦工，负责60平方米300*600规格的墙砖铺贴，以及23平方米300*300规格的地砖铺贴。价格合理者有意者可联系。

沈阳钢构厂招电焊气保焊工，工资面仪，电话老板是阜城人

沈阳市浑南区招长期工地小工/杂工/工地力工，会用电动工具，配合木工焊工完成工作，身体健康，50岁以下，260元一天，月结打卡工资，不管吃住，早6:30-晚5点，看好要求，能来的再联系。

沈阳市于洪区招给排水

快递打包（单件1-3公斤居多）麻山药、红薯、以及深加工产品。计件工资联系人赵

仓库打包发货工作简单易上手，接受无经验。仓库打包发货薪资福利:3500+招工人数:2人上班时间：8点30-11点30；下午2点-7点工作地址:岳滩塔庄桥南电商仓库

高工资分拣普工质检月薪7500--12000 不体检日结工19-22一小时，220-260一天，一天一结，不压工资 不体检日结工19-22一小时，220-260一天，一天一结，不压工资 不体检日结工19-22一小时，220-260一天，一天一结，不压工资 入职缴纳五险一金+提供住宿（4-6人间、独立卫浴）+吃饭每月补贴360（园区有食堂，吃饭方便）+全勤奖＋高温补贴+每季度600元京东福利券+年终奖＋节日礼物等 需求岗位：装车员 工作内容：主责负责快递传送带装车，将快递在车厢码好 薪资情况：月薪7500—9000左右，计件形式，随货量有浮动 需求岗位：卸车员、分拣员 工作内容：卸车员主责负责快递传送带卸车，将货物从车厢卸至传送带进入下一个环节；分拣员主要负责快递分流、码盘 薪资情况：月薪卸车员8000—10000、分拣员7000-8500左右，计件形式，随货量有浮动 需求岗位：仓储 主要负责：打包，拣货，收货，上架，盘点，复合。（中小件） 薪资待遇：6000-8000 需求岗位：装卸工、等岗位 1、薪酬：月度薪资7500-12000元， 2、温馨提示；有意向的小伙伴请点击聊一聊按钮联系我们咨询报名，招聘不收取任何费用（不收押金），每天面试量大，有意者可以直接电话沟通或者直接上门咨询面试或者发短信报名。 好

贴单发货员贴单发货薪资福利:待遇优厚招工人数:两名

邮政快递招临时工，长期要人！分拣！装卸！扫描！上班时间全班：下午3点30到4点30！半班：下午3点半到夜里1点！中间有休息夜里管饭！18-65岁！男女不限！能干的找我报名！提前报名同步

一、主要工作内容 1. 结合公司的运输计划，调配司机和车辆，保证高效运行。 2. 管理运输团队，对司机进行安全驾驶及客户服务相关培训，保证安全驾驶，服务客户。 3. 调配司机班次，保证车辆正常出车，全程监管车载GPS动态定位系统，实时追踪车辆行驶轨迹，及时纠查超速、私自偏航、违规停靠等行为。 4. 统筹公司运输板块整体运营事务，负责挂k车辆手续对接、台账管理；统筹燃油、维保、人工等各项开支，做好精细化成本管控，压缩不必要运营损耗。 5. 及时处置路途交通事故、路况受阻、货物异常、客户纠纷等各类突发状况，快速制定应急处置方案，规避业务与经济损失。 二、任职资格要求 1. 具备2年及以上运输行业主管实操管理经验，熟悉货运行业整套运作流程。 2. 具备独立统筹、管理车队人员的管理能力，擅长人员排班、团队统筹与日常绩效考核。 3. 具备良好的沟通能力与客户服务思维，能妥善维护上下游客户合作关系。 4. 深耕货运运输行业，洞悉行业行情，擅长通过优化路线、合理排布运力等方式压降运输成本，助力业务体量稳步拓展。 5. 应变能力强，具备成熟的突发事件处置经验，遇事冷静，可独立协调处理各类运输突发问题。 三、薪资福利与工作地点 1. 薪资标准：转正月薪8000-10000元，五险。试用期薪资按正式薪资80%核算。 2. 工作地点：常驻沈阳办公，业务需要时短期外派铁岭开展现场对接工作。

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