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湖北黄冈招生技助理工程师,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系金女士
工长工程师月结
招生技助理工程师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系金女士
黄冈
12月25日 07:19拨打电话
湖北仙桃招客服工程师,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系刘有峻
工长工程师月结
招客服工程师, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系刘有峻
仙桃
12月19日 01:26拨打电话
湖北襄阳招设备主管工程师,薪资7000元以上/月,有经验者优先!联系李霞
工长工程师月结
招设备主管工程师, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系李霞
襄阳
12月24日 07:02拨打电话
湖北荆州招电化学工程师,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系王女士
工长工程师月结
招电化学工程师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系王女士
荆州
12月24日 07:26拨打电话
工长工程师工长
武汉市江夏区招工长/工程师,负责企业小改工程施工管理,有大型企业小改经验,有高空证或焊工证者佳。非诚勿扰
湖北黄石招聘招阳极工程师,月薪7000元以上,有经验者优先,联系人为刘经理。
工长工程师月结
湖北黄石招聘招阳极工程师,月薪7000元以上,有经验者优先,联系人为刘经理。
黄石
12月25日 07:23拨打电话
工长月结全职
应招条件: 1、从事双膛窑工作经验5年以上,工长岗位工作2年以上 2、熟练掌握双膛窑生产工艺 3、具备处理异常炉况能力 4、具有良好的沟通与班组管理能力 5、年龄45周岁以内 薪资:10K+
湖北武汉招聘工程师,薪资4000元以上每月,要求有从业经验,身体健康,无犯罪记录,服从上级
工长工程师月结
湖北武汉招聘工程师,薪资4000元以上每月,要求有从业经验,身体健康,无犯罪记录,服从上级安排。
武汉
12月22日 07:15拨打电话
湖北孝感招工程师,薪资10000元以上/月,有经验者优先!联系李桃花
工长工程师月结
招工程师, 薪资10000元以上/月, 有经验者优先! 联系李桃花
孝感
12月25日 07:05拨打电话
工长装修工长
室内装修工长是装修工程现场的核心管理者,直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前,工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底:带领施工队负责人熟悉施工现场,进行技术交底,明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划:根据合同和设计方案,编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料:精确计算各项工程的工程量,统计所需材料及设备工具的数量,为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调(核心职责) 这是工长最主要的工作内容,确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理:合理分配各工种(水电工、泥瓦工、木工、油漆工等)的工作任务,并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理:安排主材、辅材的进场顺序和时间,监督施工进度,确保按计划进行。 -施工质量与安全控制:随时监督工地施工质量,一旦发现问题,立即要求整改。同时,负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调: -与业主沟通:认真回答业主提出的所有问题,落实工程的变更与增减项。 -内部协调:处理装修参与者之间可能出现的矛盾,划分责任,保证施工顺利进行。 -执行工艺标准:负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段,工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收:对每一分项工程组织班组进行自检,合格后方可进行下道工序。
汽车维修
招聘 本人原奥迪4s店维修部主管,主要对车辆全方位维修保养,具有丰富的维修经验,现自主创业,特邀请愿意学习车辆维修的应往届毕业生或者想学习维修汽车行业的待业青年和人员共同发展,如果有愿意学习的请联系:(史力智),非诚勿扰! 地址:汉口青松路
武汉
12月29日 02:48拨打电话
护工月结
【地址】二汽东风佳苑 【时间】住家 一个老太太和女儿女婿同住,老人半自理,阿姨主要陪伴老人,照顾老人的一切,不需要做饭,要求阿姨人品好,干净,个子大点,身体健康,55岁以内家里单纯的阿姨 【薪资】4000/月,月休四天➕法定假 【电话】
襄阳
12月29日 02:35拨打电话
凉菜包住包吃
武汉温泉酒店自助餐诚邀有梦想的你们加入有发展的共同平台,诚邀以下 招聘: 粤菜师傅:8000一10000 湖北菜师傅:7000-8000 本地菜师傅:7000-7500 案板:5000-6000 西点师傅:7000一8000 面点师傅:6000-7000 烧腊师傅:8500 凉菜师傅7000-8000 铁板师7500-8000 日料师傅6000-7000 小火锅师傅7000-8000 面档阿姨3500-4000 配菜小工3500-4000 打荷打杂3500-4000 洗碗阿姨:3000-3500 要求:能吃苦耐劳,有团队合作精神, 包吃包住宿舍24小时热水(月休两天) 联系电话:尹厨
武汉
12月29日 02:32拨打电话
服务员月结
招聘全职: 全职服务员 不限男女 手脚麻利 待人和善爱干净讲卫生,年龄不限 薪资:基本工资3500+岗位补贴+全勤+绩效➕员工团建+三节福利+新年开门红包+员工生日卡+门店发展空间大 地址:西陵区吾悦广场四楼 联系人:胡
宜昌 西陵区
12月29日 02:31拨打电话
湖北黄冈黄梅县招熟练倍捻工1名!地址.龙感湖大道
服装纺织人员1-2人
招熟练倍捻工1名!地址湖北.黄梅县龙感湖大道
黄冈 黄梅县
12月29日 02:18拨打电话
苏州相城区招混凝土浇筑工长
工长
苏州市相城区招混凝土浇筑工长
装修工长工长
招工长,要有自己的工队!! 只要水电工和木工!! 连锁店装修!! 不缺活 工装 要求会看cad图纸 要求有连锁店工装经验 服从跨省调配
河北承德承德县兴隆县现招有经验的市政施工员(工长)一名(小市政,综合管网),联系电话:岳
市政施工员工长
河北省承德市兴隆县现招有经验的市政施工员(工长)一名(小市政,综合管网),联系电话:岳
承德 承德县
12月28日 21:04拨打电话
安全负责人安全员工长
南充蓬安县一市政项目,招聘现场工长一名,要求:,大专及以上学历,三年以上道路桥梁工作经验,熟练掌握测量仪器和CAD。安全员一名,35岁以内,一年以上相关经验,大专及以上学历,主要负责安全资料,协助安全主管完成其他事宜,接受应届毕业生,有市政工程经验优先。联系电话: 胡女士:.
工长水暖工月结全职
大连市中山区招水暖安装/维修、工长/工程师,我们需要的20-30岁的小伙子~不需要经验,能吃苦肯干就行。
主管
1.负责汽车维修车间的日常管理工作,确保维修工作的顺利进行。 2.对维修人员进行技术指导和培训,提高整体技术水平。 3.负责故障诊断、维修方案制定及实施,确保车辆维修质量。 4.管理车间设备和工具,确保其正常运行。 5.维护与客户的关系,处理客户的投诉和建议。
车间主任5-10年高中及以上冲锋衣生产管理冲锋衣生产技术冲锋衣车间管理
1、全面负责车间生产管理,统筹质量控制、技术指导、机台设备运行、流水槽维护、安全生产及6S现场管理,优化生产流程,提升生产效率,协调车间人员工作安排。 2、依据生产计划,合理组织各班组有序生产,监督员工遵守厂规厂纪,确保组长按标准流程组织生产,员工严格执行作业规范。 3、每款产品投产前,督促组长完成产前样制作,核对辅料、尺寸规格及工艺要求,并提交品质部门审核确认。 4、开款前组织组长及相关人员召开产前会议,预判生产中可能发生的品质问题,制定预防措施,确保生产顺利进行。 5、协同品质管理部门落实品质管控,要求组长执行生产线巡检,发现异常及时处理,保障产品质量稳定。 6、监督并跟进机修人员对生产设备及吊挂系统的日常保养与安全检查,确保设备正常运转,消除安全隐患。
污水处理员
5000-6000元/月
厂务经验不限中专及以上化工
1、根据工艺标准及安全规范执行作业 2、能够适应夜班工作安排 3、具备一定体力作业承受能力
安装监理工程师
5000-8000元/月
总监理工程师大专及以上
大专以上学历,年龄30岁左右,两年以上行业管理经验,会CAD制图,熟练办公软件,能吃苦耐劳,工资面议。公司环境优越,包吃住,按月发工资,商业地产20万平方,有意向发简历,随时可以到岗。
文员
工厂文员生产跟单
办公文秘,生产跟单
车间主管
8000-12000元/月
车间主任3-5年本科及以上GMP管理
男女不限,身体健康, 要求本科及以上学历,专业包括有机化学、药物化学、药学、化学等相关领域, 待遇优厚! 非相关专业背景者请慎重投递
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
任职要求: 1、具备质量管理意识,熟悉产品品质标准及过程质量分析方法 2、可独立指导新员工开展工作 3、能识别现场安全隐患并组织落实整改 4、熟练掌握生产现场异常问题的分析与改善措施 5、具备目标分解能力,能参与并组织早晚会复盘工作 6、具有良好的职业操守,能够起到示范带头作用 7、有食品行业工作经验1年及以上 个人条件: 1、学历要求:中专及以上 2、年龄要求:40周岁以下 3、优先考虑能住厂人员
车间发货文员
工厂文员
车间发货跟货
五金车间主管
1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年中专及以上团队管理生产跟单生产成本管理
2、道具五金生产主管1名,要求:具备3年以上相关行业工作经验,熟练操作CAD绘图软件,熟悉生产工艺流程,具备良好的工序协调能力,团队协作意识强,包两餐及住宿。
车间生产经理
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验其他精益改善经验
1、计划与调度:根据上级下达的生产任务和计划,合理安排聚铝车间的生产进度,协调各工序之间的衔接,确保按时、按量、按质地完成生产任务。 2、现场监督:定时巡查生产现场,及时发现和解决生产过程中出现的问题,如设备故障、物料短缺、人员操作不规范等,保证生产的顺利进行。 3、产能提升:分析生产数据,挖掘生产潜力,提出并实施提高生产效率的措施和方案,不断提升车间的整体产能。 二、质量管理 1、质量把控:建立和完善车间的质量管理体系,严格执行质量标准和检验制度,确保PAC产品的质量符合要求。对成品的含量、成分等关键指标进行定期检测。 2、问题处理:组织对质量问题的分析和改进,制定并实施纠正预防措施,防止质量问题的再次发生。如出现产品质量不合格的情况,及时追溯原因,从设备、工艺、人员等方面进行排查和整改。 三、设备管理 1、维护保养:制定设备维护保养计划,督促员工定期对生产设备及相关辅助设备进行保养、检修和清洁,确保设备的正常运行,延长设备使用寿命。 2、故障处理:及时组织对设备故障的抢修,协调维修人员和备件供应,减少设备停机时间,降低对生产的影响。 四、安全与环境管理 1、安全制度执行:贯彻落实公司的安全生产规章制度,组织制定车间的安全操作规程,加强员工的安全培训和教育,提高员工的安全意识。 2、安全检查与隐患排查:定期进行安全检查,及时发现和消除安全隐患,防止安全事故的发生。对车间的电气设备、防护设施等进行重点检查。 3、环境管理:负责车间的环境卫生和环保工作,督促员工做好现场的清洁和整理,确保车间环境符合相关标准和要求。 五、成本管理 1、成本控制:制定并执行车间的成本控制计划,加强对原材料、能源、辅料等的管理,降低生产成本。例如,优化球磨工艺参数,减少能源消耗和原材料浪费。 2、费用核算与分析:定期进行成本核算和费用分析,找出成本控制的关键点和薄弱环节,提出改进措施和建议,为公司的成本管理提供数据支持。 六、其他工作 1、数据统计与报表:负责车间生产数据的统计和分析工作,按时编制生产报表、质量报表、设备报表等,向公司汇报车间的生产经营情况。 2、对外协调:与其他部门保持良好的沟通和协作,协调解决生产过程中涉及到的跨部门问题。
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