工作内容 1.负责机械产品的设计和制造； 2.负责机械设备的安装和调试； 3.负责机械设备的维护和保养。 任职要求 1.具备机械工程相关专业背景； 2.具备丰富的机械设备操作和维护经验； 3.具备良好的沟通和团队合作能力。

岗位职责: 1.承担农业机械的研发、生产及日常维护任务 2.参与农机设备的测试与优化，保障产品品质与运行效能 3.配合处理农机在实际应用中的技术故障与支持需求 任职要求： 1.掌握农业机械工程领域的专业理论与实践能力 2.可自主开展农业机械的结构设计与制造实施 3.具备较强的沟通意识和协作能力，能与跨部门高效配合

工作内容 1.负责机械类产品方案的设计及生产制造相关工作； 2.参与机械设备的现场安装与运行调试； 3.承担设备日常维护与定期保养任务。 任职要求 1.具有机械工程类相关专业学习经历； 2.熟悉各类机械设备的操作流程并具备实际维护经验； 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

1、机械类相关专业，本科及以上学历， 2、熟练掌握CAD制图软件，具备3D软件操作能力，有机械加工经验及量检具使用基础者优先； 3、具备良好的团队协作意识，实践动手能力突出，能积极配合工作调配； 4、主要工作内容：负责测绘与图纸绘制、样品加工全流程跟进、产品加工工艺制定及工装夹具的设计等工作；

任职要求：年龄不超过45岁，大专及以上学历，具备机械行业背景者优先； 需熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件，有管路或液压系统相关工作经验者更受青睐。

一、岗位职责： 1、新产品工装夹具、检具开发： 主导或参与新项目初期技术评估，依据产品图纸、工艺规范及生产节拍要求，独立完成非标自动化类工装夹具、在线或离线检测设备的方案构思、结构设计、图纸输出及BOM清单编制工作。 2、技术可行性分析： 针对新产品开展可制造性分析（DFM），对工装夹具与检具的设计方案进行可靠性、效率、成本及实施可行性的综合评估。 3、供应商技术对接与管理： 负责外协加工过程中工装夹具与检具的技术交底、进度管控、过程跟踪、验收测试及异常问题处理，确保供应商按既定技术标准和交付周期完成制造任务。 4、现场安装调试与优化： 牵头组织新制工装夹具与检具在产线的装配、调试、试运行及最终验收，及时解决现场出现的技术问题，保障其满足工艺精度、运行效率与稳定性需求。 5、持续改进与维护： 跟踪现有工装夹具与检具的实际使用情况，识别潜在改善点，实施结构优化以提升作业效率、减少故障频率、提高产品质量合格率，并提供日常技术支持与维护建议。 6、技术文档编制： 整理并撰写完整、规范的设计说明、操作指导书、保养规程等技术文件，确保资料可追溯、易理解、便于执行。 7、跨部门协作： 与产品设计、工艺工程、生产运营、品质控制等团队密切配合，推动工装夹具与检具设计与应用全过程协同，达成项目整体目标。 二、任职要求： 1.年龄不超过40岁，大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化、材料成型及控制工程（模具方向优先）等相关专业背景。 2.具备3年以上非标自动化设备、工装夹具或检具独立设计与开发工作经验。 3.有铝合金压铸件、机加工零部件相关夹具（如压铸取件机械手、切边模辅助夹具、CNC定位夹具、气密性/液压测试台等）或检具（如GD&T量具、三坐标测量支架、功能验证台等）开发经历者优先录用。 4.熟悉机械加工流程及表面处理等基础制造工艺。 5.精通三维与二维设计软件：熟练掌握SolidWorks（优先）、Pro/E、CAD等至少一种软件，具备独立建模、装配设计及工程图出图能力。

一、岗位职责： 1、新产品工装夹具、检具开发：主导或参与新项目前期技术评估，依据产品图纸、工艺规范及生产节拍要求，独立完成非标自动化类工装夹具、在线或离线检测治具的方案构思、结构设计、出图作业及BOM清单编制工作。 2、技术可行性分析：针对新产品开展可制造性分析（DFM），对工装夹具与检具设计方案进行可靠性、效率性、稳定性及成本方面的综合评估。 3、供应商技术对接与管理：负责外协加工过程中工装夹具、检具的技术交底、进度管控、验收执行及异常问题处理，确保供应商按技术标准和交付节点完成制造任务。 4、现场安装调试与优化：牵头完成新制工装夹具、检具在产线的装配、调试、试运行和最终验收，及时解决现场出现的技术障碍，保障其满足工艺所需的精度、效率与运行稳定性。 5、持续改进与维护：跟踪现有工装夹具、检具的实际使用情况，识别潜在改善点，实施结构优化以提升生产效率、减少故障停机、提高产品质量合格率，并提供日常技术支持与维护建议。 6、技术文档编制：整理并输出完整的设计资料，包括设计说明、操作指导书、保养规程等技术文件，确保信息清晰可追溯。 7、跨部门协作：与产品开发、工艺规划、生产运营、品质管理等相关团队密切配合，推动工装夹具与检具方案有效落地，支撑整体项目顺利推进。 二、任职要求： 1. 年龄不超过40岁，具备大专及以上学历，专业方向为机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化、材料成型及控制工程（有模具背景者优先）。 2. 具备3年以上非标自动化设备、工装夹具或检具独立设计与开发工作经验。 3. 有铝合金压铸件、机加零部件相关治具经验者优先，如压铸取件手、切边模辅助夹具、CNC加工定位夹具、气密性/液压测试装置等，或具备GD&T检具、CMM测量工装、功能测试台等检具开发能力者更佳。 4. 熟悉机加工艺流程及相关表面处理技术。 5. 精通三维与二维设计软件：熟练掌握SolidWorks（优先）、Pro/E、CAD等至少一种工具，能独立完成建模、装配设计及工程图输出。

岗位职责： 1.负责生产流程的改进、工艺方案的设计与优化，完成工装夹具开发及工艺技术文件的编写； 2.负责标准作业时间与产能相关数据的收集与整理； 3.在生产启动前，开展产能、人员配置及设备工装的初步分析与规划；在产品转产前协同制造团队进行项目对接，落实技术状态确认及技术资料、工装准备； 4.主导新工艺、新装备、新型材料的应用评估，推动生产效率提升与产品品质改善； 5.负责新产品标准工时的制定，建设和维护工时数据库，为生产排程提供数据支持，并在实际生产中持续优化工艺以提高作业效率； 职位要求： 1.大专及以上学历，工业工程、机械设计、机电一体化等相关专业； 2.五年以上相关领域工作经验，熟悉机械制造行业基本情况；

维修洗涤塔的水泵风机电机

招聘：机修工薪资：4500-6000元/月设备巡查，设备维修。

招工人五名，干地里活，扣胡萝卜棚，拔萝卜，一天300左右能吃苦耐劳

招夫妻对加工厂，做上衣，看样，下午可以拉货，

安庆电厂需要四名小工，240，九个小时。

安庆市宿松县招植筋

叉车工 工资约合27元/小时；额外加885元

任职资格： 1、全日制本科及以上学历，机械、自动化等相关专业； 2、具备1年以上机械设计相关工作经验； 3、熟练掌握SolidWorks三维设计软件； 4、具有非标自动化设备设计经验者优先考虑。 岗位职责： 1、负责机械设计工作的具体执行，输出设计过程中的图纸及技术资料； 2、完成图纸及相关技术文件的编制、整理、归档与分发； 3、协助解决产品装配与调试过程中出现的技术问题。 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、节日福利

任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、电气类相关专业； 2. 三年以上非标自动化设备研发经验，具备独立完成非标设备方案设计的能力； 3. 熟练掌握SolidWorks 3D设计软件，了解常用气动元件、运动模组、丝杆、同步带、拖链、滑块导轨等的选型与应用； 4. 掌握常见零部件失效类型、成因及相应的预防措施； 5. 具备良好的抗压能力，能够适应出差工作； 6. 具备新能源锂电池行业非标自动化设备设计经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 负责产品机械部分的设计工作，输出设计过程中的图纸及相关技术文件； 2. 完成图纸及配套技术文档的编制、归档与发放； 3. 配合项目负责人跟进机加工、采购件、装配及调试等各环节进度； 4. 解决装配与调试过程中出现的技术问题。

招聘： 锻造工、机械制图、编程操作工 月薪4000-7000 电话：

岗位职责： 1. 服从管理安排，听从工作调度，严格遵守公司及车间各项规章制度，依据生产计划开展作业，确保任务按时保质完成。 2. 遵循技术人员的工艺要求，严格执行产品质量标准和工艺流程规范。 3. 认真执行生产工艺文件、安全操作规程及设备使用规定，杜绝违规操作行为。 4. 按需领取辅助材料，合理控制辅料使用，节约水电气资源，落实节能降耗措施，有效降低生产成本。 5. 协助完成生产前准备，落实生产过程中的自检工作，并配合其他操作人员进行互检，提升产品品质。 6. 对生产过程中发生的异常情况及时处理并上报，能独立解决常见装配问题。 7. 每日对所用生产设备与工具进行检查、维护和保养，正确使用工具，保障生产安全。 8. 认真履行岗位职责，保持设备及作业区域清洁卫生。 9. 主动参与公司及车间组织的各类培训，做好与其他岗位的沟通协作。 任职资格： 1、年龄23-35岁，高中及以上学历，具备5年以上相关工作经验。 2、掌握丝杆、导轨、直线电机等标准零部件的装配技术，熟练运用千分表调整丝杆及轴系精度。 3、能够识读机械零件图纸，并根据图纸进行加工与修整。 4、具备钳工基础能力：包括钻孔、攻丝、倒角、配钻等操作技能。 5、可读懂总装图与部件图，了解电气元件基本知识，具备按图完成部件及整机装配的能力。 6、具备设备组装后的调试经验，能识别并排除常见故障问题。 7、22天8小时底薪：4500-6500，加班基数按（2500-2900计算）。 职位福利：六险一金、绩效奖金、年终分红、定期体检、包住、员工旅游、节日福利、年底双薪

需要有机械工程师证，最好在气瓶厂里上过

岗位职责： 1、编制检修所需设备采购计划； 2、排除设备缺陷并及时处理减少停机次数； 3、参与新设备安装调试。 岗位要求： 1、有焊工证； 2、学历：高中以上； 3、同岗三年以上机修工作经验。

正式工，工资高交五险一金，不限名额技工工资约合元/小时叉车工工资约合元/小时普工工资约合-元/小时【安庆汽车正式工】限年龄18-45岁刷卡吃饭（餐补出勤8小时补12元，出勤11个小时补24元）免费住宿4人间水电均摊！内有空调、独立的卫生间（可洗浴）上下班免费班车！交五险一金[玫瑰]技工薪资标准二保焊，油漆，点补，钣金，电工等基本工资+绩效+岗位补贴综合工资9000-13000元左右1.正式工普工：标准工资2800（2170+630）+加班费2880（按加班费基数2170，出勤28天，每天11小时）+全勤300+技能津贴600（区间200-1000元，均值600元）=6580元；另外季度奖平均到每月280元，年终奖平均到每月350元，双边公积金每月386元，司龄奖每月100-500元（满一年100元），这些都折算到每月，月工资约为7700-元左右2.叉车工额外加885元3、技工根据岗位额外加津贴4、员工，，住房公积金可以双倍取出。

一日三餐免费 新厂区新环境。 恒温车间＋空调车间 【最轻松汽车电池组装】 【招聘要求】：18-45周岁，男女不限 宿舍标准3人间新宿舍 【招聘岗位】装配，成品物流，半成品物流 工作满7天可以 预支500～1000 【员工薪资】： 白班20元/小时，220一天 夜班21/小时，231一天 月综合工资6000~7000 ♉（15号发薪） 工作时间：8：00-20：00。

普威汽车全天面试，不体检、50以下 20元/小时无套路，50岁以下面试包过，不体检直接上班 叉车同步招聘23元/小时 安庆汽车小配件（不面试不体检来了直接上班） 工作简单，留职率较高 管吃住，车间干净，活简单，主要是以机器人自动焊接为主，工人只需要上下件按开关， 报名电话：.

【安庆新能源正式工】正式工天天面试，提前开好无犯罪记录证明正式工 不需要毕业证书，初中学历即可♥【18-45岁】 刷卡吃饭（餐补出勤8小时补12元，出勤11个小时补24元）免费住宿4人间 水电均摊！内有空调、独立的卫生间（可洗浴）上下班免费班车！交五险一金技工薪资标准 二保焊，油漆，点补，钣金，电工等 基本工资+绩效+岗位补贴 综合工资9000-13000元左右【正式工普工】标准工资2800（2170+630）+加班费2880（按加班费基数2170，出勤28天，每天11小时）+全勤300+技能津贴600（区间200-1000元，均值600元）=6580元；另外季度奖平均到每月280元，年终奖平均到每月350元，双边公积金每月386元，司龄奖每月100-500元（满一年100元），这些都折算到每月，员工工资为7700-8100元。（员工折合小时工价25-26元）2.叉车工额外加885元 3、技工根据岗位额外加津贴 4、员工，，住房公积金可以双倍取出 特别提示:需要提供无犯罪记录证明，支付宝就可以查询，不会的联系我们客服即可

绿色零套路啥都不扣前7天也是高价免费吃住发车及面试政策新模式三：【安庆新能源汽车厂】岗位：总装，涂装，焊装，包装，物流，质检，小车司机，新手叉车工等所有岗位全部高价不降价[玫瑰][玫瑰]员工：3月元免费吃住4月元免费吃住5月元免费吃住6月元免费吃住7月元免费吃住8月元免费吃住不转正长期元+免费吃住！前7天也是高价！没有一点套路！！招聘18-45可以不扣社保五险一金！员工工资吃饭免费（出勤8小时管1餐，出勤11小时管2餐）免费住宿水电均摊，，和无！不可太胖体脂17-28之间超出不行[红包][红包]供应商[红包][红包]打卡7天元。

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工资高交五险一金 正式工不限名额不限量 技工工资约合3⃣7⃣元/小时 叉车工工资约合2⃣7⃣元/小时 普工工资约合25-28元/小时 ⚫【安庆汽车厂正式工】 限 年龄18-45岁 刷卡吃饭（餐补出勤8小时补12元，出勤11个小时补24元）免费住宿4人间 水电均摊！内有空调、独立的卫生间（可洗浴）上下班免费班车！交五险一金 满月车补2⃣0⃣0⃣元。 技工薪资标准 二保焊，油漆，点补，钣金，电工等 基本工资+绩效+岗位补贴 综合工资9000-13000元左右 1.正式工普工：标准工资2800（2170+630）+加班费2880（按加班费基数2170，出勤28天，每天11小时）+全勤300+技能津贴600（区间200-1000元，均值600元）=6580元；另外季度奖平均到每月280元，年终奖平均到每月350元，双边公积金每月386元，司龄奖每月100-500元（满一年100元），这些都折算到每月，员工工资为7700-8100元 2.叉车工额外加885元 3、技工根据岗位额外加津贴 4、员工，，住房公积金可以双倍取出。

【正式工普工】标准工资2800（2170+630）+加班费2880（按加班费基数2170，出勤28天，每天11小时）+全勤300+技能津贴600（区间200-1000元，均值600元）=6580元；另外季度奖平均到每月280元，年终奖平均到每月350元，双边公积金每月386元，司龄奖每月100-500元（满一年100元），这些都折算到每月，员工工资为7700-8100元。（员工折合小时工价25-26元）2.叉车工额外加885元 3、技工根据岗位额外加津贴 4、员工，，住房公积金可以双倍取出 特别提示:需要提供无犯罪记录证明，支付宝就可以查询，不会的联系我们客服即可

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