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内娱练习生 练习生是经纪公司签约培养，以团形式出道的预备艺人，需要长期接受专业训练并通过考核。 日常主要进行声乐、舞蹈、形体、表演、表情管理等训练，每天训练时间较长，同时需要参与公司内部考核、公演、短视频拍摄、直播等活动，配合团队完成相关物料和粉丝互动工作。 任职要求年龄合适，外形上镜，唱跳至少有一项基础，学习能力强，能吃苦抗压，有团队意识，无不良记录和合约纠纷，服从公司长期管理和安排。 签约后公司通常提供培训、住宿和基础底薪，合约期限较长，出道前收入较低，出道后按合约参与分成。竞争激烈，需要长期坚持，通过内部选拔或选秀节目获得出道资格，之后可往舞台演出、影视等方向发展。

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日结工资，工作地点就近安排，接受无经验。

安徽黄山招聘：生产品质管理人员薪资：3000元以上月大专及以上，需要一定相关工作经验，综合能力较好

安徽黄山招聘：装配操作工薪资：2500元以上月会电子元器件焊接、电动螺丝刀操作的优先；视力好，身体健康；

招聘：机修 薪资：6000-8000元/月 岗位描述：负责生产设备日常维护、保养及突发故障抢修。 任职要求：中专及以上学历，有机修岗位经验者优先。

一、基本任职条件 - 学历：中专/高中及以上，大专优先；建筑工程、工程管理、人力资源等相关专业更优。 ​ - 证书：劳务员证（八大员） ；或劳资专项能力证。 ​ - 经验：3-5年建筑项目劳资/劳务管理经验；有总包、大型项目经验优先。 ​ - 年龄：一般35–45岁 二、专业知识与法规 - 精通：《保障农民工工资支付条例》《劳动合同法》《劳动法》 。 ​ - 熟悉：实名制、工资专户、总包、工资保证金、考勤公示等制度 。 ​ - 了解：建筑劳务分包、工伤处理、社保/工伤保险、地方人社/住建监管要求 三、核心技能 - 台账与系统：熟练做花名册、考勤、工资表、合同、纠纷处理等台账；会用智慧工地/实名制管理系统。 ​ - 办公软件：Excel（数据统计/公式）、Word、PPT；能做报表与资料归档。 ​ - 沟通协调：对接工人、班组、分包、总包、人社/住建；处理讨薪、纠纷、投诉。 ​ - 风险防控：排查欠薪、合同、用工风险；配合迎检、整改、应急处理 。 ​ - 严谨细致：数据准确、资料完整可追溯、廉洁公正。 四、职业素养 - 责任心强、抗压、适应工地环境与加班。 ​ - 原则性强、保密意识好、团队协作。 ​ - 持续学习新规与系统操作。 福利待遇： 二、吃住 - 包吃包住 ​ - 宿舍：4～6人间，空调、热水、WiFi ​ - 食堂：项目食堂，三餐免费 三、社保与保障 - 正规公司：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） ​ - 项目上： ​ - 满一年有工龄工资 四、工作时间与假期 - 一般：单休 / 月休2～4天 ​ - 农忙、春节有带薪放假/调休 ​ - 赶资料、迎检时会加班

有一定工作经验必须有证

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招聘：招聘劳资员 招聘劳资员，工作地点余姚，双休

岗位职责： 1.负责人员进场、退场等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档并上交。 2. 核算与统计考勤、工时、加班及休假数据，并上传到平台，现场与上级及时对接沟通并协同财务完成薪资核算基础支持工作。 3.对接工人保险、管理人员社保申报与增减员操作，及时处理员工相关咨询与异常问题。 4.配合完成劳务外包、临时用工等用工形式的台账登记与合规性检查。 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年劳务/劳资/HRBP相关实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与报表制作能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.愿意长期在劳务管理方向深耕，接受阶段性项目制工作安排

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工作人员 报名人员须具备以下资格条件：(1)热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；(2)身体健康，具有适应职位要求的身体条件；(3)具备职位所需的要求，能胜任职位工作，服从工作安排，工作稳定性强；(4)心理健全，具有良好的团队协作精神、语言表达和沟通能力；(5)无违法犯罪记录及不良工作劣迹。有下列情形之一的人员，不得报考：(1)不符合招聘岗位条件要求的人员；(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生（含研究生）；(3)现役军人；(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；(6)法律规定不得报考的其他情形人员。派驻到黄山市徽地勘察设计有限公司工作 薪资福利:合同期2年，试用期2个月。；不合格的，予以解除劳动关系。 招工人数:2名 1. 招聘方式为第三方劳务派遣；2. 报名方式为现场报名，报名时间为2026年2月24日至3月2日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30，周一至周五）；3. 报考者需提交本人有效身份证原件及复印件1份、学历证书的原件及复印件1份、近期一寸彩色免冠照片2张、户口所在地当地派出所开具无不良犯罪记录证明，有相关工作经验的提供相关证明材料；4. 面试人员根据岗位招聘人数原则上按照1:3比例确定，不足规定开考比例的，报主管部门批准后，按实际人数确定，面试成绩须达到65分以上；5. 对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺，在考试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不得超过两次；6. 聘用人员入职手续由公司办理，在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃，如出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补；7. 用工单位与派遣单位签订劳务派遣协议，对派遣人员的日常管理、工资发放、管理等进行明确。 ，（同步） 工作地址:黄山市屯溪区长干东路165号同聚楼新安宴大酒店（原云松宾馆）院内左边直达仁和人力资源