
工地小工/杂工泥瓦工建筑木工钢筋工
急急急,酒泉市金塔县产业园急招若干名瓦工木工钢筋工和普工,男女不限,57岁以下,53以下,工资待遇瓦工工资330一天,木工340到350一天,钢筋工330一天,普工工资270一天,230一天,管住不管吃,做体检,培训3到7天上班,,上8到9个小时班,上下班坐大巴车,当月的工资次月发,工资打卡,每个月4500的生活费,再的,有意者联系本人
酒泉金塔县中核产业园招钢筋工,小工也可以,300一330,有诚意者电话联系
1-1.1万元/月
小工钢筋工长期6-10人点工自备工具吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
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劳务专员月保底8000可接受小白简单好上手
8000-9000元/月
劳资员月结
模式一:底薪:5000+10%提成
模式二:纯提成50%
月综合8000-15000(上不封顶)
二选一
岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程劳务手续办理
2. 管理劳动合同签订、续签、归档及台账更新,确保合规性
3. 核算与发放工资、社保、公积金等基础劳资数据,及时处理异常
4. 协助开展员工考勤统计、休假管理及劳动关系协调工作
5. 配合完成劳动监察、审计等相关检查材料准备与汇报
任职要求:
1. 专业不限,学历不限,欢迎应届生及无经验者投递
2. 具备良好的沟通表达能力与责任心,细致耐心
3. 熟练使用Excel等办公软件,能快速学习系统操作
4. 了解《劳动合同法》等基本劳动法规者优先
5. 有志于在人力资源方向长期发展,接受带教培养
主要是通过 58同城,BOSS,鱼泡等网络平台,发布职位,加微信聊天,给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者,有老员工教)苏州
劳资员
5000-7000元/月
劳资员月结全职
招聘:劳资员
任职要求
1. 建筑工程项目劳资相关工作经验1年以上,熟悉工地劳资全套流程;
2. 农民工实名制管理、务工人员考勤、工资台账制作、工资表编制、资料整理;
3. 会做劳资台账、入场人员登记、劳动合同签订、住建平台实名制录入;
4. 熟练使用Excel表格,细心严谨,能对接项目部、住建局检查资料;
5. 服从项目安排,驻工地办公,有建筑项目资料整理经验优先。
工作内容
1. 项目工人实名制录入、人脸考勤维护、进退场人员登记管理;
2. 按月制作工人考勤表、工资发放表,整理工资发放凭证;
3. 签订务工人员劳动合同,建立一人一档劳资档案;
4. 迎检住建、人社劳资专项资料整理归档;
5. 对接劳务班组,处理工人薪资核对、劳资资料上报等日常事务。
6、配合完善安全资料。
福利待遇
包吃住。
工作地点:杭州萧山
联系电话:
劳资员
3000-4000元/月
劳资员月结全职
岗位职责:
1. 编制与更新劳务分包合同,监督合同履约情况,防范用工风险
2. 协助处理劳资纠纷、工伤协调及农民工工资支付保障相关事务
3.建立并维护劳务人员信息台账,确保实名制、花名册、劳动合同等资料完整合规
4. 配合主管部门开展劳务实名制、工资专户、总包等政策落实与迎检工作
任职要求:
1. 具有建筑行业劳务管理或人力资源相关工作经验,熟悉工地现场作业环境
2.了解《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等劳动法律法规
3. 具备基础办公软件操作能力,能独立完成台账整理与报表编制
4.责任心强,沟通协调能力好,能适应项目阶段性驻场工作
岗位待遇:
1.要求年龄不超过40周岁
2.工作时间上午九点至下午五点
3.上六休一,工资3k
劳资
4000-5000元/月
劳资员月结全职
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务,确保准确及时
3.协助制定与执行考勤管理制度,统计分析考勤数据并反馈异常情况
4.对接劳动监察、社保中心等外部单位,处理劳动关系合规性事务
5.参与劳动合同签订、续签及劳动争议初步协调工作
任职要求:
1.熟悉《劳动合同法》及相关劳动政策法规,具备基础人力资源知识
2.具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心,保密意识强
3.熟练使用办公软件,能独立完成报表制作与数据整理
4. 有劳务员/劳资员实际工作经验者优先,应届生亦可培养
5. 学历不限,人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳
临时工
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