工作内容 主要负责监控摄像头品牌相关售后问题的电话接听与处理，仅需接听来电，纯属售后服务工作，无销售任务 上班时间：早班：9-18，中班：11-20，两头班：9-13，16-20，轮班排休 薪资待遇 试用期：底薪2000+满勤200+奖金1820（首月绩效保护） 第二个月：底薪2000+满勤200+接听量奖金（日均接听80个电话，月均收入约5000元），试用期1-3个月 转正：底薪2300+满勤200+接听量奖金（当前日均接听100个电话，月均薪资5500-6500元）； 法定节假日出勤享受三倍工资，缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责BPO呼叫中心客服团队的日常运营管理，重点开展服务质量监控与优化工作，提升团队服务水准及人员稳定性 2.统筹BPO电商平台团队运作，设计并持续优化业务流程与执行标准，推动团队整体运营效率提升 3.具备独立管理BPO团队的能力，确保各项关键绩效指标达成，保障客户满意度及成本控制目标实现 任职要求： 1.拥有BPO呼叫中心平台客服领域相关从业经历及团队管理背景 2.具备良好的客户服务意识与BPO客服体系运营知识，能够识别服务环节中的改进点并推动优化落地

首月无责底薪4000，转正后无责底薪4200+300全勤！！！ 工作轻松，团队氛围融洽！ 工作内容 1、通过电话对接直播间下单的老客户，协助添加微信好友 2、在微信端维护客户关系，解答疑问并引导客户再次购买 3、每日电话量不大，但需具备扎实的电销实操经验，高效完成微信引流 任职要求： 1、有电话销售相关工作经验 2、具备网络销售沟通与成交能力 3、对酒类商品有兴趣，有较强的收入目标感 4、管理方式灵活，注重结果导向 岗位福利：

接无经验，主管一对一指导，1-3天快速上岗！！！ 【薪资待遇】 1、薪资范围：12000-30000元/月 2、底薪5000+提成（10%-40%）+奖金3k-2.5w 3、新人前期平均月薪在1.2w左右 【工作内容】 1、提供精准客户资源，锁定意向客户 2、电销结合面销，业务正规，涉及银行及抵押类项目，资金由银行放款 3、通过电话邀请客户到公司面谈，全程坐班办公，无需外出 【福利待遇】 1、培训：入职即享带薪培训，主管手把手带教 2、全勤奖、邀约奖、开单奖、转正奖、业绩达成奖，奖励丰富不断 3、团队氛围好，每周每月均有聚餐，爱吃爱玩，加入我们不亏 4、每月举办生日party，秋天第一杯奶茶、炸鸡、汉堡、披萨统统安排 5、每年组织两次省外集体旅游，全员参与，快乐出行 6、依法缴纳五险 7、公司统一办理电话卡，配备电脑与手机 8、无需个人额外投入，不定期发放现金奖励和红包

工作周期：2025-07-18~2026-07-18 每周工期：无要求 工作时间：早班、晚班 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-09-16 岗位职责： 1、负责回应客户在产品使用后提出的相关咨询，提供专业且有效的应对方案； 2、受理客户意见，登记问题详情并跟踪处理进展，保障服务体验满意度； 3、持续维护客户关系，增强客户对品牌的认可与信赖； 4、定期整理售后服务中常见问题，为优化产品功能输出建设性建议。 任职要求： 1、具备优秀的表达与倾听能力，服务意识强，能细致处理客户诉求； 2、责任心强，适应一定工作压力，可在多任务场景下稳定高效作业； 3、掌握常用办公软件操作，有客服或售后相关工作经验者优先考虑； 4、具备良好团队协作精神，能与组员协同配合，推动工作目标达成。

岗位职责： 1、主要通过电话与客户进行沟通，开展销售工作 2、客户资源由公司统一提供，资源精准优质，成交率高，每日出单稳定 3、办公室内完成工作，无需外出跑动，操作简单，新手也能快速上手并实现收入增长 4、入职即安排系统培训，并配备专人一对一指导，确保顺利开展业务 （二）薪资福利： 1、试用期底薪4500元起，转正后享高提成（试用期薪资无折扣），综合月收入11k-20k 2、每日工作7.5小时（8:30-17:30），实行大小周工作制，法定节假日按规定休假 3、入职即缴纳五险一金 4、定期组织团队建设、生日会、节日福利发放及员工下午茶活动 5、享受带薪年假、团建旅游等福利 6、提供系统化带薪培训，助力职业成长 公司发展规模大，员工以90后、00后为主，团队氛围活跃，定期举办各类活动，拥有多家分公司。我们提供高端办公环境，每位员工配备独立工位和办公电脑，欢迎渴望高收入的你加入我们！ （三）任职要求： 1、年龄20-27岁，全日制大专及以上学历，专业不限 2、具备良好的抗压能力与责任心，热爱销售岗位，愿意挑战高薪目标 3、表达清晰，沟通能力强，善于分析问题并提出解决方案 4、学习能力强，具备一定协调能力，注重结果导向

岗位职责: 1.负责电商平台用户售后问题的受理与答疑工作 2.组织协调内部资源，保障售后服务流程高效运转 3.保持与用户的顺畅沟通，持续提升服务体验和满意度 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能妥善应对客户意见与需求 2.具备团队协作意识，积极参与团队合作与任务推进 3.有优化服务流程的意愿和能力，注重工作质量与效率 薪资待遇：五险，公司有食宿，工作环境好，氛围轻松

重点来啦：我们是全国连锁企业，现有南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等多地分公司及门店，团队规模庞大（目前员工300-400人），管理体系完善，制度健全 1：入职即享带薪培训，专人对接安排老员工一对一指导，快速融入工作节奏；新人每日享有多种激励（成功邀约客户上门有奖励、成单额外提成） 2：系统化培训机制：每周固定开展专业课程，定期邀请全国各门店销售冠军及资深讲师分享实战经验，优秀者可赴总部参加专项集训营 3：清晰晋升通道：普通员工表现优异者，转正后即可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与培养资源；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为区域门店经理，进入核心管理梯队 4：丰富员工福利：每周固定提供下午茶，全员共享；每月由员工自发组织体育活动，公司给予经费支持，关注身心健康；根据季度业绩排名，安排团队旅游，提升归属感与价值感 工作内容： 1. 通过电话审核客户资质，筛选符合条件的客户并邀约到店 2. 初期采用“1+1”上岗模式，主管全程带教，约三周内独立操作；公司以邀约到店为核心考核标准，导师带教不抽成 新人综合收入不低于1.5万，转正后稳定收入不低于3万，业绩优秀者月入5-20万以上，销冠可达30万/月，年收入普遍在25万-120万之间 （试用期：6000底薪+6000-9000阶梯提成+2000-9000奖金/完成当月目标额外奖励1千住房补贴） 公司福利： 1、每周达成主管任务可获300元左右现金红包 老员工平均月收入1W-9W，销冠实发月薪超30W（提成上不封顶） 2、每年组织3-4次跨城外拓，开放主管、区长等管理岗竞聘机会，公平选拔；员工开单即可参与幸运抽奖（新人首单额外一次），中奖红包实时到账 3、每周供应丰富下午茶、水果、零食点心；举办员工生日会；每月不定期组织外出团建活动 4、月度、年度设有抽奖环节，苹果系列产品等大奖不断 5、定期举办别墅派对、国内国外高端旅行 （我们以结果为导向，团队氛围活跃，成员多为90后，业绩达标可提前转正）

岗位内容: 负责线上渠道客服工作，处理卡片挂失及相关售后事务，工作以文字沟通为主 福利待遇: 综合薪资4000-12000 五险一金+年终奖+节假日福利+餐补+住宿补贴 提供免费公寓式住宿，配备食堂，每月休息八天

任职要求： 1）具备2年以上电商客服工作经验，有团队管理经验者优先 2）熟悉主流电商平台运营规则，至少熟练掌握两个及以上平台操作，能有效控制差评与退货率 3）数据敏感：善于通过报表分析优化沟通话术与服务流程 4）抗压能力强：大促期间可稳定指挥并保障团队高效运转 岗位职责： 管人：负责10-20人客服团队管理，提升响应时效与销售转化 救火：主导处理平台客诉、负面评价及复杂售后问题 改流程：持续优化应答话术模板与标准作业流程，实现月度退货率下降X% 算数据：通过日报、周报跟踪DSR评分及客服关键绩效指标 搭体系：建立新人培训机制与老员工考核标准，以数据结果为导向推进团队建设

招聘隧道单洞测量学徒一名，包吃住，工作轻松，四千/月，正月初八左右上班，联系方式

招聘：安徽省隆兴铸造有限公司 招聘：打磨工 造型工 1能熟练使用角磨机、砂轮机、打磨机等工具，掌握基础打磨、抛光、去毛刺操作方法。2服从现场管理，遵守车间规章制度，能按要求佩戴劳保用品（口罩、护目镜、手套等）。出货工两名1熟练使用拖车、打包机等工具，做好工具日常检查与简单维护，作业后清理出货区域的铁屑、杂物，保持工位整洁。2服从现场管理，严格按要求佩戴劳保用品（安全帽、手套、防护鞋等），遵守厂区安全规章制度。造型工一名1能熟练操作造型、翻砂相关工具（砂箱、造型机等），熟悉砂型铸造工艺流程。2工作认真负责，有质量意识，能高效完成生产任务，团队协作能力良好。

招聘：前沿乐购超市 招聘：寒假工 要寒假工 导购 收银

招聘：东华东超市 招聘：驾驶员 有工作经验者优先

西门饭店招聘配菜阿姨一名，年后初六上班 工资面谈 联系电话

【高薪诚聘】高级客户经理 职位标签： 高佣金、资源整合、渠道开拓、高端圈层、创业伙伴 职位描述： 我们寻找的，不是传统销售，而是能撬动资源、盘活生态的战略操盘手。如果你手握本地商界人脉，善于搭建共赢桥梁，并渴望将资源网络转化为巨大价值，那么，这个岗位就是你一直在等的“杠杆支点”。 你的核心战场： 1、企业攻坚： 直接对话企业决策者，开拓并签约高价值企业客户，完成销售目标。 2、生态共建： 开拓并维护与园区、协会、商会、投资机构等关键渠道的深度合作关系，构建稳定的转介网络，成为生态的“连接器”。 3、圈层打造： 独立策划并落地小型私董会、主题沙龙等高端活动，精准触达并影响目标圈层。 我们希望你： 1、有经验 & 有资源：2年以上B2B大客户销售或渠道合作经验，在本地拥有丰富、活跃的商业人脉和机构资源。 2、有能力 & 有气场：具备出色的商务谈判与沟通能力，能促成复杂合作。形象气质佳，能在高端场合从容代表公司。 3、具备创业思维，能独立运作项目，不惧挑战。 4、有特质（加分项）：有创业经历或强烈创业意愿者，我们视你为事业伙伴。如果你资源网络雄厚，其他条件可适当放宽。 我们承诺： 1、回报丰厚： “高额业绩佣金 + 生态合作专项奖励”，你的价值，收入直接体现。 2、赋能成长： 提供核心产品/服务支持与品牌背书，全力赋能你的资源运作，让你的网络价值倍增。 3、事业舞台： 这里没有天花板，我们为真正的操盘手提供无限可能的舞台和事业合伙机会。

薪资：4500-12000（据经验能力定薪，含税）+提成，专员底薪4500-7500，经理底薪7500起。每周休2天、入职即缴纳五险、带薪年假等。晋升空间：专员-经理-总监。 工作性质：不地推陌拜电销，客户服务 + 售前支持 + 项目协调 + 政策/财税/合规咨询支持（前端为主，逐步深化） 可入职学习：前期以“线索承接+咨询答疑+需求梳理+售前材料/报价要点”为主；后期逐步深入合同推进、项目节点管理、复购增购等。 工作内容： 1）客户需求挖掘与方案设计​ 通过与客户沟通，识别其在出海/跨境电商中的核心痛点（如财税合规、物流通关、平台入驻、运营支持等），梳理需求优先级。 结合公司服务模块（财税、物流、数字化、政务支持等），设计初步解决方案与服务组合，推动签约意向。 （2）解决方案销售与合作推进​ 清晰传达公司服务价值、交付范围与优势，引导客户选择合适方案。 负责报价、合同协商与流程跟进，确保合作高效落地。 （3）项目协调与进度管理​ 协同内部交付团队（财税、物流、关务、技术等），跟踪项目节点与材料准备，及时同步客户进展。 协助处理客户临时需求与常见问题，保障服务体验。 （4）客户咨询与响应支持​ 针对出海常见问题提供初步解答与引导，复杂专业问题协调内部专家接驳，确保响应及时性与信息准确性。 （5）客户关系维护与价值延伸​ 定期回顾项目效果与客户满意度，在客户业务扩展（如新增国家、平台、支付方式等）时，及时调整服务策略。 推动长期合作、复购与转介绍，提升客户生命周期价值。 任职要求 （1）学历与专业：本科及以上，英语/市场/管理/传媒/客服/国际贸易/电子商务/物流/财税相关优先； （2）经验背景：熟练英语，有1-3年客户对接、售前支持、客户/企业服务、客服或项目协调工作经验优先；有营销服务/平台服务背景加分。 （3）核心特质：主动性强，乐于学习，具备出色的沟通、协调能力与客户服务意识。 （4）知识储备（需具备基础认知，公司提供系统培训及成长时间） （以下有则优先录用） •1-3年以上企业服务/财税咨询/园区企业服务/代理记账公司项目管理等相关经验；有“政策+税务+企业设立"综合经验者优先。 •税务知识扎实：熟悉企业常见税种及申报逻辑，能独立进行基础税务咨询与合规提示；能对接税务师完成复杂事项。 •自贸港政策理解能力强：熟悉海南自贸港企业所得税、个税等优惠政策框架及适用条件，能为企业提供“可落地的申报辅导与材料清单管理。 加分项 •具备英文工作能力（口语/书面），能服务外籍客户与涉外企业者优先。

全国招募合作伙伴：推广银联商家收款码、收款云音响、商家POS机、收银设备系统等。专注真商支付，合规稳定，全国可做，可做招商、可做地推，晋升空间大，管道式收益，收入上不封顶。有无经验均可，包教包会。

客户经理，工作内容：线上线出来哪些新加坡企业需要请外国人！

中邮国‬政集团川四‬公司（社招） 一、社岗招‬位：柜员、理经财‬理、客户经理、揽经投‬理、寄经递‬理； 二、社招要求：全制日‬大专及以学上‬历，毕业满2年，35岁内（出日生‬期1990年后），相专关‬业优先 三、福待利‬遇：转正后年 综合8-12w，（虽平然‬时工资不高，但利福‬待遇好，企年业‬金、公积金、退金休‬都比较高），多福种‬利； 四、工地作‬点：四川各区县

岗位职责: 1.制定并落实汽车售后服务方案，保障客户体验与满意度； 2.跟进服务执行过程，确保各项操作符合公司质量规范； 3.处理客户投诉事项，及时响应并妥善解决，防范服务失误； 4.与客户保持良好互动，提供专业的车辆维护与保养指导； 5.统筹团队协作，优化服务流程以提升整体运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能准确把握并回应客户需求； 2.熟悉汽车构造及相关技术知识，可熟练使用常用维修工具及系统软件； 3.具备良好的组织协调能力，善于团队配合； 4.面对高强度工作环境能保持冷静与专业态度； 5.学习能力强，能够快速适应行业及市场的新变化。

1.专业不限，具备客服相关经验者优先，欢迎应届毕业生投递。 2.要求声音悦耳、服务意识强，具备良好的沟通协调能力及应变能力，耐心细致、责任心强。 3.熟悉常用办公软件及客服操作系统，打字速度较快，能接受轮班工作安排。

月薪轻松过万，工作简单！加入我们，开启高薪轻松工作模式！ 岗位职责 1. 借助公司提供的高质量客户资源，通过电话积极沟通，热情邀请潜在客户到店参与试驾体验。 2. 及时跟进线上留资客户，运用专业且贴心的沟通方式，讲解车型优势、核心配置及丰富的购车权益，耐心回应客户各类咨询。 3. 完整记录客户具体需求，精准传达店内优惠活动、试驾安排、新车上市发布会等资讯，充分把握每一次客户转化机会。 4. 认真管理客户资料，确保信息的真实性、准确性和完整性，为后续服务与跟进提供可靠支持。 任职要求 1. 具备电销或客户邀约经验者优先考虑，有汽车行业背景者尤佳。 2. 普通话标准流畅，语言表达清晰自然，声音富有亲和力，易于赢得客户信任。 3. 熟悉使用Office、WPS等办公工具，能够高效完成日常数据录入与文档整理任务。

任职要求 1、******，大专及以上学历（有经验者可适当放宽），性别不限，经验不限 2、具备良好的服务意识，善于倾听与沟通 3、欢迎无经验者加入，接受26届实习生 岗位职责 1、主动了解客户需求，及时解决用户在使用过程中遇到的问题，解答客户疑虑 2、结合客户实际情况，提供个性化解决方案 3、负责蚂蚁后台的售后支持工作，接听蚂蚁用户来电，日均处理约30通电话 岗位福利 1、朝九晚六，月休六天，调休灵活 无责任底薪4000元 收入结构：底薪+全勤+岗位津贴+绩效奖金 综合月薪6000-15000元 2、缴纳五险一金，享有年假、生日会及端午、中秋、春节等节日福利 3、提供公寓式住宿，配备齐全，居住环境整洁舒适

通过专业话术邀请客户到店体验 每日需完成规定电话量及视频沟通指标

任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备2年以上同行业或同类岗位工作经验，其中至少1年担任同岗位管理职务，曾带领团队人数不少于5-8人； 3、拥有较强的团队管理能力及扎实的业务基础； 4、具备独立达成业绩的实力，愿意并能够通过基层业务考核要求； 5、有相关行业从业经历者优先考虑。 岗位职责： 1、具备组织协调能力，能依据团队目标进行任务拆解，带领成员达成既定业绩指标； 2、指导并监督团队成员开展客户回访与维护工作，高效推进跨部门协同配合； 3、带领团队及时响应客户问题，提供有效解决方案，保持良好的服务意识； 4、制定员工在岗期间短、中、长期培训方案，推动团队人才梯队建设； 5、按时保质完成上级交办的其他临时工作任务。

岗位职责： 1、具备互联网IT或游戏行业客服相关工作经验，熟悉客户服务流程； 2、准确把握玩家诉求，高效解决其在游戏过程中遇到的各类问题； 3、整理并反馈用户提出的bug或优化建议，及时与项目团队对接推进处理； 4、保持与玩家的良好互动，提升用户满意度和粘性； 5、深入参与平台各项机制的实际体验，全面掌握平台运作流程及功能差异 任职要求： 1、学历不限，性别不限； 2、情绪稳定，态度积极，富有亲和力与共情能力，责任心强，具备良好的心理素质和抗压性； 3、性格外向热情，条理清楚，思维严谨，擅长沟通交流，情绪管理能力强，具备服务意识，服从工作安排，注重团队协作； 4、具备较强的领悟力、语言表达能力和沟通技巧，能够细致耐心地回应玩家咨询； 5、熟练操作电脑，能熟练运用QQ、微信、WPS等日常办公工具； 6、热爱游戏行业，有游戏客服从业经历者优先考虑（拥有游戏账号交易平台经验者更优）

只招俩位精英培养，工作自由，薪资无上限，销售压力小

适合爱玩游戏、习惯熬夜的伙伴加入 工作时间： 23:30 - 次日8:30 月休4天 工作内容： 1. 为客户提供专业的产品答疑与咨询服务，保障客户满意度； 2. 快速响应并处理客户反馈，主动解决各类问题，优化服务体验； 3. 配合团队完善客服工作流程，推动服务品质不断提升。 薪资待遇： 底薪2500 + 餐补300 + 全勤200 + 绩效300 + 夜班津贴

招聘：南锋电子商务有限公司招聘：客服主播 不需要打游戏/有专业打手每月综合薪资3000元+提成岗位要求:男女不限会说普通话会简单操作电脑善于沟通有责任心上进心岗位名额：2人岗位职责:每天完成公司安排的指定任务有精准的客户平台系统工作轻松