岗位职责: 1. 开展业务开拓与客户维护，保障各项业务指标顺利达成 2. 负责日常文档处理，确保工作流程清晰、数据准确无误 3. 协助推进人事管理事务，提升团队配置合理性与运作效率 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识 2. 任务执行高效，拥有较强的问题分析与应对能力 3. 工作态度严谨细致，能适应高强度的工作节奏

1，有责任心 2，工作认真 3，熟悉办公软件 4，20-38岁

文员工作

市场拓展专员 职位详情： 1.市场信息收集与分析，通过多种渠道收集物业项目信息，评估项目的可行性和潜在价值，确定目标项目。 2.项目调研与评估，对目标项目进行实地考察，了解项目的实际情况，为制定方案提供依据。 3.方案制定与投标，根据项目需求和公司资源，制定管理方案，编写投标文件。 4.合同签订与项目跟进，协助签订管理合同，确保合同条款清晰、合理，保护公司的利益。 在项目实施过程中，与客户保持沟通，及时解决出现的问题，确保项目顺利进行。 要求： 1.全日制本科学历，有相关工作经验的优先 1.精通各类招投标文件撰写规范，熟悉招投标相关法律法规及行业惯例 2.具备优秀的文字撰写能力，可独立完成各类商务文书的撰写 3.沟通能力强，学习能力强，有责任感，具有团队精神

岗位职责: 1. 负责内部文件的归类与整理； 2. 协同各部门进行工作对接与任务协调； 3. 完成相关数据汇总及上级交办的其他事务。 任职要求： 1. 性格积极乐观； 2. 工作认真细致，具备责任心，对文职类工作有热情； 3. 了解门窗行业者优先考虑； 4. 熟练操作办公电脑及常用软件； 薪资3000左右

1. 资料核查：负责审核门店负责人提交的相关资料； 2. 数据维护：依据物资调拨情况，及时更新数据表格及巧房系统信息； 3. 数据统计工作：包括入库出库记录、业绩指标等各类数据汇总； 4. 跨层级沟通协调：对接营销团队各层级人员，解答相关业务问题； 5. 合同内容复核 6. 完成上级交办的其他事务。 学历要求：大专及以上 薪资待遇：3000+800绩效 熟练操作常用办公软件，具备基础数据整合能力，沟通顺畅，协作能力强； 年龄范围：25-35岁，有数据审核工作经验者优先

岗位职责： 1. 审核房源与客户相关信息数据； 2. 监督营销条线经纪人日常量化工作的执行情况； 3. 处理相关协调与对接事务； 上班时间 8:30-12:00 13:30-18:00 做六休一，每周日固定休息 要求全日制大专学历，年龄25-35岁之间 具备文员工作经历，有数据审核或客服背景者优先考虑 薪资：3000+200全勤奖+600绩效奖金

1.岗位职责 办公室文员的工作内容： -文件处理：负责起草、审核、打印、复印和装订公司公文、报告、会议纪要等各类文件，并对文件进行系统化的整理和归档。 -日常行政：接听和转接电话，接待来访客人；管理办公用品的采购、库存和发放；负责办公室的清洁卫生和设备维护。 -信息沟通：负责公司内部及外部的信息传递与沟通协调，确保信息渠道的畅通。 -会议支持：协助组织公司内部会议，包括预订会议室、准备会议资料、记录会议纪要等。 -人事协助：在人力资源部门的指导下，协助处理员工招聘、考勤统计、社保办理以及员工入离职手续等工作。 -其他任务：完成上级领导临时交办的其他各项任务。 2.岗位要求 -学历要求:高中及以上。 -专业技能：能够熟练使用MicrosoftOffice（Word,Excel,PowerPoint等）等办公软件是最基本的要求。 -个人素质：工作细致认真，有责任心，具备较强的沟通能力和服务意识，能够耐心处理繁琐的事务。

熟悉会计软件，会做报表，申报，经验四年以上

我们的工作： 1. 财务核算：承担日常业务处理、账务管理、报表编制、银行对接、审计配合、税务申报及会计档案管理等工作； 2. 税务事务：完成各项税务申报及相关税务事项处理； 3. 工商管理：办理工商变更及其他相关登记业务； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 我们希望你具备： 1. 具备三年以上工业企业财务总账工作经验，熟悉工商与税务相关业务流程； 2. 熟练操作各类财务软件系统； 3. 持有初级或中级会计职称证书。 我们提供以下福利： 1. 缴纳五险； 2. 单位组织定期健康体检； 3. 提供免费工作餐。

阜阳市临泉县招电焊

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

岗位名称：仓管兼小货车司机 ，45岁以内；2.具备驾驶小型面包车的技能；3.能够搬卸货物。 薪资待遇：底薪35004000元/月，加班费另算，每天工作8小时，月休2天。具体薪资面议，待遇从优。

安徽阜阳的高端原木家具厂正在寻找打磨工，常年有稳定的工作机会和准时支付工资，有意者可联系了解详情。

城南刀削面招聘带班人员一名，为期七天，每天薪酬为180元，联系信息为安徽阜阳。

岗位名称：文员；店助 岗位要求：1.形象气质佳，谈吐清晰，能顺畅与陌生客户交流。2.思维敏捷，有一定学习能力和胆量，不内向。3.熟练掌握关于艺术涂料相关基础知识和基本话术。 薪资待遇：薪资30005000元，朝九晚五，月休4天，中餐非快餐，有中餐阿姨做饭。店助有半年新手保护，有责底薪，三个月专业知识学习和实战班，全套学习艺术涂料美学、工艺划分、材质、色彩、专业术语等。通过相关学习逐步提高个人能力和薪金。年龄段2240岁（店助岗位年龄段要求提前申请可连续）。招聘启事提到有一定社会阅历和圈层优先。希望应聘者爱学习有上进心愿意突破自己。简历只做辅助应聘资料，未认真阅读岗位信息勿扰。面试地点在湖南长沙。

招聘 文员，资料整理收集，档案存储

销售文员，28～40岁，有销售推销经验优先，会做抖音等小视频文案，会说启东话 上午8点半-11点半，下午2点-5点半，周休一天，

年龄要求：20-35岁，大专及以上学历有毕业证原件或者照片 薪资待遇：1、首月工资保护4000、次月保护4500； 2、次月无责任全勤底薪3500元+2000元绩效＋奖励（用户表扬和排名奖励），综合薪资5000-8000元；排班及休息：10:00-19:00;月休8天

有经验，会制表，做账

招聘会计，工资3500工作轻松，有人带，联系电话,地址开发区龙王店村

全职会计

工作职责 1、负责单据与回单的分类整理 2、依据统计报表编制预结算单，核对最终结算单并完成运费支付 3、根据办公系统提交的预支申请，进行款项审核、登记、申报、支付及扣减操作 4、执行下游运输费用的支付流程 5、管理长期合作司机的运输合同、协议及相关结算文件的签订、归档与维护 6、油卡使用审核、充值操作及台账登记 7、登记银行日记账目，办理开票事宜 8、通过办公系统记录司机相关考核情况，及时执行扣款操作并上传明细 9、整理汇总安全类文件资料 10、提交制度违规事项及相应扣款信息 岗位要求： 1、具备大专及以上学历 2、熟练操作常用办公软件 薪资福利： 试用期两个月，转正后综合月薪不低于4500元。缴纳五险。

1、全面主持分管业务单元财务部门的日常运作，主导制定部门财务战略及发展规划； 2、统筹开展公司财务管理、资产管控、成本控制、预算管理等相关工作，完善分管板块财务制度与运营机制，推进财务信息化与标准化体系建设； 3、组织实施并监督财务运行全过程，涵盖资金管理、会计核算、成本控制、预算执行及资产管理等环节，牵头开展内部财务审计工作； 4、测算企业投资所需资金的筹措方案，提供最优融资路径建议；对重大投资项目及经营决策进行财务风险评估，落实风险防控措施； 5、组织编制各类财务报告及会计报表，统筹完成会计结算相关工作； 任职要求： 1、32-40岁，全日制本科及以上学历，财务类相关专业，持有高级会计师、注册会计师或注册税务师资格者优先； 2、5年以上相关工作经验，其中至少3年财务管理岗位经历，熟悉国家财税、审计等政策法规，具备电商行业财务背景者优先； 3、具备出色的沟通协调能力，富有团队协作意识与管理能力，品行端正，性格稳重，拥有较强的财务分析与决策支持能力。

同行入职有优势：可分配老客户资源，大客户资源长期留存个人维护 要求: ******之间 岗位职责 1、公司提供存量客户资源，负责续费跟进及转介绍开发 2、公司配套客户线索支持，可通过电话或微信方式对接客户；也可通过全网平台自主开拓客户并完成签约 3、日常处理客户咨询，开展回访服务，提供财税方案建议，维护客户关系，注重服务品质提升 4、每天在社交平台发布产品动态及成交案例展示等内容 5、渴望增收者优先，多元获客路径支持，业绩标杆人员亲自带教培养 薪酬福利待遇： 1. 综合收入8000起+工龄工资+绩效奖金+社保，月均收入稳定在8000-12000之间 2. 工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，每周双休，每月至少休息6-8天，享受法定节假日，缴纳五险 3. 团队氛围融洽，享有下午茶福利，定期组织团建活动，提供带薪旅游与培训机会 员工活动 部门聚餐费用全免、部门集体旅游、特色户外团建活动，员工专属休假福利、公司年会红包、春节开工利是等

工作内容： 1、办理日常现金收支及银行结算业务，确保资金往来准确合规； 2、负责发票的开具、保管，以及会计凭证的填制与审核工作； 3、配合完成会计报表的整理编制，协助开展税务申报相关事宜。 岗位要求： 1、有出纳岗位实际操作经验，掌握出纳作业流程及相关规范； 2、能熟练使用常用办公软件，保障日常财务工作高效推进； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力，可与各部门顺畅配合。

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岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源与行政事务的管理工作； 2. 结合企业发展目标，制定人力资源及行政战略规划，并推动各项计划落地执行； 3. 主导完善公司人力资源、行政管理等制度体系，并监督制度落实情况； 4. 为高层管理者提供人力资源战略与组织发展方面的决策支持，助力提升企业整体管理水平； 5. 指导并协调人才引进、员工培养、绩效评估、薪酬激励等核心人事工作，优化人力资源配置； 6. 妥善应对和解决公司在运营过程中出现的重大人力与行政类问题。 任职要求： 1. 32-42周岁，人力资源、社会保障、行政管理等相关专业统招大专及以上学历； 2. 5年以上人事行政领域工作经验，其中至少2年担任人事行政总监职务； 3. 熟知国家及地方关于劳动合同、用工机制、社保福利等相关法律法规政策； 4. 具备出色的识人用人水平及团队激励能力； 5. 具备良好的沟通协调、组织统筹能力，以及较强的领导力与决策判断力； 6. 语言表达与文字撰写能力强，具备敏锐的洞察力和分析解决问题的能力； 7. 工作作风严谨，执行力强，富有责任感，品行端正。

岗位职责： 1.负责老客户的日常维护，推动续费及增值服务转化； 2.深入挖掘客户需求，高效对接并处理客户相关事务； 3.定期回访老客户，组织培训提升使用体验，拓展转介绍合作机会； 任职资格： 1.具备代账行业相关工作经历； 2.学习能力强，沟通表达出色； 3.逻辑思维清晰，性格积极乐观，具备强烈的业绩目标意识； 工作时间： 8.30-12.002.00-6.00单双休，节假日正常休 底薪4-6.5k，综合7-15k，公司氛围超好，下午茶福利，定期团建.....

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