职位详情: 1. 具备带领团队成长的能力，能独立负责团队运作 2. 协助上级完成团队日常管理工作 3. 全程室内办公，无需自行开发客户资源 4. 工作内容清晰，快速掌握操作流程 5. 马鞍山本地同事居多，通勤无忧，公司提供每日接送服务 6. 工作时间：上午8:30-12:00；下午1:30-5:00 任职条件: 1) 性格开朗，具备良好的沟通表达能力 2) 有电销或家装行业经验者优先录用 完善的福利体系，年轻有活力的团队氛围，舒适轻松的工作环境一应俱全。期待积极进取的你加入！ 我们承诺，付出与回报成正比——匹配能力的薪酬待遇，传统节日正常休假+贴心节日礼品； 工作尽心，娱乐尽兴，张弛有度，成就更好的自己！^^

（base：合肥） 13薪+提供住宿+节日福利+五险+岗位补贴 岗位职责： 1.负责BPO客服团队的人员调配与出勤管理，保障每日接起目标按时达成。 2.结合客户人力需求及业务量预估，科学规划一线员工工时与排班，提升服务响应效率。 3.实时跟进现场运营情况，统筹接起进度，依据应急预案处理突发高负载等异常状况。 4.监督一线人员工作状态，优化人力资源使用，确保客服产能充分释放。 5.按周汇总基础运营数据，形成分析报告，并提出改进现场运作效率与接起率的有效建议。 岗位要求： 1.有呼叫中心运营管理背景者优先考虑 2.具备优秀的沟通协调能力，能高效推动跨团队协作 3.熟悉客服领域操作流程与服务标准，具备相关从业经历者优先

岗位职责： 1.负责BPO呼叫中心客服质检主管相关工作，保障bpo 质量监管落实到位。 2.具备客服数据的分析能力，输出质检评估报告，优化作业效率与客户满意水平。 3.协同团队成员协作配合，推动整体工作效率提升 4.确保各项KPI指标顺利完成 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效应对客户问题处理 2.具备快速适应新环境的能力，顺利融入团队协作 3.能准确执行质检标准，提升质检完成率与准确性 4.可接受外派安排 5.需具备客服质检相关工作经验 福利待遇： 月休6天，13薪，提供住宿，节日福利 每个季度岗位竞聘每半年人员提薪

能接受外派和出差 岗位职责： 1.负责公司BPO客服项目的统筹管理（团队规模均值20人以上，实际管理人数需覆盖20人及以上）； 2.高效运营消费者服务热线客服团队，提升外包团队整体服务水平，达成各项关键绩效指标（包括客户满意度、质检合格率、工单处理完成量等）； 3.实施人员留存策略，有效控制团队流动率； 任职资格： 1.大专或以上学历，具有一年及以上BPO客服项目管理实操经验； 2.了解电子商务行业发展趋势及营销管理相关知识，对电商领域具备深入认知与敏锐洞察； 3.具备优秀的组织协调能力，抗压性强，主动性高，心理素质过硬； 4.管理标准公寓套房

客户经理岗 想挣钱的看过来!!! 岗位职责： 1.负责在抖音平台拍摄别墅或家装类短视频，需出镜展示，对外貌无硬性要求 2.通过线上沟通了解客户建房或装修需求，引导客户到店，并配合老师完成后续洽谈 3.持续跟进客户，维护良好关系，提升服务体验，工作节奏轻松，日常可喝茶休息，不拼加班 任职要求： 1.具备良好的表达与沟通能力，性格积极外向 2.有短视频拍摄经历者优先考虑 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00 薪资结构：底薪3300+装修项目提成2%-4%+别墅项目提成0.75%-1.25%

岗位职责： 1.负责BPO呼叫中心客服团队的日常运营与管理，重点开展服务质量的监督与优化，推动员工稳定性提升 2.统筹BPO电商平台团队的运作，设计并持续改进业务流程与执行标准，提升团队整体作业效能 3.具备独立运作BPO团队的能力，确保各项关键绩效指标达成，保障客户满意度及服务成本控制 任职要求： 1.具有BPO呼叫中心平台客服领域相关从业经历及团队管理背景 2.拥有良好的客户服务理念及BPO客服体系运营知识，能够识别服务环节中的优化空间并推动改进 base：合肥

岗位职责： 1、全面负责华为项目运营管理工作，涵盖团队管理、业务统筹等相关事务； 2、主导所辖模块的任务落地与执行，包括现场调度协调、服务水平把控、服务质量监督及人员稳定性管理等； 3、对客户满意度及相关考核指标达成承担直接责任； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备消费电子、运营商或银行呼叫中心领域两年以上管理岗位经验，曾带领15-30人以上团队； 2、熟练掌握MSOffice办公软件，擅长各类数据分析及报告撰写；具备大型呼叫中心团队管理经验及高效的执行力。

岗位职责： 1、负责相关团队的服务质量及交付目标的达成； 2、对接平台质检团队的日常事务，依照标准执行各项工作任务，并及时准确反馈结果。 任职要求： 1、具备客服质检管理相关经验，大专及以上学历； 2、能够与平台质检团队顺畅开展日常协作，按规范完成工作并高效反馈； 3、接受外派安排，享有外派补贴，提供住宿 岗位福利： 十三薪，每三个月一次晋升机会，每六个月调薪，发展空间大 薪资福利：5-7k，具体薪资面议

电动车前台售后服务接待！工作安排！客户接待！客户的投诉解决！等问题

岗位职责: 1.负责电商平台在线客服团队的日常管理，保障客户服务的高效与专业； 2.解决平台订单相关事宜，涵盖订单追踪、变更处理及客户投诉应对； 3.联动内部相关部门，持续优化客户服务流程，提升整体服务效率； 4.对服务质量进行监督，定期开展团队绩效评估，并制定相应改进方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善响应客户咨询需求； 2.熟悉电商平台基本运作，具备快速融入岗位的能力； 3.拥有较强的问题分析与解决能力，能在高强度工作环境中保持稳定发挥； 4.工作积极主动，有责任感，可按时保质完成各项任务安排。 薪资待遇：5k-7k；缴纳五险；提供住宿

马鞍山市和县招拆架、工地小工/杂工

老板亲自招人，厂里来找我，当天安排吃住 能做一个月以上的来，可做到年前，300一天，人走结清 可以短期过渡，也可以做到年前，300一天，工资人走账清，随走随结 长白班，两班倒任选，入职可预支500工资!!! 好耍不打螺丝上流水线，上班可带手机听歌 主要生产汽车电池盖板 包装 操机 拼接 不上流水线，不上流水线，不上流水线 招聘年龄:18-53岁，男女不限，不限经验，不限学历 食宿:吃食堂，三餐免费，免费住宿，4人间，(外宿补贴500/月)

本地工厂招普工、组装工320/天包吃包住、不需要经验、18-42岁

本地工厂招普工、组装工320/天包吃包住、不需要经验、18-42岁。

要求B2驾驶员，开箱式货车

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责 1.维护现有汽车/家装分期合作商户,提高我行汽车分期渗透率， 2.多频次的与合作商户洽谈营销活动,增加我行与合作商户的粘度， 3.做好汽车/家装分期客户的全流程服务工作,完成各项业绩考核工作， 4.开发新的汽车/家装分期合作商户,独立完成合作洽谈、上线培训、前期维护等工作。 任职资格 1.要求应聘者具有较高的情商，较强的吃苦耐劳精神， 2.全日制统招大专以上学历，形象气质佳，28周岁及以下， 3.具有金融产品类销售经验者优先， 4.具有汽车经销商工作经验者优先。

远程客户经理 一、工作内容 1、通过电话外呼开展客户经营，包括养老金、银行自有产品销售、信用卡分期项目等； 2、银行提供名单资源。 二、工作时间 9:00-18:00，做五休二，周末双休 三、薪资福利 1、提成：按照不同的项目会有不同的提成标准，鼓励多劳多得，上不封顶 2、额外提供免费午餐 3、入职缴纳五险一金 其他福利：带薪培训、带薪年假、年度体检、团建活动等。 四、岗位任职要求 1、大专及以上学历 2、35周岁以下 3、普通话标准，无口音，思路清晰有良好沟通能力； 4、具备良好的电脑操作和汉字录入技能； 5、对于远程银行、线上金融领域有强烈兴趣，具有较强的工作责任心、良好的职业道德，团队意识强，无不良行为记录； 6、持有银行、基金、保险等从业资格证书者优先 7、工作经历：有呼叫中心客服或电话销售经验优先，条件优秀者可适当放宽以上要求

薪资结构：无责底薪（3.5K-5.8K）+ 绩效奖金（1K-5K）+ 高业绩提成 岗位职责： 1、负责开拓与服务钉钉四川地级市客户，完成钉钉 AI 产品服务与销售。 2、深入挖掘属地中小企业需求、形成商机，推动客户立项与内外部资源协同，。 3、能与属地客户持续维护关系，提升客户满意度、复购率与增购率，促进业务持续增长。 4、打造区域 AI 标杆客户，沉淀属地化服务案例，助力市场口碑传播。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，1 年以上TO B领域销售经验，有AI 产品、互联网、快消品企业服务行业背景者优先。 2、具备独立开发客户的能力，有本地企业客户资源者优先。

岗位职责： 1.服务公司优质客户（按社区分配，集中客户资源）以客户需求为出发点帮助客户进行资产配置并做好关系维护； 2.依托公司资源，为客户提供金融需求解决方案； 3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决金融各类产品相关问题能力； 4.与线上渠道合作开发新客户； 任职要求： 1.口齿伶俐，会说话，会撩人； 2.喜欢销售，认可金融； 3.懂得长期经营，有耐心； 4.男女不限，大专以上学历，有销售经验，年龄别太小、也别太大（25周岁至45周岁）。 薪资福利： 1.职级薪资+业绩提成+新人津贴+绩优奖金（奖励多多，等你来拿） 2.不定期团建，游学，旅游； 3.提供精精准化开发客户资源，以及足够大的晋升发展空间。 4.五险一金+商业险 工作时间： 1.周一至周五每日工作8:30-17:30 2.周末双休 法定节假日全都放假。

负责对接客户与工贸

电动车前台售后服务接待！ 工作安排！ 客户接待！ 客户投诉处理及问题解决！

岗位职责 1、负责团队日常运营管理，包括排班安排、服务满意度等相关指标的跟踪与监控； 2、持续推进客服团队的搭建与管理，优化服务流程与运营体系； 3、主导团队人才梯队建设、人员培养及团队文化建设工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上客服团队管理相关工作经验； 3、具备较强的数据分析能力，以及团队管理、人才培养和团队氛围营造经验； 十三薪，可依据个人能力面议薪资

岗位职责： 1.负责BPO呼叫中心客服质检主管相关工作，保障bpo服务质量监督落实到位 2.基于客服工作数据进行分析并输出质检报告，推动效率优化与客户满意度提升 3.协同团队成员协作，共同促进整体工作效率提高 4.确保各项KPI指标顺利完成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效应对和解决客户问题 2.具备较强适应能力，可快速融入新环境及团队协作 3.能准确执行质检标准，持续提升质检准确率与覆盖率 4.可接受外派安排 5.需具备客服质检相关工作经验 薪资： 5-7k，月休6天，周九晚六

岗位职责： 1.团队管理 -负责10-50人外呼客服团队的全周期管理，涵盖招聘、培训、排班安排、绩效考核及激励机制建设； -设计并不断优化外呼策略、沟通话术与标准操作流程，提升团队转化效率与客户体验； -定期开展业务复盘会议，基于数据表现进行深度分析，制定切实可行的优化措施。 2.业务执行 -实时跟踪外呼核心指标（如接通率、转化率、投诉率、平均通话时长等），保障业绩目标顺利达成； -结合数据分析输出周度/月度运营报告，为管理层提供有效决策依据； -联动市场、产品等相关团队，持续改进外呼方案，提高客户触达精准度与响应效率。 任职要求： 1.经验要求 -具备3年以上BPO行业外呼团队管理经验，熟悉电话销售全流程运作； -有OTA出行、电商平台或金融领域（信用卡/贷款/保险）项目背景者优先考虑； -拥有从零搭建团队或跨地区项目管理经验者更具优势。 2.核心能力 -数据分析能力：熟练运用Excel进行数据处理与分析； -抗压与应变能力：适应快节奏工作环境，能迅速响应业务变化； -跨部门协作：具备良好沟通协调能力，可高效整合市场、技术等多方资源； -外派适应性：能够接受异地驻场办公，独立带领团队完成交付任务。 公司福利： -薪酬福利：13薪+绩效奖金，提供具有市场竞争力的薪资水平； -假期保障：支持弹性调休机制； -团队文化：倡导扁平化管理，定期组织团队建设活动； -职业发展：建立清晰晋升体系，支持专业技能与管理双通道成长。 我们期待这样的你： 目标驱动、勇于突破，愿与团队携手共进、共同成长！

base许昌7000平方职场在职700人 晋升空间非常大组长直升主管主管直升经理客服管理招聘岗位职责: 1.负责公司BPO客服项目运营管理（团队规模稳定在20人以上，管理覆盖人数需超20人）； 2.高效统筹消费者服务热线团队运作，提升外包团队整体服务水平，达成各项核心KPI指标（包含满意度、质检达标率、工单处理完成量等）； 3.落实人员稳定性管理，有效控制离职率，保障团队人力持续输出； 任职资格: 1.大专及以上学历，具有一年及以上BPO客服项目管理实操经验； 2.了解电子商务行业发展趋势，掌握营销管理基础知识，对电商领域具备深入认知与敏锐洞察； 3.具备优秀的组织协调能力，抗压性强，工作积极主动，心理韧性好； 4.可接受出差或外派安排（提供住宿保障）； 5.提供标准化管理公寓套房居住支持

1、负责公司产品在当地的宣传、推广及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升品牌认知度及客户转化率； 3、依据公司各项产品风控指引及合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制风险事件的发生； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提醒任务； 6、与签约客户保持密切联系，及时掌握并响应客户需求； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 3、具备较强的市场开拓能力、责任心及团队协作精神，能适应高强度工作环境； 4、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。 说明：本岗位采用第三方外包用工方式

岗位职责： 1、负责本小组日常运营管理工作，确保业务信息及时传达与落实； 2、统筹组内人员管理，开展日常沟通与问题解答； 3、对小组成员的服务满意度、问题解决率及人员流失率等相关考核指标负责； 4、组织开展人员培训与辅导工作，提升团队专业能力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有1年以上消费电子、运营商、银行等相关行业同类岗位经验，具备至少15人团队的管理经历； 2、熟练操作Chrome/E等浏览器，掌握Office常用办公软件； 3、熟悉呼叫中心核心指标，包括服务水平、AHT、满意度、解决率、利用率、占用率等； 4、具备良好的倾听能力、同理心、培训指导能力，以及出色的领导力和团队管理能力。

工作职责: 年轻化团队，90后、95后与00后齐聚，氛围轻松融洽，人际关系简单，没有复杂的人际纷争，工作节奏高效且愉快。办公环境优越，临近地铁口，出行便捷。 薪资福利: 1、无责底薪5000+高比例提成10%-40%（上不封顶）+额外奖金，普通销售岗位月综合收入15K-25K，业绩优异者可达4W； 2、入职即缴纳五险，节日福利丰富，团建活动多样，等你来参与！！！ 晋升空间: 1、横向发展（业务方向）：职级提升带动底薪增长； 2、纵向晋升（管理通道）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监 工作内容: 1、客户资源由公司统一提供，均为互联网主动咨询的潜在客户，需求明确，无需盲目拓客； 2、全程使用公司分配资源开展工作，无需电话推销，无需外出拜访，纯室内办公模式

非车险客户经理岗位要求和职责： 1.大专以上学历，年龄一般不超过40岁； 2.有良好的沟通协调能力、责任心强； 3.负责具体非车险业务或目标客户的维护和拓展，达成保费计划目标。 福利待遇： 国企编制、五险二金、绩效奖金、带薪年假、法定假期、节日福利