金昌小黄代步助力车招聘： 岗位概述 年龄：*******，身体健康。 学历：大专及以上，有相关工作经验者条件可适当放宽。 要求：具备责任心，能承受工作压力，语言表达流畅，普通话标准，适应倒班安排，月休4天。

岗位职责： 1、为客户提供专业化的家庭装修咨询服务，深入挖掘客户需求并制定个性化设计解决方案； 2、负责客户接待工作，持续维护客户关系，保障客户体验与满意度； 3、配合客户完成从方案设计到施工落地的全流程支持，确保项目高效执行； 4、参与市场信息调研，整理行业动态，为公司产品升级提供有效参考； 5、定期回访客户，收集反馈意见，及时解答疑问并处理相关问题，优化服务流程。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能快速与客户建立良好互动关系； 2、了解家装领域相关知识，有同行业从业经历者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的学习及应变能力； 4、工作认真负责，能在高强度环境下保持稳定积极的工作状态； 5、对家居空间设计有一定认知和热情，可为客户提供建设性专业意见。

岗位职责： 公司提供已投保客户的资源名单，通过公司电脑系统拨打电话联系新老客户，在线协助客户完成车险续保相关业务。 车险为国家规定必购险种，客户接受度高，沟通顺畅，业务成交率可达80%。 公司支持零基础入职，前期安排带薪岗前培训，配备专业导师全程指导新人；涵盖车险基础知识、客户沟通技巧、系统操作流程等内容，手把手教学，确保掌握为止。 任职资格： （1）年龄要求18-40岁，具备保险销售经历者优先考虑 （2）具备一定语言表达能力，普通话清晰，熟练使用基础电脑操作 （3）公司以实际能力为导向，学历满足中专或高中及以上即可；大专以上学历或有销售背景者优先录用 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:00-18:30；每月休息5天，第一周双休，后续三周单休。享受国家法定节假日（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另设5-15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）底薪+提成（3.4%-30%）+职级补贴（400-6400元），员工月均收入6000-12000元，收入与业绩挂钩，上不封顶，业绩越高，底薪与提成同步提升 （2）入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理职位，晋升后平均薪资8000-20000元，办公环境优越（冬暖夏凉），长期提供专业培训，职业发展通道完善 （3）外省籍员工工作满3个月后，可申请调往户籍所在地分公司任职 备注：从事过车险行业的人员可申请远程居家办公，曾入职过的员工再次回归享有优先录用权

1，接听电话 2，处理问题件 3，分配订单 4，管控数据

岗位职责：通过电话方式联系有意向的客户，邀请其到店了解服务 任职要求：能长期稳定工作，****** 岗位补贴：话费全额报销 上班时间：9:00-12:00 13:00-18:00 岗位福利：周末双休，法定节假日正常休息 行业经验：不限 教育背景：不限 综合薪资：2700-20000 岗位描述：办公室内固定工位，无需外勤，无加班要求，配备空调，提供免费冷饮畅饮~~

【工作内容】 依据银行提供的客户资料，通过官方指定热线平台，拨打客户电话办理账单分期业务，沟通确认分期期数、手续费等相关事项；（无需自行拓展客户，全程办公室内作业，无外勤安排） 【工作时间】 工作时段：9:00-19:30，中午休息1.5小时，每周日固定休息，法定节假日享受带薪休假 【薪资待遇】 1、薪酬构成：底薪+岗位补贴+餐费补助+全勤奖励+绩效提成，提成比例高并设激励机制，综合收入5k～9k，表现优异者月均收入可达1w至1.5w以上 2、新员工享有带薪培训期（75元/天），资深员工提供一对一指导帮扶 【福利待遇-薪资保底】 1、单位统一缴纳五险一金 2、带薪年假：工作满一年可享5天带薪年休假 3、配备员工住宿，房间含独立卫浴、空调设施，提供免费通勤班车 4、餐饮补贴：每个工作日公司补助10元，按实际出勤发放 5、团队建设：定期组织团建活动、户外拓展，不定期发放现金奖励 【任职要求】 1、年龄*******之间 2、具备中专或同等及以上学历 3、无经验者可录用，会使用电话沟通即可

需要具备良好的沟通能力，联系客户处理单据、接打电话、办公系统操作

岗位职责： 1.通过电话等渠道及时响应客户咨询，提供准确的服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3.准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总 4. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定 3.简单使用办公软件及主流客服系统 4. 学历不限，有客户服务经验者优先

岗位职责： 1、依据客户需求，提供专业化的保险知识解答与咨询服务； 2、推介适合的保险产品，协助客户完成投保及保单办理流程； 3、负责已参保客户的后续服务跟进与维护工作。 岗位要求： 20-40周岁 1、品行端正，具备良好的团队协作意识，能够积极面对工作挑战； 2、高中及以上学历，性别不限，有客服相关经验者优先考虑；

1、不需要设备，一部手机即可 2、简单方便，时间自由，上手快 3、，不收取任何费用，不需要投资，只要你有手 5、有无经验均可 6、只需要有颗负责任的心，努力赚钱 7、年龄满18即可 8、工作地址均为居家办公，线上即可 9、可兼职，时间自由，居家办公，可以短期，可以做假期

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找个50装载机师傅，康县王坝干活，月薪6000。要求技术过硬，吃苦耐劳，有责任心，联系电话

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【岗位职责】 作为售后客服，您需要通过电话、在线聊天或电子邮件与客户沟通，提供专业、高效的服务，确保客户满意度。此外，您还需要收集并分析客户反馈，以提升产品质量和服务流程。 【任职要求】 1.学历:大专及以上学历，专业不限。 2技能:具备良好的沟通能力、解决问题的能力及客户服务意识;熟悉计算机操作，能够熟练使用办公软件。 3.证件:普通话标准流利，有相关客服工作经验者优先。 4.性格:耐心、细致、积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神。[福利待遇] 1.培训:提供培训及定期的专业技能培训。 2.工作时间:周末双休，法定节假日正常休息。 3.福利:节日礼物、年度旅游等。

岗位职责： 1、负责维护老客户关系，定期回访会员客户，提升客户满意度与忠诚度 2、提供专业业务咨询，准确解答保单、理赔、福利政策等各类问题 3、高效受理并跟进客户投诉，协调内外部资源推动问题闭环解决 4、协助客户完成保单整理、资料变更及理赔材料提交等全流程服务 5、参与客户福利回馈活动执行，传递公司关怀，增强客户粘性 任职要求： 1、具备强烈的工作责任感和主动服务意识，以客户体验为中心 2、普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备良好的倾听与共情能力 3、学习能力强，能快速掌握保险相关知识及系统操作流程 4、具备团队协作精神，适应节奏稳定、注重细节的服务型工作环境 5、学历不限，有金融、保险或客服行业经验者优先

岗位职责： 1.负责订单下发后的客户电话联络，确认货物送达时间及收货意愿 2.协调物流与安装师傅，安排妥投及上门安装服务，确保服务闭环 3.处理客户关于售后进度、安装预约、异常情况等咨询与反馈 4. 准确记录并跟进客户诉求，及时同步信息至相关部门 5.维护客户关系，提升服务满意度与复购信任度 6.此工作适合长期在家无法出门上班的人员，空调旺季到来基本无休息，可补贴成薪资。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有客服或售后相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 台州本地户籍优先，能熟练使用台州话沟通者更佳 5. 责任心强，耐心细致，能适应重复性事务与灵活响应需求

1岗位职责:依托公司提供的优质客户资源，为本地客户提供专业金融保险服务，协助办理理赔申请、续期保费缴纳、客户信息变更等事宜，为客户解读保障权益，协助领取生存金、红利等相关收益，提供针对性保障规划建议，满足客户多元化需求2任职要求:降低门槛，“1.25-50岁，大专及以上学历(非全日制及函授也算):有销售经验优先，小白也可;2.想赚钱、有责任心、愿意学习;3.本地居住;3福利待遇:“服务津贴3000+高额提成+奖金+节日福利+免费培训+师徒带教+时间灵活+晋升空间大”。工作时间:上午8:30-10:30，下午14:00-16:30周日休息

售后客服 中国人寿招聘简章工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检，续费，及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。薪资构成： 综合6000-8000(补贴+全勤+续费+二次开发提成。)三个月以上员工综合薪资13000+.工作时间： 8:30-16:30(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。福利待遇： 带薪年假，年度旅游，年度福利

岗位职责： 1. 为客户提供专业服务，及时回应客户咨询，妥善处理客户反馈问题； 2. 接听来电，清晰记录客户诉求，并快速转达至对应部门； 3. 配合团队完成通话后续工作，如信息录入及客户回访等； 4. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5. 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00 任职要求： 1. 可接受全职或兼职人员； 2. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 3. 工作认真负责，能适应一定的工作节奏； 4. 综合薪资3500元，具体待遇可面谈。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

岗位职责： 1. 为客户提供专业服务，及时回应客户咨询，妥善处理客户投诉； 2. 接听来电，清晰记录客户需求，并迅速转达至对应部门； 3. 配合团队完成通话后续工作，如信息录入及客户回访等； 4. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5. 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:30。 任职要求： 1. 可接受全职或兼职人员； 2. 具备良好的表达能力与服务意识； 3. 工作认真负责，能适应一定的工作节奏； 4. 综合薪资3500元，具体待遇可面谈。

一、任职要求： 1、年龄18至40岁（表现优异者可适当放宽），工作积极，为人诚实守信； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通技巧； 4、掌握电脑基础操作，打字速度不低于每分钟20字。 二、岗位职责： 1、利用公司提供的近期有车险购买需求的客户资料，筛选出有意向的客户群体； 2、通过公司配置的办公设备进行外呼联系，对接即将办理车险续保的客户； 3、工作地点固定在办公室内，采用线上登记与远程办理模式，无需外出拓展客户。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:45－18:30 每月休息5天，第一周为双休，其余三周为单休，国家法定节假日全部放假，享有5至15天带薪年休假。 四、薪酬福利： 1. 月薪由基础薪资（2700-4700元）+业绩提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级补贴（400-6800元）+年终奖（10%）+销售激励+其他津贴构成，收入无上限，实行多劳多得机制，平均月收入超6000元，其中38%员工月入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 员工活动丰富，每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、体育赛事及电子竞技等； 4. 持续推出月度激励计划，涵盖现金奖励、实物奖品及专业培训支持； 5. 返乡安排：入职满三个月且达到中级职级，可申请调转至家乡所在地的大地保险公司工作，全国范围均可协调。 五、发展通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理方向：由潜团岗位晋升至区域经理； 非销售管理方向：从中级客户经理转向审核、质检、现场行政、培训主管、招聘主管、IT运维等后台管理岗位，逐级晋升。 六、说明： 本岗位由公司人力资源经理直接发布，属内部直聘岗位，因日常事务较多，欢迎有意者主动提交简历或直接联系本人，将优先安排面试流程。

岗位职责： 1. 提供专业客户服务，及时回应客户咨询，妥善处理客户反馈问题； 2. 接听来电，清晰记录客户诉求，并迅速转达至对应部门； 3. 配合团队完成通话后续工作，如信息录入与客户持续沟通； 4. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5. 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00。 任职要求： 1. 可接受全职或兼职人员； 2. 具备优秀的表达能力及服务意识； 3. 工作认真负责，能适应一定强度的工作节奏； 4. 日薪100元，具体待遇可面谈。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-15 岗位职责: 1.负责统筹与指导客户服务团队的日常运作 2.保障客户服务流程高效、有序开展 3.跟踪客户满意度情况，快速响应并解决客户意见 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够独立推进客户服务项目的实施与管理 3.具备不断提升服务品质的意识与实践能力

上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00。 任职要求： 1. 具备较强的交流能力与服务观念。 2. 熟悉计算机及常用办公工具的操作。 3. 工作踏实，有较强的责任感。 4. 乐于参与业务培训，持续提升自身专业水平。 底薪3000+提成+奖金+团队奖 技能培训 团建旅游 带薪年假 节日福利

健康产业市场运营总监，销售健康产业 岗位职责：

诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调动】； 3、征信良好，没有逾期或＜1W并已结清； 4、未担任过企业或私营法人/有过并已注销； 5、擅于沟通，普通话标准，挑战自己挑战高薪； 6、接受小白，一对一老带新，服从安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（另加房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全大专/士兵：5200（+800） 实习亦可（5690） 2、提成：无上限 租赁提成：每月房租的35%（例：房租8k每月，则8k为业绩，个人可提2800） 买卖提成：房屋售价的3%为业绩，个人抽15%-46%递增算法 【工作福利】 1、社保五险/工伤险； 2、可安排员工宿舍/住房补贴； 3、入职签合同，带薪培训，完成基础有额外奖励； 4、不定时团建下午茶零食，生日/节假日福利，KTV夜宵团体活动； 5、团队年轻好相处/工作环境干净/氛围轻松； 6、年会抽奖手机平板等/分红/带薪年假。 【工作内容】 1、多渠道发布信息引流，如小红书，抖音，闲鱼等； 2、做好网络的维护，实时更新房源信息； 3、根据客户需求匹配资源，促成交易达成； 【工作时间】 1、朝九晚六午休1.25小时 2、新人期后有所变动，以客户为主 3、弹性工作灵活自由办公室坐班办公 【公司晋升及成长】 1、可系统学习专业知识，良好的公司平台，完善的培训体系； 2、每三月一次晋升机会，晋升空间大（店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升透明灵活，快速，公平，按能力说话。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、蝉联全部18届房产经纪“金桥奖” 4、党员示范岗

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