旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！

酒店经理 有1－3年的酒店经营管理经验 薪资福利:薪资面议；月休2－4天、包吃住、交五险，节假日福利，试用期1个月；薪资基础结构：基本工资+全勤奖 招工人数:1名 ()(优先沟通，电话咨询时间9-5点，人勿扰) 工作地址:领海国际A1幢

招聘：前厅主管（五险，包吃住） 薪资：4000-7000元/月 岗位职责： 负责酒店前台日常接待，办理入住、退房等手续。 任职要求： 有酒店前台工作经验优先，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识。 地点：漳州云霄县云霄正骨综合门诊前行30米

招聘：酒店店总（医社保，包吃住） 薪资：4500-6000元/月 岗位职责： 负责酒店的日常管理工作，确保运营顺畅，把控酒店各环节服务品质。 任职要求： 有强烈的责任心，对待工作认真负责。 地点：福建省漳州市漳浦县佛昙镇东坂村东安188号

1. 全面统筹会所日常运营，制定经营计划与SOP标准，落地执行并优化，确保服务、安全、合规三位一体。 2. 负责VIP客户与会员关系维护，精准定制接待方案，妥善处理各类需求与突发状况，提升复购与满意度。 3. 搭建并管理核心团队，主导招聘、培训、排班与考核，塑造专业高效的服务队伍。 4. 严控成本与预算，管理物资台账、供应商合作与财务核对，实现资源高效利用。 5. 策划并执行会员活动、商务宴请、文化沙龙等，联动高端圈层资源，提升品牌影响力与会员粘性。 6. 保障消防、卫生、隐私保护等合规运营，制定应急预案，处理突发事件。

门店分布在观澜、龙华、龙岗、南山、福田、罗湖，可就近安排面试 岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理工作，包括排班、巡台、服务质量监督及突发情况协调处理 2. 指导并培训服务员，提升团队服务意识、操作规范与客户沟通能力 3. 协助店长完成营业数据统计、物料盘点及成本控制相关工作 4. 主动关注顾客反馈，及时响应投诉建议，持续优化用餐体验 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，确保符合食品安全与卫生标准 任职要求： 1. 具备餐饮行业领班或同等岗位工作经验，经验要求不限（如具备3-5年一线服务及带班经验更佳） 2. 学历要求不限，中专/技校及以上学历优先，持有健康证 3. 形象端正，具备良好的沟通表达能力、应变能力及团队协作精神 4. 熟悉餐厅服务流程、基本管理知识及常用办公软件操作 5. 工作认真负责，能适应夜班工作制

部长: 职位要求： · 18-45周岁，身体健康，形象端正； · 具备良好的服务意识与沟通表达能力； · 负责顾客接待、点餐、上菜等工作 · 责任心强，富有团队精神，能带领团队做好服务工作； · 有餐饮服务或管理经验者优先考虑。 薪资福利： · 薪资构成： 4500元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇； · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯、空调、热水器

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。5年及以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅部各项运营流程（如入住登记、退房办理、客诉处理、预订管理等），有四星级及以上酒店工作经验者优先。具备强烈的服务意识与责任心，注重细节，对客人态度热情、耐心。抗压能力强，能适应酒店轮班制（含节假日、夜班）工作节奏。形象气质佳，举止得体，具备良好的职业操守与团队协作精神。薪资8000+

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成销售目标，分析经营数据并提出优化建议 4.组织员工培训与考核，提升团队服务意识与专业能力 5.检查环境卫生、设备安全及物料库存，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作 4. 具备基础财务知识及简单数据分析能力者优先 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务文化

漳州市东山县招工地小工/杂工 工资日结

漳州招起重指挥（Q1市场监督的证）/司索信号工(住建的证 1.开据无犯罪记录证明 2.身体健康体检合格

光伏板清洁工，18-55，要有高空作业证（应急管理中心颁发），能吃苦耐劳，服从安排

福建漳州就是没有喷漆的吗？1个人没有喷漆七八百块啊一付？？。

漳州市龙海区招建筑木工

夏怡云境大酒店招聘前台两名，早餐厅服务员两名，大堂副理一名，工资面议，联系电话

前厅经理 男女不限，年龄35岁以下，五官端正，形象气质佳、有工作经验者优先 薪资福利:6000 - 8000，公司包吃包住，签订劳动合同，工资当月发清 招工人数:2名 工作地址:临泽县银先盛宴二楼(临泽汽车站南侧)

大堂经理 30-40 周岁，形象好，身体健康 薪资福利:3000-4000（可加提成），提供食宿 招工人数:2人 工作地址:梅河口市李炉乡永强民宿

前厅大堂副理具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，有酒店前台工作经验一年以上。协助前厅日常工作，OTA接待等薪资福利:3000+元，酒店包食宿，节假日福利，工资面议招工人数:2名有意均可直接到酒店咨询工作地址:荔波县玉屏街道办事处阳光路9号

服务经理

酒店前台员工 40岁以下，相貌端庄，态度亲切，吃苦耐劳。工作时间：8点半---9点半 薪资福利:工资底薪4500，月休2天，满勤另有补贴，包工作餐两餐 招工人数:1名

客房副经理 有酒店同岗工作经验。白班 薪资福利:薪酬面议，月休6天，包吃/住（申请）、试用期即缴五险，带薪年假、节假日福利、工龄奖、补贴等 招工人数:1人 优先咨询 工作地址:漳州市东山县金銮湾君澜度假酒店

井号漳州万达酒店热招 ✔饼房副厨师长/面档厨师 月休8天/五险一金/包吃包住/8小时工作制 ☎： (）

华人易居酒店招聘岗位： 1、 前台接待2名 2、 要求：形象气质佳，能服从公司管理 3、 愿意学，笑容好，能善于与客人沟通！ 4、 薪资面议 。 5、 工作地点：招商大道 99 号（豪氏威马正对面） 6、 联系人:郑先生

招聘：客房房嫂（包吃住） 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1. 负责酒店客房的卫生打扫工作，确保客房环境整洁、舒适。 2. 及时更换床上用品，补充易耗品，保障客房物资充足。 3. 严格服从领导安排的各项工作，展现勤劳肯干的职业态度。 任职要求： 1. 具备良好的责任心，能认真对待客房清洁等各项工作。 2. 拥有勤劳肯干的品质，积极主动完成工作任务。 3. 需服从工作安排，具备较强的执行力。 工作时间： A班：08：00-16：00 B班：09：00-17：00 C班：15：00-23：00 该岗位提供包吃包住福利，还有加班补助。诚邀有志于从事酒店客房服务工作的人士加入，共同为宾客打造优质的住宿体验。在这里，你将有机会在舒适的环境中工作，与团队一起成长，收获稳定的收入和良好的职业发展。我们期待勤劳、服从安排的你加入我们的酒店客房服务团队，共创美好未来！

原石滩酒店招聘 电工：2名，年龄25-55岁，有工作经验，持有电工操作证 前台：1名，年龄20-35岁 工作地点：龙海区港尾镇卓岐原石滩酒店 有意向联系我☎

丽枫酒店招聘： 客房服务员 1名 月薪3-4k 要求：1、有酒店相关工作经验者优先；2、具备识字能力；3、年龄45岁以下。 保安1名 月薪3-4k 要求：1、有保安证；2、有酒店相关工作经验者优先；3、年龄45岁以下。 工作地点：福建省漳州市莆美镇美霞大道 1 号南湖印 26幢麗枫酒店； 联系电话：（）

招聘：游子吟私宴 招聘启事 游子吟私宴（龙海大厦店） 因经营发展需要，现面向社会诚聘： 餐厅主管 1名 任职要求： 形象气质佳，谈吐得体 有高端私宴、精致餐饮同岗位工作经验优先； 熟悉餐厅日常管理、服务统筹、人员安排； 责任心强，沟通能力好，具备良好服务意识与团队协作能力。 薪资待遇：薪资面议，工作环境雅致，福利完善，待遇从优。 工作地址：龙海大厦二楼 游子吟私宴 联系人：张主任 联系电话：

招聘：礼宾员（实习生，包吃住） 薪资：3500-5000元/月 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地与宾客交流； 2、拥有较强的责任心和团队协作精神，工作认真细致，注重细节； 3、形象气质佳，具备亲和力，能够展现酒店良好的形象； 4、熟练掌握基本的礼仪规范，能够得体地应对各种场合； 5、具备一定的应变能力，能够**处理各类突发状况。 工作时间：早班，7：00-15：00，晚班，14：30-23：00（**八天） 地址：漳州市龙文区新浦东路28号

快餐店店长 薪资范围：5000-8000元/ 月发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：全勤奖，绩效奖金，加班费 职位详情 有餐饮店长经验 外卖店经验 个体餐饮店经验 线上平台运营 员工培训 3到5年餐饮店长经验 直营店 查看全部 岗位职责： 1。负责门店日常运营管理，确保服务流程顺畅和顾客满意度 2。组织和协调团队成员工作，保障运营高效有序3。高执行力，保持产品与服务的一致性 4。监督门店卫生，安全及设备运行，确保合规经营