招聘：宾客关系主任 要求有酒店同岗工作经验，薪资3000-5000元/月，范经理

旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！

【分店助理】 （1）岗位职责： 协助店长负责门店日常运营管理、人员协调、顾客服务、行政事务及活动执行等。 （2）任职要求： 有餐饮相关经验优先，细心负责、沟通能力强，熟练使用基础办公软件，吃苦耐劳、有团队意识。 （3）薪资待遇：底薪+绩效5000起，具体面议，包吃住，单休 二、统一福利 包吃包住 · 薪资准时发放 节日福利 · 团队氛围好 晋升空间大 · 工作稳定有保障

当然，关于“管事部领班”这个职位，这里为您提供一个详细的解释，包括其职责、要求、工作环境以及职业发展等。 ### 一、职位概述 **管事部领班**，在酒店或大型餐饮企业中，是**管事部**的基层管理人员，直接对**管事部主管**或**经理**负责。该职位是确保餐饮后台运营顺畅、卫生安全达标的关键角色。 ### 二、核心职责 1. **团队管理与调度** - 负责安排下属员工（洗碗工、清洁工、杂工等）的日常工作排班和任务分配。 - 监督员工的工作表现，确保工作标准和效率。 - 对新员工进行岗前培训，特别是关于清洁流程、设备使用和安全规范。 2. **清洁与卫生管理** - 监督所有餐具、厨具、玻璃器皿的清洗、消毒和存放，确保符合卫生标准。 - 检查厨房、洗碗间、备餐间等区域的清洁状况。 - 管理垃圾处理流程，确保垃圾分类和及时清运。 3. **设备与物料管理** - 负责洗碗机、消毒柜等设备的日常操作、简单维护和故障报修。 - 管理清洁剂、消毒液、抹布、垃圾袋等物料的库存，并负责申领和发放。 - 定期盘点餐具和物品，防止损耗和丢失。 4. **协调与沟通** - 与**厨房**（厨师长）、**宴会部**、**餐厅**（餐厅经理）等相关部门保持密切沟通，确保餐具供应及时。 - 在大型宴会或高峰期，灵活调配人手，保证高效运转。 - 及时向上级汇报工作进展、问题和需求。 5. **安全与合规** - 确保所有操作符合食品安全法规和酒店的安全政策。 - 监督员工正确使用个人防护装备（如手套、胶鞋）。 - 负责区域内的消防安全检查。 ### 三、任职要求 1. **教育背景**：通常要求初中以上学历。 2. **工作经验**： - 具有1-2年餐饮或酒店后勤部门工作经验，有洗碗或清洁岗位经验者优先。 - 有团队管理或带班经验者更佳。 3. **技能要求**： - 熟悉各种清洁剂和消毒设备的使用。 - 具备基本的设备维护知识。 - 较强的沟通协调能力和抗压能力。 - 能适应轮班制（早班、中班、夜班）和节假日工作。 4. **个人素质**： - 责任心强，注重细节。 - 吃苦耐劳，能在高温、潮湿的环境中工作。 - 具备良好的团队合作精神。 ### 四、工作环境 - 主要工作区域在酒店的**后台区域**，如洗碗间、储物间、垃圾房等。 - 环境通常比较**潮湿、嘈杂、温度较高**，需要长时间站立工作。 - 需频繁搬运重物（如整箱餐具、垃圾袋）。 ### 五、职业发展路径 1. **纵向晋升**： - 管事部领班 → 管事部主管 → 管事部经理 → 后勤/餐饮部总监 2. **横向发展**： - 转岗至**厨房管理**（如厨务领班）、**宴会统筹**或**客房部管理**等岗位。 ### 六、薪资参考（以中国大陆为例） - **一线城市**（如北京、上海）：月薪约 5,000 - 7,000 元人民币。 - **二线城市**：月薪约 4,000 - 6,000 元人民币。 - 薪资通常包含基本工资、绩效奖金、加班费和福利（餐补、保险等）。 --- ### 总结 管事部领班是一个“幕后英雄”式的岗位，虽不直接面对客人，但对整个餐饮服务的质量和效率至关重要。它是进入酒店管理领域的一个实用起点，适合踏实肯干、注重细节并希望逐步晋升为管理人员的求职者。 如果您需要**简历优化建议**或**面试问题准备**，也可以告诉我，我可以进一步为您提供帮助。

需要有管理经验，会做方案

店内日常工作及服务

从事相关行业者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成销售目标，分析经营数据并提出优化建议 4.组织员工培训与考核，提升团队服务意识与专业能力 5.检查环境卫生、设备安全及物料库存，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作 4. 具备基础财务知识及简单数据分析能力者优先 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务文化

有火锅管理经验即可

快餐，主要负责餐厅的正常营运，餐线整理，基本的业绩填表等基础工作，连锁店，需要接受调动广州市场今年要开，需要支援广州市场

漳州急招油漆/二保焊400-450（不要证），杂工/；管吃管住，每周可以借支1000，长短期均可！年龄20-45岁，身体健康！

招聘：保安（长江著） 薪资：3千-3.2千 岗位职责： 1、负责安全巡逻和监控，确保区域内的安全秩序。 2、处理突发事件，及时报告并采取相应措施。 3、协助管理区域内的人员和车辆进出，确保符合安全规定。 4、人员进出严格管控，外来人来及车辆核实登记。 5

招聘烧烤师傅7K月休两天包吃住，地址茶园

明天 8 点需要 2 个会挑杨梅的，一个小时20元，可做固定也可以临时的，有要做的联系，。

漳州急需招聘电焊工50名，10000-12,000元一月，18-46岁

罗湖君悦酒店上班招聘管事部白班小时工

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招安吉五星级酒店管事部主管1名，男女不限，58岁以下，有经验带过团队者优先，薪资：5500-6000/月，包吃住，月休四天，每天上班10小时，。

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店总/前厅经理 | 海拉尔河西宾馆 | 海拉尔 | 若干 | 面议 |

招聘 招聘 招聘 客房服务员2名 客房中班1名 待遇:综合薪资4500-5500 管吃住，房间好打扫，福利待遇优厚。 地址:高新区科学大道与春藤路交叉口美仑酒店 面试电话☎：157****6082

厨师长 工作地址:东山县铜陵镇鑫坞堂姜母鸭东山市场（4家门店） 早班09:30-14:00 ；16：00-21:00/ 晚班 11:30-21:00（两班倒，可灵活协调） 面议，薪资优厚，包吃包住，晋升空间大 全面统筹后厨管理工作，把控姜母鸭、各类小吃菜品出品质量与口味稳定；负责后厨人员管理、分工安排、流程优化；管控后厨食材成本、把控食材新鲜度；配合门店做好菜品研发、品质升级，处理后厨各类问题，全面统筹后厨管理工作，把控姜母鸭、各类小吃菜品出品质量与口味稳定；负责后厨人员管理、分工安排、流程优化；管控后厨食材成本、把控食材新鲜度；配合门店做好菜品研发、品质升级，处理后厨各类问题，有餐饮后厨管理经验，熟悉闽味菜品、姜母鸭制作优先 18周岁 - 50周岁

前台/管家 男女不限，年龄22岁 - 35岁，有服务意识，能够与客人友好沟通，熟悉电脑操作，有酒店前台接待服务经验者，无经验者勿扰。上班时间：9小时，维护酒店前台的日常运营，保证前台工作的流畅 薪资福利:4000元/月，月休2天（试用期1个月），可提供吃，可提供吃住

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华人易居智能酒店&全家福智能酒店招聘岗位： 1、 前台接待2名 2、 要求：形象气质佳，能服从公司管理 3、 愿意学，笑容好，能善于与客人沟通！ 4、 薪资面议 。 5、 工作地点：招商大道 99 号（豪氏威马正对面）

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岗位职责： （1）全面负责厨房日常运营管理； （2）制定每周菜单，确保营养均衡、口味适中； （3）统筹安排10人/桌的菜品搭配、分量控制与出餐节奏； （4）监督食品安全、卫生规范及成本控制； （5）协调厨师团队工作，提升整体出品质量。 任职要求： 1．遵纪守法，品行端正，责任心强，吃苦耐劳； 2．身体健康，持有有效健康证明，无传染性疾病； 3．年龄要求：30-55周岁； 4．有食堂、酒店或集体供餐经验者优先； 5．需有团队管理经验。 工作地址：漳州市东山县

原石滩酒店招聘 电工：2名，年龄25-55岁，有工作经验，持有电工操作证 前台：1名，年龄20-35岁 工作地点：龙海区港尾镇卓岐原石滩酒店 有意向联系我☎

[爱心]白塘湾国际旅游度假区招募令【招聘岗位】一、温泉接待员要求：男生，会电脑基础操作二、酒店前台（实习生）要求：男女不限，会电脑基础操作，男生身高170以上，女生158以上，形象良好【福利待遇】包吃住，月休六天【工作地点】地址：龙海市白塘村欢迎联系吴女士（）