【服务类型】看护工 【服务地址】新会区小冈镇 【服务内容】住家看护老人(女)，能走动，走路有点慢，主要做饭、搞卫生，买菜煮饭，会煲汤，识开摩托车、电池车或骑自行车，要求身体健康，眼里有活，不多事，不计较 【薪资待遇】4500/月包吃住 月休2天，法定节日加班另算。 【年龄要求】55岁以内 【地域要求】不限 会广东话 【上岗要求】 联系人：李女士

招聘：江门市家事家居服务有限公司-养老护理员 薪资：5001-7000元/月 1. 为老年人提供日常生活照料，包括协助洗漱、饮食、穿衣、如厕等基础护理服务； 2. 定期监测老人健康状况，记录血压、体温等数据，发现异常及时上报； 3. 协助老人进行康复锻炼或简单活动，促进身心健康； 4. 保持居住环境整洁，定期更换床品及消毒用品； 5. 陪伴老人聊天、阅读，提供心理慰藉与情感支持； 6. 遵守公司服务规范，确保操作安全，维护客户隐私。

【服务类型】看护工 【服务地址】新会区小冈镇 【服务内容】住家看护老人(女)，能走动，走路有点慢，主要做饭、搞卫生，买菜煮饭，会煲汤，识开摩托车、电池车或骑自行车，要求身体健康，眼里有活，不多事，不计较 【薪资待遇】4500/月包吃住 月休2天，法定节日加班另算。 【年龄要求】55岁以内 【地域要求】不限 会广东话 【上岗要求】 联系人：李女士

招聘：护工 薪资：2000.0-3000.0元/月 职位详情： 要求 能吃苦耐劳 有耐心 有爱心 有团队精神 包吃包住

招聘：护工 (6 人) 薪资：2500~3000/月 上午：08:00-12:00 下午：13:30-17:30 职位类别：后勤/服务类/家政/保姆/家政/保姆 要求 能吃苦耐劳 有耐心 有爱心 有团队精神 包吃包住

本帖最后由 懒鸡丁70 于 2026- 11:21 编辑 均安镇敬老院急招养老护理员多名，综合薪酬5000至5500元，月休4天，有带薪休假，五险一金，满1年有从业津贴，其他待遇面议。 有意者请联系（同步）

招聘：护工 薪资：4500-7000元/月 岗位职责： 岗位职责：1、负责住院患者起居； 2、负责为半自理及不能自理的患者提供日常生活照料（包含常规穿衣洗漱、行走搀扶、饮食照料、排便照料、皮肤清洁等非医疗技术性的基础生活护理照顾服务； 3、负责患者居室的整洁、用品的整理摆放等； 岗位要求： 1、年龄60岁以下； 2、有简单的护理知识相关方面的培训； 3、有养老机构从业经验者及陪护经验者优先； 4、要求具备爱心、耐心、责任心； 5、身体健康，无传染疾病。6、服从工作安排，遵守公司制度

招聘：居家养老护理师 薪资：6000元以上/月 1、初中及以上学历，2、经验不限，有意从事养老护理（提供老人生活照料、基础康复、心理护理和临终关怀等）工作，持养老护理员证相关资质证书或有经验者优先。

招聘：护理员 薪资：4500元以上/月 照顾长者的日常起居生活。

居家养老护理师，10人，薪资5000-10000元/月，地址南粤家政（江门）产业研修院（蓬江区环市一路1号），联系人李小姐

江门市鹤山市招水电

主要砍单竹，体力活，按吨，290一吨，砍过竹子优先

1.24块钱一个小时+夜班补贴20/天，长白班坐班为主 2.4-6人间宿舍，空调热水器都有 3.岗位轻松，有人教

招聘：汤粉，炒粉（熟手） 工资：5500-6500 待遇：包吃住,宿舍有空调.洗衣机.热水器. 要求做事勤快、醒目、吃苦耐劳。 要求能够独立做事能力 ，不要斤斤计较。 手机控。睡不醒。上班天天迟到的。做几日勿扰 看清楚了再联系 工作地址：江门市 联系：（！同号）有意者联系！

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/400天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

美达家政工作信息 1.北辰医院找一个女护工，干一月左右，主要是陪病号做康复，5500元， 2.向阳路卧龙街附近找白天10小时保姆，协助家人照顾半自理女老人，（东北人勿扰）4000元，休4，长期用 3.北宫西街长松路客户找白天10小时专业育婴师，男宝3个月，要求三年以上经验，52岁以下（东北），细心善良，6000，休4，

招聘：一名55岁以下，照顾80岁老人会做饭，陪老人住老人能自理，工资面议

家政急单 [订单类型] : 住家保 客户地址］：土门附近 [客户情况]: 老两口2位，大约70岁左右。老人完全自理，早出晚归。，偶尔需要搀扶，有独立房间 [客户要求]: 阿姨脾气好，有护理经验，做饭好吃。会给老人按摩一下腿脚和腰部。 [阿姨年龄]:55以下（超龄勿扰） ［薪资待遇］4000元（单休+法定假） ☎木子

住家护工 有卧床老人护理经验，会打流食、会吸痰，有责任心、有耐心、手脚麻利、讲卫生、好沟通，身体健康，无不良嗜好，能长期稳定做。全程照料卧床老人日常起居，负责翻身、擦身、洗漱、更换尿布、清洁护理，预防褥疮，熟练打流食，按要求定时定量喂食，保证营养与进食安全 薪资福利:面议，包吃包住，工作稳定，家庭氛围好，事少好相处 工作地址:内蒙古鄂尔多斯市东胜区罕台镇

医院要男护工，不超过60岁，每天240，管吃住，拒绝中介

华宸物业发展有限公司江门分公司 【岗位】医院保洁（新会妇幼上班） 【待遇】3000~4500元/月(男女均可) 【岗位】医院保安（新会妇幼上班） 【待遇】4000元/月 【要求】男女不限，有保安证。 【岗位】杂工（新会妇幼上班） 【薪酬】3000~3500元/月(月休4天) 【联系方式】陈小姐 （） 井号

江门市江海区招工地小工/杂工

江门市台山市招工地小工/杂工

熟手二保焊工小工各2名，按工程，需外出

江门市蓬江区招美缝、工地小工/杂工

空调安装/维修师傅，能独立完成公司安排工作。薪资:4000-9000 学徒工，听从公司安排，跟师傅学习。

江门市蓬江区招工地小工、杂工铺石子

江门市开平市招工地打磨工

招聘：苦力工一名、吃苦耐劳、年龄要求：30岁至55岁 上班时间：7点半至7点半4500元一个月、 月休1天、如果全勤没休息别外工资5000，包早餐

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！