招聘机工长。要求持有丙一证书。工作船舶类型为油船。薪资为14000。招聘人数为1人。

招聘：机工长招聘职位：机工长证书要求：甲一船舶类型：散货船薪资待遇：面议合同时长：长期招聘人数：1

招聘：二管轮招聘职位：二管轮证书要求：丙二船舶类型：港作拖船薪资待遇：面议合同时长：未填写招聘人数：若干人

烧结副工长工作地址:福建省漳州市芗城区浦南镇店仔圩三宝钢铁1号门13000-15000元/月3年以上同岗位经验，熟悉180m³以上带式环冷烧结机生产工艺，有较强的组织协调能力

招聘机工长，要求持有丙二证书，工作船舶类型为油船，薪资为14000。招聘人数为若干人。

烧结副工长 工作地址:福建省漳州市芗城区浦南镇店仔圩三宝钢铁1号门 13000-15000元/月 3年以上同岗位经验，熟悉180m³以上带式环冷烧结机生产工艺，有较强的组织协调能力

1. 产前准备 1.1 负责首件样品的制作，开展工艺评估、工序分解及潜在风险预判，并将首件提交品控主管审核； 1.2 负责提前确认上线款物料数量及其与《工艺说明书》规定的符合性，防止批量返修或停工待料； 1.3 负责每款新品上线时的人力与设备布局安排。 2. 货期管理 2.1 组织执行每日生产计划，确保日产量目标按时达成； 2.2 监控员工每日计件收入情况，对效率偏低人员实施专项培训与辅导； 2.3 关注小组各工段产能平衡，发现产线积压立即优化调配。 3. 质量管理 3.1 巡查各工序作业执行情况，监督员工严格执行操作规范，优化运行不畅的环节； 3.2 对各工序产品进行随机质量抽检，针对异常问题或不良品进行根源分析，并指导员工改进； 3.3 针对组内检验发现的不合格品，对对应工序人员进行现场指导，解决质量问题； 3.4 汇总后道退回的不良品并统筹安排返工处理。 4. 人员管理 4.1 组织开展组员在生产工艺、质量管控等方面的技能训练，提升整体操作水平； 4.2 实施有效的团队激励，营造积极向上的工作环境； 4.3 主动关怀员工状态，增强归属感，降低人员流动率； 4.4 及时协调处理员工间的工作矛盾与问题，维护团队稳定和谐。 5. 安全管理、6S管理、晨会管理等 任职要求： 1、三年以上中高端时装、运动时尚类服装或羽绒服相关岗位工作经验 2、具备良好品质意识，工作认真负责

岗位职责: 1. 参与管理培训生计划，为后续晋升管理岗位夯实基础 2. 协助团队推进重点项目，体现良好的组织与领导潜力 3. 加入大立，成为公司重点培养的储备人才，助力企业持续发展 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够高效落实各项工作任务，具备应对挑战与解决实际问题的能力 3. 渴望自我提升，积极面对挑战，乐于学习并掌握新技能

1、组织生产工作：确保班组生产按计划有序推进。 根据车间生产安排，合理分配、组织并落实班组内的各项生产任务。实时跟进生产进度，保障班组作业按时完成，及时协调处理生产过程中的各类问题。 2、优化生产流程：提升班组作业效率，持续改进生产方式。 深入分析班组生产环节，识别并消除影响效率的瓶颈与浪费，提出切实可行的优化方案并推动实施，促进生产工艺升级，提升整体生产效能与产品品质。 3、质量和安全保障：严控班组产品质量，落实安全生产要求。 严格执行公司制定的质量规范与安全制度，监督班组内产品质量及安全操作执行情况。定期开展质量巡查与安全教育培训，及时排查并整改质量问题和安全隐患，确保产品质量稳定与生产过程安全。 4、团队建设管理：加强班组团队管理，增强团队协作与执行能力。 负责班组人员的补充、技能培训、绩效考核与激励工作，确保人员具备岗位所需的专业能力。通过团队活动强化凝聚力，提升班组整体战斗力，打造高效协同的生产队伍。 5、直面用户： 积极参与事业部全员直面客户项目，践行“以客户为中心”的理念，强化客户导向意识，深度挖掘客户需求与价值，助力构建用户导向型组织。 6、全员融入新媒体： 主动参与事业部“我为捷途代言”短视频行动，学习并适应新媒体传播方式，积极宣传捷途品牌，提升品牌影响力，共同推进用户型企业建设。 7、国际化： 持续提升国际化视野、语言沟通能力，掌握专业领域内的国际知识与通行规则，增强跨文化协作能力。

岗位职责： 1、在车间主任的指导下，切实完成本班组日常管理事务； 2、统筹管理本班组人员配置、物资调配及设备使用，保障生产任务有序达成； 3、掌握产品生产工艺流程及相关技术要点，具备生产管理、质量控制与安全生产的基本知识； 4、根据车间制定的生产计划，科学组织和调度班组内各项生产工作； 5、监督班组成员严格执行质量管理体系规定，及时发现生产环节中的问题并采取有效措施处理，重大问题须第一时间向上级汇报； 6、指导班组员工规范操作生产设备，并承担设备日常维护与保养职责； 职位要求： 1、年龄25-40岁，高中及以上学历，了解五金加工工艺（如切割、冲压、焊接等）及后续组装、包装流程，会驾驶叉车，有光伏支架制造经验者优先；熟悉裁切、划片、焊接、叠焊、层压、EL检测、装框、安装接线盒、IV测试、冲压、品检等工序； 2、具有较强的责任意识，具备良好的组织协调与团队管理能力； 工作地址：漳州龙海区汇宜陶瓷漳州格锐金属制造有限公司 漳州龙池开发区龙祥路27号2号厂房

10000-12000/月招喷油工，会使用大枪，18-45岁！

漳州市漳浦县招空调安装/维修(空调拆除)

10000-12000/月招喷油工，会使用大枪，18-45岁！

10000-12000/月招电焊工，20-45岁！

招喷油工12000/月，18-45岁，有喷集装箱经验！

招线外二名，夫妻最好长工

宜昌市伍家岗区招测量员/测绘员/放线、工长/工程师

招聘工程师。工作地址为永康市经济开发区锡山路225号。

招聘助理工程师。工作地址为永康经济开发区九州西路387号。

搓牙师傅6500-8000元/月

任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.具备基本的生产流程认知，学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

漳州市云霄县招钢筋工 建筑木工、工地小工/杂工工价280--350根据自己的手艺吃饭！！钢筋带班工价400，技术管理能力强的可增加！

漳州市云霄县招建筑木工、钢筋工、工地小工/杂工、泥瓦工 福建漳州云霄核电招聘长期工，短期工不收 一、岗位与地点 · 岗位：钢筋班/木工班/混凝土班 · 合同期限：首签1年或3年，优秀可续签 二、薪资待遇 · 综合年薪：9–12万元 · 平均月薪：8000–10000元 ·30元/小时，加班另算，，即第三个月月底发放第一个月全部工资（包含加班费、补贴等），具体以单位发放为准，前期上班打卡15天后，每月可预支生活费约1500元 · 发薪时间：月底30号前发上月工资 三、福利保障 · 公司包住宿，统一住集体宿舍，配备空调、热水器，不扣费用 · 用餐：公司设有食堂，可自行充卡消费，不吃不扣费 · 培训说明：入职前有5-7天安全培训，培训期间无补贴 四、任职要求 · 性别年龄：工20–54周岁，识字即可，不卡学历； · 身体条件：身体健康，，无犯罪记录（单位统一联网查询） · 入职材料：需本人身份证，工资发放至中国建设银行卡（无卡可协助办理） · 其他：入职需自费体检，额，苹果手机不能进场！ 五、工作内容 · 协助技术工完成辅助工作、现场设备整理与场地清洁 · 工作期间手机统一存放，实行保密管理 六、报名须知 · 需先提交个人资料审核，单位审核周期1–2天 · 审核通过后方可报到，自行提前前往者住宿等费用自理

漳州市芗城区招钢筋工

漳州市南靖县招钢筋绑扎、钢筋翻样、顶管工程、管道安装/维修、建筑承包

福建漳州招工 集体计件 吊装一人 组模一人 预埋一人 钢筋两人 压模一人 后处理一人 联系电话:

漳州市漳浦县招钢筋制作

1.熟悉产品制造各环节流程 2.具备较强的沟通协调能力 3.能够结合库存状况与产线实际生产进度 4.工作细致严谨，责任心强 5.可与公司内部多个部门开展业务协作，并高效完成各项任务 6.跟踪工艺执行情况，同步跟进生产进度 7.及时向客户反馈报价信息及订单生产进展

糖浆线生产主管（饮料罐装经验优先） 【岗位职责】 1. 全面统筹糖浆生产线的日常运作，包括人员调配、生产计划执行及现场6S管理，确保产能稳定与效率达标； 2. 精通糖浆配制、熬煮、过滤、输送及对接饮料灌装线的完整流程，能根据灌装需求协调供料，保障生产衔接顺畅； 3. 严格管控生产成本，控制原材料损耗、能源消耗及人工支出，具备强烈成本意识，持续推动降本增效； 4. 负责班组管理，强化纪律性、执行力、安全生产与质量意识，及时处理生产异常、设备基础协调及品质问题追踪； 5. 准确记录并维护生产数据、报表与台账，定期向上级汇报生产进展及关键问题。 【任职要求】 1. 具备食品饮料行业背景，熟悉糖浆线或糖水线生产流程及管理实务； 2. 拥有2年以上生产主管或班组长工作经验，具备团队带领能力，管理经验丰富，执行有力； 3. 成本控制意识突出，掌握物料损耗、能耗管理及工艺流程优化方法； 4. 能适应倒班制度及工厂作业环境，吃苦耐劳，责任心强，具备良好沟通与协调能力； 5. 了解食品SC认证、HACCP体系及安全生产规范者优先考虑。 【我们提供】 - 薪资面议，能力优秀者可协商高薪 - 包吃住或餐补+社保+全勤奖+绩效奖金+年终奖励 - 工厂运营稳定，管理制度健全，晋升通道清晰 - 团队氛围简洁高效，无内耗，付出即有回报

入职后配备专职导师指导学习，每月开展考核评估，6-8个月后出具综合考核结果，达到班长岗位能力标准者，直接任命为生产班长（月薪约1万元） 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先考虑。 2、积极进取，踏实肯干，具备较强的学习与抗压能力。 3、拥有良好的沟通协调能力，对生产管理领域有浓厚兴趣。 薪酬待遇：税前6500元/月，享有年终奖金。 工作地点：长泰 其他福利：五险、包吃住、节日福利、工龄补贴等。 岗位职责： 一、生产现场管理与执行 1、落实生产计划：配合生产主管推进生产任务，跟进物料供应、设备运行及人员安排，保障各环节按进度推进，例如统筹车间各工序的物料配送，防止因缺料造成停产。 2、维护现场秩序：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况，推动现场环境标准化，如定期巡查工位工具摆放是否规范，消除潜在安全风险。 3、质量与效率控制：协助监控关键质量数据（如不良率），记录产能、能耗等生产指标，发现异常及时上报并参与处理，例如某工序废品率上升时，协同技术团队查找原因并改进。 二、流程优化与问题应对 1、支持工艺改进：参与流程优化项目，收集一线操作数据，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业流程，提议简化某一操作步骤以节省时间。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常点检与保养工作，配合处理突发故障；参与安全培训和检查活动，严格执行安全操作规定，如定期组织车间安全隐患排查。 三、团队协作与基层管理 1、协调基层团队：协助管理一线员工，传达生产指令，促进班组间协作配合，例如在紧急订单情况下，协调各班组加班安排并确保信息传递准确。 2、员工沟通反馈：收集一线员工的意见与建议，向管理层汇报实际需求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合性职责 1、跨部门协同：与采购、质检、技术等部门联动，解决生产过程中出现的物料供应不足、质量争议等问题，例如联合质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。 2、应急事件处理：面对突发状况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定临时应对方案，最大限度减少对生产的影响。 3、个人成长与储备发展：主动学习生产管理知识及行业新技术，积极参与企业组织的储备干部培养计划，为晋升管理岗位夯实基础。