
铝合金压铸工艺工程师
1.2-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年大专及以上项目工程师铝合金压铸铝合金
任职要求:
1.具备同岗位三年以上实际工作经验;
2.有独立主导项目经历,能独立与客户沟通并反馈报告内容;
3.熟悉压铸件/CNC加工工艺流程及常用绘图软件(UG+CAD+Pro/E);
4.掌握品质管理方法,具备测量相关知识,理解基本测量原理;
岗位职责:
1.初步掌握客户对外观、包装及产品功能使用方面的要求;
2.汇总客户提供的产品标准文件,确认客户规范,完成2D图纸审核;
3.在项目研发过程中识别质量风险,参与各阶段设计评审;
4.负责研发阶段的可靠性测试规划与结果分析,制定测试方案及检验依据;
5.熟悉产品从设计到开发的全流程,掌握品质控制与持续改善方法;
6.跟进压铸模具试模过程,推动样品制作中问题的整改与优化;
7.及时完整记录测试数据,整理分析并形成报告;收集不良样本制作限度样板,统计良率并对缺陷进行内部分析、检讨与改进;负责SOP、SIP、MSOP、包装指引等技术文件的编制与更新;
8.提供承认所需的全部资料(如FAI、CPK、PPAP、材质证明、测试报告、标准样件及限度样板等)
产品工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上产品结构新产品开发
岗位职责:
主要负责项目立项前的可行性分析及立项后的产品标准化工作,以及对外协调沟通。
1.新品可行性评估,组织报价并汇总成本信息传递至PM,建立线上标准成本体系
2.组织制定初始工艺流程,输出初版工艺流程图、样件PFMEA与样件CP,审核产品内控标准、图纸及编制DFM文件
3.建立技术规范体系,包含成品标准样板的制作与管理
4.协同PM\Sales进行客户技术对接与沟通
5.参与新产品方向的预研工作,聚焦产品结构与性能的优化升级
6.负责项目信息的传达与跟踪,跟进首样开发进度,推动工艺工程师按计划完成样品试制
岗位要求:
1.熟悉机械图纸及硅塑胶模具结构,了解其加工工艺与制造能力;
2.具备消费电子类PD新产品开发、产品研发、质量管理等相关专业知识与实践经验;
3.熟知硅胶塑胶类产品上下游制程及相关工艺流程;
4.熟练操作2D、3D设计软件及常用办公软件;
5.具备良好的沟通协调能力与语言表达能力。
需具备3年以上消费电子产品结构件领域PD、结构工程师、机构工程师或产品设计相关工作经验
dqe工程师
1.2-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上抗压能力实验室质量管理体系标准笔电项目可靠性测试DQE/DQA
岗位职责:
1、负责产品从设计至量产前全过程的质量管理,包含与客户新项目质量需求对接及可行性评估;
2、制定产品质量标准,编制控制计划,组织可靠性测试与物料认证工作,制定相关测试方案及规范(如适用);
3、汇总研发及试产阶段的问题清单,参与项目阶段性评审会议,协调各部门推进问题整改,跟踪buglist闭环,沉淀项目经验;
4、主导试产交接工作,整理并移交相关技术资料,确保顺利导入量产。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上MINIPC/笔记本类消费电子产品研发质量管理经验;
2、具有计算机行业背景,熟悉计算机开发流程,有MINIPC/笔记本项目经历者优先;
3、具备对消费类电子产品在测试、试产及量产环节常见问题的分析与处理能力,掌握元器件标准及研发过程质量控制要点;
4、能适应高强度工作节奏,具备抗压能力,接受必要时加班安排。
项目技术专员
1.2-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年中专及以上项目工程、模具项目、塑胶产品项目
1、熟练操作EXCEL、WPS等常用办公软件;
2、具备独立编制各类项目需求SOP的能力;
3、掌握CAD、UG/PRO/E或其他3D绘图工具的使用;
4、熟悉模具制造流程及相关工艺技术,具有5年以上塑胶模具厂项目跟进经验;
5、有充电器、POS机、移动电源等3C电子产品塑胶项目的实际跟进经历;
6、具备项目评审的经验与评估能力;
7、能积极配合工作调配,态度主动、细致严谨,富有责任感;
8、具备报价能力者优先考虑。
生产运营大专及以上
一、岗位职责:
1.管培生(管理方向)
您将深入:生产一线,从“生产操作工”的岗位技能淬炼开始,精通电柜装配的每一个细节(分料、制线、接线、装配)。您不仅是执行者,更是流程的优化者、团队的凝聚者。
•培养目标:迅速成长为精通人员管理、生产调度、精益改善(5S/质量管理)和成本控制的生产管理者,成为确保公司交付能力的核心骨干。
2.管培生(技术方向)
您将深入:技术中枢,从“生产操作工”的岗位技能淬炼开始,学习如何将抽象的电气图纸转化为可执行的生产数据(3D布局、布线路径)。您将是设计理想与制造现实之间的“翻译官”与“加固剂”。
•培养目标:
第一阶段:成为精通EPLAN等设计软件、熟悉国际电气标准(IEC/GB/UL)、能进行现场技术指导、并能推动工艺优化的电气工艺专家,用工艺创新提升产品质量与效率。
第二阶段:成为掌握先进控制技术、具备独立项目开发能力、能确保系统符合全球安全规范的自动化电气工程师,为客户提供领先的电气解决方案。
二、任职要求:
1、学历:2023-2026届全日制大专毕业生,电气工程及其自动化、机电一体化、机械电子工程、自动化、工业工程等相关专业;
2、经验:有实习、社会实践经历、学生干部经历经验优先;
3、素质:严谨细致;责任担当;爱学习、爱钻研;自驱力强;能沟通影响,愿相互成就;
4、能力:具备快速学习能力及良好的人际能力。
导购
导购
有团队精神,长期稳定、勤劳踏实,有责任心
薪资福利:底薪2000+全勤200+提成+连单奖+完成奖+月休假
招工人数:若干名
宁夏银川学徒工男女不限薪资福利:工资3500-4500,包吃包住,每月带薪休假4天,工作轻
3500-4500元/月
工地学徒工1-2人月结
学徒工
男女不限
薪资福利:工资3500 - 4500,包吃包住,每月带薪休假4天,工作轻松
招工人数:一名
宁夏银川饮品学徒男女不限薪资福利:工资4200-5500,包吃包住,每月带薪休假4天,工作
4200-5500元/月
餐饮学徒包住包吃1-2人月结
饮品学徒
男女不限
薪资福利:工资4200 - 5500,包吃包住,每月带薪休假4天,工作轻松
招工人数:一名
工长工程师月结
招聘:水文水资源工程师
薪资:6000元以上/月
一、岗位职责1、负责防洪评价、水资源论证;2、负责与业主的技术沟通、咨询;3、负责项目评审及汇报。任职要求:1、水文水资源、农田水利、水利水电、地下水等相关专业;2、具备水资源论证、排污口设置论证、防洪评价、水影响评价、水利规划等相关工作经验,能独立完成项目编制;3、专业知识扎实,熟悉CAD、ARCGIS等设计软件和办公软件;4、具有较强的分析问题和解决问题的能力,能承受较强的工作压力;5、适应出差,持有C1驾照并有1年以上实际驾驶经验。
工长工程师月结
招聘:高级工程师
薪资:10000元以上/月
本公司因业务扩大,招:工程类高级工程师兼职,有意向者可直接投放简。电话:吴经理
总监理工程师(银川/人证合一/无证不招)
8000-12000元/月
监理工程师5-10年本科及以上注册监理工程师
岗位职责:
1.明确项目监理机构的人员配置及各岗位工作职责。
2.主持编制监理规划,审定监理实施细则。
3.根据工程进度和监理实际需要,合理调配监理人员,监督其工作执行情况。
4.主持召开监理例行会议。
5.组织对分包单位资格的审核工作。
6.组织审查施工组织设计及专项施工方案。
7.审查工程开复工报审文件,签发开工令、暂停令和复工令。
8.组织检查施工单位现场质量与安全生产管理体系的建立及运行状况。
9.组织审核施工单位的付款申请,签发工程款支付证书,组织竣工结算的审核工作。
10.组织对工程变更的审查与处理。
11.协调建设单位与施工单位之间的合同争议,处理工程索赔事宜。
12.组织分部工程验收,审查单位工程质量检验资料。
13.审查施工单位提交的竣工申请,组织竣工预验收,编写工程质量评估报告,参与最终竣工验收。
14.参与或协助开展工程质量安全事故的调查与处置。
15.组织编制监理月报和监理工作总结,整理归档监理相关文件资料。
岗位条件:
1.本科及以上学历,具备国家注册监理工程师资格;
2.个人名下有2个产业公司认证的项目业绩或2个省级奖项;
3.具备高级职称,业绩特别突出者可放宽至中级职称;
4.年龄不超过50周岁;
5.具备丰富团队管理经验者优先录用。
准备队长
2.5-3万元/月
生产组长/拉长包住月结3-5年中专及以上团队管理新能源
1、年龄不超过45周岁,煤矿相关专业中专及以上学历,具备助理工程师或以上职称者优先;
2、具有3年以上掘进队队长工作经历。
薪酬福利:
1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成,后续将逐步实施职业发展通道、战略型薪酬激励机制,并配套职工住房支持、子女就学协助、配偶就业帮扶等保障措施,助力员工实现稳定发展与安家乐业;具体待遇可面谈;对于综合条件特别优秀者,年龄等要求可适度放宽;
2、依法缴纳五项社会保险;
3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、享受餐卡补贴,同时设有南北井区餐厅、清真餐饮窗口、自助用餐区、便民超市、理发服务点、洗衣房及公共WiFi等完善的生活配套设施。
孵化生产办主任
1.1-1.3万元/月
生产总监5-10年硕士及以上蛋鸡孵化蛋鸡养殖孵化农牧行业
岗位职责:
1.生产监督与检查
(1)监督孵化生产全流程的执行情况,包括种蛋管理、孵化条件控制、出雏管理等环节,确保各环节符合公司标准和规范。
(2)定期组织生产现场检查,记录并反馈生产过程中的问题,确保生产机制、标准和制度有效落地。
(3)对生产数据(如孵化率、健雏率、死胚率等)进行监控,发现异常及时分析原因并提出改进建议。
2.制度优化与落实
(1)协助孵化事业部总经理制定、优化和完善孵化生产相关的管理制度、流程和标准。
(2)推动各项制度在生产环节中的贯彻实施,确保生产管理规范化、标准化。
(3)定期评估现有制度的执行效果,提出优化建议并推动改进。
3.数据分析与报告
(1)收集、整理和分析生产数据,形成定期报告(如周报、月报),向孵化事业部总经理汇报生产运营情况。
(2)通过数据分析发现生产过程中的潜在问题,提出针对性改进措施。
4.问题排查与整改
(1)及时发现生产过程中的问题(如设备故障、孵化条件异常、种蛋质量问题等),组织技术人员分析原因。
(2)制定整改措施并跟踪落实,确保问题解决,防止类似问题再次发生。
(3)建立问题排查和整改的闭环管理机制,提升生产管理的精细化水平。
5.培训与支持
(1)组织技术员、生产管理人员、一线员工的培训,提升团队对制度、标准和流程的理解与执行能力。
(2)为生产管理提供技术支持和方法指导,帮助解决生产中的技术难题。
6.文化建设与团队管理
(1)推动生产管理团队的文化建设,提升团队的执行力和协作能力。
(2)制定生产办内部的工作流程和考核机制,确保团队高效运作。
(3)培养后备人才,提升团队整体能力。
任职要求:
1.教育背景:全日制硕士及以上学历,畜牧、兽医等相关专业;
2.工作经验:5年以上蛋鸡孵化生产管理相关经验,熟悉孵化生产全流程和行业标准;
3.数据分析能力:熟练使用数据分析工具,能够通过数据发现问题并提出改进建议。
4.沟通协调能力:具备优秀的跨部门沟通协调能力,能够推动问题解决和措施落实。擅长与不同层级的人员沟通,能够有效传达管理要求。
5.监督与推动能力:擅长监督和检查工作,能够有效推动制度和标准的执行。
6.团队管理能力:具备团队管理经验,能够带领团队高效完成工作任务。擅长人才培养和团队建设,能够提升团队整体能力。
福利待遇:
月薪1.1W—1.3W;国内外游学机会;带薪培训;五险一金;节假日福利
技术员
3000-4000元/月
生产设备管理员1-2人月结经验不限大专及以上
认真负责,35以内。,负责单位系统操作及资料编写,上班地点贺兰德胜,周末双休
煤场副主管
4000-5000元/月
车间主任1-3年高中及以上团队管理
项目主要负责电厂煤场相关作业,包括火车煤炭接卸、转运煤炭、推煤整形、进场车辆监护、煤场机械设备维护及现场环境清洁等工作。
要求:有煤场工作经验者优先,具备良好的协调能力、执行能力和决策能力。
煤场主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理
1.掌握本部门涵盖的主要风险、可能引发的事故类型及相应的风险防控手段。
2.明确本部门各级人员的安全管理职责与安全目标要求。
3.熟知本部门相关的安全管理制度及操作规程的核心内容。
4.了解煤场存在的各类危险有害因素(含主要危险源)可能造成的事故后果,以及对应的纠正措施和预防措施。
5.具备煤场专业设施设备安全管理所需的安全生产知识与管理能力,熟练掌握本部门安全检查、现场监督、隐患排查与治理的方法及相关要求。
生产主管
1.生产计划与调度
根据订单需求制定生产计划,明确产量、交期等目标。协调人
7000-10000元/月
主管5-10年大专及以上
生产主管
1.生产计划与调度
根据订单需求制定生产计划,明确产量、交期等目标。协调人力、设备、物料等资源,确保生产线顺畅运转。
2.生产过程管理
监督生产流程,优化工艺,提升效率,制定质量标准,减少不良品率,控制物料消耗和能耗,降低生产成本。
3.团队与设备管理
统筹团队分工,组织技能培训,提升员工效率,安排设备日常保养与检修,减少停机时间。
4.供应链与合规协作
与采购、仓储部门对接,确保原材料及时供应。落实安全生产规范,确保生产符合行业标准。
5.数据与目标追踪
统计产量、良率等数据,分析波动原因并改进。
6.现场管理
推行5S或6S管理,保持生产环境整洁。
处理生产异常,如质量、设备问题等。
7.跨部门协作
生产主管需要具备较强的组织协调能力、问题解决能力和团队管理能力,以确保生产高效、稳定地进行。
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