
CNC班组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结3-5年中专/中技发那科西门子三菱
岗位职责:
全面负责压铸铝合金机加班组的日常生产管理、设备调度及技术指导工作;
熟练操作与调试立式加工中心、四轴、卧式加工中心、龙门加工中心等各类CNC设备,具备独立完成手工编程、程序调整及刀具路径优化能力,主导新产品试制、工装夹具调试、首件检验及工艺标准制定;
统筹班组生产计划安排、人员分工与产能控制,持续优化生产节奏,提升作业效率与产品合格率;
任职要求:
3年以上CNC机加现场实操经验,1年以上团队管理经历,精通四轴、卧加、龙门设备的调试与运行,熟练掌握机台手工编程、程序优化及工艺参数调整;
能准确识读机械图纸,熟练使用卡尺、千分表、高度规等常用精密测量工具;
了解铝合金压铸件的加工特点及机加工艺流程,具备独立分析并处理生产过程中各类技术与品质问题的能力;
薪资福利:8000–13000元(技术突出、经验丰富的可面议),底薪+岗位津贴+绩效奖金+产量奖励+年终奖,五险一金、包吃住、福利完善、提供清晰的管理晋升路径。
生产组长/拉长
6000-8000元/月
生产组长包住3-5人
工作时间:8:00-11:30,12:30-19:00
福利待遇:包住宿,有餐补,正式工
休息为调休
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度把控,确保生产计划按时保质完成
2. 监督现场作业规范执行,落实5S管理、安全生产及质量标准,及时发现并整改隐患
3. 指导员工操作技能,开展岗前培训与在岗辅导,提升团队作业效率与协作水平
4. 统计分析生产数据(如良率、工时、损耗等),提出优化建议并推动改善落地
5. 协调物料、设备、品质等部门,快速响应异常问题,保障产线稳定运行
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与基层管理逻辑
2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
3. 能熟练使用办公软件,具备基础的数据统计与报告撰写能力
4. 有精益生产、IE改善或质量管理相关经验者优先
5. 吃苦耐劳,能适应倒班及一线工作环境
生产管理人员
1.2-1.4万元/月
生产管理大专
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、物料调配及生产进度,确保订单准时高质量交付
2. 监督执行SOP标准作业流程,落实食品安全、操作规范及5S现场管理要求
3. 开展员工岗前培训与在岗指导,提升团队操作熟练度与质量意识,及时反馈并协助解决产线异常问题
4. 每日汇总产量、良率、工时等关键数据,配合上级完成生产分析与持续改善提案
5. 协同质检、物流、计划等部门高效沟通,保障生产系统平稳高效运转
任职要求:
1. 具备一线生产管理经验
2. 最低学历为大专及以上,具备基础办公软件操作能力
3. 责任心强、执行力佳,能适快节奏工作环境,具备良好沟通协调与团队带动能力
储备班长/领班
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专现场管理设备管理安全管理
岗位职责:
1. 生产执行:配合生产经理组织班组成员,依据生产计划及作业规范开展生产作业,保障产量目标如期达成。
2. 质量把控:掌握并落实公司质量标准,协助开展制程质量巡查,发现问题及时反馈并参与处置。
3. 现场管理:学习并维持班组内5S管理要求,保持生产现场整洁、规范、安全。
4. 设备与物料:协助对班组所用设备进行日常点检与基础维护;配合监控物料使用情况,确保物料正常供给。
5. 人员协助:在班长带领下,协助完成班组人员的日常管理、任务分配及技能指导工作。
6. 问题解决:学习识别生产过程中的异常与瓶颈,参与原因分析并协助提出改善方案。
7. 数据记录:协助完成生产日报相关数据的收集与统计,包括产量、品质、工时等信息。
任职要求:
1. 学历与专业:大专及以上学历,理工类相关专业优先考虑。
2. 工作经验:具备1-2年制造型企业一线生产或技术岗工作经验者优先;优秀应届生亦可接受。
3. 技能要求:持有叉车操作证者优先录用。
4. 具备责任心,拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识。
5. 学习能力突出,积极进取,有意向往管理方向发展。
6. 能够适应倒班制度,吃苦耐劳,踏实稳定。
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
1、交接班时与对班沟通,掌握上一班次生产情况(包括换款耗时、产量数据、设备停机时长等关键信息);
2、执行产品首件、中件及末件的检验确认,在生产过程中随机抽检,有效预防批量性质量问题;
3、维护现场5S管理(确保各设备清洁、工具及生产辅料摆放有序,实现定置定位管理);
4、监督、指导并记录作业过程(涵盖操作人员、新进员工及变更环节的管控与观察);
5、管理新班组看板,针对未达标的项目进行原因分析并制定改善措施;
6、及时应对和处理生产现场各类异常,保障产线稳定运行;
7、编制及修订作业标准文件与标准作业票;
8、优化各岗位作业动作流程,持续提升生产效率;
9、组织新员工及调岗员工开展安全教育与岗位技能培训。
任职资格:
-高中及以上学历
-1年以上汽车零部件大型制造业五金冲压结构件生产管理经验
-具备大型制造企业一线班组管理经历,至少1年管理实操经验
-掌握标准作业管理方法
-掌握单件流管理模式
-熟悉5W2H分析法
-熟悉快速换模换线管理流程
-了解防错防呆技术应用
冲压线长(包住餐补五险13薪)
1-1.3万元/月
生产管理1-3年初中及以下
岗位职责:
1. 负责冲压生产线的日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督生产过程中的工艺执行、设备运行及安全规范落实,及时处理异常问题
3. 组织班组员工开展质量自检、首末件确认及不良品分析,持续提升产品合格率
4. 实施现场5S管理,保持作业环境整洁有序,推动精益生产落地
5. 协助开展员工技能培训、绩效考核与团队建设,提升班组综合执行力
任职要求:
1. 具备冲压制造行业生产管理经验,熟悉冲压工艺及设备基本原理
2. 有较强的组织协调能力与责任心,能适应倒班工作安排
3. 具备基础质量工具(如PDCA、8D)应用意识,有品质改善经验者优先
4. 身体健康,无职业禁忌症,服从公司统一管理
5. 初中及以上学历,持有效身份证件,能长期稳定工作者优先
生产班长〈激光切割岗位〉
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:
1. 负责统筹生产环节中激光切割工序的协调管理,保障生产效率与产品品质达标
2. 对生产现场作业流程进行监督,快速识别并处理生产过程中出现的问题
3. 保持与团队成员的高效沟通,促进团队协作水平的持续提升
任职要求:
1. 拥有良好的沟通能力,能与团队成员顺畅交流信息
2. 具备抗压能力,确保工作质量与进度不受影响
3. 富有团队合作意识,可快速融入团队环境并发挥积极作用
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商,因业务拓展需求,特此招聘工长。
项目类型:街铺店面装修,工期7-15天/项目。
待遇:
1. 保底450元/天,优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助(包含伙食、住宿)。
任职要求(务必看清,不要在电话里面反复询问):
1. 35周岁左右,优秀者可适当放宽;
2. 木工出身,会水电,有代班经验;
3. 项目分布省内省外,需要接受外地工作;
4. 会开车,我司提供厢式双排座,c1证可驾驶;
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后,有一个月的试用期,安插到老工长项目学习,试用期工资360元/日(不包括40元补助)。
联系人:孟先生
电话:
有意向者可直接电话联系。
货运司机
安徽阜阳有猪[猪头]到山东临沂,下午3点到,夜里装油满水空周口沈丘到聊城维尔康。今晚装。油满水空周口沈丘到徐州凯佳。今晚装。油满水空甘肃武威有猪[猪头]到四川,明天装,车干净莒南有到浙江宁波下午车到装,双驾
工长
高薪诚聘生产工长(政府采购项目)要求:38-60岁有一定组织管理能力懂机械维修安装,能熟练驾驶铲车、叉车能常驻外地(辽宁营口)及哈尔滨工作,吃苦耐劳、品行端正着优先工资面议地址:江北、辽宁营口
河北唐山招聘计划,地点,到26年12月,要求英文可以作为工作语言如有意向,烦请联系:,谢谢
工长工程师
招聘计划,地点唐山,到26年12月,要求英文可以作为工作语言如有意向,烦请联系:,谢谢
工长工程师
【项目工程师】1、组织协调项目有关设计和技术工作,包括公司内部相关部门之间和外部供应商,及项目与客户之间的,协调项目经理开展项目的执行(进度协调,采购)2、负责提项目的采购请求;编写项目分包程序;负责分包项目工作;推进技术文件更新;评估技术方案可用性;协调订单的到货管理;澄清与供应商之间的技术问题(PID/PDS结构/管道/电仪/设备等相关图纸);跟进控制项目进度3、有空分企业或项目经验4、本科及以上学历5、英语良好(至少读写熟练,口语交流)6、良好的协调,组织和沟通能力井号工作地点:浙江、工期:一年以上、工作制:5*8、尽快到岗井号简历至:井号电话:
生产管理储备人才
1-2万元/月
其他生产营运人员1-3年大专现场管理
岗位职责
1、品质管理:根据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人力与物料资源,保障生产目标、质量水平、成本控制及效率指标达成;
3、现场管理:快速响应生产过程中出现的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗与浪费。
任职要求
1、学历:大专及以上学历;
2、专业:不限专业,管理类相关专业优先考虑;
3、能力:执行力突出,能深入生产一线识别问题、分析问题并推动解决,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:具有2年以上制造业车间生产管理相关工作经验。
综合月薪:10-15K+
抹灰钢筋绑扎钢筋工砌砖泥瓦工
招聘:招工地瓦工 钢筋工
薪资:3500-6000元/月
诚招建筑工人若干名,工作地点在阜阳地三区五县,哪里有工地去哪里施工,不缺活结钱快包吃住,
工作内容包括瓦工、钢筋工、砌筑、抹灰等。我们是专业农村自建房公司,常年有活干,包吃包住,工作环境稳定,薪资月结,,到账快不拖欠。
岗位职责:
1. 负责房屋主体结构中的砌墙、抹灰、钢筋绑扎及混凝土浇筑等工序施工;
2. 按照图纸和施工要求完成各项作业任务,确保工程质量与安全;
3. 配合项目管理人员安排,按时完成每日施工计划。
任职要求:
1. 有相关工作经验,熟悉农村自建房施工流程;
2. 身体健康,能胜任户外体力劳动;
3. 工作认真负责,服从现场管理。
待遇福利:提供商业保险、包午餐、员工宿舍,日均工资200至280元,具体根据实际工作量结算,收入透明无拖欠。常年有项目,工作稳定,适合想踏实干活的师傅加入。
铝单板厂车间主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年学历不限建材经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运作,保障生产流程有序高效推进
2.监控各环节生产情况,确保产品品质达到规定要求
3.统筹调配车间内部资源,持续提升作业效率
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与管理能力,能有效带领团队完成任务
2.拥有良好的沟通技巧,可顺畅对接团队成员及管理层
3.工作积极主动,能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出
备件管理员
4000-5000元/月
生产设备管理员月结1-3年大专SAPERP备件管理
【工作内容】
- 负责设备备件的收发作业及库存管控,确保账目与实物相符;
- 配合开展备件盘点与归类整理,维持库区规范整洁;
- 与采购、维修等相关团队协作,高效响应备件调配需求;
- 准确录入并更新备件管理系统的相关信息,保障数据真实完整。
【任职要求】
- 大专及以上学历,机电或机械相关专业,具有一年以上相关工作经验;
- 工作踏实认真,具备较强的责任意识和细致作风;
- 学习能力强,能够迅速掌握岗位所需技能并投入工作;
- 熟悉基础办公软件操作,如Excel、Word等;
生产班组负责人
1-1.5万元/月
生产组长/拉长月结1-3年本科现场管理生产计划管理成本管理
一、岗位职责
1、品质管理:根据工艺规范及产品质量标准,指导并监督生产现场作业,确保产品满足客户质量需求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人力与物料资源,保障生产目标、质量水平、成本控制及运营效率达成预期指标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的突发状况,及时发现、跟踪问题,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制生产环节中的物料损耗与浪费。
二、任职要求
1、学历:本科及以上学历,具备3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专;
2、专业:不限专业,工业工程类或管理类相关专业优先考虑;
3、能力:执行力突出,能深入一线识别并处理问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经历。
生产主管/车间负责人
5000-10000元/月
车间主任3-5人月结3-5年本科HACCP 食品质量管理体系标准GMP认证工厂总经理/厂长医药生产生产计划与物料控制生产总监
具备药厂、保健食品厂及凝胶软糖生产企业的生产管理经验,熟悉GMP、ISO22000与HACCP质量管理体系。
招聘人数:3人
钢筋工长期1-2人月结点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
阜阳市阜南县招钢筋工
岗位职责:
1.按图纸要求进行钢筋的下料、调直、弯曲及绑扎作业
2.负责钢筋加工与现场安装,确保尺寸、间距、锚固长度等符合施工规范
3.
4.做好工完场清,保持作业区域整洁安全
5.严格遵守安全生产操作规程,佩戴劳保用品,杜绝违章作业
任职要求:
1.具备钢筋工相关工作经验,熟悉钢筋翻样与施工流程
2.能识读建筑结构施工图,了解平法图集基本要求
3.身体健康,吃苦耐劳,具备良好的团队协作意识
4. 无不良从业记录,服从项目现场管理安排
5.持有有效特种作业操作证(如建筑施工特种作业操作资格证)者优先
座椅表皮工艺工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限CAD汽车座椅AutoCAD
岗位职责:
1. 负责座椅面套生产流程的规划、优化及持续改进,提升产线运行效率。
2. 参与新工艺、新材料、新设备的技术验证与落地实施。
3. 对产品图纸进行工艺可行性审查,组织工艺评审并完成相关技术准备。
4. 指导车间现场执行工艺规范,监督标准落实,保障生产过程稳定。
5. 推进作业标准化,识别并改善生产中的非增值环节。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能够有效促进跨部门协同;
2. 熟练使用CAD软件;
3. 具备较强的学习能力,能快速吸收新技术与新方法。
栏目概述
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