岗位为公司直接招聘，边培训边入职，由主管全程指导带教！ 工作内容： 1.负责开拓业务渠道，达成销售任务指标 2.维护客户资源，保障服务交付质量 3.客户资源优质，无需电销外联，沟通氛围轻松 [薪资待遇]底薪6000+40%高比例提成+多项绩效奖励，新人平均月收入8K-1W左右，熟练稳定后平均月入1.5-5W！ 有目标、愿学习、会执行，收入远超多数同类岗位！ !!入职即缴纳五险，全面保障员工权益 [任职要求]不限学历背景，不看工作经验！心态平稳，积极上进，具备强烈增收意愿！ 大小周工作制，法定节假日带薪休息 团队氛围如何？领导同事亲切好相处！！！ 年轻化团队，管理风格亲民。部门正处于扩张期，是加入的黄金机会！

找工作的伙伴看过来，工作地点就近分配，福利多多，前景广阔： 租赁业务基本每天都能开单，日收入稳定，为您提供扎实的生活保障； 有发展空间（每3个月面向一线员工开放管理层竞选，无空降人员）； 有荣誉激励（提供五星级酒店场地，给予奖金与荣誉称号的双重表彰）； 季度及年度旅游奖励（有机会携带家人参与包机出行，畅游全球）； 薪资待遇： 无责任底薪4500元+最高达85%的提成，多劳多得，综合月薪约7k-1w； 岗位职责： 1、负责在平台发布房源信息； 2、接待客户并安排实地看房； 3、协助完成租房成交，操作简单，易上手； 任职要求： 1、性格亲和、身体健康、遵守法律法规； 2、具备良好的心理素质和服务意识潜质； 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00； 工作地点：福州五区、闽侯地区就近安排，离家近，方便上下班~

该岗位不涉及卖车，请继续查看以下真实信息~ 一、工作职责： 1、派驻至4S店，面向每日进厂维修的车主，沟通事故补偿方案，无论事故责任归属，小事故可享现金补贴（如定损1500元，补贴500元），大事故支持换新补充（保值率高，基本可置换新车） 2、掌握门店车辆销售动态及售后进场数量，维护良好合作关系，协助门店开展各类活动的策划与落地执行 3、完成服务合同签署，并通过POS机等方式收取相关服务费用 4、收集整理客户资料及延保单据，确保信息的准确性和完整性 5、每日提交工作日报及客户信息统计报表 6、完成上级交办的其他工作任务 二、薪资待遇：无责任底薪（3.5-4K）（业绩越好，对应底薪上浮空间越大）+提成（按月成交业绩阶梯式计酬，提点5%-12%）+多项奖励（多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖等，每单奖励100-200元，现金发放——奖励政策每月灵活调整，仅供参考） 入职半年内综合收入普遍达1.0-1.5W 三、福利待遇： 1、社会保障：依法缴纳五险一金 2、享受带薪年假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期 3、团队福利：定期举办生日会、高频次团建活动、组织旅游；阶段性激励计划丰富 4、年会设有重磅抽奖环节（含最新款苹果、华为手机、平板及万元现金大奖） 5、虽属销售岗位，但实行朝九晚五作息（8:50-17:30），无需加班。且月收入轻松过万（有实际数据支撑：现有成熟销售人员月薪基本均在此水平以上） 6、团队氛围融洽，老员工积极带教新人，同事间无竞争关系，新人出单不仅自身获奖，师傅也可获得额外奖励，一人负责一店，客户资源独立管理 7、新人成长体系完善：配备资深导师一对一指导、专业培训师全程跟进教学、团队经理实时关注进展，快速提升毫无压力 四、晋升通道： 销售顾问→培训师/销售经理（带领团队，享受整体提成）（底薪至少增长三倍）→总经理 五、工作地址： 面试及前三天培训地点为浦西万达写字楼，后续上岗地点为4S店。本岗位主要派驻于晋江机场附近4S店，位于和平中路周边。若此位置较远，亦可提供其他备选点位，如鲤城区浮桥、惠安黄塘高速出口、洛江桥头、洛阳桥头等地

维护老客户，开发新网点

福建合伙创业领军品牌，自创立以来始终秉持“合伙创业、告别打工”的核心理念！人人皆可成为老板，享受股东分红机制 咨询人数较多！希望快速响应的伙伴可直接投递简历！！！ 通过线上沟通完成工作任务，工作时间灵活、地点自由，五区均可就近分配，基本实现家门口办公~~ 【岗位职责】 1、负责线上房源信息的发布与维护； 2、负责线下客户的接待及专业咨询服务； 3、依据客户需求，推动买卖双方顺利达成交易； 【工作待遇、时间、地点】 1、无责任底薪4200元+最高85%提成，综合月收入8k-12k左右 （既保障基础生活，也提供高收入发展空间） 2、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 每月休息四天，调休自由安排 3、工作地点：福州市区范围内，就近分配，岗位仅对应一个门店位置！！！！ 家天下期待您的加入~

工作地点：福州有永泰县，福清（福清，宏路），长乐区，马尾区，仓山区（城门，洪塘路），闽侯上街，闽侯甘蔗，晋安区、台江区（鼓山站点）、连江县有站点均可安排~~ 【全国300多家门店，就近安排】 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁 二、【薪资待遇】 新人首月收入7000-8000！工资属实，老员工80%的工资在8000-30000不等，正常薪酬1-2万。 工资构成：新单提成+续单提成+奖金（1万元营业额提成有2500-5000元的工资） 三、【工作内容】 1.与同事一起在小区、广场做地推免费试喝促销，推广、摆摊，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【带薪培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等

薪资条件:5000-15000+上不封顶 招聘条件: 1.积极热情、具备良好的沟通能力应变能力 2.有良好的服务意识、会办公软件操作 3.有销售经验优先 福利待遇:五险+团建+过节礼品+过年红包+不定时红包奖上班时间:早晚班月休四天 上班地址:福州市台江区工业路193号宝龙城市广场一层221-224店面 联系电话：

【岗位职责】： 1、根据公司的规划，负责所在区域的产品销售及推广； 2、负责区域内市场拓展，开发新客户，增加市场的销售范围； 3、做好市场客户管理及维护工作，针对合作客户做定期回访，增强客户的合作意向，促成长期战略合作； 4、跟进项目的完成情况，负责项目货款的回收。 【任职要求】： 1、具有良好的沟通能力，较强的工作责任心，能承受较大的工作压力; 2、性情开朗，有团队合作精神及自律习惯，敢于挑战自我。 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，能独立完成客户开发与项目谈判工作。 【参考月薪】：4800-8000元/月 【上班时间】：08:30-12:00,13:30-18:00 【薪资福利】：五险、年终奖、绩效奖金、节日福利、专业培训、满勤奖、工龄奖等 【联系方式】：林先生 【通讯地址】：厦门市集美区软件园三期C02-1513

钱和情怀，诗和远方我们都为你准备好了，在这里你将收获： 1、[具有竞争力的薪酬]：试用期首月6825元，第二个月起7480元。入职半年内保底7480元+运费提成，另设优秀新人奖，每月最高可获3000元，综合收入8-15K； 2、[系统化培训支持]：健全的培训与带教机制，提供10-15天带薪新人培训，并由资深员工一对一指导； 3、[明确的晋升路径]：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现快速成长；销售助理→销售专员→销售经理→销售总监； 4、[全面的福利保障]：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖金； 5、[轻松的工作环境]：氛围融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、[周到的办公配置]：配备工作所需全部设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆支持。 你的工作职责包括： 1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作； 2、开拓企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，跟进月底客户款项回收； 5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项政策与管理要求。 [任职要求] 1、熟练掌握常用办公软件； 2、年龄24~34岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观； 3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。 以下为我司简介，欢迎有兴趣的朋友进一步了解： 跨越速运集团创立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，服务网络覆盖500余城，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。年营业收入超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等多家机构战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司信息页面(#^.^#)

1，具备销售背景，拥有团队管理经历 2，渴望挑战高收入，追求业绩突破 3，不限学历，不限年龄 4，具备较强的学习能力与执行能力 由于自有研发引流流量庞大 现需扩充人员分担业务 新手同样适用！配备专人指导，快速入门，一周即可上手！ 执行力强是关键，零投入，无成本，提供免费系统培训！ （退伍军人优先考虑，公司负责人同为退伍军人）

三明市清流县，招中央空调安装师傅，半桶水勿扰，320元天，月发，，工活自觉，负责认真！

招聘：配菜/打荷 | 林起新烧腊专门店 薪资：面议 1.负责食材的准备和配菜工作 2.根据厨师的要求进行食材的处理 3.保持工作区域的卫生和清洁

福建三明招塔吊司机一名，月工资7000，9个小时，加班30一小时，要求Q2证，电话咨询

美团外卖招聘骑手，全职，兼职，年龄18周岁至55周岁以下，无车辆可提供第三方租车平台，入职一对一专人指导，多劳多得上不封顶联系电话：微信同号有无经验者均可加入

计件，

公司部门店长直招。 全成都均有门店，就近分配，欢迎随时咨询岗位详情！ 1.无电话销售、无地面推广、无需正装、不强制加班！ 2.公司专注房屋租赁领域，不涉及房产买卖业务！ 3.深耕租赁行业9年，现拥有成都30余家门店！租客租房免中介费！ 支持月付、季付及半年付等多种支付方式。 4.工作内容为房屋出租管理——公司提供自有房源（自持超3万套+专属房源系统）及信息发布端口，全程免费使用；可在小红书、豆瓣、闲鱼等平台发布房源信息，客户主动联系后，进行沟通对接，邀约看房，陪同实地带看并推荐合适房源，协助完成签约流程； 5.租赁成交周期较短，新人入职享3-4天带薪培训，老员工一对一指导，到岗后2-7天内陆续开单。客户资源来自58同城、安居客、小红书、闲鱼、抖音等平台，租客会主动留言咨询，同时配备资深带教帮扶成长； 6.晋升空间广阔，路径清晰。培养两名新人即可晋升管理层，享受每人990元管理提成。晋升机制公开透明，不看关系只看能力，团队主管以服务成员为核心，无层级压迫； 7.发薪时间为每月15日，准时发放，从不拖欠； 8.工作时间：9:30-19:00，午休时间为12:00-13:30；享受法定节假日休假，春节享有15天带薪年假；每月可自由安排7天休息，支持连休或拆分休假，灵活调配； 9.综合收入8000-15000元，成单提成比例高达65%-100%，平均每单提成为基础保障，完成4-5单即可月入过万； 10.新人初期月收入约5000-8000元，熟练期3-4个月后稳定月收入达1万元以上； 11.针对宝妈群体设有专项福利政策，共包含5项专属权益，欢迎进一步了解～

薪资待遇：10k起上不封顶（高比例提成），每月餐补保障三餐无忧，油费补贴充足，员工月均收入叠加提成普遍超3w！ 公司现规模约50人，专注房产推荐服务，客户由平台主动推送，仅需负责对接介绍即可。现处于发展初期，招募首批核心成员，优先分配大量新增流量资源，公司每月投放推广费用超30万，人均每日获配5-8条全新线索（纯新增资源，无陈旧数据），办公地点位于高新区新川中心！ 2025年人员编制上限为100人，先到先得，早加入早收益！流量资源充沛，工作时间灵活自主，团队氛围轻松融洽。无需过多寒暄，有意向直接安排面试，实际收入才是硬道理。欢迎有经验者加入，无经验但愿意踏实学习者同样欢迎！

【用人原则】 志同方能道合，英雄不问出处，不看背景，只看能力。不唯上，不唯书，只唯实。 【薪资模式】 一、职位要求： 1、学历要求：高中及以上 2、年龄要求：25-49岁 二、薪资待遇： 薪资结构： 常年底薪4000+提成30% 具备房产从业经验者业绩提成72%-82% 拥有房地产管理及带教经验者个人提成75%-88%+团队利润分红30%-55% 【工作时间】 春夏（4月-9月）上午8:30-11:30 下午1:30-17:30 秋冬（10月-3月）上午9:00-12:00 下午1:00-17:00 三、公司福利： 带薪年假、国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 四、德佑地产-广场南路店主营：二手房买卖、房屋租赁、新房投资置换、室内装修翻新。 【工作职责】 1、负责门店客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。 2、开展房源开发工作，掌握房源的基本信息与详细情况。 3、匹配合适房源，进行有效推荐，并及时安排实地带看。 5、推动买卖双方交易完成，协助合同签署及产权过户等相关手续办理。 【德佑分店介绍】 公司直属于链家集团管理，共享链家地产全量房源信息资源，支持电脑端、手机端移动办公，接入链家网平台，享有贝壳售后服务体系支持，团队氛围融洽，同事关系和谐，欢迎您的加入。

【用人原则】 志同方能道和，英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯书，只唯实。 【薪资模式】 一、职位要求： 1、学历要求：高中及以上 2、年龄要求：25-49岁 二、薪资待遇： 薪资结构： 常年底薪4000+提成30% 具备房产从业经验者业绩提成72%-82% 拥有房地产管理及带教经验者个人提成75%-88%+团队利润分红30%-55% 【工作时间】 春夏（4月-9月）上午8:30-11:30 下午1:30-17:30 秋冬（10月-3月）上午9:00-12:00 下午1:00-17:00 三、公司福利： 带薪年假、国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 四、门店业务介绍：德佑地产-广场南路店主营二手房买卖、房屋租赁、新房投资置换、室内装修翻新等综合房产服务。 【工作职责】 1、负责门店客户的接待与咨询，提供专业全面的房地产置业建议与解决方案。 2、开展房源拓展工作，掌握房源的基础信息与深层情况。 3、精准匹配客户需求，推荐合适房源，高效安排并完成实地带看。 5、推动交易闭环，协助买卖双方签署合同，并跟进权属过户等相关手续办理。 【德佑分店介绍】：本店隶属链家集团直管体系，共享链家全量房客源数据资源，支持电脑端与移动端协同办公；接入贝壳平台服务体系，享受统一售后支持；团队氛围融洽，同事协作紧密，欢迎有志之士加入我们。

1.为客户提供房产咨询、房屋买卖及租赁等相关服务 2.熟悉并掌握所在区域各楼盘的详细信息与市场动态 3.负责公司房源的开发与积累，通过线上平台、电话沟通等方式挖掘潜在客户需求 4.为客户安排优质看房体验，精准了解其需求，匹配合适房源，并协助完成租赁或买卖的商务洽谈 5.贝壳找房旗下德佑地产-广场南路店主营：二手房交易、房屋租赁、新房投资置换、室内装修翻新 【岗位要求】 1.高中及以上学历，具备3年房产行业经验或综合素质突出者可适当放宽条件 2.性格开朗积极，擅长人际交流，具备良好的学习能力与协调能力 3.有同行业从业经历或销售相关背景者，录用条件可适度放宽 4.目标明确，热爱房地产经纪事业，愿意迎接挑战并突破自我 【薪酬福利】 薪资结构：店经理（储备店长）个人提成75%-88%+团队利润30%-55%分润 3.福利待遇：免押入职+系统化专业培训+户外拓展训练+公平晋升通道+内部购房优惠+带薪年假+多样表彰奖励+国内外旅游机会+节日关怀福利 【晋升空间】 1.销售路径：普通经纪人→资深经纪人→高级经纪人 2.管理路径：普通经纪人→店经理→商圈经理→门店合伙人 【工作时间】 春夏（4月-9月）上午8:30-11:30         下午1:30-17:30 秋冬（10月-3月）上午9:00-12:00         下午1:00-17:00

招聘岗位：电话销售[庆祝] 薪资待遇：底薪2500+满勤300+提成，综合月入4k-2w+ 岗位职责：负责茶叶销售工作 工作时间：早上8:30-12:00下午14:00-18:30，周天休息 性格开朗，主动积极，执行力强 期待你的加入，有意向者联系张[勾引]

岗位描述 1、负责鲜羊奶试喝（家庭为主）、订购和鲜羊奶配送服务，服务好有二次续订提成＋转介绍提成， 2、销售＋配送，双份高收入。 【薪资收入】 1、免费培训，无经验均可，有师傅一对一带教，购买保险。 2、阶梯薪资＋高提成（15%-45%)＋配送（1元／盒）＋奖金，综合收入4000-8000以上，师傅1-2w，工作轻松自由，收入丰厚，晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-4人间，氛围特别好 4、早晚工作，时间自由，每个星期天休息 5、不定期团建，生日等等。 6、晋升空间大，管理层内部提拔，不外招． 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：7000元-8000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

【特别注明】公司直聘！！！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入5000-7000！工资属实，老员工80%的工资在7000-12000不等，正常薪酬1-2万。 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【晋升机制】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 七、【就近安排】

一、【任职要求】 男女不限，18岁至48岁 二、【待遇】 高提成+奖金。新人综合收入5000-8000元，公司员工80%收入在8000-30000，多劳多得，上不封顶 三、【内容】 1.与同事一起在社区、广场做摆台免费试喝促销，地推等。 2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。 （注：前期有师傅一对一带） 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。 另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！ 六、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 七、【就近安排】三元、宁化、沙县、永安（门店10公里以内可以就近安排区域）

【企业直招】 我们是一家乳制品企业，公司14年成立到现在，目前全国已有300多个直营门店。主营产品鲜羊奶，工作是业务+配送服务一体化的模式。 工作地址：三元，永安，宁化，沙县（可就近安排门店） 【职位亮点】 (薪资高!)新手薪资5000-8000区间，同事月收入普遍在8000以上。(晋升快!)3个月晋升店长、1个月晋升组长带队。 (自由业!)工作简单轻松，时间自由不打卡，可兼顾家庭。(老带新!)有专业师傅一对一带，简单易学，3天内迅速上手。 【工作内容】 1.产品是低保低温鲜羊奶，客户按套餐下单，需早晚(1-2小时)给客户送奶事宜，.服务和维护固定区域内客户跟进后期续订、复购(线上线下均可)，.做鲜羊奶业务开发，包含免费试喝推广、发传单、摆台促销等。 【工作时间】 上班自由活动无考勤打卡，固定周日休，法定节假日放假。 【福利】 免费提供住宿，包水电，提供米油盐和做饭工具， 优秀员工有达标奖金、额外公司每月给父母卡里打100-200孝道金团建聚餐、生日聚餐、户外团建等。 【要求】 年龄满18-46岁，男女不限，自备电动车上班!

帝恩检测是一家国家权威认证的专业计量检测机构，公司现有员工约1300人，战略布局覆盖全国，致力于为全国企业提供专业的计量检测服务。如果你心怀梦想，追求高收入，欢迎投递简历，这里将为你提供一个独特的成长平台！ 行业优势： 1.客户资源充足，每日持续更新资源池 2.沟通方式以电话和微信为主，无需频繁出差 3.市场需求稳定，仪器设备检测周期为一年一次 4.客户粘性高，流失率低，每年均有复检需求 5.行业安全性强，以质量技术服务为核心，所有设备均依据国家标准执行 6.服务对象涵盖全国各类制造企业、医院、学校、国企等，客户范围广，无区域与行业限制 公司专业培训体系完善 上班时间：8:00-12:0013:30-17:30（周末双休，法定节假日正常休息） 薪资待遇：5000-9000元/月 底薪3000-4000，根据个人能力定薪 福利待遇： 1.缴纳五险，享受年休假，春节假期长达20天以上 2.每月组织团队聚餐或集体活动，年中及年末安排团体旅游 3.实行5天8小时工作制，周末双休，不加班！！！ 岗位职责： 1.负责收集全国范围内各类生产型企业信息； 2.通过电话方式与客户联系，对接相关负责人； 3.向客户进行报价并完成签单流程； 4.提供优质的售前、售中及售后支持服务； 5.定期回访合作客户，维护长期稳定的协作关系。 任职要求： 1.年龄24-36岁，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力； 2.热爱销售工作，熟练操作办公软件，打字速度快； 3.具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4.意志坚定，反应敏捷，拥有较强的应变能力与抗压能力； 5.具备敏锐的市场感知力，有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度。

岗位职责： 负责小区送奶（1-2小时/天），在小区学校摆摊推广羊奶，接待顾客咨询并开展试喝活动。 职位要求： 男女不限，18-49岁，有无经验均可，前期由老员工带教。 工作时间： 根据业务需求灵活安排。 薪资福利： 新人首月综合收入5000-8000元，老员工月薪可达8000元-15000左右。公司提供住宿（1-2人间，空调、洗衣机齐全）和食材、做饭工具，包吃住。享受周末双休、不加班、交通补助、饭补、话补、房补、年底双薪等福利。

长虹创立于1958年，是一家以智能家电、核心部件、智能制造、新能源、IT服务等产业为核心的综合性跨国企业集团。2021年，长虹位居中国电子百强品牌第10位，中国制造业500强第67位，世界品牌500强第288位，旗下拥有5家上市公司：四川长虹、长虹美菱、长虹华意、长虹佳华、长虹能源，以及2家新三板挂牌企业：长虹民生、中科美菱。长虹·美菱中国区是集团负责智慧家电产品营销的核心子公司，主营长虹与美菱品牌的电视、冰箱、洗衣机、空调等智能家电产品，现有员工8000余人，在全国设立20多个营销分部、80余个产品管理中心，构建覆盖线上线下的统一运营与服务体系，致力于为用户提供具备差异化价值的智慧家居解决方案。 岗位核心职责： 负责区域渠道体系的搭建、拓展及日常运营管理； 负责客户开发与维护，持续优化客户关系； 负责销售团队的组织建设与能力提升； 推动区域内订单达成、收入实现及回款目标的完成； 组织实施产品推广策略、促销方案、销售计划及营销政策落地执行； 签订年度经销商合作协议，并跟进协议任务的达成情况。 岗位要求： 年龄要求：*****； 学历要求：专科及以上学历，专业不限； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和执行力； 了解家电行业动态，掌握基本销售方法，富有拼搏精神； 具备较强的协调沟通、组织策划及抗压能力； 持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑。 工作地点：福建省辖区内（具体事宜面议） 福利待遇：年薪60000-150000元，享有五险一金、节日慰问金、子女升学奖励等员工福利。

岗位职责： 负责小区送奶（1-2小时/天），在小区学校摆摊推广羊奶，接待顾客咨询并开展试喝活动。 职位要求： 男女不限，18-49岁，有无经验均可，前期由老员工带教。 工作时间： 根据业务需求灵活安排。 薪资福利： 新人首月综合收入5000-7000元，老员工月薪可达7000元-13000左右。公司提供住宿（1-2人间，空调、洗衣机齐全）和食材、做饭工具，包吃住。享受周末双休、不加班、交通补助、饭补、话补、房补、年底双薪等福利。