
车险内勤/非外勤岗位/五险
6-8千/月
后勤1年以下中专/中技长白班坐班无经验可应聘入职无试用
办公室专员!无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位稳定有保障。
别再频繁换工作了,加入大地,这份工作值得长久发展!
【工作职责】
1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程在办公室内完成;
2、通过电话与车险即将到期的客户沟通,协助办理续保事宜;
3、居家办公岗位需具备同行业半年及以上工作经验
【福利待遇】
(1)带薪培训期:9个工作日
(2)薪资水平:新员工前两个月综合收入3000-4000元,在岗人员平均月薪6000元,业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,实行多劳多得,上不封顶
(3)五险两金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金)
(4)享受国家法定节假日+年假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利
【工作时间】
上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30
每月休息约5天,国家规定节假日全部休息(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5-15天带薪年假
【晋升渠道】
晋升体系完善,过程公开透明
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位
配备舒适办公环境(冬暖夏凉)+持续专业培训支持+多元化职业发展通道,助力个人成长!
材料员月结
招聘:浙江恒电建筑有限公司青阳分公司招聘:综合管理员浙江恒电建筑有限公司青阳分公司诚聘综合管理员2名,要求:30岁以下大专及以上学历计算机应用专业优先熟练使用Excel制表会制作PPT持有c1及以上驾照且会熟练驾驶退伍军工作内容:检修项目仓库管理、人资管理工作地点:平时在杨田开发区浙江恒电分公司仓储中心工作,检修时前往浙江恒电所属国内各地检修项目工作,检修工期2个月左右,结束后回杨田开发区基地工作试用期待遇:3个月4000元/月,外出检修时包吃包住,5000-9000/月联系人:李先生手机/:
车险支持/居家办公享五险一金/法定休假
5-9千/月
后勤经验不限高中
(非代招)
在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜
无需外出,纯坐班工作,客户资源由公司提供
高待遇(固定周休+六险二金+节假日带薪休假+餐补+宿舍+定期团建+节日礼品+生日福利+年终奖+工龄奖+激励奖金)
从事保险行业的人员可申请居家办公
晋升通道畅通,机制完善、公开透明
纵向晋升:客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人(管理方向)
横向发展:客户经理→运营类岗位
工作轻松简单,接受零经验新人,提供带薪培训
欢迎咨询了解
后勤文员+周末双休+底薪7800+不加班
8千-1万/月
后勤经验不限大专周末双休工资高待遇好朝九晚五不加班
协助业务事务:
1.协助制作产品方案书面文档,单子梳理;
2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。
任职要求:
1.大专或以上学历,有无经验均可。
2.熟悉电脑办公软件。
3.年龄25-45周岁。
福利待遇:
1、周末双休,享受法定假日
2、交通补贴、节假日礼品
底薪7800+提成,8-10K左右
仓库管理员材料员
招聘仓管人员。要求能熟练使用办公软件,上班时间为早八点到晚八点,月休两天。薪资为5500-6500元/月。
可新手/可居家/车险支持
6-8千/月
后勤经验不限中专/中技公司提供客源,不外出岗前带薪培训,可接受小白入职缴纳社保,无适应期
!无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位稳定性强。
车险属于刚需保障,车辆上路必须投保,因此客户基础稳固,成单率高。
车险行业持续发展,抗风险能力强,不受外部环境(如疫情)冲击,是可长期深耕的职业方向。
【任职要求】
1、年龄20-40岁,熟练使用电脑基本操作;
2、大专及以上学历,能力突出者条件可适当放宽。
【工作职责】
1、公司提供客户资源,无需外出跑业务,全程在办公室内完成工作;
2、通过电话或网络方式对接车险即将到期的客户,协助办理续保事宜;
3、零基础可投递,入职前享有带薪岗前培训,快速上手。
【福利待遇】
(1)带薪培训期:9个工作日。
(2)薪酬结构:综合底薪+提成+绩效奖金+月度激励+租房补贴+餐费补助+节日礼金+工龄工资。新员工入职前两个月综合收入3000-4000元,在职人员平均月薪6000元,业务表现优异及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,收入与付出正相关,上不封顶。
(3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖励)。
(4)依法享受国家法定假期,包括年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类带薪假期。
(5)对住宿或通勤困难者可提供员工宿舍支持。
【工作时间】
上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30;
新人前三个月实行双休制,后期每月安排休息5至8天;
国家法定节假日全部放假(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5-15天带薪年假。
【晋升渠道】
晋升体系完善,过程公开透明,注重内部人才培养与提拔。
!
无需经验,无业绩考核压力,团队氛围好,工作稳定。
后勤
2-3千/月
后勤经验不限学历不限
工作内容:
(1)每日打扫场站、办公楼卫生,路面无明显垃圾;
(2)构筑物内地面、设备卫生打扫,不得有明显垃圾;
(3)场站池面青苔定期清理;(4)卫生间、会议室每日清理;
(5)出勤率及病事假;
(6)完成领导交办的其他事务
上班时间:
7:00–17:00(午休1个半小时)
单休
门禁安装智能化安装监控弱电工1-2人月结
智能化弱电现场负责人(技术岗)招聘
因项目增量扩大,现诚聘智能化、弱电现场负责人一名,懂现场、懂技术、能带队优先!
岗位职责
1、负责工地智能化项目现场施工管理、进度把控、人员安排;
2、熟悉监控、门禁、网络布线、机房设备、弱电桥架、三网光缆等整套施工流程;
3、对接甲方、监理,配合现场验收、整改、资料对接;
4、把控施工质量、安全文明施工,统筹现场材料、施工班组管理;
5、能独立看懂施工图纸,根据图纸合理安排施工工序。
任职要求
1、有2年以上智能化/弱电现场管理经验,熟悉工地流程;
2、懂技术、能排查故障;
3、能接受驻场、短期出差、外地项目调配;
4、做事踏实、责任心强、沟通顺畅,能配合项目进度落地;
5、熟悉安防、网络、综合布线、智能化系统调试者优先。
薪资待遇
- 薪资面议
- 项目稳定、活源充足,长期稳定干
营业员
中博长鸿专注新零售裂变模式系统开发,拥有14年开发经验,累计服务超过1万客户。
一套系统贯通引流、卖货、裂变、招合伙人全链路,从模式设计、系统搭建到落地陪跑,助力企业业绩增长。
有意开发模式系统者可回复【68】获取免费设计。
材料员叉车工
招聘叉车司机兼保管员。要求持有叉车证,年龄55周岁以下。月薪6000元,包吃包住。工作地点位于大连市普兰店皮口。
库管
招聘库管2名,年龄18-45岁,上班时间早8晚5:30,管饭。要求:身体健康,无不良嗜好,熟悉电脑基本操作,有仓库管理相关工作经验者优先,工资面议。电话
【】车险内勤/五险一金/无考核压力
7-9千/月
文员1年以下中专/中技
内勤1名…简单出单
【工作职责】
办公室专员,通过电脑与客户沟通办理车险续期业务,无需外出,无需自行开发客户,纯办公室坐班工作,入职即享专业带薪培训,操作简单易上手,有助于能力提升,薪酬待遇优厚。
【工作时间】
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:10(18:30)
月休5到8天,国家法定节假日全部休息,每年享有5-15天带薪年假。
【薪资福利待遇】
(1)完善的带薪培训机制,无试用期,无实习期;
(2)平均月薪约5.5k,成熟员工可达6k以上,优秀者月薪过万,收入与付出成正比;
(3)缴纳五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金,年终奖金);
(4)每月定期开展多种员工激励活动(含实物奖励、现金奖励、培训机会等);
【晋升渠道】
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位
+ 办公环境舒适(冬暖夏凉)
+ 持续提供专业技能培训
+ 晋升通道顺畅
最后一批文员招聘
6-8千/月
文员经验不限中专/中技五险一金法定节假日休绩效奖金带薪年假节日福利朝阳行业花园式办公环境团队氛围融洽
一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会,行业发展潜力大,职业晋升体系健全!
公司提供车险即将到期的精准客户名单,您只需通过电话进行客户关系维护,工作内容清晰易上手,全程办公室作业。
工作时间:8:30-12:00,13:40-18:30,固定每周休两天,国家法定节假日全额带薪,每年享受5至15天带薪年假!
任职资格:
1、具备较强的学习能力,
2、具有良好的沟通与表达能力。
薪资福利:
1、底薪+提成+激励奖金,入职初期月薪四五千,后期平均六七千,约15%员工月收入过万,收入上不封顶!
2、全员依法缴纳五险一金;
3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期;
4、丰富多样的竞赛奖励(含现金与实物)+生日及节日礼品+团队建设活动+带薪国内外旅游;
5、办公环境舒适+持续专业培训+清晰晋升路径;
6、配备员工食堂与便利超市,生活配套齐全,日常便捷高效。
合肥包河区滨湖金融港A5栋,办公室装修,招一名保管员(材料签收),时间一个月。
3-4千/月
材料员月结
合肥滨湖金融港A5栋,办公室装修,招一名保管员(材料签收),时间一个月。
后勤保洁
4-5千/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责办公区域、公共走廊、卫生间等场所的日常清洁与消毒工作
2. 定期清理垃圾并分类投放,保持环境整洁有序
3. 维护保洁工具及设备,及时报修或申领耗材
4.会做家常菜,需要做30人饭菜
5. 配合完成临时性清洁任务,如会议保障、活动场地清洁等
6. 遵守安全操作规范,防止滑倒、化学品误用等安全隐患
任职要求:
1. 工作认真负责,有良好的服务意识和团队协作精神
2. 身体健康,能适应重复性劳动及基础体力工作
3. 无不良记录,服从管理,遵守公司规章制度
4. 有保洁相关经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 学历不限,年龄35-55周岁,男女不限
后勤经验不限学历不限
招聘电商内勤:
要求:1、年龄25-35周岁;2、做事踏实靠谱,耐心细致;(可兼职)
工作内容:图文编辑,视频剪辑,后台运行;(有无经验均可,来公司可学习上岗)
薪资待遇:底薪+客单提成
张总:
后勤文员+周末双休+底薪7800+不加班
8千-1万/月
后勤经验不限大专周末双休工资高待遇好朝九晚五不加班
协助业务事务:
1.协助制作产品方案书面文档,单子梳理;
2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。
任职要求:
1.大专或以上学历,有无经验均可。
2.熟悉电脑办公软件。
3.年龄25-45周岁。
福利待遇:
1、周末双休,享受法定假日
2、交通补贴、节假日礼品
底薪7800+提成,8-10K左右
后勤
5-7千/月
后勤1-3年大专
地址:新桥机场附近高新企业
要求:20~40周岁,男女不限,女160以上,男173以上,身材匀称,没有纹身;入职须体检,开具无犯罪记录。均在室内,工作轻松,在岗期间不能玩手机;早7-晚7或晚7-早7,固定班次;持保安证者和退伍军人优先。
待遇:前三天培训期,补助50元/天;第四天起,。包住不包吃,厂区有内部食堂,经济实惠,宿舍有空调。
办公室后勤2名/工作轻松
5-9千/月
后勤经验不限高中
(非代招)
在办公室负责即将到期车险客户的转保与续保事宜
无需外出,纯坐班工作,客户资源由公司提供,无需自拓
享受高待遇
固定周休+六险二金+节假日带薪休假+餐补+提供宿舍
定期组织团建+节日礼品福利+生日礼品+年终奖+工龄奖+激励奖金
保险行业从业者可申请远程居家办公
晋升通道畅通,机制完善、公开透明
纵向晋升:客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人(管理方向)
横向发展:客户经理→各类运营支持岗位
工作轻松简单,接受零经验新人,提供带薪培训
欢迎咨询了解
简单办公室后勤/无压力/稳定
4-8千/月
后勤经验不限中专/中技法定节假日休晋升空间大带薪年假节日福利五险一金企业直招不是中介可居家无业绩要求
【工作职责】
无需自主开发客户资源,全程在办公室通过电话与客户沟通,无外出要求。
零经验也可胜任,提供带薪培训,助力快速掌握工作技能!
【职位要求】
1、年龄20至40岁
2、具备良好的沟通表达能力,普通话清晰,能熟练操作基础办公软件
3、具备一定的抗压能力和积极的工作态度
【工作时间】
上午:8:20-12:00
下午:13:40-18:30
每月安排5至8天休息,国家法定节假日正常休假(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5到15天带薪年假。
【福利待遇】
(1)底薪+提成(3%-20%)+绩效奖金,收入上不封顶
(2)试用期综合薪资3500-4000元,转正后平均月薪6000元以上,表现优异者可达8000-10000元以上
(3)缴纳五险一金,发放年终奖金
(4)享有国家规定的各类假期,包括年假、婚假、丧假、产假、陪产假等
本公司人事经理直招,岗位真实有效。
因日常事务较多,有意向者请直接投递简历或联系我,将优先安排面试!
车险支持/居家办公享五险一金/法定休假
5千-1万/月
后勤5-10年高中
办公室专员!无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位稳定有保障。
别再频繁跳槽了,加入大地,开启一份能长期发展的事业!
【工作职责】
1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程在办公室完成;
2、通过电话与车险即将到期的客户沟通,协助办理续保事宜;
3、零基础可投,入职前享带薪培训,快速掌握工作流程;
【福利待遇】
(1)带薪培训期:9个工作日。
(2)薪资标准:新员工前两个月综合收入3000-4000元,在岗人员平均月薪6000元,业务能力突出或入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,收入与绩效挂钩,上不封顶。
(3)五险两金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金)
(4)依法享受国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益;
【工作时间】
上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月休息约5天,法定节假日全部正常休息(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5至15天带薪年假。
!!!符合以下条件可申请远程居家办公!!!
曾在本公司从事车险电销工作满3个月且达到初级客户经理三级的新入职人员;
或曾在同行业电销岗位工作满6个月以上者;
满足任一条件,通过公司组织的培训并考核合格后,即可正式入职并申请居家办公。
【居家远程办公要求】
1、拥有相对独立、安静的办公空间;
2、家庭网络带宽需达50M及以上,须使用有线网络连接;
3、电脑、耳机自行配备,设备要求为i3及以上处理器、内存4G以上、操作系统为Win7或Win10系统;
【晋升渠道】
晋升体系完善,过程公开透明。
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向可供选择;
配备舒适办公环境(冬暖夏凉)、持续专业赋能、广阔发展空间,助力多元职业成长路径!
栏目概述
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