坐标芜湖步行街，银泰商业综合体装修，需要二次深化设计师一名，有过商场设计深化经验，可以项目部上班，工资面议。

职位详情 有具体要求可以来公司面谈 1、接待到店客户，提供合理报价，推动签约达成 2、陪同客户实地勘测房屋，精准记录房屋数据与现状信息 3、在设计方案确定后，协助客户确认最终设计细节 4、依据设计图纸及效果图，编制详细装修预算，整理材料清单并准备施工合同 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练操作CAD等绘图工具 2、具备良好的沟通协调能力，拥有职业操守和团队协作意识 薪资待遇：可以面谈

岗位职责： 1、主导家装硬装项目的整体设计，涵盖空间规划、色彩运用及风格设定； 2、独立承担从方案构思到施工图纸绘制的全过程设计任务； 3、与客户深入交流需求，输出专业设计建议并提供全程咨询服务； 4、监督项目执行进度，保障设计方案落地与实施质量； 5、紧跟设计潮流趋势，持续优化创新，提高客户体验与满意度。 任职要求： 1、具有扎实的室内设计专业知识和出色的美学素养； 2、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等常用设计工具； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效整合内外部资源； 4、拥有丰富的家庭装修设计实践经验，可提供兼具创意与功能性的解决方案； 5、对设计工作充满热情，责任心强，适应适度的工作节奏与压力。

具有一年及以上相关实践经验，熟练掌握平面图、施工图及效果图设计，具备预算能力者优先

一、岗位职责 1、接待客户，深入沟通以了解其家装需求，并提供科学合理的装修设计方案； 2、依据客户需求独立完成户型设计，输出效果图、施工图等相关设计文件； 3、协助客户挑选装饰主材产品，给予专业建议并推动装修合同的签订； 4、对已确认的设计方案进行施工现场监督，确保工程质量和项目进度达标； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备家装设计相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的审美与色彩搭配能力，熟练使用AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等设计工具； 3、学习能力突出，热爱设计行业，富有创新意识； 4、思维活跃且执行力强，责任心强，擅长沟通与表达； 5、具备团队合作意识，服从管理，尊重团队成员； 三、薪资待遇 1、综合月薪10000+（收入与能力挂钩，上不封顶），高比例提成+多项奖金+员工福利+五险； 2、公司提供带薪培训，职业发展空间广阔； 3、定期组织团建活动：庆功会、部门聚餐、生日会、公司旅游、趣味运动会等； 4、享受各类补贴、节日礼品及法定节假日福利； 5、设有绩效奖金，年终奖励优厚。 工作时间：上午8:30-12:00下午13:30-18:00 （每周一休息，特殊情况可调休）；春节享受十余天长假

1.设计师2年以上工作经验，能独立完成项目 2.市场销售具有良好的沟通能力，抗压能力！ 3.主播对家装设计施工有一定的了解基础！ 4.从事过影视拍摄剪辑，具有一定的文案水平！

岗位职责： 1、负责家庭装修硬装环节的全面设计，涵盖空间规划、色调组合及设计风格的确立； 2、独立承担从初步构思到施工图纸绘制的完整设计流程； 3、与客户深入交流，准确把握需求，输出专业设计建议与解决方案； 4、全程跟踪项目实施进度，保障设计方案落地并严格把控工程质量； 5、紧跟设计行业动态，持续优化设计理念，提高服务体验与客户认可度。 任职要求： 1、具备系统的室内设计专业知识和突出的美学素养； 2、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等相关设计工具； 3、具备出色的沟通技巧和协作意识，能高效整合多方协作资源； 4、拥有丰富的住宅空间设计实践经验，擅长提出兼具创意与功能性的方案； 5、对设计工作充满热情，责任感强，适应一定强度的工作节奏。

能够独立量房谈单签单

工作内容： 1、负责到店客户的接待工作，及时解答客户咨询问题； 2、对未成交客户进行信息登记，并持续跟进，促进二次到店； 3、依据客户需求，安排上门量房并提供居家装修设计方案； 4、为签约客户提供全程服务规划，完成项目预算编制与造价核算； 5、跟踪施工进度，协助客户进行家电选型与空间布局规划； 6、维护在建项目客户关系，及时处理变更事项，快速响应客户消息，按工程节点对接中期款与尾款，保障项目按时交付； 7、注重客户满意度管理，第一时间解决客户提出的问题与需求。 福利待遇： 1.底薪5000～7000元+个人提成3%～5%+其他奖励（季度奖励、积分奖励），平均月收入1.5～2万； 2.五险、专业培训、带薪年假、带薪旅游、节假日福利、生日福利、薪资调整、晋升发展等等； 3.上班时间：早上8：30—12：00，下午13：30—18：00，周一休息。

岗位职责: 1.负责家装设计部门的日常运营，保障设计方案质量及项目执行进度 2.带领团队推进设计工作，与客户保持顺畅交流，准确把握并落实设计需求 3.策划并实施团队培训计划，提升成员专业水平与协作效能 任职要求: 1.拥有优秀的沟通技巧和团队统筹能力 2.具备高效执行力，掌握良好的项目推进与管理方法 3.熟悉家装设计领域，具备持续优化设计流程与创新方案的能力 福利待遇：团队总提+不等丰厚奖金

芜湖市鸠江区招水电

【安徽芜湖】招施工负责人1名，年龄在38岁以下，持有建造师者，优先考虑，踏实肯干，认真负责，有实际经验，薪资详谈，

芜湖市镜湖区招充电桩安装

缺工人，年前结清工资40天短期工城南食品厂 招聘要求：17-55周岁，视力良好，不能晕线，适应倒班，简单认识字。 主要工作：投料，打包，贴标签，封箱，称称等手工活，工作轻松不累。 食宿：企业免费包1餐，另外两餐厂内自理，包住宿，空调热水器齐全，水电费需均摊，宿舍6人间，！需穿静电服！ 上班时间:7.30--19.30班次，两班倒。 待遇：白班190元，夜班200元。 约定工期截止：210日～12日，年前结清工资，商保。短期工！ 面试：上午8.30--9.30下午14.00--15.00 接受批量人打包价格操作感谢支持 另招城南驻厂，18--35周岁，协调登记员工入离职、管理员工，提供住宿，包工作餐，工资5000+！感谢推荐！ 报单财富️：刘经理

芜湖市鸠江区招登高车司机，c1证即可。芜湖范围工作轻松，薪资面议

招聘工装设计绘图，会熟练使用CAD，酷家乐，SU等绘图设计软件。能独立完成测量出图

行业要3-5年

智能家居项目设计，方案制作，项目跟踪服务 招聘岗位：方案设计（PPT+报价单+CAD） 一.工作内容： 1.负责项目的报价，方案制作； 2.工程方案的修改和管理； 二.应聘条件： 1.19-35岁，学历大专及以上；（条件特别优秀者可适当放宽） 2.有良好的语言表达与沟通能力，具有团队精神； 3.会电脑基本操作和手机交流平台的应用。 4、有CAD基础，PPT基础，表格制作基础 三.工作日与休假： 1休假:6天休假，每周二（4天），单周周六（2天），9:00-17:30，中餐和午休半小时； 2.有年休； 3.法定节假日均按国家规定执行。 四.薪资待遇： 1.试用期：3个月，试用期4000元/月+提成； 2.正式聘用： 底薪+绩效+提成，底薪+绩效=5000元/月+提成，提成按2～5点上不封顶。

岗位名称：软装资深设计师（软装主案） 薪酬：15-20k+绩效奖金，年薪30万左右 上班时间：9:30-12:00；13:30-18:00，双休，节假日正常休息 补助：饭补18/天，一个月四百左右 社保：六险一金，按杭州最低比例缴纳 工作地点：杭州西湖区文三路 福利补贴：夜间交通补贴、生日、节日、体检、补充商业险、旅游补贴、团建补贴、文化活动

出一张图

庭院景观的规划与营造，以及各种美学陈设装饰等。

能独立制定方案，具备一定的设计表达能力，性格亲和，工作踏实认真。

1.为精装客户提供全方位软装解决方案，涵盖局部改造、定制柜体、家具选配、窗帘设计、灯具搭配及饰品陈设的方案制定与报价服务； 2.为硬装客户提供整体软装配饰支持，实现空间美学升级； 3.负责软装摆场阶段的现场督导与调整，确保最终效果符合客户预期； 一、任职要求 1.年龄******，性别不限，形象良好； 2.环境艺术、绘画、室内装饰装潢、服装设计、家居设计等相关专业背景； 3.热爱软装陈设与配饰设计，具备2年以上相关领域工作经验； 4.熟悉色彩搭配原则，能够运用色彩理论进行空间分析与色调优化； 5.掌握常见装饰材料特性及基础施工工艺，熟练使用CAD、PS、PPT、美间、酷家乐等设计工具，了解3DMax、SU等三维软件操作； 6.薪资面议

1.独立承担项目方案设计、预算编制、施工图纸绘制及技术交底工作； 2.年龄要求28至42周岁，性别不限； 3.拥有扎实的设计背景，熟悉半包、全包、整装及小型工装类项目的全流程设计； 4.具备独立跟进客户、洽谈项目的能力，能与客户进行高效顺畅的沟通； 5.工作认真负责，具备良好的职业素养，诚实守信，待人友善。 薪资福利： 1.月基本工资5000-6000元，项目提成2%-5%； 2.享受五险、签单奖励、积分激励、年终奖金等多项福利； 3.提供带薪年假等相关福利待遇。

岗位职责: 1.主导装修设计项目的创意构思与落地执行 2.对接客户需求，确保设计方案精准匹配期望 3.配合团队推进设计工作的协同完成 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力及项目统筹经验 2.具备高效协作意识，适应跨部门合作模式 3.持续关注装修设计领域的发展并积极提升专业能力

室内装饰量房，掌握平面布局，熟悉施工图纸，能做效果图，预算能力佳

岗位职责 做过国家电网项目，具备成套厂高压柜出图经验者优先！ 1.承担国家电网相关高低压柜的电气设计工作：根据项目具体要求及行业规范，完成高低压柜的电气系统设计，包括电气原理图、接线图、布置图等图纸绘制。 2.全程参与项目执行：深入支持高低压柜项目的落地实施，为生产、装配与调试提供专业技术支撑，快速响应并解决现场各类电气技术问题，配合施工团队确保项目按期高质量交付。 3.组织开展电气测试验证：编制完整的测试计划并组织实施，对高低压柜进行性能、功能及安全性等方面的全面检测与验证。 4.技术资料编制与管理：负责编写高低压柜相关的技术文件，并承担售前阶段的技术沟通与方案支持工作。 5.推动设计优化与技术创新：持续开展高低压柜电气设计改进与技术升级，提升产品性能，增强市场竞争力，同时优化成本结构。 任职要求 1.专业背景：电气工程、自动化等相关专业中专及以上学历，熟练掌握CAD绘图、电气基础理论、自动控制原理等知识，了解高低压成套设备设计标准，如GB/T7251等相关规范。 2.实践经验：五年以上高低压成套配电设备设计开发经历，有国家电网开关柜项目经验者优先，曾主导或深度参与多个实际项目，能独立完成复杂项目的电气设计任务；熟悉高低压开关柜的研发流程、制造工艺及产品特性。 3.能力素质：精通AutoCAD等电气设计工具；具备出色的故障分析与技术攻关能力；善于沟通协作，具有较强的团队协同与跨部门协调能力。 4.年龄范围：20至40周岁，条件特别优秀者可适度放宽年龄限制。

主要工作内容及岗位要求： 1、熟练掌握CAD软件，熟悉装修行业相关流程。 2、负责每户开工资料的整理，施工过程中主材与辅材变更的对接，并与设计师完成准确审核。 3、参与施工监理结算审核工作；对每户业主与公司之间的最终决算进行核对并签字确认。 4、按时完成ERP系统的数据录入与维护。 任职要求 1.年龄：22—40岁 2.学历：大专及以上 3.经验要求：具备1-3年或以上相同岗位工作经验 薪酬福利 1.缴纳五险 2.享受带薪年假 3.工作时间：8:30—18:00，冬季17:30下班，周一休息，法定节假日正常休假，中午休息一个半小时

室内装饰测量，平面图，施工图，效果图，预算最好都熟练

根据客户需求，上门测量尺寸，绘制CAD图纸及效果图， 与工厂进行技术对接，协调现场师傅完成安装工作