办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长久发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，收入上不封顶。 （3）五险两金保障齐全（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）。 （4）依法享受国家法定节假日，另配有年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年休假； 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业赋能培训、多元发展通道，助力职业成长！

【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零经验亦可加入，提供带薪培训，助力快速掌握工作流程！ 【职位要求】 1、年龄在20至40周岁之间 2、具备基本沟通表达能力，普通话标准，能熟练操作常用办公软件 3、具备一定的抗压能力，态度积极，责任心强 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5至8天休息，国家法定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5到15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）薪资结构为底薪+提成（3%-20%）+奖金，收入上不封顶 （2）新人阶段综合收入3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，享受年终奖金 （4）依法享有国家法定假期，并涵盖年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期权益 本岗位由公司人事经理直招，非中介或第三方。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

马鞍山市博望区新市仓管员

【工作时间】 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 月休5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年休假。 【工作职责】 招聘办公室专员，负责对接客户办理车险续保相关事务，无外勤要求，无需自主开拓客户资源，全程在办公室内完成工作。入职即享专业带薪岗前培训，操作流程简单，零经验可胜任，薪资待遇优厚。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期与实习期； （2）平均月薪约5500元，业务熟练后收入可达6000元以上，上不封顶，按劳分配； （3）五险两金齐全（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多样化员工激励活动（涵盖实物奖励、现金补贴、成长培训等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业学习支持，晋升通道畅通。 任职资格： （1）年龄要求20-40周岁； （2）语言表达清晰，具备良好沟通能力，工作认真有责任心。

公司直招人事岗位（非中介非代理） 在办公室内负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯内勤办公模式 客户资源由公司提供，无需自行开拓 平台待遇优厚： 双休 + 国家法定节假日带薪休假 餐补 + 提供宿舍 + 定期组织团建活动 节日礼品福利 + 生日礼物 + 年终奖金 交通补贴 + 绩效激励奖金 + 实习生专项奖励 每年享受带薪年假，所有假期均为带薪假 （含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定放假） 晋升通道畅通： 客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单易上手 接受零经验人员加入 欢迎来电咨询了解详情

【薪资待遇】 底薪+奖金+补贴，薪资5000-7000；新工，工资不积压、不拖欠；月休4天、提供食宿补贴300元 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪休假 ②岗位福利：商业保险、免费工服、免费电话卡、全勤奖 ③特色福利：中秋家礼、带薪培训、内部晋升、互助基金 【工作职责】 1. 负责仓库内电商货物的分拣，贴快递面单，货物出库管理， 2. 维护仓库库存数据，保障信息准确无误； 3. 协助完成仓库盘点及日常物料整理工作； 4. 处理物料异常情况并及时反馈； 【岗位要求】 25-55岁，学历不限、专业不限、男女不限；新人有老员工帮带，团队年轻化、沟通无代沟 1. 熟悉仓储管理流程，具备相关操作经验； 2. 工作认真细致，责任心强，能适应仓库作业环境； 3. 沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识。 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

进出货物及耗材发货，仓库整理，管家婆数据进出录入，工作区间卫生管理

会熟念使用电脑，有工作经验，有团队合作精神，长白班

【工作内容】主要是做货物的整理，把小件安装要求放到木箱里面，会开叉车优先，不需要有证，愿意学也要，主要是开叉车挪木箱 【工作时间】8:00-17:00,长白班， 【薪资待遇】4000起

具有N1叉车证，年龄25-45，吃苦耐劳，会打字，有仓库经验优先 工作时间:8:00—18:30（根据当天订单情况，适当加班），月休4天 工作内容：收发货、库区整理、标准化6S，盘点，其他临时代办 薪资模式:底薪+计件提成（综合月薪6500—8000） 福利补贴：食宿补贴300，满勤50，法定节假日休息（加班三薪），入职满一年后工龄奖200，亲情1+1等

马鞍山市和县. 含山 招户用光伏安装成熟队伍，结算快，体量大。

生产战略与计划管理 1. 紧密衔接企业整体发展战略，拟定中长期生产发展规划、产能配置方案及年度生产目标，并将其细化为季度、月度执行计划，确保有效实施。 2. 统筹调配公司产能资源，依据销售订单、库存状况与物料供应进度，科学安排生产排程，保障订单准时、保质、保量完成交付。 3. 构建生产计划执行跟踪与预警机制，及时识别并协调处理生产过程中的瓶颈问题、物料缺货、设备异常等情况，维持生产运行平稳有序。 生产运营与现场管理 1. 主导生产车间全流程运作管理，建立标准化作业流程（SOP），监督工艺规范执行，落实现场5S/6S管理要求，营造高效、整洁的生产环境。 2. 统一调度生产人力、设备与物料资源，优化生产节拍，提高人均产量与设备使用效率，减少生产损耗与资源浪费。 3. 牵头应对生产过程中突发事故、质量异常及交付紧急情况，迅速制定应对措施，最大限度降低对业务运转的影响。 质量与安全生产管理 1. 建立健全覆盖全过程的质量管理体系，推动质量问题追溯分析与闭环整改，持续提升产品一次合格率。 2. 落实安全生产主体责任，制定安全管理制度和操作规程，定期组织安全培训、隐患排查及应急演练，杜绝重大安全事故，保障员工安全与生产合规。 3. 负责环保治理与职业健康管理，确保生产活动符合国家及地方相关法律法规要求。 成本与效率管控 1. 组织开展生产全流程成本控制，设定人工、原材料、能耗、设备维护等关键成本指标，通过工艺改进、耗材再利用、节能降耗等方式，持续压缩单位制造成本。 2. 推行精益生产、六西格玛等先进管理方法，消除流程冗余与非增值作业，提升生产效率与人员效能。 3. 编制年度生产运营预算，严格管控费用支出，定期进行成本分析，输出降本增效实施方案并推进落地执行。 供应链与设备资产管理 1. 协同采购部门构建稳定可靠的原材料供应体系，建立供应商评估与管理机制，确保物料供应连续、品质受控、成本合理。 2. 负责生产设备全生命周期管理，制定预防性维护、保养与检修计划，保障设备完好率与运行可靠性，降低故障频率与停机损失。 3. 优化库存管理模式，明确原材料、在制品与成品的库存控制标准，减少积压占用，加快库存周转速度。 团队建设与组织管理 1. 搭建专业化生产运营管理团队，清晰界定岗位职责与考核机制，建立分层分类的人才培养与晋升通道，打造高执行力管理队伍。 2. 设计生产团队绩效考核与激励机制，激发员工工作积极性，降低核心人员流失率。 3. 推动生产部门与销售、研发、采购、质量等部门高效协同，打通业务链条，提升整体运营响应能力。 流程优化与数字化升级 1. 持续优化生产运营流程，建设标准化、数字化的管理体系，推动ERP、MES等信息系统在生产环节的应用落地，实现数据可视、管理精准。 2. 关注行业前沿生产技术与管理模式，结合公司实际引入新工艺、新装备、新方法，推动生产体系持续升级，增强企业核心竞争力。

工作职责： 1. 统筹招聘全流程运作，涵盖职位发布、简历甄选、面试协调及录用跟进，确保人员高效到岗。 2. 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等手续，保障人事档案的完整与准确更新。 3. 负责考勤与休假系统的日常管理，定期核查数据并输出考勤统计报表，推动制度有效执行。 4. 协同开展员工培训、团队建设等组织活动，增强团队协作氛围与员工归属感。 5. 解答日常人事相关咨询，落实劳动法律法规要求，降低用工合规风险。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上人事专员岗位经验，熟悉招聘、考勤及员工关系等基础模块操作流程。 3. 掌握《劳动法》《劳动合同法》等相关法规内容，具有初步的法律风险防范意识。 4. 熟练操作Office办公软件及人事管理系统，具备较强的数据处理与汇总能力。 5. 拥有良好的沟通协调能力与服务导向，工作认真细致，富有责任心与执行力。

工作职责 1. 负责公司食品供应链及生产流程的系统梳理与价值流评估，发现效率短板并提出改进措施。 2. 借助IE方法（如5S管理、精益生产、流程重构）优化作业路径，提升运营效率并控制成本。 任职要求 1. 熟悉精益生产、流程诊断及数据处理等专业手段，可独立推进流程改善项目。 2. 具备较强的逻辑分析与问题应对能力，善于以数据支持决策，协调多部门协同推进工作。 3. 具备食品、快消或零售领域供应链优化实践经历者优先考虑。

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常见股权分配雷区：均分:50%:50%，谁都是老大，而谁都说了不算 博弈:49%:49%:2%大股东掏空心思捆绑小股东掌握绝对控制 独大:95%:3%:2%绝对的领导对绝对的劳累，合伙人暗度陈仓另谋出路 分散:大股东统而不治，小股东分散不团结，极易招遇野蛮人入侵三人合伙公司必须避免 35%：18%：18%：29%（博弈型），公司控制权分散，决策成本高！ 三人以上合伙公司股权设计必须避免 95%:2%:2%:1%(创始人吃独食)或均分股权 基本的股权设计原则如何做？是老大相对控股还是让创始人具有一票否决权？ 针对公司高管、核心骨干、业务精英、后勤部门应该如何分钱？用什么激励法效果最好？具体应该如何操作？ 《华一世纪股权激励整体解决总裁班》980元两天，全国每月开课150场，每场限50人，每月8000位学员火热报名中4月28-29 东莞 杭州 5月09-10 深圳 宁波 5月12-13 北京 杭州 5月13-14 福州 5月16-17 郑州 乌鲁木齐 5月19-20 深圳 上海 5月21-22 南京 5月23-24 杭州 5月24-25 苏州 5月27-28 北京 5月28-29 深圳 5月29-30 义乌 厦门学习】：提前报名咨询电话：曾老师 【报名参加回复】：8+城市

⑥【招聘保安，库管,后勤，物业，看大门】 5.12【招聘】 社区保洁员、垃圾分类员、垃圾清运员（有三轮车驾驶证优先） 工作地点：密云城区，薪资面议 刘经理：

岗位职责 1、共享充电宝/POS机/收款码/车载充电器/随身WiFi设备收发货整理归类； 2、货物打包、发货、登记库存台账； 任职要求 吃苦耐劳、做事麻利、认真负责，能适应仓库日常干活，有无经验均可。 福利待遇：实体活儿、稳定不累、包做事氛围单纯。

传菜后勤主管 工作地址:上饶市信州区东市街道民德路51号电力大楼(维也纳酒店中心广场店)后院 综合收入：4500-8000元

上海普陀区百联中环广场诚聘炉灶两名75-85，配菜一名57-63，打荷50-55，后勤一名50-52生意稳定国定假日加班费，月休四天，10个小时，做满一年年假10天，年龄16周岁-50周岁，要求老实肯做，服从安排接受调店，包食宿，宿舍近，非诚勿扰

主要负责公司员工关系维护及行政事务处理。 要求：大专及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验；

永和县城急聘高中学历以上的库管人员两名，无工作经验限制，薪资待遇在月薪2000至3000元范围内，招聘地点位于安徽马鞍山。

招聘安徽马鞍山中转仓仓管员，薪资范围4000-5000元，工作时间为7:30-17:00，含午休1.5小时。职责包括货品出入库管理和货架整理等，要求具备简单的电脑表格操作经验。

招聘仓库管理岗位，工作地点在安徽马鞍山，薪资范围3000-4000元，无具体年龄限制，提供详细的岗位描述和要求，欢迎加入我们的团队。

招聘：配货员【13薪+五险+绩效+工龄奖+满勤+节假日福利】 薪资：4000-5000元/月 公司简介：安徽汉钦健康产业有限公司，聚焦冲调饮品（奶茶，咖啡，冰淇凌等）的研发，生产和销售，欢迎有志之士加入，我们的使命是：创造甜美生活！ 工作内容：负责仓库货品的出入库工作，负责车间货品的配送工作，配合库管完成月底的盘点工作等 要求： 1， 会开叉车,有叉车证优先 2， 熟悉仓库配货工作，做事细心 3， 服从公司工作安排，有团体意识 4， 有责任心，吃苦耐劳， 招长期 5， 认同企业文化，遵守规章制度 面试地址：安徽和县台创园绿色食品加工孵化园标准化厂房1#号楼

泰斯威智能制造（安徽）有限公司 招聘岗位：工厂仓库管理员 岗位要求:1.大专及以上学历，2年以上仓库管理经验，工科专业优先； 2.沟通协调能力好，思路清晰，反应灵敏； 3.熟练使用电脑办公软件及ERP系统； 4.执有叉车证，熟练驾驶叉车和堆高机； 5.身体素质好，做事认真负责，细致有条理性，踏实努力，能吃苦及良好的团队合作精神； 6.具备积极的工作态度及良好的职业道德，服从上级领导的安排和调配 薪资待遇：6K-8K元/月 联系人：李经理/ 地址：安徽省马鞍山市和县乌江镇浦和标厂13井号厂房

招聘：仓管员（五险+年终奖+薪资5000-6000） 薪资：5000-6000元/月 任职要求：学历，高中及以上，有3年以上的工作经验，能吃苦耐劳，服从管理，懂ERP系统者优先。 工作职责： 一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。 二、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 三、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。 四、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。 五、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞 六、招长期临时工

1，负责仓库内设备看管，保障仓库干净整洁 2，负责车辆的及时换电和故障车维修 3，会一些基础的单车车辆维修和基础电的修改等，工资5000

招聘：仓库管理员薪资：4500元以上/月负责进货物资的检验、入库及质量记录的填写工作。负责库内物资的储存管理，确保库内各类物资分类清楚，按不同型号、规格分门别类、整齐堆放，帐、物、卡相符。负责按领料单上型号及数量发料，发料认真、细致、不怕麻烦、避免差错。发料应按“先进先出”的原则，并由发放和接收双方当面核清产品名称、规格及数量。负责做好库存物资的每年一次的盘点工作，并及时将盘点情况报送给相关部门和人员。

招聘：仓管（五险+长白班+薪资4500-5000） 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责仓管数据的登记与管理工作，确保数据准确无误。 2. 熟练操作叉车，完成货物的装卸、搬运等工作。 任职要求： 1. 具备仓管数据登记和管理相关经验者优先。 2. 持有叉车操作证件，能够熟练驾驶叉车。 本岗位提供五险，包食宿，有加班补助、节日福利、工作餐及免费培训，晋升空间广阔。诚邀有志之士加入，有意向者请先申请职位，可电话咨询或在线聊。