岗位职责： 1、 电气传动（中低压）方案设计； 2、 电气一次、二次原理图，施工图设计； 3、 电气自动化控制系统设计； 4、 PLC（西门子S7-1500,S7-400;GE,ABB等）编程及调试； 5、 自动化控制工程方案编制； 任职要求： 1、 大学本科及以上学历，电气自动化或相关专业； 2、 三年及以上相关工作经验； 3、 熟悉电气中低压传动系统，熟悉PLC系统，熟悉各种电气传动设备（变频器，软启动等）及中低压元器件选型； 4、 熟练运用EPLAN，AutoCAD； 5、 熟练掌握西门子，GE，ABB等品牌一种或多种PLC的编程调试，具备独立主导项目编程及调试能力； 6、 能承受工作压力和接受工作挑战，吃苦耐劳，有责任心，具备团队合作精神；

1、依据充电桩产品（国标）要求，完成电气方案设计，包括电气图纸绘制与元器件选型； 2、负责充电桩产品电气设计图纸的编制、发布及日常维护工作； 3、编制并维护相关电气技术文档，如电气BOM、接线表、技术说明等； 4、对接电气生产工艺环节，跟进生产过程，保障项目各阶段有序推进； 5、开展产品电气设计优化，包括降低成本、简化结构以降低运维难度、提升人机交互体验等； 6、负责电气类质量问题的分析、处理及经验总结与分享。

熟悉继电保护系统的设计、安装、调试及现场实施管理工作。 1、承担继电保护专业相关技术改造的可行性研究与分析工作； 2、负责继电保护相关的图纸处理、工程技术评价及技术评估意见的编制； 3、参与继电保护专业改造项目的设计、方案审查、设备选型采购及施工全过程管理； 4、监督继电保护相关项目在现场实施过程中的安全与质量控制。 任职要求： 本科及以上学历； 电力系统继电保护技术相关专业； 本科毕业后从事本专业工作满1年及以上，能够熟练识读继电保护设计原理图，了解现场安全防护措施及相关注意事项，具备扎实的继电保护基础知识，熟练使用常用继电保护仪器仪表并能独立完成调试操作。

岗位职责 1、承担电池系统强电部分的设计任务，根据客户提供的需求文档，拆解CCS、铜排、铝排等组件的设计要求，并形成对应的技术响应。 2、开展电池系统高压架构与电气原理设计，完成高压铜排、铝排及CCS等关键部件的方案输出。 3、按照项目进度安排统筹强电设计工作，牵头组织设计方案的评审与确认。 4、编制强电设计相关技术文档，如设计说明、测试报告等，并对设计资料进行系统化归档管理。 5、处理售后端反馈的强电类问题，定位故障原因并提出有效的改进对策。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，机械类相关专业优先考虑。 2、具备4年以上新能源动力电池PACK领域强电设计工作经验，有PACK厂实际项目经历者优先。 3、掌握CCS和铜铝排生产工艺及典型失效模式，熟悉各类CCS结构与焊接工艺，精通DV验证测试规范。 4、能熟练操作CAD、Creo等主流设计软件。 5、了解电芯基本性能、模组装配方式及PACK系统电气集成原理。 6、具有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和团队协作意识，工作积极主动。

任职要求： 1、优先考虑建筑电气相关专业背景； 2、具备1-3年或以上相关工作经验，能针对电气设计中的技术问题提出有效解决方案； 3、掌握现行行业规范，工作认真负责，具备较强的沟通与组织协调能力； 4、具有丰富的施工现场经验，熟悉设计、施工及监理流程； 5、具备一定建筑电气设计实践经历，掌握电气专业知识及施工图纸识读能力，有大型甲级设计院工作经历者优先； 6、能够适应长期驻场工地工作 岗位职责： 1、参与项目现场施工配合及施工图技术交底工作 2、承担工程项目现场的设计变更任务 3、根据需要赴现场跟踪图纸调整，解决施工过程中的技术难题 4、协同团队推进项目进度，协助完成施工图纸的绘制工作 5、协调客户、施工方与材料供应方之间的关系，确保设计方案顺利实施 6、为客户提供专业咨询支持，并给予合理建议与帮助 7、配合进行施工图答疑及构造节点的深化设计 8、与施工单位对接，落实施工图修改并完成确认流程 9、审核图纸深化成果及相关翻译内容，确认各阶段项目输出 10、出席现场项目例会，及时识别并处理施工中出现的问题 11、监督施工方按图施工，保障设计效果的实现 12、负责项目现场各类文档资料的整理与归档

招聘人员条件要求： 1. 学历要求：本科及以上应届毕业生，电子信息类或通信类相关专业 2. 技术要求：熟悉模拟电路与数字电路等基础理论，具备较强的实践操作能力与技术探索精神，能够独立分析并解决技术问题 3. 语言要求：通过CET-4或以上，具备良好的英文读写水平，可熟练查阅英文技术文档 4. 具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识 薪资条件：10k-13k/月，设有年终感谢金 福利条件： 1. 五险一金 2. 生日卡 3. 团体意外险等 ============================================================= l 公司简介： 我公司是世界500强企业松下株式会社旗下松下媒体娱乐解决方案公司在华设立的研发中心，专注于高亮度商用中高端激光投影机、照明投影机、户外大型LED显示屏等高新技术产品的研发工作，是松下集团在华南地区唯一的纯研发型机构。松下投影设备长期服务于奥运会，近年来先后支持2020年东京奥运会、2022年北京冬季奥运会以及2024年巴黎奥运会等多项重大国际赛事和会议。 目前公司拥有百余名研发技术人员，具备从产品规划到硬件、软件、说明书等全流程自主开发能力。公司与日本门真总部的松下娱乐事业解决方案公司、松下电器(中国)有限公司建立了完善的人才培养机制，为员工提供赴日研修机会，以及松下中国体系内的各类培训和内部成长课程，构建了多维度、多层次、多语言的发展平台。 公司依法为员工缴纳“五险一金”，提供年度健康体检、集体旅游、商业保险、交通补贴、健康食品配送等多项福利待遇，并定期组织球类运动、文艺活动等丰富多彩的员工活动，营造积极和谐的工作氛围。 公司传承松下创始人松下幸之助先生“企业是社会的公器”的理念，坚持以人为本，服务社会，致力于实现企业、员工与社会的共同进步与发展。

1.结构详设工程师(1人)； 2.电气详设工程师(2人)； 3.工艺详设工程师(1人)； 4.管线详设工程师(1人)； 5.机械详设工程师(3人)； 欢迎自荐或推荐。

1、具备3年以上非标自动化设备领域实际设计经验，具有中大型机电设备电气控制系统设计与现场调试经历者优先； 2、熟练掌握三菱、欧姆龙NX/NJ系列PLC及触摸屏编程工具，可独立承担电控程序开发任务； 3、精通伺服、变频器、步进系统工作原理，了解上位机控制技术及相关应用； 4、能接受出差安排，具备较强的学习能力与创新意识，责任心强，善于团队协作与沟通，性格踏实谦逊。

一、 岗位要求： 1、产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型、PLC编程等； 2、负责现场设备调试、系统维护以及技术支持； 3、编制设计电气图纸，编写电气资料； 4、负责电气系统的持续改进及升级； 5、 能适应短期出差； 二、任职资格： 1、二年以上电气产品设计经验； 2、专科以上学历，机电一体化或电气自动化专业优先； 3、精通电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 4、熟悉电气自动化控制原理、欧姆龙，汇川PLC编程； 5、熟悉CAD、EPLAN及相关软件，能独立进行控制电路的设计； 6、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实，做事严谨；

1.本科及以上学历，电气工程、自动化、建筑电气等相关专业； 2.具备三年以上工业与民用建筑电气设计经验及相关能力； 3.熟练掌握AUTOCAD绘图软件，以及PDMS或BIM等三维建模工具； 4.具备良好的英语读写能力； 5.有核电领域工作经验者优先考虑。 职责描述： 1.承担工业与民用建筑的电气系统设计工作，涵盖配电方案、设备布局、防雷接地、电缆通道、照明系统设计及相关图纸绘制、材料清单编制； 2.负责交流中低压系统、直流系统及UPS系统的保护与控制设计（含定值计算）及技术图纸制作； 3.为电气设备的安装与调试提供现场技术支持与服务。

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【全程无任何】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

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纯 24 元 / 小时长白班 + 普通工衣，电子配件厂急招普工！年龄不限，负责半成品组装、贴标、测试，无技术要求。免费三餐 + 住宿，食堂菜式丰富，饭后水果管够；宿舍独立卫浴，家电齐全。做六休一，月入 6400-7300，15 号发薪不拖欠，男女不限

任职要求： 1. 接受优秀转行小白，经验不是硬性要求，入职会有老师傅1对1带 2. 具备电气调试或自动化系统集成相关经验，经验不限 3. 要求长期稳定，了解变频器、低压配电系统及常用电气元器件 4. 能读懂电气原理图、接线图，具备基本CAD或EPLAN绘图能力 5. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 薪资待遇： 试用期两个月 24一个小时 早八晚六 单休 ， 2个月结束后自动转正 正式工 早八晚六 双休 ，节假日正常休息 薪资待遇 前期底薪4500 全勤500 包吃包住 生活补助800 绩效800-1200，技术津贴1500-2000，出差补贴120一天 ，五险一金

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算 3.编制电气设计说明书、技术规范书及相关验收资料 4.配合施工过程中的现场技术支持与问题整改 5.协同建筑、暖通、给排水等专业完成机电综合协调 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计相关工作经验，熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或Revit等电气设计软件 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 工作严谨细致，责任心强，能适应阶段性出差

熟悉西门子，三菱PLC编程，触摸屏等

精通电气柜成套设计或者精通PLC柜成套设计

岗位职责： 1. 负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算 3. 编制电气设计说明书、技术规范书及相关验收资料 4. 配合施工过程中的现场技术支持与问题整改 5. 协同结构、暖通等专业完成机电一体化设计优化 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业，学历不限 2. 具备电气设计相关工作经验，熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或Revit等电气设计软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 工作认真负责，具备较强的学习能力与责任心

ug，Proe，creo，soliwords，inventor最好是这几个软件，能进行平面展开计算的3d产品设计软件

1.熟练应用solidworks软件 2.熟悉钣金箱体，冷柜箱体，保温箱体的绘图技巧， 3.现场指导，确认生产过程。 4.服从安排，协助经理处理技术问题。

岗位职责： 1.负责钣金产品的结构设计与优化，完成图纸绘制及技术文档编制 2.参与产品开发过程中的工艺评审，确保设计方案的可制造性与成本合理性 3.配合生产部门解决钣金加工过程中的技术问题，提供现场技术支持 4.根据客户或项目需求进行材料选型、展开计算及工装夹具的设计配合 5.持续改进现有产品结构，提升产品质量与生产效率 任职要求： 1.具备机械类相关专业背景，熟悉钣金加工工艺（如折弯、冲压、焊接等） 2.熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，能独立完成结构设计任务 3.具有良好的沟通能力和团队协作意识，能够跨部门高效配合 4.有志于在制造领域长期发展，学习能力强，责任心强 5.有相关行业工作经验者优先，学历不限

工作地点：广东省内---惠州惠阳区 岗位职责： 1、负责场地 daily 生产计划制定，统筹各班组出勤及外包人员排班安排 2、优化现场人员作业模式，持续改进设备工艺流程与操作工序 3、推动总部项目在本地的落地执行与实施应用 4、落实场地标准化运营管理体系 5、监控运营效能与吨均人工成本，推动效率提升 6、开展成本管控、计提核算、设备数据统计分析及外包供应商协调管理 任职要求： 1. 具备优秀的组织策划能力及项目推进经验 2. 熟练掌握数据分析方法，能基于数据提出改善建议 3. 能高效对接外包供应商，实现成本优化与服务质量提升 4. 工作态度严谨细致，具备良好的协作意识与沟通表达能力

1、要求全日制统招本科及以上学历，专业为模具设计、机械设计、材料成型或相关方向； 2、具备1至4年数码、通信、设备等产品整机结构设计相关工作经验； 3、熟练掌握AutoCAD、PROE、CATIA等二维及三维设计工具； 4、了解各类钣金、机加加工工艺，熟悉常用非金属材料性能及金属表面处理技术，如喷涂、阳极氧化等工艺； 5、需具备使用PROE或CATIA软件绘制2D工程图的实际能力； 6、有半导体行业经验，或从事过工装夹具、硬件结构、机箱机柜类钣金结构设计者优先录用！

岗位职责： 1.电机结构设计： 负责直流无刷电机的结构设计及零部件设计（壳体、端盖、轴、轴承系统、密封、冷却结构等），确保满足电磁、热、振动噪声、可靠性及成本等要求。 2.材料选型与工艺： 负责电机结构相关材料（金属、塑料、复合材料等）的选型与评估，熟悉相关制造工艺（铸造、机加工、冲压、注塑、焊接、装配等），确保设计的可制造性和经济性。 3.仿真分析与优化： 运用CAE工具（如ANSYS Mechanical, Abaqus, COMSOL, Fluent等）进行电机结构强度、刚度、模态、疲劳寿命、热变形、振动噪声等仿真分析，并根据分析结果优化设计方案。 4.公差分析与尺寸链： 进行关键零部件及装配体的公差分析与尺寸链计算，制定合理的公差要求。 5.样机制作与测试： 参与样机试制、装配过程跟进，解决结构相关问题；制定结构测试方案，参与测试并分析结果，验证设计的有效性。 6.技术文档编写： 负责设计图纸（2D/3D）、BOM、设计报告、DFMEA等技术文档的编制、审核与发布。 7.问题解决与改进： 对生产、测试及市场反馈的结构相关问题进行深入分析，提出并实施有效的改进方案。 8.跨部门协作： 与电磁设计、热管理、电子控制、工艺、生产、采购、质量等部门紧密协作，确保产品顺利开发与量产。 9.技术跟踪与创新： 关注电机结构设计领域的新技术、新材料、新工艺发展动态，推动产品设计的持续创新与优化。 任职要求： 1.教育背景： 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程、材料成型及控制工程、机电工程等相关专业。 2.工作经验： o具备3年以上电机结构设计或相关领域（如精密机械、旋转机械、动力总成结构）工作经验。 o有工业伺服电机、高效节能电机等设计经验者优先。 3.专业技能： o精通设计软件： 熟练使用主流3D CAD软件（如SolidWorks, CATIA, UG/NX, Creo等）进行复杂结构设计，精通工程制图标准和规范。 o精通仿真分析： 熟练掌握至少一种主流结构有限元分析软件（ANSYS Mechanical, Abaqus等），具备独立进行静力学、动力学、模态、疲劳等分析的能力。热-结构耦合分析经验是显著优势。 o材料与工艺知识： 熟悉常用工程材料（金属、塑料、复合材料）的力学性能、加工工艺及表面处理技术。 o公差分析： 熟练掌握GD&T（几何尺寸与公差）标准及应用，能进行尺寸链计算。 o基础理论扎实： 具备扎实的力学（理论力学、材料力学、振动力学）、机械原理、机械设计等基础知识。 4.能力素质： o出色的分析问题和解决问题的能力，具备严谨的逻辑思维和工程思维。 o良好的沟通协调能力和团队合作精神。 o工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。 o具备创新意识和持续学习的热情。

任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业； 2、熟练掌握SolidWorks/Creo/Pro-E/CAD等结构设计软件，熟悉结构设计标准与模具开发流程，具备独立完成结构方案设计、样机跟进及测试整改的能力； 3、5年以上电子烟结构设计工作经验，曾主导至少3款以上一次性电子烟产品从设计到量产的全过程并成功上市； 4、了解一次性电子烟核心组件（如雾化芯、储油仓）的工作原理，能够完成创新结构的细节设计与实际验证，具备快速分析和解决试产、量产阶段异常问题的能力； 5、具备创新思维：不局限于现有方案，持续主动探索结构、材料与工艺方面的优化路径，并有实际改进成果； 6、责任心强，积极主动，具备良好的抗压能力与团队协作意识。 岗位职责： 1、全面负责新项目从EP阶段至小批量MP阶段的推进，主导研发与生产过程中结构相关问题的解决方案（包括设计打样、样品组装测试、物料确认、工艺优化等），联合供应商、采购、品质等部门高效协同，快速响应并解决问题； 2、结构设计与技术资料输出：独立完成电子烟整机结构设计工作，进行3D建模、2D工程图绘制、BOM编制及相关技术文档撰写； 3、创新设计与方案实现：参与产品概念策划，提出具有可行性的结构创新方案，并通过深入设计与验证，推动创意转化为可量产的产品结构； 4、全程跟进样机制作、测试与迭代优化，系统记录并分析结构类问题（如装配不畅、漏油等），制定改善措施，确保设计满足性能指标及量产需求； 5、参与模具开发过程，提供结构技术支持，解决试模中出现的结构问题；配合生产团队处理量产初期的工艺与装配难题，保障产品顺利实现产能爬坡； 6、兼顾成本与质量控制：在设计阶段充分考虑成本因素，通过结构优化达成降本目标；确保所有设计输出符合质量与可靠性要求。

【任职资格】 1、全日制大专及以上学历； 2、3年以上机械结构工程师工作，具有丰富的项目开发经验； 3、熟悉机械结构设计，具备一定的产品结构设计经验； 3、熟悉机械传动原理，了解机加工工艺； 4、熟练SolidWorks； 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门的同事有效沟通； 6、具有责任心，良好的学习能力，能够快速适应新的工作环境和要求。 大小周工作制

1、具备高中及以上学历，拥有5年以上相关工作经验。 2、熟练操作模具设计软件进行3D、2D模具图纸绘制，能够独立完成整套模具设计，了解欧美等国家出口模具标准，有出口模实际经验，熟悉DME、hasco标准体系。 3、具备DFM制作能力者优先录用。

岗位职责： 1. 负责制造团队日常运营，推动作业优化与管理改进，保障生产目标顺利实现。 2. 建立并持续完善部门管理制度与生产工艺流程，强化团队协同效率；落实现场管控及7S执行。 3. 依据公司安全生产总体规划，推进生产条线相关工作的实施与落地。 4. 配合品质部门开展制程质量管控，确保生产环节质量标准有效执行。 5. 全面负责制造团队生产效能，合理调配内部资源，实现人均产出最优化。 6. 针对生产过程中的异常情况进行根因分析，并提出并落实改善对策。 7. 参与工艺规范及相关技术文件的编制，监督生产标准化作业的实施。 8. 组织开展生产人员的部分技能训练与绩效评估，提升员工专业能力与作业效率。 9. 负责与其他职能部门的对接协作，保障生产所需资源的高效配置与响应。

【岗位职责】电子产品组装、检测、包装、插件、测试等操作工作，无经验要求，老员工手把手带教，快速胜任岗位。【职位要求】男女不限，16-45 周岁，持本人二代身份证原件，无犯罪前科，身体健康状况良好，能适应基础工作强度。【薪资福利】小时工：29 元 / 小时，月保底 280 小时，综合月薪约 7000 元 / 月；正式工：税后综合月薪 8500 元左右，每月 8 号按时发薪；免费提供 4-6 人宿舍，空调、WIFI、独立卫浴一应俱全；饭堂多种菜品任选，管饱不限量；车间中央空调覆盖，冬暖夏凉，管理人性化。【工作时间】平均每日上班 10-11 小时，加班自由安排；小时工 7 天结薪，提前 3 天辞工，流程简便。