
水电维修工程师/学徒/单量稳定+南湖+8k
8千-1.3万/月
水电工程师经验不限学历不限
岗位福利:
1、负责客户家中电路穿线布管、五金管件安装、灯具装配、开关更换、锁具拆装、龙头阀门维修及给排水管道等相关水电类施工与维护;
2、服从任务安排,及时接单并按时抵达用户住所完成现场服务;
3、严格执行服务规范流程,确保服务质量,为客户提供专业、高效的上门服务;
任职要求:
1、需自行配备交通工具;
岗位福利:
1、业务范围广,项目种类丰富,订单稳定持续;
2、工作时间灵活,就近派单,节省往返成本;
3、按完成量计酬,收入无上限,多做多得,每周准时结算;
4、提供意外伤害保障,服务更有安全感,平台活动多样,奖励机制完善;
5、管理制度健全,为高绩效人员提供长期合作与发展空间;
水电工程师(屠宰/食品加工/工业厂房)
1.2-1.8万/月
水电工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责制品、屠宰厂房项目给排水、强弱电、暖通、消防图纸审核、方案优化及图纸会审;
2. 统筹现场临水临电布设及手续办理,管控水电施工质量、进度、安全,巡查现场、验收隐蔽工程与材料进场;
3. 审核施工方案、监理细则、工程变更签证及工程量,协调各专业交叉施工;
4. 项目竣工后负责设备调试、维保复盘、质量回访及质保相关工作,完成领导交办技改、新建项目相关临时工作。
【岗位要求】
1. 水电、电气、暖通、给排水相关专业,本科及以上;
2. 3年以上工业厂房/屠宰食品行业水电工程现场管理经验;
3. 熟悉水电消防规范、施工流程及签证验收流程;
4. 沟通协调能力强,能驻场重庆,能接受项目赶工加班。
水利工程技术员
1.5-1.8万/月
水利工程师3-5年本科硬件项目经理智慧水利水利报告编制经验项目经理/主管有水利工程师经验水利施工管理经验电力/水利/机械设备不需长期出差水利信息化水利中级职称
招聘人数:2人
学历要求:本科
专业要求:电气、自动化、水利相关专业
工作经验要求:不限
岗位描述:
1、参与公司水利数字化项目的落地执行与整体管理,涵盖水利领域各类感知设备(如视频监控、水位、雨量、流量、水质等数据采集、传输与处理)的系统集成,以及闸泵站、自来水厂等水利工程设施的运行监测与远程控制;
2、对项目实施全过程中的材料质量、施工工艺、工程进度、安全文明施工及整体工程质量进行监督与协调,及时应对并处置现场突发情况;
3、承担项目各阶段技术文档的编制、汇报材料准备、客户培训、验收资料整理及回款跟进等相关工作;
4、协助设计团队开展项目前期的招投标技术支持工作;
5、维护与业主单位的良好沟通,收集潜在项目信息,助力市场业务拓展。
岗位要求:
1、电气、自动化、水利类专业背景者优先;
2、具备较强的现场问题识别、独立分析与解决能力;
3、工作踏实肯干,具备良好的服务意识和团队协作精神,服从工作安排;
4、逻辑思维清晰,学习能力强,能快速掌握新知识,适应一定工作压力;
5、熟练使用常用办公软件,尤其擅长Excel数据处理与PPT演示文稿制作;
6、身体健康,能接受出差安排,持有驾驶证者优先考虑。
岗位福利:
1、实行弹性工作制,周末双休,依法享受国家法定节假日;
2、按规定缴纳五险一金,保障员工基本权益;
3、提供舒适的工作环境与积极向上的团队氛围,定期组织团建、聚餐及节日福利活动,每年至少安排一次国内外团队旅游。
水电站技术管培生(水电或自动化)
1.2-1.5万/月
水电工程师经验不限本科
招聘人数:1人
工作地点:金华市武义县(目前人在上海者优先)
【公司简介】
本公司专注于小型水电站投资收购、资产交易、运营托管、技术改造全产业链业务,聚焦小水电资产提质增效、智能化升级、技改优化与高效运营,是行业内专业化、规范化、稳健发展的实体企业。为加强技术人才梯队建设,现面向高校招聘技术管培生,定向培养水电技改技术核心人才。
【招聘岗位】
技术管理培训生(1名)
【培养路径】
1. 全部门轮岗:入职后在业务部、运维部、技术部、风控部、财务部、人事行政部轮岗学习,全面熟悉小水电收购、交易、托管、技改全流程业务逻辑。
2. 定岗方向:轮岗考核合格后,定岗于技术部,负责水电站技改方案制定、设备升级、电气自动化优化、现场技术支持、项目实施跟进等工作。
3. 成长支持:一对一导师带教、实战项目历练、专业技能培训,快速成长为水电技改领域技术骨干。
【薪资待遇】
本科应届薪资标准:
1. 211本科:月薪 12000元
2. 985本科:月薪 15000元
【福利待遇】
五险、带薪年假、节日福利、年终奖、项目激励、定期培训、晋升通道。
【岗位要求】
1. 学历:2026届本科应届毕业生,仅限 985/211院校。
2. 专业:水利水电工程、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业。
3. 能力:具备工程技术基础、动手能力强、逻辑清晰、学习能力突出、责任心强。
4. 稳定性:长期在武义发展,愿意深耕小水电技改与技术管理方向。
【岗位职责】
1. 学习小水电行业政策、运营模式、技改标准及全业务流程;
2. 协助开展水电站技术调研、技改方案编制、设备排查、自动化系统优化等工作;
3. 参与技改项目落地、现场技术支持、数据记录、效果评估;
4. 按轮岗计划完成学习任务,定岗后独立承担技术部相关技改工作。
水利工程师
6千-1.1万/月
水利工程师1-3年大专水利报告编制经验有水利工程师经验防洪影响评价报告不需长期出差水保方案编制经验
1. 有做过防洪影响评价报告的经验,能独立完成防洪影响评价报告。
2. 能熟练使用Mike11/Mike21建模。
水力设计工程师
1.5-2.4万/月
水利工程师3-5年本科流体仿真
岗位职责:
1. 负责单级泵/多级泵水力模型的开发与设计,完成水力参数计算及相关技术图纸的绘制工作。
2. 熟练运用CAD、ANSYS等工具进行结构建模、力学仿真及标准化图纸输出,保障设计方案的准确性与可实施性。
3. 参与设计评审与性能验证测试,识别潜在问题(如水力效率偏低、结构稳定性不足),提出改进方案并推动优化落地。
4. 协同项目团队完成技术文档编制(包括水力计算书、试验报告、设计规范等),并支持现场水力相关技术问题的解决。
5. 搭建并持续更新水力设计数据库,为产品系列化研发提供数据支撑。
任职要求:
1. 本科及以上学历,流体机械或机械工程等相关专业;
2. 具备3年以上离心泵水力设计工作经验,能独立承担水力设计及迭代优化任务;
3. 熟练掌握CFturbo开展水力设计,能够使用CFD软件(如ANSYS Fluent)进行流场分析与性能提升。
【建工】充电站基建工程师
9千-2万/月
工长工程师
1、负责集团下属充电场站业务的一线建设工作,包括公充、目的地充电、交付中心门店等。
2、负责充电站的选址勘测并完成勘测报告的输出。
3、负责项目施工图的制定。
4、负责充电站现场安全文明施工相关的各项规章制度及贯彻执行。
5、负责充电站施工质量管理,按要求完成充电站的各项验收工作。
6、负责充电站施工进度管理,确保项目准时交付。
7、负责项目现场的内外部协调工作,拉通各方资源推进项目交付。
8、完成领导交办的其他事务。
水土保持方案编制技术(杭州,可兼职)
1-1.1万/月
水利工程师本科
1、对项目现场进行踏勘、收集资料、数据整理编制水资源、行洪、水土保持方案报告,验收报告监测报告等:
2、熟悉国家产业政策、水土保持法等法律法规及相关的技术规范:
3、结合公司技术要求提供相应现场、专家评审工作等技术支持;
4、熟练掌握水保报告编制的重点,能独立完成报告编制工作:
5、负责报告评审以及报批工作。
任职要求:
1、3年以上同岗位工作经验:
2、熟悉行业法律法规,清楚各环节工作流程能独立编制报告:
3、认可公司企业文化,为人正直、踏实、责任感强,并能适应内出差。
嘉兴秀洲区招工地小工/杂工、泥瓦工、抹灰
100-320元/天
泥瓦工小工抹灰1-2个月包住包吃1-2人月结个人自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
嘉兴市秀洲区招工地小工/杂工、泥瓦工、抹灰
浙江嘉兴本染厂现招聘6米2大车司机,底薪8300元,车辆月保底290吨,每超出一吨20元。
渣车司机月结
本染厂现招聘6米2大车司机,底薪8300元,车辆月保底290吨,每超出一吨20元。有意者可联系。
要三个焊工学徒420一天包吃住无需经验
400-450元/天
工厂焊工高温补贴社保包住夜班补贴保险3-5人月结
嘉兴招焊工420一天,包吃住不要证会焊就行,
年龄50岁以内都可以
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叉车工
叉车岗位招聘2人,工作地点位于浙江省嘉兴市海盐县。每周一、周三、周五实行两班倒工作制。月薪为8500-11000元,试用期为3-7天,试用期工资为105元/天,7天后工资为300元/天以上。提供高温补贴、节日福利及过年返岗奖励。要求持有叉车证。
水电工程师5-10年学历不限
招工长/工程师,机电专业,水,电,风专业精通
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进
2.组织技术交底、安全交底及施工工艺指导,监督施工质量与规范执行
3.协调各工种、材料、设备等资源调配,解决现场突发问题
4.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料,配合项目竣工交付
5.落实安全生产责任制,排查隐患并组织整改,保障作业环境安全
任职要求:
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验,熟悉建筑/市政/安装类施工流程
2. 熟练掌握CAD、Project等常用工程软件,能独立识图与方案优化
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强、执行力高
4.持有施工员证、安全员证或二级建造师证者优先
5.身体健康,能适应武汉江夏区项目现场工作环境
水电工程师
9千-1万/月
水电工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装管理
2.组织水电工程的进度控制、质量检查与验收工作,确保符合国家规范及图纸要求
3.协调土建、暖通、消防等专业交叉施工,解决现场技术问题
4.编制水电材料计划,参与设备选型与供应商技术评估
5.配合竣工资料整理及后期运维交接,提供技术支持与培训
任职要求:
1.水电工程师相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写可补充)
2. 具备相应工作经验(根据实际填写可补充),熟悉给排水、电气施工图及BIM基础应用
3.持有中级以上职称或注册电气工程师/给排水工程师资格者优先
4. 熟练使用CAD、广联达等专业软件,具备良好的沟通协调能力
5.责任心强,能适应项目现场工作节奏,服从公司统一调配
招聘水电、消防、燃气暖通安装工程师
7-9千/月
水电工程师
岗位职责
负责项目给排水、强电、弱电、消防、燃气、暖通专业技术管理工作,熟悉各专业图纸,开展图纸会审、深化设计,核对管线走向、标高、点位、系统参数等内容,核查各专业之间管线交叉碰撞问题,对安装施工的合规性、正确性进行技术把关。
负责现场安装工程质量日常巡查、过程管控,落实隐蔽工程旁站检查,监督班组严格按照图纸、规范、方案及技术交底施工;及时发现质量缺陷、安全隐患,下发整改要求并跟踪复查闭环。
对现场施工班组进行技术指导、交底,解答班组施工疑问,规范施工工艺做法,协调解决安装过程中的技术难题,统筹各管线专业施工顺序,减少返工。
负责安装分项、检验批、隐蔽工程资料整理,组织自检,对接监理单位完成各工序报验、验收工作,配合监理、建设单位、质监、消防等主管部门检查,落实提出问题的整改回复。
编制给排水、电气、消防、燃气、暖通相关专项施工方案、技术交底、专项措施、进度计划;做好方案报审、动态调整,同步编制材料计划,审核安装材料进场报验资料,核查进场设备、管材配件质量。
协调土建、装饰、其他专业交叉施工,做好管线综合排布,统筹预留预埋管控;做好安装工程量核对、变更签证梳理,配合预算、成本做好现场技术取证。
做好安装专业竣工资料收集整理,配合竣工图绘制、竣工验收及移交工作。
任职要求
大专及以上学历,机电、给排水、暖通、电气、消防工程相关专业;
3年及以上房建项目水电、消防、暖通安装现场技术管理经验,熟悉燃气安装管控要求优先;
熟悉现行安装规范、消防验收规范,能独立编制专项方案、技术交底,熟练看懂施工图、管线综合图;
具备现场质量管控、报验对接监理、班组技术指导能力,沟通协调能力强;
能常驻项目,责任心强,有良好的问题闭环意识。
水电工程师
4-5千/月
水电工程师1-3年学历不限
1. 负责客房、公共区域强弱电、给排水、灯具、马桶、花洒、门锁、电视、门窗等故障维修,及时响应前台报修,减少客诉
2. 空调机组、风机、排水系统日常保养,滤网清洗、冷凝管疏通,简单故障排查;大件故障及时联系维保厂家
3. 每日巡检配电、水泵、消防设施、应急照明、疏散指示,做好巡检台账、维保记录,排查安全隐患
4. 维修耗材、工具保管盘点,做好领用登记,节约物料能耗
5. 配合消防检查、总部工程质检;处理突发漏水、跳闸等应急事件;服从排班,夜班、节假日应急随叫随到
6. 简单墙面修补、五金更换,配合门店其他部门工作
设备工程师(马来西亚)(J12102)
1.2-1.7万/月
设备工程师3-5年本科
工作地点:马来西亚(外派3年,外派补贴 35美元/天)
【岗位职责】
1. 负责设备技术协议方案制定及执行;
2. 负责设备验收、维护保养、升级及日常设备调试;
3. 负责管理、培训、考核设备维修技术员;
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机械、电气相关专业;
2. 熟悉电工、气动、自动化元器件原理优先。
暖通设计工程师(工业方向)
1.2-2万/月
暖通工程师5-10年本科图纸绘制/审核方案设计日常运维
岗位职责:
1、承担本专业项目的方案设计、施工图绘制及相关技术文件的编制;
2、负责本专业项目的投标报价工作;
3、负责本专业项目的下单执行;
4、协调解决项目实施过程中涉及本专业的各类技术问题;
5、完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求:
1、建筑环境与设备工程等相关专业,本科及以上学历;
2、3~5年相关行业工作经验,有设计院工作经历者优先,具备洁净厂房设计背景者优先;
3、具备扎实的专业设计能力,可独立开展暖通专业的设计与制图;
4、善于学习,乐于探索新技术与创新思路;工作认真负责,具备良好的协作意识及较强的沟通协调能力;
5、熟悉暖通空调系统设计相关规范与标准;
6、熟练使用AutoCAD等专业设计软件
设备主管
7-9千/月
设备工程师3-5年本科化工设备
岗位职责:
01 负责本岗位所辖设备的管理与维护工作。
02 对下属员工的工作执行承担全面责任。
03 服从班长分配的各项任务安排。
04 检查日常检修及巡检记录的完整性与准确性。
05 严格执行设备保养计划,确保按时完成维保任务。
06 组织维修人员开展每日巡检工作。
07 配合班长落实员工安全教育培训。
08 协同班长开展班组日常工作的部署与协调。
09 负责设备及班组区域的卫生管理工作。
10 协助上级完成领导或分厂交办的其他工作任务。
设备维修技术员
8千-1万/月
设备工程师1-3年大专自动化设备电气设备机械设备光伏设备维护PLC编程预防性维护
工作职责:
1. 负责光伏生产关键设备(如PECVD、切片机、组件封装设备等)的日常巡检、故障判断与维修,确保设备持续稳定运转。
2. 编制并落实设备预防性保养计划,优化保养流程,减少设备异常停机与故障发生频率。
3. 汇总设备运行参数及维护记录,研究故障发生趋势,提出有效的改善措施。
4. 协同生产团队开展设备调试与工艺调整,保证设备运行状态符合生产工艺要求。
5. 参与设备备品备件管理,制定科学的库存方案,确保维修物料及时可用。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械、电气自动化、机电一体化等相关专业背景。
2. 拥有2年以上光伏领域设备维保工作经验,了解光伏制造设备的工作原理与构造。
3. 熟悉电气控制、PLC编程、机械检修等技术,具备独立处理设备故障的能力。
4. 具备较强的分析判断与实操能力,能够迅速应对设备突发问题。
5. 态度严谨负责,具有良好的团队合作意识,能接受倒班或临时加班安排。
海上风电运维工程师
8千-1.3万/月
风电运维工程师大专
• 年度维护实施:依照年度维护作业指导书(WI)开展风机各系统的周期性检查与保养工作,涵盖齿轮箱及主轴承润滑、叶片螺栓力矩检测与复紧、偏航与变桨系统功能校验等内容
• 海上协作作业:在运维船舶或平台协同开展工作,执行登塔作业流程,严格遵循海上安全管理体系(PSC/ISM)相关要求
• 故障判断与应对:协助资深工程师完成故障分析与定位;具备独立处理常规电气与机械故障的能力,发现异常及时上报并做好记录
• 设备状态归档:准确、完整填写年度维护各项作业记录单
设备维修资深工程师
1-1.3万/月
设备工程师3-5年大专机械设备自动化设备
【岗位职责】
1. 负责家具机械设备的安装、调试、维修工作,及时、高效地诊断并解决设备故障,保证生产的顺利进行;
2. 负责家具机械生产设备的定期保养,减少设备故障的发生;
3. 负责主要家具生产设备的月度检修计划,保证设备的良好使用,降低设备维修费用;
4. 负责对家具生产设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整,确保设备运转良好。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机电一体化、电气自动化、机器人技术等相关专业;
2. 掌握机械基础、电工基础,具有系统的机械、机电设备维修、维护相关知识,熟练使用OFFICE办公软件;
3. 必须有3年及以上家具规模企业生产现场设备安装、调试、维修工作经验,有家具封边维修资深技术和智能制造设备维修经验,有低压电工证;
4. 吃苦耐劳、责任感强,具有较好的沟通、计划、组织、协调能力;
5. 具有良好的服务意识,工作认真负责,能接受白夜班两班倒;
6. 具体薪资面议。
新风系统设计工程师
1.5-2.2万/月
暖通工程师5-10年本科新风设计
职位描述:
1. 负责室内通风系统的技术研发与方案设计;
2. 制定并输出新风系统的标准化设计规范;
3. 组织开展针对设计团队的系统设计培训工作;
4. 持续优化和完善系统设计方案,提升设计质量;
能力要求:
① 熟练掌握CAD及OFFICE等办公设计软件;
② 了解室内通风设计相关规范与产品标准,具备新风领域专业知识与行业认知;
③ 具备良好的沟通协调能力与整体统筹意识;
④ 执行能力强,富有团队合作精神;
⑤ 工作积极主动,具有强烈的责任感与发展意愿;
弱电工程师(J10863)
7千-1.2万/月
弱电工程师1-3年大专
工作职责:
1、承担监控系统、LED显示、网络通信、机房设施、门禁控制及安防系统等弱电工程与音视频设备的现场安装、测试调优及日常维护;
2、参与弱电产品选型、配置方案编制及技术方案撰写,熟悉系统架构与设计逻辑,能够结合客户需求提供专业建议,并配合推进项目前期施工计划及施工单位进场协调;
3、负责项目中综合布线系统的规划与设计,具备图纸深化和优化设计的能力,确保设计方案落地实施。
任职资格:
1、大专以上学历,自动化、计算机、电气等相关专业优先;
2、可独立开展设计与运维工作,能有效组织施工团队协作,掌握各类弱电系统的独立调试与故障排查技能。
工长
浙江省嘉兴市急招技术工程师和工长。要求按时保质完成分配任务,配合班组完成当天任务。自带常用工具。薪资待遇面议,提供节日福利和全勤奖。长期有活。
水利工程师
25-30元/时
水利工程师经验不限学历不限
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-01-04
【岗位职责】
1. 负责水利工程项目的规划、设计和施工管理
2. 确保工程质量和进度符合规定标准
3. 处理工程施工过程中的技术问题
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
2. 能够独立解决工程中的技术难题
3. 对水利工程领域有深入理解和实践经验
PACK设备工程师
1.3-1.7万/月
设备工程师1-3年本科非标设备
岗位职责
1、保障PACK工序段设备的安全与稳定运转;
2、持续优化设备性能,提升产品品质;
3、落实设备预防性维护,逐步提高设备综合效率;
4、强化现场管控,改进作业流程,降低流程及设备异常发生率;
5、完成上级交办的其他工作任务
任职资格
1、学历要求:本科及以上学历;
2、专业要求:机电一体化、自动化设备或机电工程相关专业;
3、经验要求:2年以上锂电行业pack设备运维经验,熟悉PACK工序相关设备;
4、技能要求:掌握质量工具,具备8D报告及专案改善报告撰写能力;
5、其他要求:具备良好的团队协作意识,责任心强,沟通顺畅,拥有较强的组织协调与执行能力
栏目概述
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