杭州西湖招建筑木工，水电，电焊，泥瓦工，工地小工/杂工

杭州萧山招钳工、打磨工、铆焊工 8小时三班倒 大型工件，核电，水电，火电

浙江杭州需要一名电工师傅，附近能来的联系，工资面议

招聘： 电工 薪资：2280-

杭州市萧山区招水电 招聘写字楼物业电工： 任职要求： 1、30-50周岁，具两年以上 物业维修或者工地水电工作经验 ； 2、具备工程各系统设施、设备的使用和维修保养的专业知识及能力，具备应对设备故障的应急处理能力； 3、具备良好的口头和书面沟通能力，持有特种作业操作证（高压电工操作证、低压电工操作证、维修电工操作证三证之一，同时持有其他业务相关证件可加分）。 薪资待遇:试用期5500转正6000，，月休单休 联系电话:（微信同步）

【岗位编号23】 浙江立度纺织科技有限公司 招聘启事 一、岗位需求： 1、业务员：3人，20-40岁，专科及以上文化;责任心强，有销售(内销、外贸)工作经验者优先(办公地点:新安江汇金大厦)薪资：底薪+提成 10-30W+ 2、水电、机修工：1人，30-55岁，品行端正负责公司水电、电气设备的日常维修、维护工作，持证上岗薪资：6500元； 二、其他福利待遇：免费工作餐、提供宿舍、节日福利、团队建设、缴纳社会保险等； 三、联系方式： 周女士

全国各地招水电做风力发电运维，年龄18到38岁，接受小白但必须持有高低压电工和高处作业证，六险一金包吃住签劳动合同！

浙江杭州3个多小时的活电工联系，工资面议

浙江杭州钱塘区需要有电工证的2名，人需要在现场干活的，工作地址杭州钱塘区，包住不包吃，吃里面有食堂很便宜的，年前可能完不成，工资年前干几天发70%工资，有意联系电话归

临安区南樾府小区招物业维修水电工，熟悉弱电智能化优先，万科物业，月休四天，薪资5500-6500，五险一金，法定节假日，法定年休，包住宿，有意向联系：王

2.每天上班时间自由安排在线时长建议不低于10。 3.没经验也可以兼职全职都行 4.薪资400-600多劳多得每天都可以提现 5.工作努力为人踏实

1.工作地点；（杭州.上城区.拱墅区，西湖区，拱墅区，滨江区，萧山区，余杭区，临平区，富阳区均有站点可以就近安排) 2.核心优势；综合薪资9000-13000不等，多老多得，工资月结， 3.不装不卸，工资直招驾驶员，非中介，无套路。 4.车队派单，点对点派送， 5.入职没有任何费用，人来就行，不租不买，公司提供车 ! 6.送货赚的都是幸苦钱没有那么多套路，非诚勿扰！ 7.工作内容；杭州短途城市配送，固定路线，送生活用品，五金，建材，家具辅料，都是叉车上下，无需装修，只管开车就行， 8.C1.C2,驾照即可.有无经验都行，入职都有师傅教你，带会为止，无需担心， 9.年龄要求；23-54周岁入职

工作内容： 1.负责开车配送日用百货.五金，建材，家具，鞋服布料，花草苗木等物品.公司提供车辆。 2.跑城区短途及省内小长途.无需装卸. 3.服从公司安排.按订单完成配送任务 年龄23-54周岁.持有C1及以上驾驶证.开车熟练.会看导航.无酒驾.醉驾及重大交通记录. 工作时间； 每天8-10小时.自由安排.每月休息4天.可自行安排休息.工资月结可日结，

一、岗位概述 作为汽车租赁公司核心高管，人力总监统筹人力资源战略规划与落地，聚焦“重资产运营+服务密集型”业务特性，搭建适配车队管理、客户服务、数字化运营的团队体系，支撑公司规模化扩张与组织效能提升，助力实现业务目标与人才战略的深度协同。 二、核心职责 1.战略与组织发展 -承接公司战略（如车队规模扩张、新能源转型、区域布局），制定人力资源规划：匹配业务需求预测人员编制（如司机、运维、客服、技术岗），优化组织架构（如设立新能源车队专项组、数字化运营中心），明确部门职能与协作流程。 -推动组织能力建设：诊断业务流程痛点（如跨网点调度低效、客户服务响应慢），通过岗位再设计、权责梳理提升敏捷性；主导关键岗位（如区域运营经理、车辆运维专家）的胜任力模型搭建，支撑业务创新（如分时租赁智能调度）。 2.人才选育用留 -精准招聘：针对行业稀缺人才（如懂新能源车辆的运维工程师、熟悉租车风控的客户顾问）制定专项策略，联动业务端明确画像（如司机岗需“安全驾驶+应急处理”双能力），拓展垂直渠道（如物流/出行行业社群、职业院校合作），保障业务扩张期人才供给。 -培养发展：搭建分层分类培养体系——基层（司机/客服）侧重标准化技能（如车辆检查SOP、客诉处理）；中层（区域主管）强化业务统筹（如车队利用率提升、成本控制）；高层（业务负责人）聚焦战略解码与变革领导力；针对新能源转型，设计“车辆技术+数字化工具”复合型课程。 -绩效与激励：设计差异化考核机制——业务岗（如销售）挂钩“新签客户数+租金回收率”；运营岗（如运维）关联“车辆故障响应时效+维修成本控制”；技术岗（如系统开发）绑定“数字化工具上线效果”；优化薪酬结构（如司机“底薪+安全里程奖”、客服“满意度提成”），激发主动性。 -保留关键人才：通过敬业度调研识别高潜/高风险群体（如核心技术骨干、资深区域经理），定制保留方案（如晋升通道、项目跟投、弹性福利），降低核心人才流失率。 3.文化与员工体验 -塑造适配行业特性的文化：提炼“安全为本”（司机岗红线）、“客户为先”（客服岗准则）、“创新驱动”（技术/运营岗导向）的文化标签，通过案例宣导、仪式化活动（如月度安全之星评选）渗透至一线。 -优化员工体验：针对一线司机/客服轮班制，完善排班弹性与休息保障；搭建“线上+线下”沟通渠道（如区域座谈会、匿名反馈平台），快速响应诉求（如优化维修网点覆盖、简化报销流程）；关注特殊群体（如司机、跨区域派驻员工）的支持政策。 4.合规与风险管控 -确保用工合规：适配汽车租赁行业特性（如司机劳务派遣/外包合规性、兼职司机劳务协议规范），规避劳动纠纷（如超时工作、工伤责任界定）；落实数据安全法对员工信息（如客户接触记录）的保护要求。 -管控人力风险：建立关键岗位继任计划（如区域运营岗AB角），避免业务断档；监控人力成本（如社保、培训投入）与效益比，支撑财务目标达成。 三、任职要求 -经验：8年以上HR经验，3年以上中大型企业HRD/人力总监经验，有汽车租赁、出行服务、重资产运营行业背景优先；熟悉一线服务岗（如司机、客服）与专业技术岗（如运维、IT）的差异化管。 -能力：强业务敏感度，能快速理解车队运营、客户服务痛点并转化为HR策略；精通组织诊断、人才盘点工具；具备跨部门协同与变革推动能力（如新能源转型中的团队重塑）。 -特质：结果导向，能承受业务扩张期的招聘/培养压力；同理心强，擅长与一线员工建立信任。

1、固定一家商店取货 2、可短期、兼职、全职 3、日结，周结、月结（10000-15000）人走账清 4、就近分配工作岗位 5、全天干满8个小时即可 6、公司可以提供车辆/住宿 7、公司直招，拒绝中介

驻马店市新蔡县招水电工，最好本地人，干建筑水电活。

香洲鼎[玫瑰]电工 48元/小时（长白班） （43元＋5元稳岗奖励） ️工期25天，可以长期做， 岗位：装配工（熟手），，必须要做过工厂的装配，接线的工作，长白班，必须要能够接自动化设备接线的，能够看懂电路图，需要试工 食宿安排：不包吃，有公共饭堂（包住） 普通工衣，空调车间， ️集合：随时 （不能穿拖鞋，带身份证和电工证面试）

黔南布依族苗族自治州罗甸县招水电

招聘1名电工 一、任职要求 ，中专以上学历，年龄50岁以下，机电一体化、电工等相关专业。 2.持有劳动、供电部门颁发的《特种作业操作证》，从事本专业工作3年以上，含1年以上物业（酒店）电气设备运行维修工作经历，熟悉本专业设备运行及维修的基本技能和工作经验。 3.熟悉并掌握国家及有关部门制定的电气安全管理规定要求和运行管理知识。 4.实际操作能力强，能独立承担专业维修工作任务，能较快地排除一般故障和常见故障。 二、职务概述 负责酒店设施设备的维修保养，使设备经常处于良好的工作状态，保证酒店正常运营。 上班时间：12小时，两班倒 上班地址：漳州开发区 薪资：面议。 联系人：小张

台州市温岭市招水电、给排水专业按装P E虹吸雨水管老师头

杭州市萧山区招工地小工/杂工

我这里空调打洞，工资面谈

杭州市萧山区招弱电/安防

涨价8⃣5⃣0⃣0⃣-9⃣0⃣0⃣0⃣元左右每月 长白班‼大量要人 杭州春风动力招包装工 长白班➕交五险一金 包住 正式工9⃣0⃣0⃣0⃣左右每月 工18-45岁，大量要人 正式工缴五险一金+提供住宿+节假日福利 工资:8⃣5⃣0⃣0⃣~9⃣0⃣0⃣0⃣元每月，餐补260元每月 ，提供住宿，(不住有外住补贴240元一月)，缴纳社保 备注:(5月份或6月份，春风可能要搬到边上桐乡新厂，新厂工作环境及宿舍会比这边更好) 工作内容：主要做机车小零部配件组装，包装等工作，长白班活好干 岗位：操作工、焊工、喷漆工、检验员、自己选择岗位，焊工要有证 18-45岁，简单识字，初中，大量要人，不卡户籍 厂地址：杭州五洲路 面试时间：今天12～12:50前厂门口面试，尽量早一点 ✔身份证带上，要住宿行李带上 做满一个月 直接➕更快

杭州市临安区招工地小工/杂工

杭州市上城区招工地小工/杂工

杭州余杭招工地小工/杂工

余杭瓶窑坐椅厂2⃣4⃣0⃣/天，6⃣5⃣0⃣0⃣/月，长白班两班倒都有，带手机预支，不体检，包吃，外住补贴1⃣5⃣0⃣ 要求：18-42岁，，，不体检 有装配经验优先，细心，有耐心 长白班装配，两班倒辅助焊接（部分岗位长白班） 工作时间：8:00~20:00，长白班1⃣9⃣元/小时，两班倒2⃣0⃣元/小时，综合工资6⃣5⃣0⃣0⃣~7000 福利待遇：包吃，食堂工作餐 面试时间:明天下午1.20 报名联系: 工作地址：余杭瓶窑

永宁智能设备（杭州）有限公司诚聘： 1、普工 （组长、储备干部培养方向） 【岗位要求】男女不限，50岁以下，初中文化，12小时两班倒，工作轻松有责任心，每月就10个左右的晚班 【工作时间】白班8:00-20:00，晚班20:00-08:00 周末休息2天 每周换班 2、维修工程师（也可维修学徒） 【岗位要求】工人，50岁以下，高中文化，有设备维修、装配经验者优先，有电工 、机械、自动化等专业的优秀应届毕业生也可。有C1驾照，可以开手动挡车。 【工作时间】常白班 8:00-17:00 周日休息1天 【以上薪资待遇】工资面谈 入职缴纳社保 包工作餐 全勤奖 工龄工资 高温补贴 年终奖 节假日福利 【工作地点】杭州市余杭区瓶窑凤都开发区凤城路11号 【联系方式】 沈女士

杭州市富阳区招工地小工/杂工