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招聘物业工程综合电工及物业维修工。岗位要求：年龄在40至55岁之间。学历为初中及以上。需持有电工证，具备高压或低压电工操作证。熟悉物业设施设备的日常维护和维修，包括水电、空调、消防、电梯等系统的基本操作和故障排除。具备10年以上的物业维修工作经验，能够独立完成维修任务。薪资待遇为4500-5500元/月，提供住宿，不提供餐饮。

1、客户保修服务：及时受理园区各用户保修，依据服务内容开展维修工作，维修结束后清理现场并做好记录，若遇到自身难以解决的问题，及时与工程负责人、物业负责人取得联系； 2、夜间紧急保修：负责处理园区各用户夜间紧急保修事宜； 3、项目设施熟悉：熟悉园区内各电气布线、给排水管道走向、阀门分支、消防系统、室外废水/雨水/污水管道分布等情况； 4、定期巡检：定期巡检电梯、室外水池、循环泵、水龙头、灯具、公共区域配电箱、高/低压配电房、公共区域照明、开关、门窗、土木设施、排污泵、消防排烟风机、正压风机、室外阀门、消火栓、窨井、路面、外墙、幕墙、屋顶等，并做好详细记录； 5、定期对配电房进行清洁，做到“三净”（设备净、机房净、工作场地净），为设备正常运行创造良好条件； 6、完成领导交办的其他工作任务。

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猫粮狗粮配送员 工作内容：负责超市猫粮狗粮/小件物品专送 【无需搬运】免费用车 提供住宿 食堂 日结薪资300-400左右 月结薪资8000-10000左右 入职签订保障合同 可日结 可周结 月结

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岗位职责： 1. 需求分析与架构设计：能够独立对接业务部门（或外部客户），准确提取培训需求，并运用ADDIE模型、梅瑞尔首要教学原理等设计课程整体大纲与知识图谱。 2. 内容全流程开发：主导核心课程的脚本（Storyboard）编写、讲师手册、案例库以及配套测验题目的闭环开发，确保内容的逻辑结构与教学交付效果。 3. 数字化课程转型：负责将线下复杂知识结构转化为符合成年人学习习惯的微课（Micro-learning）、互动式E-learning课程或AI Agent辅助学习工作流。 4. 迭代与评估：通过柯氏四级评估法（Kirkpatrick Model）对课程实施效果进行追踪（重点在一级反应和二级学习层面），基于数据进行内容版本的敏捷迭代。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上中大型企业内训开发、知识付费内容策划或头部数字教育公司硬核教研经验。 2. 熟练掌握ADDIE、Gagne九步教学法等经典教学设计模型，具备极强的结构化思维和文字功底。 3. 熟悉主流在线学习管理系统（LMS），对数字化内容开发、AI工具（如大模型生成脚本/Prompt调试）辅助内容生产有实操经验者优先。 4. 沟通能力极强，能够跨部门协同“萃取”专家经验（SME）。

杭州临安区钱王茶机厂诚聘：电焊工（长白班）——10000-12000（计件）60岁以下，需持有效焊工证，能看懂图纸上班时间：7：30-16：30福利待遇：五险，免费工作餐，节日福利，长白班联系方式：

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