
实验室技术员初中及以下
福建诏安多利多新材料有限公司
招聘岗位:实验室助理
招聘要求:有过工厂上班经验、动手能力强、能使用办公软件、配合度高,年龄20-45,转正后薪资4500-6500
联 系 人:周先生
地 址:诏安工业园B区丹诏大道30号
研发人员
5000-6000元/月
实验室技术员经验不限大专高分子材料化学分析化验员
要求:
1、具备化工类相关专业背景。
2、性别不限,年龄在18至48周岁之间。
3、持有专科或以上学历。
4、工作态度端正,责任心强。
待遇:
1、公司提供食宿及水电全包,若外派住宿则每月给予300元住房补贴。
2、每年8、9、10月享受高温补贴,合计900元。
3、员工宿舍配备热水、卫生间、空调和无线网络,公司设有篮球场及员工活动室。
4、传统节日福利:端午节、中秋节、春节均发放礼品或红包。
5、薪资可面谈,综合待遇优厚!
招聘人数:4-7人
实验室技术员经验不限学历不限塑料制品橡胶制品日用化工精细与专用化学品食品行业涂料洗涤用品油墨制品
福建诏安多利多新材料有限公司
招聘岗位:实验室助理
招聘要求:有过工厂上班经验、动手能力强、熟练使用电脑、配合度高,年龄20-45,转正后薪资4500-6500
联 系 人:周总
地 址:诏安工业园B区丹诏大道30号
实验技术员
5000-7000元/月
实验室技术员1-3年大专
五险+包住
工作内容
1.负责纺织品实验室内样品的检测工作,任务轻松易上手。
2.负责实验室日常运作及基础维护工作;
3.参与实验室设备的安装与调试过程;
4.承担实验样品的测试与数据分析任务。
任职要求
1.具备实验室技术相关的基础知识与实操能力;
2.熟悉实验室操作规范,具备较强的安全意识;
3.有良好的团队协作态度,能按时完成分配的工作任务。
实验室检测主管
5000-8000元/月
实验室技术员3-5年大专日用化工色谱仪药品 GMP药物成分医药/生物微生物
岗位职责:
1、负责原料、中间体及成品的化学分析与质量控制工作,完成检测报告的编制。
2、参与分析方法的开发、优化以及检测仪器的日常维护。
3、协助处理偏差报告,参与根本原因调查并支持纠正预防措施的落实。
4、开展药品生产用原料检测、成品检验及成品稳定性考察相关工作。
任职要求:
1、掌握药品检测流程,了解药品生产GMP规范;
2、熟练操作液相色谱仪、气相色谱仪等常规检测设备;
3、具备实验室运行与管理相关知识;
4、持有微生物检测证书或药品生产内审员资质,具备3年以上FDAcGMP工作经验,并持有USP培训证书者优先;
5、具有药品生产企业或第三方检测机构工作经历;
{!!!上班时间:上午8:00-12:00下午13:00-17:00周天休}
化验员
4000-6000元/月
实验室技术员1-3年大专日用化工
工作职责:
一、主要工作内容:
1、负责原材料的质量检验
2、开展半成品配制过程中的检验工作
3、执行成品的微生物检测任务
4、完成水处理(污水)相关检测项目
5、定期进行检测仪器的维护与保养
任职资格:
二、任职要求:
1、具备大专及以上学历,化工或食品类相关专业优先
2、欢迎优秀的应届生投递应聘
3、掌握化学基础理论知识,了解常用化工检测设备操作
4、能适应加班工作安排
化学实验技术员
8000-9000元/月
实验室技术员3-5年学历不限化学试剂和助剂理化检测
1、产品研发与性能提升
配方设计:依据项目目标开展速凝剂配方研发,主导新型无碱速凝剂的开发工作,并完成性能验证与工艺改进。
技术优化:针对产品在实际应用中的表现(如凝结速度、强度发展等),识别关键问题并制定改善措施,推动落地执行。例如,结合混凝土湿喷工艺优化速凝剂添加比例,减少回弹现象。
试验实施:负责或配合实验室及中试阶段的各项试验任务,准确记录实验数据并撰写报告,保障研发成果顺利转化为生产应用。
2、技术支持与客户协作
现场支持:为工程项目提供专业技术服务,及时处理速凝剂使用过程中的异常情况(如喷射施工回弹率偏高、复杂环境适应性差等问题)。
方案定制:根据具体工程条件和混凝土性能需求,制定适配的速凝剂应用策略,并指导现场实施。
产品赋能:参与新产品的技术培训工作,配合市场团队向客户传递产品核心价值,促进新技术推广应用。
3、实验管理与质量监督
品质控制:承担速凝剂生产过程中原材料的检测及成品的质量测试(包括pH值、氯离子含量、抗压强度等指标)。
规范执行:编制并落实实验室与生产现场的标准操作流程,确保各项作业符合国家及行业规范要求(如《喷射混凝土用速凝剂》标准)。
4、生产协同与工艺保障
生产跟进:参与速凝剂中试放大及批量生产过程,监控关键工艺参数(如反应温度、搅拌时长),持续提升生产稳定性与效率。
设备协管:协助车间管理人员进行生产设备的日常维护,记录运行状况并协助排除常见故障。
5、行业分析与技术洞察
竞品评估:收集行业内同类速凝剂产品的相关信息,对比性能特点,提出具有针对性的研发建议。
趋势研究:跟踪国内外速凝剂技术发展方向(如无碱化、环保型产品趋势),为公司产品迭代提供决策参考。
6、资料整理与文档归档
技术文档编制:汇总实验结果、应用案例等信息,编写技术总结、专利文件或操作指南。
项目档案建设:构建覆盖研发、应用及服务全过程的技术档案体系,支持后续追溯与持续优化。
7、任职资格
学历背景:不限学历层次,化工、材料、无机非金属材料等相关专业优先考虑。
工作经验:具备3年以上速凝剂或混凝土外加剂领域工作经验,熟悉研发、生产或技术服务任一环节。
8、能力要求
熟练掌握常规实验设备(如粘度计、压力试验机)的操作及办公软件使用;
具备良好的数据分析能力和跨部门沟通协作能力;
能够接受出差安排,现场解决施工技术问题。
实验车间技术员
5000-6000元/月
实验室技术员3-5年本科精细与专用化学品无机品食品行业化学相关专业药品相关专业
衔接生产与实验环节,纠正技术偏差。
执行工艺流程与实验计划,调整优化参数。
管理实验及生产数据,追踪潜在质量问题。
统一负责记录整理与归档工作。
把控技术操作安全规范。
促进实验成果落地应用,提出改进反馈建议。
福建泉州招工工种:超市收银员工资待遇:3200-4000元/月招工单位:惠民超市地址:惠民
3200-4000元/月
收银员月结
招工工种:超市收银员工资待遇:3200-4000元/月招工单位:惠民超市地址:惠民购物广场(陈埭镇江头村文明路西11号)联系电话:
电气检修
福建晋江气电,招电机维护师傅,上班时间8点至11点半,下午13点到17点10分,月休4天,累计休不超20天,具体薪资联系有意愿后根据情况详谈!联系电话:
实验员
单位高铁项目、现招2名试验员,要求有铁路试验员证或试验工程师证,能做工地试验室常规试验,待遇行情价,工作地点在西藏波密,海拔3800左右,有意愿的请联刘部长
实验员小工力工
茂园路附近公司办公室助理本外地不限22-35岁长白班大专以上学历主要做实验室里跟着打打下手做过实验之类的最好,没做过人机灵点勤快点的也行,有啥干啥,可以跟在后面学,发发货之类的,八小时双休薪资6000左右,工作餐一餐补贴20,自己去楼下食堂吃18一顿交社保有人提前联系,填好无抬头表格发我联系电话,
试验辅助工月结
试验辅助工主要负责做试块加卫生打扫薪资福利:工资5100,管吃管住,按时发放工作地址:丽水市国道项目
包装工
泉州浮桥,
招计时检验5名,
包装2名,
整烫3名,
还需要临时杂工2名,计时拆包打包,不压工资,。
有意愿的联系,胡
福建泉州贴底熟手两个260一天。品鉴熟手两名6800一个月。有意者电话联系:。半桶水勿扰。
普工品检工
贴底熟手两个260一天。品鉴熟手两名6800一个月。有意者电话联系:。 半桶水勿扰。
包装工操作工品检工
招工
操作工 3 名,工资6000+,
品检打包 1 名,工资 4200;
无需经验,简单易学,要求手速快,有责任心,年龄 50 岁以下,
地址:辉煌工业区
联系电话
品检工车间主任
晋江大型运动鞋厂招聘:
【品管主任】一名,要求有李宁安踏阿迪耐克等品牌工厂相关工作验10年以上,年龄46岁以下;
有意者请与我联系,一经录用待遇从优。
联系方式:()
平台,谢谢!
实验室技术负责人
6000-11000元/月
实验室技术员3-5年大专化学化纤化学相关专业纺织
1.按要求完成各项检测工作,确保检测数据的准确性与时效性;
2.负责实验室环境的整体规划,保障空间与资源的高效合理使用;
3.参与仪器设备的日常维护与保养工作;
4.提出耗材采购需求,并负责验收及日常管理工作;
5.提出设备采购与维修需求,并参与相关验收流程;
6.协助开展监督核查、人员培训、绩效考核及投诉调查等相关工作;
7.具备3-5年以上纺织品第三方实验室独立管理经验,能够独立承担管理职责;
8.熟悉所辖检测项目的操作流程,具备指导团队成员开展工作的能力;
9.根据实际需要统筹安排组内人员工作任务;
10.及时识别并处理实验组内部问题,对无法解决事项及时向上级汇报;
11.对实验过程中出现的偏差进行分析,并制定切实可行的整改措施;
12.汇总实验过程与数据中的异常情况,编制问题分析报告;
薪资待遇优厚,面议
质量管理月结
招聘:化验/检验/质检/测试员
薪资:5000元以上/月
主要从事产品质量/外观/功能检测;功能性测试
供应链管理专员
7000-9000元/月
供应商质量工程师3-5年大专
岗位职责:
一、供应商管理
1.供应商引入与资质审查
-负责开展供应商引进工作,包括资质审核、背景核查等,确保其符合合作基本条件。
-制定规范的资质评估标准,涵盖生产许可、质量体系认证、财务健康状况等内容,甄选优质供应资源。
2.供应商绩效管理
-搭建供应商绩效考核机制,从产品质量、交付准时率、服务响应等方面实施综合评估,定期汇总数据并反馈评价结果。
-实施供应商分级分类管理,依据绩效表现和能力水平动态更新资源库,剔除不达标单位,持续提升供应链整体水平。
3.供应商辅导与培训
-制定切实可行的帮扶计划,明确改进目标、培训内容及实施路径,支持供应商能力提升。
-组织开展专项培训与现场指导,内容涉及质量控制、生产工艺改善、成本管理、交付周期优化等方面,促进供应商协同发展。
4.供应商合作与退出管理
-负责供应商合作期间的表现评估,跟踪合作过程中的履约情况,及时识别问题并推动解决。
-针对不符合合作标准的供应商,执行退出程序,保障合作关系终止过程平稳有序。
二、运营管理
1.运营战略与规划
-结合市场动向与企业现状,研究制定公司运营发展战略及业务发展目标,为经营决策提供方向支持。
-编制年度及季度运营计划,细化各阶段重点工作任务与达成指标,推动计划有效落地,保障运营有序推进。
2.运营流程优化
-设计覆盖采购、生产、销售等环节的全流程运营体系,增强部门间协同效率,消除信息孤岛。
-确保各业务节点高效衔接,优化资源配置与信息流转机制,提升整体运作效能,降低运营支出。
3.订单管理与风险监控
-审核订单分配方案,结合供应商产能与订单特性合理调配资源,防范合作潜在风险。
-跟踪质量隐患,适时调整生产安排与供应链策略,满足销售需求,保障产品按时保质交付。
4.异常处理与改进
-处理运营过程中出现的异常情形,快速定位问题并协调各方解决,确保流程稳定运行。
-对异常事件进行复盘分析,提出优化建议,不断改进作业流程,提升运营管理精细化水平。
三、其他工作
-按时高效完成上级交办的临时性任务,积极回应工作要求,保证各项指令落实到位。
任职要求:
1、大专及以上学历,供应链管理、工商管理、质量管理等相关专业优先。
2、具备供应商管理、质量管理、采购管理等相关知识。
3、熟悉供应商评估方法和工具。
4、具备良好的沟通、协调、分析和解决问题的能力。
栏目概述
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