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负责防水补漏、屋面翻新、外墙修缮、地下室堵漏等工程项目嘅现场全盘管理，开工交底、施工排期、人员调度、进度把控，确保工程按时、按质完工。

现场管理实习生，跟进工地进度，负责业主沟通

招聘EPC总包项目工程师。薪资为8-15K/月。要求本科及以上学历，土建、安全、电气、热动、焊接专业均可。年龄30岁及以下，中级及以上职称，持有一级建造师者优先考虑。有火电厂、燃机、风电、光伏等项目总包工作经验，能独立处理施工现场问题，语言表达能力强。有责任心，身体健康。能熟练操作电脑。

VLCC项目岗位招HullSupervisorNov2026-Jun2027HullandoutfittingSupervisorSept2026-Jan2027VLCC新造项目相关岗位工作经验，英文面试：

招聘注册工程师，薪资为5001-7000元/月。

现场管理实习生，跟进工地进度，负责业主沟通

岗位名称 施工工长（装配式建筑 / 乡墅全案施工） 工资待遇 项目提成（上不封顶） 多劳多得，项目越多，收入越高。 岗位职责 1.严格按照平台派发的设计图纸与技术标准，组织完成现场施工； 2.负责装配式主体结构施工、五恒系统安装、光伏储能系统安装； 3.负责全屋智能系统调试及售后维保服务； 4.统筹管理施工班组，把控施工质量、安全、进度与成本； 5.对接项目现场，确保按图施工、节点达标、验收合格。 任职要求 1.5 年及以上乡墅、别墅、自建房或小型公建项目施工经验； 2.正规存续企业公司，具备合法营业执照与开票资质，装配式建筑施工经验者优先； 3.需提供至少 3个已完工项目实景照片 / 视频（外立面、室内、节点细部）； 4.自带固定班底：木工、钢筋工、泥瓦工、水电工、装配式安装工，每个工种不少于 2 人； 5.能看懂施工图纸，愿意学习并掌握：五恒系统、光伏储能、全屋智能系统安装与调试； 6.责任心强，管理能力强，能稳定长期发展。 我们提供 稳定项目来源，长期有活干 收入透明：提成上不封顶 规范管理：早九晚六 完善售后支持、技术培训、材料统一配送 长期合作、稳定发展

我们是一个农村自建房的平台网站上面有很多申请入驻的施工队和材料商，我们是专门做全国农村自建房项目的，基本上都是大包为主。 任职要求： 1. 具备农村自建房项目管理经验，熟悉施工流程 2. 善于沟通协调，能有效处理现场各类问题 3. 责任心强，能够承担施工现场的管理责任 4.有能力独立带班，都是包工包料的。 5、需要自己有工人和班组资源，一个人独立带班的能力。

工程师6000-8500元/月

岗位职责: 1、按照焊接工艺要求，对冷板设备主体及内件施焊和零部件的组焊 2、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练。 任职要求: 1、 50岁以下，具备氩弧焊和二保焊的焊接能力。 2、有1年以上工作经验优先。 3、有焊工证。 4、学徒也可。

广州市白云区招叉车工

薪资：底薪6000 一年发17个月工资（17个月由正常12个月+4个季度+一个年终） 底薪 6000 + 季度奖6000 + 年终奖6000，入职即缴五险一金，法定节假日休息 工作时间： 早班：6:40-15:10 晚班：14:00-22:20 夜班：19:50-次 03:20 （有110的夜班补助，每天） 上5休2 （排休 不固定周末休息

公司直聘货运司机，配送我们自己的物流，放心投递，岗位有限，招满即止 工作内容:负责物流仓库配送电子数码产品类、市内短途配送主要负责开车(不用装卸) 工作时间:每天工作8小时9:00-18:00中途有休息，月休4天。 薪资:(综合工资8000加提成)有社保五险 1、驾照C1，C2，20-55岁 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识能吃苦耐劳。 3、会使用导航软件，(驾照实习期也可以） 原标题：《物流直招面包车送货司机，早九晚六》

薪资：底薪6000 一年发17个月工资（17个月由正常12个月+4个季度+一个年终） 底薪 6000 + 季度奖6000 + 年终奖6000，入职即缴五险一金，法定节假日休息 底薪6000×12=72000＋季度绩效6000（固定在1月、4月、7月、10月发）×4=24000＋年终奖6000（一个月工资）＋夜班补助 工作时间： 早班：6:40-15:10 晚班：14:00-22:20 夜班：19:50-次 03:20 （有110的夜班补助，每天） 上5休2 （排休 不固定周末休息 需全天佩戴小米手环（公司准备)

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与协调，确保施工进度、质量与安全符合规范要求 2. 组织并监督施工人员按图纸和技术交底开展作业，及时解决现场技术问题 3. 做好施工日志、隐蔽工程记录及各类验收资料的整理与归档 4.配合项目经理完成材料进场验收、工序交接及现场文明施工管理 5. 协同监理、甲方及各专业班组沟通对接，保障项目高效有序推进 任职要求： 1.有施工现场管理经验，熟悉建筑施工流程及相关规范 2.具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线工作环境 3.吃苦耐劳，具备较强的安全意识和应急处理能力 4. 持有施工员岗位证书或相关职业资格证书者优先 5. 学历不限，建筑工程类相关专业背景者更佳

西安市招工长/工程师

找个站工地的工长，主管砌砖，打灰，工地在中捷，工资待遇优厚，有意者联系

十堰市竹山县招工长/工程师

阜阳市颍上县招工长/水电木瓦油师傅

岗位职责： 1.负责建筑信息模型（BIM）的创建、维护与协同管理，涵盖建模、碰撞检测、施工模拟等全过程 2. 配合设计、施工及运维团队开展BIM技术应用，提供可视化交底与技术支撑 3.编制BIM实施标准、族库资源及项目级BIM应用方案 4.运用Revit、Navisworks、Civil3D等主流软件完成专业建模与数据集成 5.参与BIM相关培训、成果汇报及项目验收资料整理 任职要求： 1.熟悉BIM理念及行业应用流程，具备BIM项目实操经验 2.精通至少一种BIM核心建模软件，能独立完成专业模型搭建与优化 3.具备良好的沟通协调能力，可跨专业高效协作 4.土木工程、建筑学、工程管理等相关专业背景优先 5.学习能力强，责任心强，适应项目制工作节奏

岗位职责： 1、担任项目的结构专业负责人及重要分项设计人； 2、协助进行日常技术管理及进度管理工作； 3、制定设计进度的进度计划书和设计任务书，并由上级领导审核后实施； 4、负责编写方案及初步设计文件，相关专业应写好人防/消防/环保/节能等； 5、施工图阶段，进一步解决专业的技术问题； 6、协调各专业之间的关系，并对各阶段工作进行汇总，及时有效地与各方沟通； 7、组织并指导设计进行施工图设计，编写项目统一技术规定和图纸目录； 8、对设计质量进行检查； 9、负责设计文件及相关资料的统一归档； 10、做好技术交底，并进行回访和设计总结工作； 11、完成院领导及其上级领导分配的其他工作。 任职资格： 1、土木工程、结构、工民建相关专业专科及以上学历； 2、具有甲级设计院10年以上工作经验； 3、具备一级注册结构工程师资格证书。 4、职称：要求工程师及以上； 5、薪资可以面议；

岗位职责： 1、负责客户、设计院及项目信息库的更新与维护，动态跟踪分公司意向量、入图情况、考察进展及甲类转化等相关数据 2、科学分配项目资源并全程督导执行，监督各关键节点落实情况，促进订单顺利落地 3、推动新产品与新技术在分公司及客户层面的应用推广，提升市场认知度与项目转化效率 4、在项目初期开展公司优势产品的技术推介、图纸导入及方案植入工作 5、配合业务团队完成项目短名单筛选，并推进甲类潜在意向量向实际订单转化 6、面向具体项目开展甲方端的技术宣讲、交流对接及考察接待，增强客户对凯泉产品与解决方案的认可 7、结合项目前期收集的客户需求、市场趋势及竞品动态，归纳形成产品优化建议与竞争力提升方案 任职要求： 1. 具备中级职称及12年以上设计院从业经历 3. 学历及专业要求：本科及以上学历，给排水、暖通及相关机械、机械制造、电气自动化专业 4. 形象良好，具备优秀的语言表达、沟通协调能力及强烈的责任意识 5. 薪酬：10K--15万元/月 7. 上班时间：早上8:30-下午5:30，周末双休

1. 负责航测数据的后期处理与地图成果绘制，确保测绘产品符合项目交付标准； 2. 对接客户沟通需求，提供专业、可行的测绘技术方案与配套服务； 3. 熟练掌握CAD、CASS、ArcGIS等测绘制图软件，具备较强的内业数据处理技能； 4. 能够熟练使用GPS、全站仪、RTK等常规测绘设备，具备扎实的外业测量操作经验； 5. 持有caac无人机驾驶执照，可独立开展航飞及外业测绘作业； 6. 熟悉测绘工作内容与职责边界，沟通能力强，具备团队指导与培训能力； 7. 具备测绘项目出图交付经验，能保障图纸质量，确保标准规范清晰可执行。

本公司招一名专业建筑工程师要有A证的有意者请联系本人详谈。唐生

岗位职责： 1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，统筹重大技术决策与项目实施 2.主导新产品、新工艺及关键技术的研发攻关，推动技术创新与成果转化 3. 组织编制和审核技术标准、设计规范、工艺文件等核心技术文档 4.指导并培养核心技术团队，提升整体工程技术能力与专业水平 5.协调跨部门资源，保障研发、生产、质量等环节高效协同 任职要求： 1. 具备相关行业总工程师或同等岗位5年以上管理经验 2.熟悉国家及行业技术政策、标准规范与质量管理体系 3. 具备突出的技术领导力、系统思维与复杂问题解决能力 4. 具有高级工程师职称或同等专业技术资质者优先 5. 本科及以上学历，专业方向与岗位所属行业高度匹配

总监若干名，35-50岁，8年以上监理经验，有仓储物流园或产业园项目总监经验的优先；土建、机电、智能化、消防等专业监理工程师若干名，28岁-45岁，有经验者优先.

技术工程师

岗位职责: 1、依据公司招聘业务发展战略，统筹制定短期、中期与长期的招聘规划，建立健全招聘管理体系，并组织实施相关管理制度； 2、推进招聘工作的数字化升级，优化招聘流程，提高人才匹配精准度与整体招聘效能； 3、搭建并运营高效的招聘渠道生态，拥有稳定的招聘资源网络，确保多渠道人才供给； 4、主导核心招聘团队（产品、市场、交付方向）建设，制定并落地关键人才梯队发展计划； 5、精通中高端数字化人才的评估与选拔，持续完善企业人才储备机制与继任体系； 6、及时应对并解决公司在招聘管理过程中出现的重大疑难问题。 任职要求: 1、本科及以上学历，硕士优先考虑，人力资源管理等相关专业，具备5年以上相关领域工作经验； 2、有通信或互联网行业人力资源管理经验，熟悉IT类人才招聘模式及人力资源体系构建； 3、系统掌握数字化招聘方法论并具备实际操作经验，具备前沿的数字人力思维，能有效引领招聘模块创新； 4、具备卓越的领导才能与团队管理能力，沟通顺畅，组织协调能力强，具备敏锐的分析与决策水平； 5、熟知国家及地方在劳动用工方面的法律法规与相关政策规定； 6、具有出色的规划能力及强大的执行推动力。

1、依照实验规范执行各项操作流程，确保过程完整并准确记录 2、在规定时间内高效达成工作指标，具备良好的效率意识与成本管控能力 3、对实验数据进行归纳整理，完成归档，并能结合结果分析提炼实践经验 4、负责实验仪器的日常保养与管理工作 6、配合完成上级安排的其他相关事务 任职要求： 1、实操能力强，细致严谨，富有责任心；有复杂SOP操作背景者优先考虑 2、具备良好协作意识，敢于担当，执行力强 3、情绪平稳，心理状态健康，价值观端正，踏实本分 4、初创型团队氛围，追求安逸者请慎重考虑