岗位内容： 1. 负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划顺利推进。 2. 确保产品品质达到公司规范，及时监控并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与产品合格率。 任职要求： 1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力，能高效统筹和调度生产环节。 2. 熟知相关生产工艺及设备操作，具备较强的现场问题分析与解决能力。 3. 具备良好的沟通技巧，能够带领团队、激发成员积极性，共同实现目标。

福州市福清市招架子工、内架

漳州云霄招建筑木工，钢筋工，钢筋绑扎，工地小工/杂工

莆田市城厢区招建筑木工

岗位职责： 1. 负责生产现场的计划制定与人员调配，确保高效完成上级交办任务，并做好与其他部门的对接协调； 2. 监督现场5S执行情况，管控生产效率、产品质量及员工行为规范等各项指标； 3. 配合生产主管推进日常事务，联合ME团队开展设备清洗、维护与保养工作，指导员工掌握基础维修技能及异常应对方法； 4. 及时响应并处理突发异常状况； 5. 组织实施班组成员绩效评估，持续优化团队作业效能； 6. 完成每日生产数据的收集、整理与汇总上报； 7. 处理产线人员考勤事务，协调员工关系； 8. 承担生产安全责任：落实现场安全管理制度，排查潜在风险，预防工伤及安全事故发生。 岗位要求： 1. 学历专业：高中、中专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科背景优先考虑； 2. 知识技能：具备较强的安全生产与质量意识，有改善提案或创新实践经验者优先；熟练使用基础办公软件（如Excel、PPT等）； 3. 工作经验：具有3年以上制造业从业经历（锂电行业背景更佳），熟悉生产运作流程，具备一定团队管理能力； 4. 语言要求：普通话流利； 5. 其他要求：具备良好的沟通协作能力，工作态度严谨认真。 注：入职后需至江西宜春基地进行培训学习，预计明年4月投产后调回泉州基地工作。

漳州市龙海区招二次结构木工、建筑木工

岗位职责： 1. 负责生产现场的计划执行与人员调配，确保上级交办任务按时完成，并做好与其他部门的沟通协作； 2. 监督现场5S管理、生产效率、产品质量及员工纪律等方面的日常运行； 3. 协助生产主管落实每日工作安排，配合ME团队开展设备清洁、维护与保养，推动员工掌握自主维修及异常应对技能； 4. 及时响应并处理突发异常情况； 5. 组织班组成员绩效考核管理，持续提升班组整体作业效能； 6. 负责每日生产数据的统计与汇总工作； 7. 处理产线人员考勤事务，协调员工关系； 8. 落实安全生产责任：管控生产现场安全，排查安全隐患，预防工伤及安全事故发生。 岗位要求： 学历专业：高中、中专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等工科类专业优先； 知识技能：具备较强的品质与安全意识，有改善创新思维及相关实践经验者优先； 工作经验：具有3年及以上制造业从业经历，熟悉制造生产流程，具备一定团队管理背景； 语言：普通话流利，具备良好的沟通协调能力，工作态度严谨认真； 其他：能适应加班；性格开朗，具备优秀的团队合作精神和强执行力。

莆田市荔城区招泥瓦工、建筑木工、木模

漳州市龙海区招木模、建筑木工，已开工3个月了，招聘10名大工，10名小工会加固，现在到明年继续做一年，做负楼主楼，做包工点工都可以，只安装模板，梁底都不用铺，活好做想干抓紧沟通，电话沟通

岗位职责: 1. 负责服装梭织生产线上各项工作的统筹与执行管理 2. 保障生产环节高效运转，提升整体作业流畅性 3. 跟踪产品质量状况，快速识别并处理生产异常 任职要求: 1. 具备较强的团队管理能力及良好的沟通协作技巧 2. 能合理调配生产资源，持续改进生产工艺流程 3. 熟悉服装梭织类生产运作，具备相关实践经验

三明市永安市招钢结构安装/打板、电焊

三明市三元区招泥瓦工、抹灰，修补，3-4天

三元东桥附近固定工：时间：上午7:30-11:30主要做2个人早午饭和打扫卫生，工资28天滚动累计3800.春节带薪休假三天，其他节假日正常上班无双薪。如果休息就不计入滚动28天。要求是1.做饭好，中餐西餐都可以做干活麻利，2.卫生无死角，细致麻利有效率。3.沟通温和，服从性高4.有责任感，认真负责可信任。能长期干，事少不经常请假。春节带薪休假三天，其他节假日正常上班无双薪。做过高端家政的优先考虑，五十以下，属相猴，鼠和猪的不要能接的阿姨联系

三明市尤溪县招装修木工、水电、消防安装、电焊、工地小工/杂工

收银员、导购员 招工人数:数名 / 工作地址:六中路口

技术栋号长一名，熟悉测量仪器，在劳务公司工地作业有三年以上经验优先！年龄在30-45岁！试用期一个月工资待遇7500！试用期后工资面议 ，包吃住！有意电话联系

岗位职责： 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

岗位职责： 1.每日按时将公司订单准确传递至生产部门； 2.根据交付周期跟进生产订单进度，及时反馈交期情况，并监控产品质量； 3.按照交货计划协调并执行出货相关事宜； 4.每月定期与相关部门完成对账工作； 5.负责订单后续售后服务的处理； 6.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.能基本操作PS或AI等绘图工具者优先； 2.熟练掌握常用办公软件，尤其擅长Excel表格处理； 3.工作细致认真，具备责任心，沟通协调能力良好，能积极配合上级工作安排； 4.具备2年以上相关工作经验者优先录用。

三明市沙县区招护坡/边坡、木模、工地小工/杂工

1.年龄25-50岁，身体健康，无传染病，精神疾病及重大慢性病史。 2.愿意学习成长，对食品行业有钻研兴趣，有管理经验者优先。

岗位要求： 1、大专及以上学历，食品类相关专业，具备三年以上食品加工行业工作经验，有厂长任职经历者优先，接受过生产管理相关系统化培训； 2、熟悉产品制作全流程及工艺管理，掌握各生产环节的关键控制点； 3、精通生产成本管控与整体运营，熟悉生产操作流程及工艺规范； 4、具备较强的效益意识、成本意识、质量意识、创新意识及科学化管理实践经验； 5、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力以及工作规划能力； 6、分析消费者产品需求，协同市场团队共同拟定新产品开发计划； 7、了解行业发展方向，掌握国内外市场动态与产品发展趋势； 8、具备生产设备基础知识，能够进行设备调试与日常维护。

施工员学徒 1.年龄18 - 28周岁，建筑工程、土木工程、工程造价、测量等相关专业大专及以上学历优先。2.能适应工地现场工作环境，不怕吃苦、责任心强，具备较强的学习能力和执行力。3.对建筑施工行业有兴趣，愿意从基层学起，有长期在行业内发展的规划。4.遵守工地规章制度，服从工作安排，具备良好的沟通能力和团队协作意识。培养具备扎实现场管理能力、熟悉施工流程的新生代技术人才 薪资福利:1.薪资：月薪3000 - 5000元，根据学习进度及表现每3 - 6个月调薪一次。 ，可直接添加好友咨询

1.协助部门负责人推进出口食品生产的全流程管控，确保产品满足目标出口国的食品安全法规与标准要求； 2.参与出口订单的生产计划编制及执行跟进，协调生产、质检、物流等环节的衔接，保障订单准时交付，同步记录生产关键数据，建立完整的产品追溯档案； 3.协助应对出口食品生产现场突发状况，依据出口合规要求提出可行解决方案，收集一线操作建议，为流程优化和产品质量稳定性提升提供支持； 4.学习掌握出口食品行业相关政策法规及工厂核心业务技能，参与团队日常管理、人员排班与工作协调等事务； 5.配合开展出口食品相关资质认证的维护工作，协助完成客户验厂等相关任务； 6.完成上级安排的其他与出口食品生产及运营相关的临时性工作； 任职要求： 1.年龄：30-50岁，女性不超过45岁 2.性别：不限 3.学历：大专及以上学历 4.专业：食品科学与工程、食品质量与安全、国际贸易（食品方向）等相关专业优先考虑； 5.工作经验：具有5年以上出口食品工厂工作经验者优先，熟悉出口食品生产工艺流程； 6.技能：掌握出口食品行业最新政策动态及主要目标市场的技术标准要求； 岗位福利： 五险、月休4天、节假日福利、专线公交车接送、提供住宿

招土建班组

年龄30周到55周，待遇：月薪7000—10000元包吃住 厂长要求1、，年龄35岁-48岁，钢结构制造企业生产管理5年以上经验和会开车 工作地址：三明市梅列区焦工业区12号小焦隧道口。联系电话

1、负责生产制单的制作与分发 2、录入生产报表：收集生产车间加工信息并准确输入ERP系统 3、核算车间计件：核对车间员工计件数量，确保数据准确 4、汇总月报表数据：整理每月各类报表数据，并按时提交给相关负责人 5、完成上级交办的临时任务 岗位要求：掌握基础办公软件操作，能够适应工厂现场工作环境

岗位要求： 1、大专及以上学历，食品类相关专业，具备三年以上食品加工行业工作经验，有厂长任职经历者优先，接受过生产管理相关系统化培训； 2、熟悉产品制作全流程，掌握工艺管理及生产各环节的操作规范； 3、精通生产成本管控与整体运营，了解生产作业程序及工艺标准； 4、具备较强的效益意识、成本控制意识、质量意识、创新意识及科学化管理实践经验； 5、拥有良好的组织协调能力、沟通表达能力以及工作规划能力； 6、分析消费者对产品的实际需求，协同市场团队共同推进产品研发计划的制定； 7、把握行业动态，熟悉国内外市场环境及产品发展趋势； 8、具备生产设备基础理论知识，能够进行设备调试与日常维护。