工作内容： 1、负责多渠道招聘工作，及时回复求职咨询，主动联系并邀约候选人参加面试； 2、协调组织公司日常运营事务，统筹安排各项工作，负责新员工入职培训及日常行政管理； 3、协助完成与合作供应商之间的基础财务对账工作； 4、配合摄影团队进行产品（手机壳）拍摄，有机会学习基础美工技能如图像抠图等。 职位要求： 1、具备良好的职业态度，思维敏捷，能够积极配合公司各项工作安排； 2、拥有较强的沟通协调能力，具备一定的应变处理能力； 3、积极进取，熟练掌握电脑基础操作，熟悉WPS或Office办公软件，打字速度较快。 工作时间： 上午10点-19点。

一、岗位职责： 1、负责投标保函的开具及出函相关工作 2、依据公司规定执行征信查询，并跟进后续查询函原件的补充情况，发现异常及时上报 3、负责退保材料的收集、审核与归档管理 4、负责部门快递的收发登记，新项目资料及时移交分单人员，补交资料准确转交对应运营专员 5、按照公司档案管理要求，监督运营专员完成归档工作，确保资料及时登记并上传至保函管理系统 二、技能要求： 1、基本技能：熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件 2、基本素质：工作细致、作风务实、积极主动，具备较强的抗压能力

工作内容: 1、配合经理完成客户的跟进与邀约工作 2、协助经理开展新客户的开发，维系客户关系并推动合作持续深入 3、负责客户关系维护，关注客户需求与问题解决，跟进客户投诉处理情况，协同公司完善售后支持，提高客户满意度 4、整理个人业务单据，落实客户签约后的合同执行及归档管理工作 任职要求： 1、具备清晰的逻辑思维和较强的语言表达能力 2、能独立应对和处理工作中出现的问题，具备一定抗压性 3、有责任心，可按时保质完成既定工作任务 4、具有良好的团队协作意识与配合能力

岗位职责： 1.负责公司人事档案的整理、归档及日常管理，保障信息准确与安全保密； 2.协助办理员工入离职流程，包括劳动合同的签署及相关手续跟进； 3.策划并执行员工培训、团队建设等文化活动，增强团队协作氛围； 4.配合人力资源团队完成考勤汇总、休假记录等基础性事务工作； 5.执行上级安排的人事相关工作及必要的行政辅助任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通技巧，能高效应对多项工作任务； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 3.工作踏实负责，态度严谨，具备良好的服务意识； 4.拥有良好团队协作精神，适应较快的工作节奏； 5.对人力资源领域有一定认知，具备相关实习或工作经验者优先。

岗位职责: 1.对接供应商，整理产品资料、说明书等信息，录入并归档为标准化表格，定期汇总提交便于上级查阅； 2.协助团队成员，保障各类信息传递的准确性与及时性； 3.配合完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等； 2.具备基础文书处理及日常文件管理能力； 3.工作细致严谨，能准确理解并落实各项任务指令； 4.态度踏实，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

办公室文员

岗位职责: 1、依据每日运营订单情况，及时在库存表中核减相应数量，与海外仓保持对接，确保国内发货量与实际入仓数量相符； 2、汇总运营订单数据，进行整理分析，并向运营团队提供有效数据支持； 3、跟踪物流运输进度，保障货物按时送达工厂或海外仓； 4、登记出货及入库的详细记录表单； 5、完成上级交办的其他工作任务； 岗位福利： 不定期组织下午茶、团队建设活动~ 节假日按国家规定休假，享受带薪假期~ 提供职业晋升通道，具备向管理方向发展的机会~ 入职即办理五险，前期安排带薪培训~

25～48岁以内，优秀年龄可放宽，包吃包住，买社保，有法定假日，早8晚6，中午休息2小时，薪资7000～30000上不封顶/26，办公室上班，沟通能力强，有亲和力。

一：负责快消品审单打单，核对收款！ 二：要求熟悉运用Excel表，包括表格。函数，透视等 三：能对接总部及对接公司各部门的各类文职工作！ 四：要求：25-30岁，做事认真仔细，有责任心，能吃苦耐劳，最好能独挡一面的！ 五：服从安排，配合公司各项安排！ 六：高中及以上文凭优先

岗位职责 1、负责生产环节日常数据的跟进与核对； 2、处理订单相关事务，完成追溯工作，操作U9系统等； 4、及时对接各部门日常工作进展，对业务流程进行跟踪与协调； 5、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、中专及以上学历，熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 2、了解仓库出入库作业流程，掌握物资保管的基本知识与操作技能； 3、能熟练操作电脑办公软件，有U9系统操作经验者优先； 4、工作积极踏实，具备较强的责任心、细致态度和团队协作能力，沟通协调能力强，主动性强； 工作时间：10:00-19:00，月休4天

明天宝安区开荒保洁要6名熟手，工具齐全的来，干活麻利的来，熟手

临时工，招打磨师傅2名，联系电话

有没有想做短期的朋友，年前年后都可以，欢迎联系。

深圳南山区有橱柜卫浴大货年前需要安装完，加人安装1-30人，有师傅有空可以联系。.邹

深圳工业园这边招聘： 普通操作工，1人，工人 20-45岁，吃苦耐劳，必须在工厂做过，没有做过体力活的务打扰！ 后夜班（晚12点到早8点），不压工资，可以包吃住，综合工资待遇5500-6000元 杂活工，工1名，年龄30-45岁，能吃苦的可以放宽到50岁。 主要工作为包装及卸脱模具打杂，具体电议。必须工厂做过体力活，工资5000-5500元 普车车床操作工，1人 车床熟手优先，新手也可以培训。 20-45岁，吃苦耐劳，必须在工厂做过，没有做过体力活的务打扰！ 不压工资，综合工资待遇6000-7000元，具体详谈 联系电话：

根据顾客选品开单发货，最好是暑假要兼职的大学生

3、招聘—物流配送员，后勤客服文员 招聘职位一：夜班司机， 9.6米厢式货车，开公司车，负责干线车的交接件 工资按提成计算，上不封顶 保底6500+500绩效+，有过货车驾驶经验 电话沈老师

北京丰台区食堂招服务员兼职文员一名，，工资4500--5000，五十多人用餐，过了年上班，身体健康，必须试工，试工后谈工资.，有意打电话详谈。需有健康证和无犯罪证明。宿舍有无线网，有洗衣机，鸽子勿扰。电话

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理相关行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4. 协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

工作职责 1. 负责线上社会调查任务的标准化执行。 2. 严格按照流程完成重复性调查工作，保障任务交付的效率与质量。 3. 配合团队完成基础数据整理与归档，支持业务侧的信息需求。 任职要求 1. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件。 2. 工作细致耐心，能适应重复性任务的工作节奏。 3. 能接受白班（9:00-17:00）或夜班（21:00-次日5:00） 补充说明 1. 岗位福利：月休4天、全勤奖、业绩考核奖金、包吃包住 2. 薪资结构：多劳多得，综合薪资4000元起，上不封顶 3. 学习周期：当天即可学会操作，简单易上手

經驗助理   协助经理处理日常事务 参与业务数据分析、市场资料搜集、竞品研究等辅助性工作。 协助组织公司活动、宣传 良好的办公软体操作能力Word、Excel 沟通协调能力强，有责任心、执行力高 具英语或其他语言能力者优先

本岗位招聘两人 岗位职责 1.负责俄罗斯或德国市场的区域营销推广，提升品牌在当地的知名度与曝光度。 2.根据公司区域市场现状及目标，落地执行本地化营销活动，包括但不限于拓展KOL/KOC合作、媒体资源对接、区域账号协同运营等。 3.开展俄罗斯或德国市场的BD项目挖掘与管理，加速市场拓展，配合销售团队推进本地推广工作。 4.深入理解区域用户需求与痛点，收集市场反馈信息，定期形成洞察报告，为优化区域推广策略提供数据支持。 任职要求 1.本科及以上学历，具备2-5年海外市场推广经验，有电子数码或科技类产品背景者优先。 2.熟悉俄罗斯或德国市场环境，拥有本地营销实操经验，能使用俄语或德语作为工作语言。 3.具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，目标明确，结果导向强，具备较强的项目统筹与执行能力。

活动策划主管（SP向） 1. 根据购物中心运营节奏，独立完成大型促销、周年庆典及节假日暖场活动的创意方案设计与整体规划； 2. 结合商场定位与品牌商户特性，提炼核心活动主题，制定具有吸引力的SP营销策略，并输出完整的策划文案，涵盖执行流程、互动环节、玩法机制等内容； 3. 融入季节更替、节日节点、IP资源及社会热点，提出具备传播性与参与感的活动创意，有效提升客流转化与商户业绩； 4. 协同设计及执行团队推进方案落地，全程跟进现场执行进度，并主导活动后的总结与复盘工作； 5. 熟练操作小程序商城后台，定期维护商家活动信息、主视觉KV更新，带领设计人员优化UI示例，配置互动游戏、抽奖机制、报名通道等功能模块； 【岗位要求】 1. 具备2–5年活动策划相关经验，有购物中心类项目实操经历者优先考虑； 2. 可独立完成全流程策划案撰写，熟悉商业体活动周期与运营逻辑； 3. 创意思维活跃，具备良好审美与内容整合能力，能设计促进销售转化的营销互动形式； 4. 拥有出色的沟通协调与提案表达能力，可高效对接品牌商户及第三方执行单位； 5. 有小程序运营管理经验或主导过商场促销活动者优先录用； 【行业经验优先】 行业背景建议：商场企划部门 / 活动执行公司 / 广告创意机构 购物中心类型：（如万达、卓悦、星河、招商、京基等） 典型项目经历：SP促销活动、开业推广、IP主题展、周年庆典、美陈布置、品牌快闪店、节日氛围营造等

【岗位职责】 1、制定数字营销战略：结合公司业务发展方向与市场动态，规划并落地全流程的数字化营销方案。 2、管理线上活动：主导线上推广项目执行，涵盖搜索引擎推广、社交平台运营、网络广告投放等，提升品牌影响力与转化效率。 3、内容营销：统筹内容创作与传播，包括文案撰写、视觉设计、视频制作、邮件推广等内容形式，增强用户粘性与互动效果。 4、SEO优化：持续优化官网及各数字渠道在搜索结果中的表现，提升自然流量获取能力与页面可见度。 5、数据分析和优化：运用数据监测工具跟踪关键指标，评估营销活动成效与投入产出比，动态调整策略以提升整体运营质量。 6、预算规划：编制数字营销费用计划，严格把控成本支出，确保资源高效利用并达成预期目标。 7、协同跨部门协作：与销售、技术等相关团队紧密配合，保障数字营销举措与企业整体战略方向协同一致。 【任职资格】 1、基础要求 1.1本科及以上学历，市场营销、数字传播或相关专业者优先； 1.2具备三年以上数字营销实战经验，拥有可验证的成功项目经历者更优。 2、技能要求 2.1熟悉主流数字营销系统与平台操作，如GoogleAnalytics、AdWords等工具； 2.2拥有三年以上SEO/SEM实操经验，具备显著优化成果者优先考虑。 3、软素质要求 3.1具备良好的自我驱动力，出色的逻辑分析与数据解读能力； 3.2能适应高强度工作节奏，具备较强的问题解决与闭环执行能力； 3.3拥有优秀的沟通协调能力与团队协作意识； 3.4对数字营销新技术与行业趋势保持高度敏感。 加分项： 1、具备智能制造、工农业机械自动化等行业背景经验； 2、有通过内容运营或社交平台实现高质量客户引流的成功实践； 3、掌握ps、ai、pr、ae或同类软件，能独立完成新媒体素材的设计与制作。

海外新市场X系列和品牌企划高级经理 【岗位职责】 1. 参与海外新市场旗舰整合营销策略的规划，深入理解本地化业务需求，协同总部资源与方法论落地； 2. 参与海外新市场核心产品/IP专项策略的制定与执行，整合传播资源，保障项目高效推进； 3. 协同推进跨市场品牌及产品专项的策略实施与落地； 4. 跟进新市场重点国家或区域项目的执行进展，确保项目按计划推进； 【任职要求】 1. 本科及以上学历，品牌管理、广告学、媒体管理、公关管理等相关专业； 2. 具备品牌相关工作经验，有手机行业海外市场经验者优先； 3. 具备良好的英语听说读写能力，拥有海外留学经历者优先； 4. 具备出色的学习能力、沟通协调能力与团队凝聚力，能积极应对工作挑战； 5. 接受前往欧洲区域出差。 出差地点：西班牙、意大利 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差

【岗位职责】 1. 负责公司电话接听、来访接待、面试人员引导及会议会务相关支持工作； 2. 对接物业管理人员、设备维护人员、快递服务等相关外部协作人员； 3. 承担公司快递、信件、包裹的收发管理，完成月度账单核对及付款流程申报； 4. 负责办公固定资产与日常用品的采购执行、费用报销、物资分发、台账登记、定期盘点及日常维护； 5. 协助策划并落实企业文化活动，包括下午茶、员工生日会、团队建设等组织工作； 6. 处理日常行政事务与后勤保障工作，为各部门高效运转提供有力支持； 7. 配合上级推进公司行政事务及内部日常工作的顺利开展； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优秀应届毕业生亦可报名； 2. 身高163cm以上，掌握基本商务礼仪规范； 3. 熟悉使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 工作主动性强，细致认真，富有责任感，性格热情开朗、积极外向； 5. 具备良好的执行力、沟通协调能力、学习适应能力及团队协作意识； 【福利待遇】 1. 社会保险：公司统一缴纳五险一金（养老保险+工伤保险+失业保险+医疗保险+生育保险+公积金）； 2. 奖励机制：年度享有年终奖金，根据个人绩效表现实施不定期薪资调整； 3. 文娱生活：公司定期举办多样文化娱乐活动，如每月下午茶、团建出行、集体聚餐、KTV、外出旅游等； 4. 工作时间：上午 9:00-12:00，下午 14:00-18:30； 5. 晋升发展（晋升周期3-6个月） 支持横向拓展与纵向晋升双通道发展； 6. 我们承诺：更多具有竞争力的福利将随公司成长持续优化升级； 7. 工作日提供上下班免费班车接送（杨美地铁站—公司楼下）；

因过年期间老师傅回家过年 订单尚未完特招临时师傅两名

需具备考勤统计及社保办理经验，服务意识强； 岗位职责： 1、负责公司来访人员的接待工作； 2、管理办公用品，包括采购、领取、发放、数据整理，以及各类费用报销处理； 3、执行固定资产的盘点与日常管理工作； 4、负责考勤核算，办理员工入职、离职手续，签订劳动合同，整理员工档案； 5、组织下午茶、生日会等活动，并负责相关物资采购，落实员工关怀举措； 6、处理其他行政类日常事务，完成上级安排的各项工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年行政人事相关工作经验，可尽快到岗者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，做事耐心细致，理解力强，性格沉稳，具备团队协作精神； 3、工作踏实认真，责任心强； 4、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件。

岗位名称：行政管理 岗位职责： 1. 行政管理：负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产登记与盘点、文件档案整理及行政制度的执行； 2. 会议与活动支持：协助组织公司会议、培训及各类活动，做好会议记录、纪要整理及事项跟进； 3. 招聘支持：根据公司用人需求发布招聘信息、筛选简历、协调面试安排，协助完善招聘流程和人才储备； 4. 薪资与人事统筹：协助进行员工入转调离手续办理、考勤统计、薪资核算数据整理及人事档案管理； 5. 汇报与展示：负责制作公司各类PPT汇报材料、项目展示及宣传文案，参与项目讲解与方案汇报； 6. 沟通与协调：协助领导推动行政及人事相关工作落地，协调各部门事务，确保信息传达及时有效； 7. 完成上级交办的其他行政、人事及项目支持类工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2. 熟悉行政管理与人事工作流程，具备招聘及基础薪资核算经验； 3. 熟练使用Office办公软件（尤其是Excel与PowerPoint），能独立制作高质量的汇报材料与项目演示文稿； 4. 逻辑思维清晰、理解能力强，能快速把握领导意图并转化为执行方案； 5. 具备较强的沟通协调与表达能力，能在会议或项目汇报中进行流畅讲解； 6. 工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作精神。

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