地址：凤凰湖新区全职招聘招聘啦厨师1名会做凉菜优先，经验丰富者优先薪资：5000-5500元服务员2-3名形象好、肯吃苦、有责任心薪资：3000元起，薪资可谈店长1名有管理经验者优先联系电话：

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，开展员工培训与绩效辅导，打造积极向上的工作氛围 4.维护门店形象与卫生标准，落实安全规范，处理突发事件与客户投诉 5.协调与总部及其他部门的沟通协作，及时反馈市场信息与运营建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，有较强的责任心和团队管理能力 2.能适应轮班制工作安排，具备一定的抗压能力与应急处理经验 3.熟练使用办公软件及门店管理系统，具备基础的数据分析能力 4.有志于在零售或服务行业长期发展，学习能力强，能快速适应新环境 5.有门店管理工作经验者优先，学历不限

山南爱琴海，《海马哥海鲜火锅大排档》，招聘以下岗位人员:1、服务员，年龄18-45之间，男女不限，薪资3000-3500，买保险。2、洗碗工，年龄50岁左右，薪资3000-3500。3、收银员，年龄20-45之间，薪资4000-5000，买保险。4、后厨切配工，年龄50岁以下，男女不限，薪资5000-6000，买保险。5、店长，薪资面议，有一定经验。有工作餐，优秀者有晋升空间。联系电话:

门店店长，4000-30000元/月 工作内容：1，制定并执行公司销售战略，推动业务发展；2，建立并维护重要客户关系，确保客户满意度；3，领导销售团队，设定并达成个人和团队销售目标；4，分析市场趋势，为公司产品定位及营销策略提供依据；5，与跨部门协作，优化销售流程，提升团队效率。 工作要求：身体健康，有责任心强，上班时间具体面谈。

招聘：九号电动车店长 薪资：5000元以上/月 全面负责门店的日常运营、销售目标达成及团队管理，以及完成上级交办的其他事宜

地址：凤凰湖新区 ✅ 全职招聘 招聘啦 厨师 1名 会做凉菜优先，经验丰富者优先 薪资：5000-5500元 服务员 2-3名 形象好、肯吃苦、有责任心 薪资：3000元起，薪资可谈 店长 1名 有管理经验者优先 联系电话：

岗位职责： 1.负责品牌宣传物料的设计与优化，包括海报、画册、展架、H5页面等平面视觉内容 2.配合市场及运营需求，完成线上推广图、社交媒体配图、短视频封面等新媒体视觉设计 3.参与产品包装、VI延展应用及线下活动物料的创意设计与落地执行 4. 与文案、策划、开发团队协作，确保设计方案准确传达品牌调性与营销目标 5. 管理设计源文件及素材库，保证输出规范统一，符合印刷及多端适配标准 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件，具备扎实的美术功底与审美能力 2.具备良好的沟通理解力与执行力，能高效响应需求并按时交付高质量作品 3.有成熟作品集，能体现创意表现力、视觉逻辑性及多场景应用能力 4. 学历不限，热爱设计行业，学习能力强，注重细节与用户体验 5.有广告公司、互联网或快消行业设计经验者优先

招聘：门店店长(节日福利)薪资：5000.00-10000.00任职要求：1.认真负责2.具备良好沟通协调和团队管理能力3.有门店管理经验者岗位职责：门店店长1.负责门店日常运营管理，确保各项工作有序开展2.制定并执行销售策略，完成销售目标福利待遇：环境好+节日福利如果感兴趣，请投递简历后直接给我打电话联系吧！

招聘经理/店长淮南山南爱琴海购物广场海马哥海鲜火锅店招店长/经理岗位职责：负责门店日常运营管理，统筹前厅后厨、食材管控、服务流程、营销活动，把控海鲜品质与用餐体验，完成门店业绩目标，管理运营团队。任职要求：有海鲜火锅店运营管理经验，熟悉火锅门店全流程运营，懂海鲜食材管理、成本控制，擅长团队管理与客户服务，执行力强。薪资面议可谈，待遇优厚，有意者联系！

1、统筹门店日常运营管理，确保经营流程顺畅高效； 2、负责员工排班、培训及团队管理，提升门店整体服务水平； 3、执行俱乐部运营策略，推动门店业绩达成及客户满意度提升； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； 2、有较强的责任心与执行力，能适应门店一线工作节奏； 3、对台球运动及相关行业有一定了解，有相关工作经验者优先； 4、具备基本的数据分析与业绩跟进能力，能协助制定运营改进措施。

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炎刘电子厂30天以上短期 长白班+包吃三餐+包住宿+坐岗+不体检 年龄：18-52周岁，男女不限，坐岗 工作时间：8:00-21:00（中午休息1.5小时）（下午吃饭休息40分钟） 按11个小时计薪 包吃三餐，包住宿， 工资16元每小时，176/天 按11小时计薪 工作内容：新能源电力变压器及高频组件的研发 每月15号发工资 住宿：4-5人间，配备空调、独卫、洗衣机、免费Wi-F; 公司有健身房、羽毛球场、台球和乒乓球室等; 每月15日发薪。

淮南市大通区安理家园招批腻子打砂纸喷漆做点工师傅2人，9小时300，一个星期的活，工资端午节前结清。工地没有住的地方，要附近的师傅，捣浆糊请远点

安徽添富建设工程有限公司化学维护招聘信息: 机务负责人：工作经验2年以上：4500-5500/月（会使用磨光机、气割、转动设备维修、优先录取） 焊工工资5500-6500（有焊工证优先录取）小工3500-4500。以上岗位包食宿（不含早餐）、每月休息5天，、加班补贴、春节值班补贴等福利！公司对表现优异的职工会给予晋升机会。 应聘联系人:颜经理 工作地点：安徽省淮南市潘集区田集街道田集电厂内

招空调维修工（水机系统，多联机，柜挂维修）主要工作地点在淮南地区的矿区和电厂。（小工也可以）招长期合同工。

一、岗位职责 1、负责门店整体运营管理，严格执行品牌标准化流程，保障门店日常正常经营，做好商品陈列、卫生、设备维护等基础工作。 2、落地总部促销活动，分析门店经营数据，优化货品结构，完成门店销售及业绩目标，提升门店盈利。 3、负责商品订货、收货、盘点、库存管控工作，严控商品损耗，核对账目，保证账实相符。 4、负责门店人员排班、培训、管理及绩效考核，搭建稳定团队，提升服务质量。 5、处理顾客投诉与日常突发情况，落实门店安全、防损、消防管理工作，维护门店口碑与运营安全。 6、对接总部及供应商，协调货品、设备、物料等相关问题，保障门店正常运营。 二、任职要求 1、22-40周岁，男女不限，大专及以上学历，身体健康，持有有效健康证。 2、有1-3年连锁便利店管理经验，有711、全家、罗森等同品牌店长/副店长经验者优先。 3、熟练使用收银系统及基础办公软件，具备基础数据复盘和运营优化能力。 4、具备良好的统筹、沟通、应急处理能力，责任心强、执行力强，能吃苦耐劳。 5、可适应轮班、节假日排班，抗压能力强，长期稳定做零售。 三、薪资福利 1、薪资：综合4000-5000元/月，底薪+全勤+岗位津贴+销售提成； 2、晋升清晰：系统化岗前+在岗培训。 四、联系方式 联系人：郑小姐 联系电话：（微信同号） 邮箱：@qq.com

（同） 帮朋的，不用**复 招聘店员 2 名店长 1 名，月薪 4000—6000。 外宣人员3名，工资3000-5000元。 联系电话

1、招水果主管一名，有接触永辉朴朴平台经验优先，电话

安庆福康源商贸有限公司，店长，招聘要求：有门店管理经验，沟通统筹能力强，薪资待遇：面议。

中高端女装品牌【海尔曼斯】直招 高品质感-高稳定性-高激励 【岗位】店长、店员 【地点】新街口新百//金鹰标杆店 【待遇】店长底薪6000+餐补300+店铺总提；店员底薪4300+餐补300+个提；另会约定综合保底，安心过渡。入职缴纳五险，满一年开始享受年假+工龄工资。 【工作时间】早晚班，15:30换班。 【要求】40 周岁以内，有品牌大女装工作经验。 【联系方式】（） 也欢迎朋友们推荐身边朋友哦，成功入职必有红包奖励哒

厨师厨师长

岗位职责： 1.主导农庄菜系的研发与创新，结合时令食材设计特色菜单 2.全面负责厨房日常运营管理，包括人员排班、成本控制与食品安全监督 3.严格把控菜品出品质量与口味稳定性，确保农庄菜原汁原味、健康质朴 4. 培训指导后厨团队，提升整体烹饪技艺与服务意识 5. 配合农庄运营需求，参与活动餐饮策划及现场烹饪展示 任职要求： 1. 熟悉农庄菜、乡土菜、家常菜等风味体系，具备扎实的中式烹调功底 2. 具备厨房团队管理经验，能独立统筹后厨运作 3.热爱乡村餐饮文化，注重食材本味与可持续理念 4.身体健康，能适应农庄工作环境，有责任心与协作精神 5. 学历不限，有相关从业经验者优先

餐饮店经理/店长，6000-10000元/月 招聘经理/店长 淮南山南爱琴海购物广场 海马哥海鲜火锅店招店长/经理 岗位职责： 负责门店日常运营管理，统筹前厅后厨、食材管控、服务流程、营销活动，把控海鲜品质与用餐体验，完成门店业绩目标，管理运营团队。 任职要求： 有海鲜火锅店运营管理经验，熟悉火锅门店全流程运营，

地址：凤凰湖新区全职招聘招聘啦厨师1名会做凉菜优先，经验丰富者优先薪资：5000-5500元服务员2-3名形象好、肯吃苦、有责任心薪资：3000元起，薪资可谈店长1名有管理经验者优先联系电话：

张江的酒店需要长期，客房服务员 地铁13号线学林路站附近的希尔顿酒店，一共有500间房间，房间整体也是比较简洁，价格20元一间，有工作车。需要住宿也可以安排。 报名电话

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.监督门店服务质量，处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌推广与市场拓展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能有效带领团队完成目标 2.有较强的服务意识和责任心，适应快节奏的工作环境 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析与问题解决能力 4.有零售、餐饮或相关行业门店工作经验者优先考虑 5.学历不限，具备实际工作能力与经验者可优先录用

岗位职责： 1.负责顾客用餐前后的接待与引导，提供热情周到的前台服务，确保良好的就餐体验 2.准确高效完成点单、收银及结算工作，熟练操作餐饮管理系统和移动支付平台 3.保持前台区域整洁卫生，及时整理客户反馈信息并上报店长处理 4.协助完成预订管理、排队叫号及外卖订单核对等日常运营支持工作 5.配合门店开展促销活动，主动向顾客介绍当期优惠，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够适应轮班制工作安排，有餐饮行业工作经验者优先考虑 3.熟练使用智能手机及常用办公软件，学习能力强，能快速掌握收银系统操作 4.工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定工作压力 5.普通话表达清晰，具备基本的读写算能力，学历不限

招聘店面店长，有销售及体育用品管理方面的经验优先考虑录用。工作氛围好，同事之间关系融洽，有上升空间

经验要求：需具备1年以上超市或连锁零售行业管理经验，其中至少1年担任副店长或同等级别岗位经验，熟悉超市生鲜、食品、非食等全品类运营流程。 资质要求：了解消防、税务、劳动用工等基础法规。 专业能力：具备数据分析、成本管控、促销策划能力，能根据销售数据调整商品结构和定价策略。熟悉商品陈列、库存管理、损耗控制等运营流程，掌握“先进先出”等库存管理原则。 管理能力：擅长团队搭建、人员激励与绩效考核，能协调导购、收银员、理货员、生鲜技工等多岗位协作。具备较强的执行力和统筹能力，能高效落实总部政策、促销方案和陈列标准。 问题解决能力：能快速处理顾客投诉、设备故障、库存损耗等突发问题，具备危机公关意识。

1、【社区水站合伙人招募】 携手掘金健康饮水市场，即时零售风口已来，共享财富新机遇！ 一、项目简介 小贝喝水是一家专注于城市即时新零售水饮服务平台，致力于为居民提供便捷、安全的饮水解决方案。现面向全国招募社区水站合伙人，以“轻投入、高回报、低风险”模式，共同开拓城市社区饮水万亿蓝海市场！ 二、岗位职责 1.负责目标社区的选址洽谈与资源开发 2.管理水站物资，保障安全与稳定供应 3.开展社区宣传推广，建立用户服务群 4.定期收集用户反馈，优化服务体验 5.拓展增值服务（如生鲜配送、家政服务等） 三、合伙人要求 1、年龄25-55岁，有创业热情和责任心 2、具备社区人脉资源或地推经验者优先 3、有一定的自媒体运营和短视频推获客能力 4、认可健康饮水理念，有服务意识 5、无需大额投资，自有社区资源者优先 四、合伙人权益 1、收益模式 （1）水站订单履约配送费 （2）增值服务自主定价收益 （3）推荐新合伙人奖励机制 2、总部全方面支持 （1）专业选址评估指导 （2）平台系统安装调试全程协助 （3）线上线下运营培训体系 （4）品牌宣传物料支持 （5）24小时智能接单系统 五、合作方式 合作类型：合肥区域独家代理/单点合伙人 投资预算：0加盟费，仅需一人一车一手机 回报周期：3-12个月（具体收益因运营情况而异）